Bedrijfsgegevens
BWB Flex B.V.
Hoogveld 18
5431 NW Cuijk
Klik hier voor alle gegevens.
Hoogveld 18
5431 NW Cuijk
 |
+31 485 336633 |
 |
+31 485 336634 |
 |
info@bwbflexbv.nl |
Nieuwsbrief
Certificeringen
Zoek resultaat
Groei uitzendsector
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op donderdag 11 augustus 2011 om 13:14
Ten opzichte van vorig jaar is de omzet van de uitzendsector met zes procent toegenomen. Volgens het FD is dat een goed teken gezien de vraag naar flexibel personeel een vroege indicator is van de economische conjunctuur. De toename komt neer op circa 13.000 extra banen per dag op de 220.000 uitzendkrachten die in Nederland werkzaam zijn. Vooral in de technische sector is er een grote toename van het aantal flex-uren.
Minder Poolse uitzendkrachten
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op donderdag 28 juli 2011 om 13:27
Als gevolg van het openstelen van de grenzen in Duitsland en Oostenrijk voor Poolse werknemers verwacht de uitzendbranche in Nederland dat het aantal beschikbare arbeidsmigranten zal dalen in Nederland. Dit na onderzoek uitgevoerd onder de leden van ABU, de koepelorganisatie voor uitzendondernemingen. Er moet volgens ABU meer gedaan worden om de omstandigheden voor Poolse werknemers in Nederland gunstig te houden, anders kunnen er te korte ontstaan in sommige sectoren.
Uitzendkrachten in de bouw en techniek
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op dinsdag 5 april 2011 om 08:08
BWB Flex BV heeft een groot aanbod van uitzendkrachten beschikbaar voor de bouw en techniek. Deze vakmensen zijn gecertificeerd en hebben ruime ervaring op hun vakgebied. Ons personeel is direct beschikbaar en kan binnen 48 uur op uw project aan het werk zijn. Vraag geheel vrijblijvend meer informatie aan over onze werkwijze en scherpe tarieven. Op onze contact pagina vind u al onze gegevens.
Uitzendsector blijft groeien
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op woensdag 23 februari 2011 om 15:41
Brancheorganisatie ABU meldt vandaag dat de werkgelegenheid in de uitzendsector blijft groeien. In de eerste vier weken van dit jaar lag het totale aantal door uitzendkrachten gewerkte uren 10 procent hoger dan in dezelfde periode in 2010. Vooral in de techniek en de industrie nam de vraag naar uitzendkrachten flink toe. Het aantal uren in de technische sector lag 31 procent hoger dan een jaar geleden. In de industriële sector nam de vraag naar uitzendkrachten met 17 procent toe.
Uitzendkrachten krijgen minder dan vast personeel
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op maandag 31 januari 2011 om 11:15
Medewerkers in vaste dienst krijgen meer betaald dan uitzendkrachten. Door het opleidingsniveau neemt het verschil meer toe. Zo verdient een uitzendkracht op MBO niveau 13 procent minder vergeleken met een medewerker met vaste aanstelling. Op HBO niveau is dit verschil zelfs 17 procent. Medewerkers met een contract voor bepaalde tijd krijgen ook minder betaald, maar het verschil is duidelijk kleiner vergeleken met uitzendkrachten.
De SP wil vergoeding voor flexwerker bij ontslag
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op dinsdag 7 december 2010 om 11:02
Het gebruik van uitzendkrachten en tijdelijke medewerkers moet beperkt worden, als het aan de SP ligt. Zo pleit de partij voor een ontslagvergoeding voor de flexwerker als zijn/haar contract eindigt. Op die manier hoopt Urenbelt, partijlid SP, de verschillen op te heffen en werkgevers ertoe te zetten om personeel in vaste dienst te nemen.
3e kwartaal wederom meer uitzenduren
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op vrijdag 26 november 2010 om 11:34
In het derde kwartaal van 2010, is het aantal uitzenduren wederom gestegen ten opzichte van het tweede kwartaal (3 procent). In 2008 en 2009 was er nog beduidend minder werk voor uitzendkrachten en daalde het aantal uitzenduren alleen maar. De uitzendbranche is voor het eerst weer positief gestemd over de toekomstige inzet van uitzendkrachten.
NBBU ontwikkeld scholingsproject
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op donderdag 18 november 2010 om 12:57
Uitzendondernemingen moeten meer het nut gaan inzien van investeringen in personeel. Dat geldt voor vaste medewerkers en voor uitzendkrachten. Dit zijn uitspraken van Marco Bastian, huidig directeur van de NBBU. Om de scholing te stimuleren is het project ‘excelleren in de uitzendbranche’ ontwikkeld. Dit zal eerst bij een 25 tal uitzendbureaus uitgevoerd worden, waarna het als basis dient voor de overige uitzend- detacheringsbureaus.
Uitzendbeding NBBU CAO
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op dinsdag 19 oktober 2010 om 16:44
Tijdens fase 1 en 2 in het fasesysteem van de NBBU CAO voor uitzendkrachten is mogelijk om het uitzendbeding van toepassing te laten zijn op de uitzendovereenkomst met de uitzendkracht. Het uitzendbeding houdt in dat er een einde komt aan de uitzendovereenkomst zodra de opdrachtgever aangeeft geen gebruik meer te willen maken van de uitzendkracht, ongeacht welke reden daaraan ten grondslag ligt.