Zoek resultaat
Liever coach dan opleiding
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op woensdag 24 augustus 2011 om 09:48
Een groot deel van de werknemers heeft liever een coach dan opleiding. De begeleiding van een coach vinden zij belangrijk voor hun persoonlijke ontwikkeling. Dit blijkt uit een onderzoek van Uitzendbureau Unique. Meer dan de helft geeft aan dat een werkgever aantrekkelijk wordt als deze coaching aanbied. Raymond Puts, algemeen directeur van Unique, vindt de belangstelling voor de begeleiding van een externe loopbaancoach opvallend. Het voordeel van een externe coach is dat hij werknemers vanuit een veilige en onafhankelijke relatie helpt.
Bron: Unique / ANP
Minder Poolse uitzendkrachten
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op donderdag 28 juli 2011 om 13:27
Als gevolg van het openstelen van de grenzen in Duitsland en Oostenrijk voor Poolse werknemers verwacht de uitzendbranche in Nederland dat het aantal beschikbare arbeidsmigranten zal dalen in Nederland. Dit na onderzoek uitgevoerd onder de leden van ABU, de koepelorganisatie voor uitzendondernemingen. Er moet volgens ABU meer gedaan worden om de omstandigheden voor Poolse werknemers in Nederland gunstig te houden, anders kunnen er te korte ontstaan in sommige sectoren.
Schilders nodig
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op dinsdag 26 juli 2011 om 13:44
Uit een onderzoek dat werknemers en werkgevers in de schildersbranche hebben laten uitvoeren blijkt dat schilderen een beroep met toekomst is. Om een tekort te voorkomen zijn er elk jaar 1200 tot 1300 nieuwe schilders nodig. De stijging kan maar gedeelte opgevangen worden door het bestaande personeelsbestand dat door nieuwe technieken productiever kan werken. Uitzendpersoneel uit EU landen zal het grootste deel van het tekort aan vakmensen kunnen opvullen.
Evenveel Polen als voor de crisis
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op dinsdag 5 juli 2011 om 10:48
Volgens het CBS stijgt het aantal werknemers uit Midden- en Oost-Europese landen en dan vooral Polen, even sterk als voor de financiële crisis. In maart 2011 was er een stijging van twintig procent ten opzichte van het jaar ervoor. Deze werknemers komen uit landen in de Europese Unie en van de 125.000 staan er 37.000 ingeschreven bij een gemeente. Veelal zijn deze werknemers in Nederland voor een langere periode en vestigen zich in Nederland. Het aantal is ook sterk afhankelijk van het seizoen. Vele werken als uitzendkracht in de land- en tuinbouw.
Convenant bouw en uitzendbranche
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op dinsdag 14 juni 2011 om 09:10
De uitzendbranche, sociale partners en de bouwnijverheid hebben de handen ineen geslagen om oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarde en misbruik van werknemers tegen te gaan. Malafide bedrijven die de CAO’s en de pensionregelingen ontduiken kunnen nu hard aangepakt worden. Door deze samenwerking zijn de partijen regelmatig in overleg over bijvoorbeeld de gezamenlijke voorlichting en uitwisselen van informatie.
Vorst WW nu ook voor CAO Afbouw
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op woensdag 19 januari 2011 om 13:59
Per 3 januari 2011 is het mogelijk voor werkgevers om werknemers bij onwerkbaar weer naar huis te laten gaan en 75% van de loonkosten terug te vorderen bij het UWV. Deze regeling heeft betrekking op de sector afbouw en zal van kracht zijn tot 1 mei 2011 (zonder terugwerkende kracht).
Stijging werknemers uit Oost Europa
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op woensdag 8 december 2010 om 15:02
Het aantal werknemers uit Oost Europa dat naar Nederland komt om te werken, zal naar verwachting alleen maar verder stijgen. Dit zijn voornamelijk arbeidskrachten uit Polen. Op dit moment komen er ieder jaar ongeveer honderd duizend werknemers uit Oost Europa. Volgens de ABU zal dit aantal stijgen naar 180.000 in 2015. Uitzendondernemingen halen op dit moment al zo’n 48.000 werknemers uit het Oosten naar Nederland, waar dat aantal vorig jaar nog op 37.000 lag.
Regels arbo moeten ook gelden voor ZZP’er
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op woensdag 24 november 2010 om 09:49
De ZZP’ers dienen ook de arboregels te volgen om veilig en gezond te werken. De SER wil dat de regels voor geluid en fysieke belasting ook gaan gelden voor de zelfstandigen. Op dit moment is dat niet zo, waardoor werknemers op dezelfde werkplaats onder verschillende regels werken. Bescherming dient voor iedere werknemer hetzelfde te zijn, aldus de Sociaal Economische Raad.



