Er komt een nieuw bouwbesluit dat vele malen duidelijker moet zijn dan het huidige. Het nieuwe bouwbesluit dient goed getoetst te worden door verschillende groepen uit de bouwsector zoals architecten, ingenieurs en aannemers. Het bouwbesluit dient leesbaar, consistent en uitvoerbaar te zijn voor de startende werknemers in de bouw. Vanaf 1 juli 2011 zal de derde editie van het bouwbesluit ingaan.

U heeft geen tijd om op zoek te gaan naar het juiste bouwpersoneel voor uw bouwproject? BWB Flex BV neemt deze zorg graag uit handen en levert op zeer korte termijn gemotiveerd bouwpersoneel. Ons team zit klaar om u te woord te staan en direct antwoord te geven op al uw vragen betreffende personeelsvraagstukken. BWB Flex BV heeft altijd het juiste personeel klaar staan voor iedere klus. Neem vandaag nog contact met ons op.

Door de economische crisis zitten steeds meer bouwvakkers in opleiding zonder leerwerkplek. Leerwerkplekken hebben onvoldoende werk voor de bouwvakkers in opleiding en sturen deze daarom naar huis. Uiteindelijk gevolg kan zijn dat de studenten hun opleiding staken omdat er onvoldoende leerwerkplekken zijn. Olaf Polder van de Stichting Haagbouw vreest de nabije toekomst. Rond de kerst zullen er knoppen door gehakt moeten worden als de economie niet aantrekt. Dit zal inhouden dat sommige leerlingen beter een uitkering kunnen aanvragen bij het UWV. Volgens Ben Rijgersberg, directeur van Colo is er nog geen oplossing gevonden. Colo is de vereniging die het aantal stages in veertig branches bijhoudt. Colo verwacht dan ook dat uiteindelijke honderden leerlingen de dupe worden van het probleem.

De timmerman verricht verschillende soorten werkzaamheden. Die zijn zelfs zo gevarieerd dat timmerlieden zichzelf vaak specialiseren in bepaalde werkzaamheden. Over het algemeen pleegt hij onderhoud aan of bouwt hij vloeren, ramen, deuren, daken en wanden. Als de timmerman werkzaam is in de meubelmakerij wordt hij ook wel een schrijnwerker genoemd. Zijn specialisme ligt dan in het maken van keukens, kasten en meubels.

Bij het selecteren van een bonafide uitzendbureau is het van belang om een aantal selectiecriteria in het oog te houden. BWB Flex B.V. maakt een opsomming van enkele punten.

• Levert het uitzendbureau geschikte kandidaten met de gewenste ervaring en niveau?
• Richt het uitzendbureau zich op bepaalde functies waar u op zoek naar bent?
• Is het uitzendbureau specifiek werkzaam in uw branche?
• Heeft het uitzendbureau een vestiging die u kunt bezoeken?
• Is het uitzendbureau aangesloten bij de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) of de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU)?

Als extra controle is het ook aan te raden de volgende punten na te lopen.

• Onder welk nummer is het uitzendbureau aangesloten bij de Kamer van Koophandel en UWV?
• Conformeert het uitzendbureau zich aan de CAO voor uitzendkrachten?
• Kan het uitzendbureau een recente kopie van een verklaring van goed betalingsgedrag voorleggen?

De crisis heeft zo op verschillende manieren invloed op de bouwsector. Waar de banken vroeger geen enkel probleem hadden met een voorfinanciering van 1 miljoen euro, wordt er nu nog maar 650.000 euro geleend. Het overige deel moet komen van particuliere investeerders.

Er zijn maandag ongeveer zeventienduizend aanvragen ingediend bij het Agentschap NL dat de regeling voor het opwekken van groene stroom regelt. Daarmee was de subsidiepot van 69 miljoen euro al na een dag op. Ook vorig jaar was er een run op subsidie voor het plaatsen van zonnepanelen. Er gaat geloot worden onder de aanvragers van dit jaar. Op 31 mei komt er tevens een subsidie regeling van 24 miljoen euro vrij voor grotere zonnepanelen.

De provincie Utrecht zal komende maand een aantal proeven uitvoeren met betrekking tot duurzame energie op daken. De daken en gevels worden getest op energieopwekking, waterberging, isolatie, filteren van fijn stof, geluidsdemping, vermindering van warmte uitstraling van het gebouw en het afvangen van CO2 en NOx. De resultaten worden in het voorjaar van 2011 verwacht.

Bouwend Nederland pleit voor een verlenging van het lage btw-tarief voor verbouwingen tot 1 januari 2012. Alleen met dergelijke steunmaatregelen kan volgens de branchevereniging worden voorkomen dat er de komende maanden meer en grotere bouwers de handdoek in de ring gooien. Het lage btw-tarief heeft in drie maanden tijd voor €800 miljoen aan extra opdrachten gezorgd, oftewel 4000 banen.

66 procent van de bouwers weten niet hoe ze subsidie moeten aanvragen en maken daarom helemaal geen gebruik van de mogelijkheden. Zo blijkt uit het onderzoek van Achmea. Voor een groot deel komt dat, omdat ze niet weten waar ze moeten zijn om de subsidie aan te vragen. Voor de bouwbedrijven die wel de weg naar een subsidie weten, wordt de subsidie vooral gebruikt voor dubbelglas, isolatie en zonnepanelen.

Het bouwbesluit bevat een heleboel regels en voorschriften, zodat gebouwen voldoen aan de regels voor het milieu, veiligheid, zuinigheid en bruikbaarheid. Alle gebouwen in Nederland moeten voldoen aan de regels uit het bouwbesluit. Verbouwingen aan bouwwerken moeten ook voldoen aan de regels uit het bouwbesluit.

Uit cijfers van het CBS is gebleken dat er in vergelijking van het eerste kwartaal in 2009 meer dan de helft minder woningen opgeleverd. In het eerste kwartaal van vorig jaar werden er in Limburg ruim 800 woningen opgeleverd. Dit jaar lag het aantal op 320. Ondanks de daling bleef het aantal vergunningen voor het bouwen van woningen gelijk.

Volgens het CBS stijgt het aantal werknemers uit Midden- en Oost-Europese landen en dan vooral Polen, even sterk als voor de financiële crisis. In maart 2011 was er een stijging van twintig procent ten opzichte van het jaar ervoor. Deze werknemers komen uit landen in de Europese Unie en van de 125.000 staan er 37.000 ingeschreven bij een gemeente. Veelal zijn deze werknemers in Nederland voor een langere periode en vestigen zich in Nederland. Het aantal is ook sterk afhankelijk van het seizoen. Vele werken als uitzendkracht in de land- en tuinbouw.

De verwachtingen van het MKB Metaal voor het derde kwartaal zijn minder positief dan het tweede kwartaal van 2010. Ondernemers verwachten een dip in het derde kwartaal, terwijl een groot deel goede bedrijfsresultaten hebben geboekt in het tweede kwartaal. Dankzij deze twijfelachtige verwachtingen blijven investeringen uit en zal er meer vraag zijn naar externe financieringen. Alhoewel het aantal bedrijven met een afname van het personeel minder wordt, neemt het aantal medewerkers in het MKB Metaal nog steeds af.

Een ruime meerderheid van de uitzendbureaus verwacht de komende tijd het personeelsbestand uit te breiden. Deze verwachting is gemeld door het CBS. Slecht een klein aantal uitzendbureaus verwacht een kleine krimp. Dit is al de zevende maand op rij dat de uitzendbranche positief gestemd is over de toekomst van arbeidsmarkt.

Bedrijven moeten meer gebruik kunnen maken van leerlingen. Om dat te stimuleren zijn er verscheidene maatregelen getroffen om de kosten voor werkgevers te drukken. De nieuwe regeling zorgt ervoor dat een onderneming 500 euro subsidie ontvangt per leerling per maand.

Winkels mogen sinds 2011 geen verf meer verkopen met meer dan 300 gram aan vluchtige stoffen per liter. Maar uit onderzoek van de Inspectie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu dat er nog steeds winkels zijn die deze verf verkopen. Dit onderzoek werd uitgevoerd na klachten van de verfproducenten. Ondernemers hebben een waarschuwing ontvangen dat ze deze verf niet meer mogen verkopen.

De hoeveelheid werk is het afgelopen jaar aanzienlijk afgenomen. Er komen nog steeds opdrachten binnen maar u kunt niet met zekerheid zeggen hoeveel dat zal zijn. Flexibele werknemers bieden u dan de uitkomst om hier op in te spelen. Met de flexibele bouwvakkers van BWB Flex heeft u alleen personeelskosten als daar ook inkomsten tegenover staan. Kortom heeft u tijdelijk een personeelstekort, dan heeft BWB Flex gekwalificeerd personeel voor u klaar staan.

Een tekort van 300.000 werknemers in 2020. Als eerste zal er een tekort ontstaan aan hoogopgeleid personeel, omdat Nederland een kenniseconomie is en er dus betrekkelijk veel ‘slim’ werk uitgevoerd moet worden. De personeelstekorten bedreigen de groei van de economie, aldus verscheidene wetenschappers en mensen uit het bedrijfsleven.

Uit de laatste cijfers van kredietverzekeraar Graydon blijkt dat het aantal faillissementen in de bouw in het eerste kwartaal met 21 procent is gedaald ten opzichte van het vorige jaar. Ook uit deze cijfers blijkt dat het herstel in de bouw langzaam op gang komt. In het eerste kwartaal van dit jaar gingen er 356 bedrijven failliet. Vorig jaar in het eerste kwartaal waren het nog 436 bedrijven.

De bouw heeft een nieuwe cao die volgens werkgevers en vakbonden beoogt tijdens de huidige crisis vakmensen vast te houden, zodat de sector er klaar voor is wanneer de economie weer aantrekt. De cao loopt van juli 2009 tot december 2010. In die tijd krijgen de werknemers 2 procent loonsverhoging. Voor ouderen die kort voor hun pensioen ontslag krijgen, wordt 10 miljoen euro gereserveerd als garantie voor hun pensioenaanspraken. Er zijn afspraken gemaakt over extra bijscholing van stafpersoneel. Die komen bovenop het scholingsplan van 64 miljoen euro voor leerlingen en bouwvakkers dat al eerder was overeengekomen. De bouw gaat in de toekomst alleen met gecertificeerde uitzendbureaus werken. Om de flexibiliteit te verhogen, is overeengekomen dat bouwbedrijven voortaan in twee jaar tijd iemand driemaal een tijdelijk contract kunnen geven. Daar staat tegenover dat zij voor hetzelfde werk geen uitzendkracht mogen aannemen als verlenging van een tijdelijk contract mogelijk was geweest. Bron: ANP

Hoewel in Nederland nog sprake is van een krimp ten opzichte van vorig jaar, doet de Eurozone het in zijn geheel goed wat betreft de bouwproductie. In juni lag de bouwproductie 3,1 procent hoger dan vorig jaar. Landen die mede verantwoordelijk waren voor de stijging waren Polen, Zweden en Spanje met respectievelijk 10,2, 9,2 en 18,6 procent groei ten opzichte van vorig jaar.

'Weet hoe het zit' is een campagne om ondernemers te informeren over rechten en plichten bij het inzetten van (buitenlandse) arbeidskrachten. Het ministerie van SWZ wilt op deze manier werkgevers en uitzendbureaus informeren over de rechten en plichten die voortkomen uit het sociale stelsel. Aan de campagne is ook een website gekoppeld die antwoorden geeft op de meest gestelde vragen. Klik hier deze website te bezoeken.

De Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) meldt dat de omzet in de payrollbranche is in 2010 met 10 procent gestegen ten opzichte van 2009. Het aantal vaste contracten is naar 26 procent gegroeid en deze groei is voornamelijk veroorzaakt door een toename van het gebruik van contracten voor onbepaalde tijd.

De kernvraag van het onderzoek dat Ernst & Young heeft uitgevoerd voor Please Payroll is wanneer payroll interessant is vanuit het kostenaspect voor bedrijven. Om dit te bepalen is er gekeken naar de personeelskosten opbouw voor een bedrijf. Uit het onderzoek blijkt dat de dienst payroll op basis van de uitvoerings-en beheerskosten eerder een gunstig alternatief voor kleinere ondernemingen is dan voor grotere ondernemingen. De uitvoerings- en beheerskosten van kleinere ondernemingen, uitgedrukt in het aantal werkzame medewerkers, zijn per medewerker namelijk hoger dan deze kosten van grotere ondernemingen. Hier wordt in het onderzoeksrapport uitgebreider op ingegaan. Bron: Please Payroll

Er zal dit jaar nog 5,9 miljoen euro beschikbaar worden gesteld om innovatie bij middelgrote en kleine bouwbedrijven te stimuleren. Dat heeft het ministerie van Economische Zaken bekend gemaakt. Vanaf maandag tot eind van het jaar is een inschrijving geopend voor ondertekeningen om hun voorstellen in te dienen. Het bedrag zal bestemd zijn voor groepen tussen 15 á 35 MKB bedrijven in de bouw.

Bouwers kunnen zich sinds dit jaar niet meer verzekeren tegen vorst. De lonen moeten uit eigen zak betaald worden. Toe nu toe gaat het goed. De regeling is gestopt omdat veel bouwers met binnenwerk nooit geld uit het risicofonds haalden. In 2006 is de regeling gestopt en bouwers konden alleen nog bij ABN AMRO een verzekering afsluiten. Deze is per juli 2009 door de bank opgezegd. Bouwbedrijven reserveren nu zelf bedragen om tijdens vorst de salarissen te kunnen betalen.

Schilders per direct beschikbaar voor bouw en onderhoudsprojecten in heel Nederland. Onze schilders zijn binnen 2 dagen inzetbaar tegen een zeer gunstig all-in tarief. BWB Flex B.V. selecteert enkel schilders met jarenlange ervaring en de juiste papieren. Neem contact op en wij sturen u direct een CV van de beste schilders. Onze schilders zorgen dat uw bouwproject op tijd af is.

Uit strategisch oogpunt is het voor bedrijven zeer belangrijk om te werken met een flexibele schil aan personeel. Directeur Chris Heutink van Randstad stelt dat flexibiliteit van levensbelang is voor organisaties. Snel kunnen inspelen op veranderende omstandigheden is van cruciaal belang om kostenbesparend te werken en om de concurrentie voor te blijven.

Volgens de arbeidsinspectie is de bouw nog steeds de sector waar de meeste ongelukken gebeuren. Ongeveer een kwart van de ernstige ongelukken gebeuren in de bouwsector. Bouwend Nederland: “door ons ieder jaar in die hoek te plaatsen krijgt de bouw een negatief imago”. Het is onzinnig om de bouw te vergelijken met andere sectoren. Het werken in de bouw is nou eenmaal net iets anders dan achter de kassa zitten bij de plaatselijke supermarkt.

Met productiewaarden van ruim 6,7 miljard euro waren 2008 en 2009 topjaren voor de utiliteitsnieuwbouw. Vanwege de verminderde vergunningverleningen en de crisis daalde de nieuwbouwwaarde in de marktsector tot maar liefst 41%. Vooruitzichten zijn dat pas in 2012 de totale utiliteitsnieuwbouw en marktsector betere tijden zullen herleven.

De bouwvak zal dit jaar voor de regio Noord vallen in de weken 30 t/m 32 (26 juli t/m 13 augustus), voor regio Midden in de weken 29 t/m 31 (19 juli t/m 6 augustus) en voor Regio Zuid in de weken 31 t/m 33 (2 augustus t/m 20 augustus)

De bouwvergunning wordt door een gemeente afgegeven en zij geeft daarmee toestemming aan de aanvrager om een bouwwerk te gaan bouwen of verbouwen. Voorts staat in de woningwet vermeld voor welke bouwwerken een vergunning aangevraagd moet worden. Voordat een vergunning wordt verleend wordt een bouwplan altijd getoetst of het voldoet aan de regels van het bestemmingsplan, het bouwbesluit, de bouwverordening en de eisen van de welstand.

Voor veel Nederlanders is het niet duidelijk wat er op een loonstrookje staat. Vaak weten werknemers niet wat zij netto verdienen en 64 procent weet niet hoeveel er wordt ingehouden van het bruto salaris. Uit dit onderzoek wat gehouden is onder 583 werkende Nederlanders komt verder naar voren dat 87 procent niet weet waar de afdrachten op de loonstrook voor staan. 45 procent snapt de gebruikte termen op het loonstrookje niet en 19 procent denkt dat het ingehouden bedrag iedere maand anders is. 22 procent controleert het loonstrookje niet. De overheid werkt momenteel wel aan een verduidelijking van het loonstrookje.

De gevoelstemperatuur is wat anders dan de gemeten temperatuur. Voor ons levende wezens is de gevoelstemperatuur niet geheel onbelangrijk. De wind zorgt ervoor dat het kouder aanvoelt dan dat het daadwerkelijk is. Juist die wind zorgt ervoor dat ons lichaam meer warmte verliest. De gevoelstemperatuur wordt berekend en niet gemeten. Als voorbeeld. Een windsnelheid van 55 km/h en een gemeten temperatuur van -10, geeft ons een gevoelstemperatuur van -22. We moeten de gevoelstemperaturen zeer serieus nemen. Bij een gevoelstemperatuur van -15 (zoals vandaag 1 dec. 2010) kan na één uur al koudeletsel ontstaan en bij -20 kan na 30 minuten al bevriezingsverschijnselen ontstaan zelfs bij goede winterkleding.

Met de vakantie in zicht en een deadline op uw project kan het voorkomen dat u tijdelijk de beschikking wilt hebben over extra personeel in de bouw. BWB Flex B.V. kan u op zeer korte termijn voorzien van het juiste vakpersoneel. Voor o.a. timmerlieden, metselaars, schilders, etc. is BWB Flex B.V. de juiste keuze. Al ons bouwpersoneel beschikt over de juiste certificaten en diploma’s om u in deze drukke periode van dienst te kunnen zijn. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek en wij leggen u graag uit hoe u tegen een aantrekkelijk tarief op een zeer korte termijn de beschikking heeft over extra vakmensen.

Het einde van het jaar zit er weer aan te komen en veel werkgevers zullen een kerstpakket geven aan hun personeel. Zo lang het kerstpakket niet meer waard is dan 70 euro p.p., kan de werkgever dat fiscaal vriendelijk geven. Bij die 70 euro zit de BTW inbegrepen en mag niet als contact geld gegeven worden. De werkgever betaalt nog een 20 procent naheffing aan de belastingdienst.

Het CBS heeft onlangs enkele feiten, over het eerste kwartaal van 2010, gepubliceerd m.b.t. de woningbouwproductie. Er werden veel minder (32 procent) bouwvergunningen verleend en het aantal opgeleverde woningen is met 44 procent gedaald. Maar vooral het aantal opgeleverde woningen van corporaties is flink gedaald (52 procent).

Uit cijfers van het UWV blijkt dat het aantal mensen dat gebruik maakt van de deeltijd-WW regeling verder is afgenomen. In totaal hebben, sinds de invoering van de regeling op 1 april 2009 ruim 7.800 bedrijven voor 76.000 werknemers deeltijd-WW aangevraagd tot en met eind december 2010. Eind december 2010 zaten er hiervan nog 8.500 werknemers in de deeltijd-WW. Sinds 7 januari 2011 kunnen werkgevers geen deeltijd-WW meer aanvragen. Op 1 april 2009 ging de deeltijd-WW van start om bedrijven die in principe voldoende middelen hadden tijdens de crisis hun werknemers te laten behouden. De metaalindustrie (24 procent) en metaalnijverheid (17 procent) maken het meest gebruik van de deeltijd-WW.

De 1e fase van dit project kan eindelijk beginnen, nadat de raad van state het bestemmingsplan heeft goedgekeurd. De plannen moesten van de gemeente Nijmegen wel aangepast worden. Er mag 1 woontoren van 17 verdiepingen hoog gebouwd worden. Die zal op de kop van de waalhaven zijn plaats krijgen. Met het realiseren van het project zullen veel huur- en koopwoningen erbij komen. Daarnaast zal een deel uit starterswoningen en studentenwoningen bestaan.

Als u op zoek bent naar het laatste bouwnieuws dan kunt u zich kosteloos inschrijven op onze nieuwsbrief. Iedere maand ontvangt u van ons, per mail, het nieuwsrondje. Met het nieuwsrondje van BWB Flex bent u weer helemaal op de hoogte. Als u het niets vindt dan kunt u zich altijd weer uitschrijven. Links op deze pagina kunt u zich inschrijven.

Vandaag wordt er op de Bouwbeurs in Utrecht een nieuwe campagne, genaamd 'Ik ben de Sjaak niet', geïntroduceerd die zich richt op valgevaar. 'Ik ben de Sjaak niet' die Consument en Veiligheid heeft ontwikkeld, maakt deel uit van het Actieplan Arbeidsveiligheid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Steeds meer ondernemers in de bouw hebben veilig werken dan ook hoog op de agenda staan. Voor "Ik ben de Sjaak niet' is een speciale website ontwikkeld: www.werkveilig.nu.

Dit type stucwerk levert een zeer levend en glanzend oppervlak. De meeste mensen zullen het herkennen aan het zogenoemde marmeren effect. Het stucwerk wordt gemaakt van gebluste kalk en marmerpoeder en het aparte effect wordt verkregen door 2 of meer lagen aan te brengen. Als laatste wordt het stucwerk nog gepolijst met een zilverspaan.

Om de structurele leegstand van kantoren tegen te gaan, zou juist het hergebruik van kantoorgebouwen beloont moeten worden. Er kan worden gedacht aan kortingen op legeskosten of de OZB (onroerende zaakbelasting) kan verlaagd worden. Maar een versnelling van gemeentelijke procedures, kan ook als stimulans werken. Belonen werkt beter dan nieuwbouw bestraffen, aldus Bouwend Nederland.

Voor onze klanten en andere geïnteresseerde hebben wij een nieuw exemplaar van onze Kamer van Koophandel inschrijving op de website geplaatst. Deze kunt u als download terug vinden door op deze link te klikken. U vind op deze pagina ook andere documenten met betrekking tot BWB Flex B.V. zoals het VCU- en NBBU certificaat. Maar ook de G-rekeningovereenkomst en de verklaring van de belastingdienst.

De crisis heeft een grote impact gehad op de metaalsector. De vraag naar flexibel personeel daalde enorm ten gevolge van een krimpende orderportefeuille. Toch hebben de opleidingsfondsen bekend gemaakt, 200 leerwerkplekken te creëren. In de toekomst is er zeker goed opgeleid personeel nodig. Vooral in de metaalbewerking en het grootmetaal komen deze plekken vrij. Augustus 2011 moeten de plekken ingevuld zijn.

Succes hebben in de huidige markt, vraagt om een scherp beeld en om een flexibele inzetbaarheid van bouwpersoneel. Veel bouwbedrijven hebben behoefte aan tijdelijke extra ondersteuning. Hierin kunnen wij u een passende oplossing bieden. Kwaliteit, kwantiteit, motivatie en flexibiliteit zijn onze kernpunten. Vanaf heden heeft BWB Flex B.V. weer een groot aantal schilders beschikbaar. Deze vakschilders zijn alle in het bezit van de nodige ervaring, opleidingen en certificaten. Binnen 2 werkdagen kunt u beschikken over vakmensen die voldoen aan de door uw gestelde wensen en eisen. Ook voor ander bouwpersoneel zoals betontimmerlieden, timmerlieden, elektriciens, CV monteurs bent u bij BWB Flex B.V. aan het juiste adres. Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvende offerte.

Het Europese Hof heeft geoordeeld dat Duitsland de fout is ingegaan door alleen bedrijven toegang op de markt te geven als deze een Duitse dochter maatschappij in het land zouden vestigen. Op deze manier werden bedrijven uit andere lidstaten die geen zin hadden om een dochter in Duitsland te vestigen uitgesloten van werk. Duitsland koos voor deze constructie om het aantal Polen op de Duitse bouwmarkt te beperken. Van het verweer van Duitsland dat met deze constructie het makkelijk is om sociale zekerheidspremies te kunnen innen, was het Hof niet onder de indruk. Duitsland moet nu de wet aanpassen om bouwvakkers uit alle lidstaten toegang te geven tot de arbeidsmarkt.

De zomer komt er weer aan en zo ook, voor de meeste werknemers, de welverdiende vakantie. Daarbij hoort het vakantiegeld. Volgens de NBBU CAO moet in de maand mei het vakantiegeld uitbetaald worden. In de ABU CAO is vastgelegd dat in de eerste week van juni een uitbetaling van het vakantiegeld moet plaatsvinden. In beide gevallen reserveer je 8% van jouw feitelijk loon. Je vakantiedagen en feestdagen tellen ook mee voor het berekenen van het vakantiegeld.

Heeft u een openstaande vacature voor een schilder, (beton)timmerman, lasser, stucadoor, electriciën, ijzervlechter, loodgieter of een dakdekker? Dan kan BWB Flex u helpen om tijdig uw vacature in te vullen. Voor vragen kunt u altijd contact met ons opnemen via 0485 – 336633 of per mail via info@bwbflexbv.nl.