Heeft u er al eens over gedacht om uw huis door een Duitse aannemer te laten bouwen? Niet? Op die manier zou u enig invloed kunnen uitoefenen op de bouwkosten die gepaard gaan met het bouwen van een woning. In de meeste gevallen zal u goedkoper uitzijn met een Duitse aannemer. Daarbij staan de Duitse aannemers en het Duitse personeel bekend om hun Deutsche gründlichkeit (grondigheid / degelijkheid).

Winkels mogen sinds 2011 geen verf meer verkopen met meer dan 300 gram aan vluchtige stoffen per liter. Maar uit onderzoek van de Inspectie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu dat er nog steeds winkels zijn die deze verf verkopen. Dit onderzoek werd uitgevoerd na klachten van de verfproducenten. Ondernemers hebben een waarschuwing ontvangen dat ze deze verf niet meer mogen verkopen.

Om de schade van de recessie binnen de perken te houden komen de grote steden met aangepaste plannen voor bouwprojecten en woningbouw. Amsterdam verkeert in de grootste problemen maar wilt gelijk maatregelen nemen om de bouw van woningen en scholen gewoon door te laten gaan. Bouwbedrijven hoeven geen grond te kopen om direct met de bouw te beginnen. Hierdoor is het risico voor bouwbedrijven aanzienlijk lager. Ook het versneld uitvoeren van projecten moet er voor zorgen dat de vaart erin blijft. In Utrecht verwachten ze pas in 2010 de gevolgen te merken van de huidige crisis. Maar men gaat maatregelen nemen om de bouwsector te ondersteunen. Rotterdam maakt de plannen eind februari bekend. Wel bedachten ze eerder een plan om de bouw een extra impuls te geven. Hiermee is 200 miljoen euro gemoeid en het idee is om bouwgrond te kopen van de projectontwikkelaars zodat deze meer financiële ruimte krijgen.

BIC staat voor Bank Identifier Code. Iedere bank heeft een eigen BIC code, die ervoor zorgt dat internationale betalingen bij de goede bank aankomen. Soms wordt de BIC code ook wel SWIFT adres genoemd. IBAN staat voor International Bank Account Number. En die code zorgt ervoor dat iedere rekeninghouder geïdentificeerd kan worden bij internationale betalingen. Aan de IBAN code kun je zien wat het rekeningnummer is, welke bank het is en uit welk land het rekeningnummer komt. Banken kunnen hierdoor de betalingen geheel automatisch afhandelen.

Om de structurele leegstand van kantoren tegen te gaan, zou juist het hergebruik van kantoorgebouwen beloont moeten worden. Er kan worden gedacht aan kortingen op legeskosten of de OZB (onroerende zaakbelasting) kan verlaagd worden. Maar een versnelling van gemeentelijke procedures, kan ook als stimulans werken. Belonen werkt beter dan nieuwbouw bestraffen, aldus Bouwend Nederland.

Kunt u tijdelijk extra bouwvakkers gebruiken? Of u nu een dakdekker, timmerman, schilder of CV – monteur nodig heeft, bij BWB Flex bent u aan het juiste adres voor flexibel personeel in de bouw. In de meeste gevallen kunnen wij u binnen 2 werkdagen van geschikt personeel voorzien.

Er zal dit jaar nog 5,9 miljoen euro beschikbaar worden gesteld om innovatie bij middelgrote en kleine bouwbedrijven te stimuleren. Dat heeft het ministerie van Economische Zaken bekend gemaakt. Vanaf maandag tot eind van het jaar is een inschrijving geopend voor ondertekeningen om hun voorstellen in te dienen. Het bedrag zal bestemd zijn voor groepen tussen 15 á 35 MKB bedrijven in de bouw.

Het Europese Hof heeft geoordeeld dat Duitsland de fout is ingegaan door alleen bedrijven toegang op de markt te geven als deze een Duitse dochter maatschappij in het land zouden vestigen. Op deze manier werden bedrijven uit andere lidstaten die geen zin hadden om een dochter in Duitsland te vestigen uitgesloten van werk. Duitsland koos voor deze constructie om het aantal Polen op de Duitse bouwmarkt te beperken. Van het verweer van Duitsland dat met deze constructie het makkelijk is om sociale zekerheidspremies te kunnen innen, was het Hof niet onder de indruk. Duitsland moet nu de wet aanpassen om bouwvakkers uit alle lidstaten toegang te geven tot de arbeidsmarkt.

In 2015 moet er ongeveer 26,2 megaton afval verwerkt worden. Vanaf nu zal de jaarlijkse afvalberg groeien met 1 procent. De groei van het sloopafval zou voornamelijk komen door het bouwen en verbouwen van bestaande gebouwen.

Op dit moment telt Nederland nog 412.000 werklozen. Ruim een half jaar geleden is de werkloosheid weer gaan dalen. Sindsdien daalt de werkloosheid gemiddeld met 6.000 personen per maand. Wat opvalt is dat het aantal mannen dat werkloos is daalt t.o.v. een stijging van het aantal werkloze vrouwen.

Ondanks de daling van het vertrouwen in de economie van industriële producenten, blijven ondernemers in de uitzendsector optimistisch. Verwachtingen van prijzen, personeelsomvang en omzet in de komende drie maanden worden als positief ervaren. Daarnaast vinden zij het economisch klimaat erg gunstig.

Om precies te zijn daalde de gemiddelde bouwproductie met 2,5 procent t.o.v. juni. In Spanje daalde de bouwproductie met ongeveer 10 procent. Roemenië kende een daling van ruim 28 procent, waarmee het de grootste daling van de EU had. In tegenstelling tot deze dalingen, werd er in Nederland juist een positief resultaat geboekt met een stijging van 0,7 procent van de bouwproductie.

ABU en NBBU sluiten op termijn een fusie niet uit. Voorlopig is dit nog niet aan de orde, maar ABU en NBBU zullen dit overwegen, als de leden van beide branceverenigingen dit verlangen. Tijdens het gezamenlijke congres van ABU en NBBU kwam deze optie ter sprake. ABU voorzitter Kamps ziet de leden van beide organisaties naar elkaar toegroeien en staat achter een fusie als de leden dit zouden willen. Ook NBBU-voorzitter Croll sluit een fusie op termijn niet uit, al zijn er volgens hem voor het MKB nu nog voldoende voordelen om zelfstandig te blijven. Bron: ABU

Vanaf 2000 is het aantal werknemers met een vaste baan in de bouw gedaald. In 2000 kende de bouw nog 425.000 bouwwerknemers, in 2005 was dat aantal gedaald naar 382.000. Na 2005 is het aantal bouwvakkers nog gestegen maar vanaf 2008 daalde, vanwege de crisis, het aantal werknemers weer naar 383.000.

Heeft u tijdelijk een tekort aan vakbekwaam personeel? Of is dat project net te groot en heeft u daarvoor extra personeel nodig? BWB Flex B.V. kan u voorzien van vele soorten vakkrachten om dat probleem op te lossen. Of u nu een timmerman, lasser, schilder, stucadoor, ijzervlechter, betontimmerman, loodgieter of dakdekker zoekt, BWB kan u bijna voor alle soorten bouwwerkzaamheden een oplossing bieden.

Vanwege de vele aanmeldingen na onze eerste vervaldatum (voor de WK - Actie), hebben wij besloten om de inschrijftermijn te verlengen tot en met dinsdag 1 juni, voor 17.00 uur. Wilt u dus nog meedoen met de WK - Actie, dan heeft u nog een week de tijd om u in te schrijven. Klik op de afbeelding hieronder om het nieuwsrondje te bekijken. Wilt u meespelen met de WK-actie, dan kunt u zich in het nieuwsrondje aanmelden. Met een zakelijke groet, Het BWB Flex team uit Cuijk!

Om stilgevallen bouwprojecten weer op gang te brengen, komt De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) met een eigen plan. Zij vinden dat gemeenten, provincie en het Rijk beter moeten samenwerken bij de ontwikkeling van nieuwe bouwprojecten. Op dit moment gaat er veel tijd en geld verloren omdat er naast elkaar af wordt gewerkt. Ook moet er snel een einde komen aan bezwaarprocedures die de bouwprojecten jarenlang kunnen vertragen. Door samenwerking tussen de overheden kan er veel winst behaald worden. VNG pleit dan ook voor een gezamenlijk en gelijktijdig overleg, één keer inspraak en één keer een beroep bij de rechter.

Voor onze klanten en andere geïnteresseerde hebben wij een nieuw exemplaar van onze Kamer van Koophandel inschrijving op de website geplaatst. Deze kunt u als download terug vinden door op deze link te klikken. U vind op deze pagina ook andere documenten met betrekking tot BWB Flex B.V. zoals het VCU- en NBBU certificaat. Maar ook de G-rekeningovereenkomst en de verklaring van de belastingdienst.

Als een inlener een niet-gecertificeerd uitzendbureau inschakelt voor personeel is deze sinds 1 januari 2010 aansprakelijk voor het minimumloon en de minimum vakantiebijslag voor het personeel. De inlener doet er verstandig aan om in zee te gaan met een gecertificeerd uitzendbureau als BWB Flex BV. Dit om te voorkomen dat de inlener achteraf wordt aangesproken op het niet betalen van bijvoorbeeld het minimumloon. Controleer of een uitzendbureau gecertificeerd op de website www.normeringarbeid.nl.

Voor de vijfde maal op rij is het aantal uitzenduren voor flexibele vakkrachten gestegen. De groei is 2 procent in het tweede kwartaal ten opzichte van het eerste kwartaal dit jaar. Dit blijkt uit gegevens van het CBS. Deze toename is wel wat minder groot dan in het eerste kwartaal. De stijging was toen 4 procent. In juli en augustus is de stemming in de uitzendbranche ook positief en wordt er een stijging verwacht.

Vanaf het laatste kwartaal van 2008 is het alsmaar slechter gegaan in de afbouwsector. Toch lijkt er nu ommekeer te gaan komen. Het afgelopen kwartaal kende afbouwbedrijven nog maar een omzetdaling van 6 procent t.o.v. vorige jaar. Voor de komende perioden verwachten schildersbedrijven, stucadoors en tegelzetters weer positieve resultaten te kunnen neerzetten.

Succes hebben in de huidige markt, vraagt om een scherp beeld en om een flexibele inzetbaarheid van bouwpersoneel. Veel bouwbedrijven hebben behoefte aan tijdelijke extra ondersteuning. Hierin kunnen wij u een passende oplossing bieden. Kwaliteit, kwantiteit, motivatie en flexibiliteit zijn onze kernpunten. Vanaf heden heeft BWB Flex B.V. weer een groot aantal timmerlieden beschikbaar. Deze vakschilders zijn alle in het bezit van de nodige ervaring, opleidingen en certificaten. Binnen 2 werkdagen kunt u beschikken over vakmensen die voldoen aan de door uw gestelde wensen en eisen. Ook voor ander bouwpersoneel zoals betontimmerlieden, schilders, elektriciens, CV monteurs bent u bij BWB Flex B.V. aan het juiste adres. Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvende offerte.

De staalbranche wordt benadeeld, als we het over het inkooptraject voor duurzame bouwwerken van de overheid hebben. Onder andere de Metaalunie en de vereniging Bouwen gaan dit probleem bespreken met het ministerie van VROM. Metalen bouwproducten zouden veel te streng worden beoordeeld.

Waar in 2008 nog 50 bouwbedrijven COC-gecertificeerd waren, is dat aantal opgelopen tot ruim 200 bouwbedrijven. Meer bouwbedrijven besluiten een Chain of Custody (CoC)-erkenning te behalen, gezien steeds meer rijksopdrachtgevers de voorwaarde hebben om met duurzaam geproduceerd hout te werken. Dat is ook te zien in het aandeel geïmporteerd hout. In de laatste drie jaar is het aandeel met ruim 20 procent gestegen.

Uit een enquête onder 650 leden van Bouwend Nederland blijkt dat de stimuleringsmaatregelen voor de woningmarkt al ruim 800 miljoen euro aan extra opdrachten heeft opgeleverd. Het merendeel hiervan geeft aan dat de offerteaanvragen opvallend zijn gestegen waardoor er ruim 4000 banen bij zijn gekomen.

Een primeur in Ijburg! Als eerste zal hier een sluis met deuren van beton worden gebouwd, die ontworpen is door Ingenieursbureau Amsterdam. Voordelen van beton deuren zijn o.a. dat de onderhoudskosten en de aanschafprijs lager zijn vergeleken met stalen deuren. In juli worden de 14 ton wegende deuren verscheept naar Ijburg en de verwachting is dat de sluis in werking kan worden gesteld rond medio oktober.

Uitzend- en detacheringsbureaus kunnen na een moeizaam 2009, weer een groei van 3% in 2010 verwachten. Dit meldt het onderzoeksbureau van ING. In 2011 wordt zelfs een groei van 6% voorspeld. Naast een (kleine) vaste kern, wordt het voor bedrijven steeds belangrijker om daar een flexibele schil van personeel omheen te hebben. Hier zal de flexmarkt van gaan profiteren.

De crisis heeft een grote impact gehad op de metaalsector. De vraag naar flexibel personeel daalde enorm ten gevolge van een krimpende orderportefeuille. Toch hebben de opleidingsfondsen bekend gemaakt, 200 leerwerkplekken te creëren. In de toekomst is er zeker goed opgeleid personeel nodig. Vooral in de metaalbewerking en het grootmetaal komen deze plekken vrij. Augustus 2011 moeten de plekken ingevuld zijn.

Door de verwachte afname van bedrijvigheid zal er flink worden gekort op de personele kosten in de betonsector. Ruim de helft van de fabrikanten van beton- cement en gipsproducten verwacht een sterke terugval, waardoor ontslagen niet te vermijden zijn. Ook in de baksteenindustrie zijn de vooruitzichten niet bepaald rooskleurig. Daar verwacht ruim 45 procent van de ondernemers minder werk te verwachten.

Op dit moment is het zo dat minimaal 70 procent van de woningen verkocht moet zijn, voordat men start met de bouw. Dat percentage moet binnen 6 maanden gehaald worden. Dat is in deze economische tijd echter te kort, waardoor aannemers hun woningbouwprojecten niet ten uitvoer kunnen brengen. Het NVB wil dan ook 9 maanden de tijd om genoeg kopers te vinden.

De overheid richt zich momenteel alleen op stimuleringsmaatregelen die gericht zijn op grote bouwbedrijven. Voorzitter Henk Klein Poelhuis stelt dat middelgrote en kleine aannemers niet mee profiteren van deze maatregelen, terwijl deze bouwbedrijven juist de spil zijn in onze economie. Kleine en middelgrote aannemers kunnen een grote bijdrage leveren aan renovatieklussen en onderhoud van bedrijfsterreinen. Het grootste deel van de bouwvakkers is werkzaam bij deze bouwbedrijven. Het creëren van werkgelegenheid bij deze bouwbedrijven is ook van groot belang voor het instromen van jongeren. Klein Poelhuis wilt snel met de overheid in gesprek om te vertellen dat als de kleine aannemer wordt overgeslagen er 30% van de banen in de bouw verdwijnen.

Piet Hein Donner ( Sociale Zaken ) heeft een waarschuwing gekregen van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI). Deze stelt als vakkrachten langdurig werkloos raken het herstel van de economie belemmerd wordt. Onderzoek wijst uit dat enerzijds de werkloosheid toeneemt en anderzijds de vraag naar vakmensen stijgt. Dit zorgt voor een complexe situatie waarbij er evenwicht gevonden moet worden tussen het voorkomen van hoge werkloosheid en het vervullen van vacatures. Vooral om-, bij- en herscholing moet de arbeidsmarktpositie van werkende en werkloze verbeteren. De periode van economische crisis zou benut moeten worden om tijd vrij te maken voor scholing, voordat de druk op de werkvloer weer toeneemt door een aantrekkende economie.

Het UWV meldde een stijging in de maand oktober van het aantal vacatures in de bouwsector. Ten opzichte van 2009 is het aantal vacatures met 7 procent gestegen en absoluut gezien is dat een stijging van 8000 naar 8600. De arbeidsmarkt is nog steeds krap voor middelbaar technisch personeel in tegenstelling tot technische beroepen van een lager niveau.

In totaal is er voor 4783 werknemers ww aangevraagd. Dat aantal is verdeeld over 737 bedrijven die gebruik hebben gemaakt van de vorst ww regeling. Op 15 februari is het voorstel voor de vorst ww regeling goedgekeurd door het ministerie van SZW. Deze regeling heeft betrekking op de bouwsector en liep van 1 februari 2010 tot 1 april 2010. Momenteel zijn nog niet alle aanvragen behandeld door het UWV.

Woensdag was de presentatie van drie woningen die zo zuinig zijn dat ze energie kunnen leveren. Het HR-Actiefhuis is een landelijke primeur op het gebied van energieleverende huizen. Door middel van zonnecollectoren zijn deze woningen onafhankelijk van iedere andere bron van energie. Het verbruik voor verlichting en huishoudelijke apparatuur is hierdoor volledig afgedekt. Deze drie woningen dienen als voorbeeld voor de nieuwbouwwijk Ossehaar in Coevorden. Goed nieuws is dat de prijs van deze huizen gelijk zijn aan de traditionele nieuwbouwhuizen.

Nu er steeds minder bouwopdrachten te verdelen zijn onder de vele bouwbedrijven en aannemers, komt de macht steeds meer te liggen bij de opdrachtgever. Zo zijn de openbare aanbestedingen van gemeenten en waterschappen het afgelopen jaar, in 87 procent van de gevallen, gegund aan diegene met de laagste prijs.

De laatste jaren kent de bouwsector een stabiel ziekteverzuimcijfer. In 2008 werd met 4,5 procent het laagste verzuimcijfer uit de geschiedenis behaald. 2009 lag het ziekteverzuim slechts 0,2 procent hoger. Het is de laatste jaren dus goed gesteld met de arbeidsomstandigheden.

Alhoewel de koopbereidheid nog steeds laag is, is hij in augustus toch gestegen ten opzichte van juli. Daarnaast steeg de index voor grote inkopen in augustus eveneens naar -5 van -14 t.o.v. juli. Over het algemeen steeg het consumentenvertrouwen in augustus en is daarmee de tweede maand op rij waarin dat gebeurd.

Er kan ongeveer 10 procent worden bespaard op de totale uitvoeringskosten van het wegonderhoud dat in Nederland plaatsvindt. Om dat te realiseren zou er vaker in het weekend en in de avond gewerkt moeten worden. Daarnaast zou kleinschalig wegonderhoud gebundeld kunnen worden, zodat er een groter project ontstaat dat achter elkaar afgewerkt kan worden.

Werkgevers hebben het afgelopen jaar het aantal plaatsen om kandidaten te zoeken met 33 % uitgebreid. Ook nemen de werkgevers minder tijd tussen de eerste ontmoeting en het uiteindelijke aanbod. In 2009 zullen de werkgevers rustig aan doen met wervingsplannen, maar wel degelijk nieuwe banen blijven aanbieden. Door de economische onzekerheid worden er minder mensen aangenomen, maar werkgevers blijven behoefte houden aan gekwalificeerde vakmensen. Deze vakmensen worden dan ook vaker aangeboden door een arbeidsbemiddelingsbureau.

Vandaag wordt er op de Bouwbeurs in Utrecht een nieuwe campagne, genaamd 'Ik ben de Sjaak niet', geïntroduceerd die zich richt op valgevaar. 'Ik ben de Sjaak niet' die Consument en Veiligheid heeft ontwikkeld, maakt deel uit van het Actieplan Arbeidsveiligheid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Steeds meer ondernemers in de bouw hebben veilig werken dan ook hoog op de agenda staan. Voor "Ik ben de Sjaak niet' is een speciale website ontwikkeld: www.werkveilig.nu.

Hoe zit dat? Heeft u uitzendkrachten in uw bedrijf met een andere nationaliteit dan de Nederlandse, of zal dat binnenkort het geval zijn? Er is dan, naast de verplichte identiteitscontrole, een aantal zaken dat u goed geregeld moet hebben. Dat voorkomt problemen. Een kleine opsomming. U kunt aansprakelijk worden gesteld voor belastingen en premies. Als het uitzendbureau geen loonheffingen en omzetbelasting afdraagt, kan de Belastingdienst u hiervoor aansprakelijk stellen. Dat geldt ook als u inleent van in het buitenland gevestigde uitzendbureaus. Ook zij moeten van én voor hun uitgeleende werknemer loonheffingen inhouden en afdragen, vanaf de eerste dag. Zorg dus altijd dat u zeker bent dat belastingen en premies worden afgedragen. Het risico dat u aansprakelijk wordt gesteld kunt u beperken en ook het bedrag waarvoor u aansprakelijk kunt worden gesteld. Voor meer informatie gaat u naar weethoehetzit.nl Voor uitzendkrachten uit een aantal landen moet een tewerkstellingsvergunning zijn verstrekt. Als u iemand inhuurt via een uitzendbureau, moet u er zeker van zijn dat deze persoon in Nederland mag werken volgens de Wet arbeid vreemdelingen. Zo moet voor werknemers van buiten de EU een tewerkstellingsvergunning zijn verstrekt. Dat geldt ook voor uitzendkrachten uit de nieuwe EU-landen Roemenië en Bulgarije: zij mogen niet zonder tewerkstellingsvergunning in Nederland aan de slag. Zoek van tevoren goed uit hoe het zit. Want als u een buitenlandse uitzendkracht uit een van deze landen zonder tewerkstellingsvergunning laat werken, kunt u als werkgever een boete krijgen van € 8.000,- per vreemdeling. Ook voor buitenlandse uitzendkrachten gelden de wet minimum loon, de Arbowet en de Arbeidstijdenwet. Als inlener bent u er verantwoordelijk voor dat een buitenlandse uitzendkracht minstens het minimumloon betaald krijgt. Ook moet u als inlener zorgen voor een gezonde en veilige werkplek voor al uw personeel, dus ook voor buitenlandse uitzendkrachten. Denk daarbij aan de omstandigheden op de werkplek, aan de psychische belasting en aan het aantal uren dat een werknemer werkt. Ook voor buitenlandse uitzendkrachten is de Arbeidstijdenwet van toepassing, net als voor uw eigen personeel. Bron: weethoehetzit.nl

Uit de laatste cijfers van kredietverzekeraar Graydon blijkt dat het aantal faillissementen in de bouw in het eerste kwartaal met 21 procent is gedaald ten opzichte van het vorige jaar. Ook uit deze cijfers blijkt dat het herstel in de bouw langzaam op gang komt. In het eerste kwartaal van dit jaar gingen er 356 bedrijven failliet. Vorig jaar in het eerste kwartaal waren het nog 436 bedrijven.

Uit strategisch oogpunt is het voor bedrijven zeer belangrijk om te werken met een flexibele schil aan personeel. Directeur Chris Heutink van Randstad stelt dat flexibiliteit van levensbelang is voor organisaties. Snel kunnen inspelen op veranderende omstandigheden is van cruciaal belang om kostenbesparend te werken en om de concurrentie voor te blijven.

Binnen de bouwsector zijn inmiddels 80.000 zzp’ers werkzaam. En naar verwachting zal dat aantal de komende jaren blijven stijgen. De zzp’er in de bouw is gemiddeld genomen een hard werkende man van gemiddeld 44 jaar oud. Iemand met een fulltime baan, werkt jaarlijks 1720 uur daar waar de gemiddelde zzp’er in de bouwnijverheid 2175 uur werkt.

Het jongere bouwpersoneel kiest vaker voor het zelfstandig ondernemerschap, omdat er op de particulier markt voldoende werk is. Door de huidige crisis en enkele maatregelen gaan mensen op dit moment minder snel verhuizen, maar verbouwen ze sneller hun bestaande woning. Daar speelt de jonge bouwvakker op in en hij laat zich niet weerhouden door de huidige economische situatie.

Van 2006 tot en met 2009 is het aantal ZZP’ers in de bouw al met 70 procent gestegen. In 2009 kende de bouw 76.000 zelfstandigen. Vanaf 2012 wordt een jaarlijkse groei van 3 procent verwacht terwijl het aantal vaste krachten met 2 procent zal stijgen. In 2015 zullen de ZZP’ers 22 procent van de markt innemen.

Uit een enquête van het TNO & CBS is gebleken dat een op de vier bouwvakkers vreest voor hun baan. Ruim de helft denkt na over een carrièreswitch. In totaal deden 22.000 werknemers uit diverse branches mee aan het onderzoek, waaronder duizend bouwvakkers. Op vragen zoals ‘Loopt u het risico om uw baan te verliezen?’ en ‘Maakt u zich zorgen over het behoud van uw baan?’ antwoordde ruim een kwart van de ondervraagden bevestigend. Ruim 37 procent denkt na over een nieuwe uitdaging op de arbeidsmarkt, waarvan zelfs 16 procent serieus overweegt naar het zoeken van een nieuwe baan.

Er kan weer subsidie aangevraagd worden voor nieuwbouwprojecten. Voor de derde een laatste ronde van de regeling is er een bedrag van 100 miljoen beschikbaar. In totaal is er nu 395 miljoen uitgetrokken om projecten te ondersteunen die door de economische crisis stil gelegd waren. Projecten die extra werkgelegenheid opleveren krijgen voorrang bij het uitdelen van de subsidies.

Vanaf 2013 zal de handel in illegaal gekapt hout strafbaar worden. De bewijslast wordt bij de producten en importeurs van hout neergelegd. Zij moeten aan kunnen tonen dat het hout dat zij verkopen legaal gekapt is. Daarnaast moeten ze kunnen laten zien waar het hout vandaan komt.