Certificeringen

logo vcu
logo normering arbeid
NBBU

Live Helpdesk

Voor al uw vragen kunt u gelijk met een medewerker van BWB Flex B.V. spreken. Klik op het plaatje om een gesprek te starten.

Zoek resultaat

Nieuwe KVK download beschikbaar

Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op dinsdag 5 juli 2011 om 14:24
Voor onze klanten en andere geïnteresseerde hebben wij een nieuw exemplaar van onze Kamer van Koophandel inschrijving op de website geplaatst. Deze kunt u als download terug vinden door op deze link te klikken. U vind op deze pagina ook andere documenten met betrekking tot BWB Flex B.V. zoals het VCU- en NBBU certificaat. Maar ook de G-rekeningovereenkomst en de verklaring van de belastingdienst.

NBBU ontwikkeld scholingsproject

Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op donderdag 18 november 2010 om 12:57
Uitzendondernemingen moeten meer het nut gaan inzien van investeringen in personeel. Dat geldt voor vaste medewerkers en voor uitzendkrachten. Dit zijn uitspraken van Marco Bastian, huidig directeur van de NBBU. Om de scholing te stimuleren is het project ‘excelleren in de uitzendbranche’ ontwikkeld. Dit zal eerst bij een 25 tal uitzendbureaus uitgevoerd worden, waarna het als basis dient voor de overige uitzend- detacheringsbureaus.

Malafide of Bonafide Uitzendorganisatie

Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op dinsdag 18 mei 2010 om 16:03
Illegale werknemers, onderbetaling van werknemers en daardoor oneerlijke concurrentie zijn zaken waar men niet mee te maken wil hebben. Onder andere de NBBU laat uitzendbureaus controleren op het naleven van de CAO. In de CAO is onder andere vastgelegd wat werknemers moeten verdienen (rechten) en dat zij gecontroleerd moeten worden of zij in Nederland arbeid mogen verrichten (plichten). Daarnaast is er een NEN norm in het leven geroepen. Deze norm staat onder andere voor identificatie van de onderneming, identificatiecontrole personeel, het voorkomen van risico’s op aansprakelijkheidstelling en nakomen van betalingsverplichtingen, hieronder te verstaan juiste aangifte verschuldigde loonheffingen, omzetbelasting en loonbetaling. Ook bestaat er de VCU certificering. VCU staat voor Veiligheids Checklist Uitzend- en detacheringbureaus. Hiermee voorkomt u onnodige risico’s op uw project. BWB Flex is een van de gecertificeerde uitzendbureaus die voldoet aan de voorwaarden van bovengenoemde instellingen en is lid van de NBBU branche-organisatie.

Uitbreiding inlenersaansprakelijkheid

Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op dinsdag 9 februari 2010 om 09:06
Per 1 januari 2010 is een nieuwe wetsbepaling inzake inlenersaansprakelijkheid in werking getreden. Dit
wetsartikel heeft als doel om de malafide praktijken binnen de uitzendbranche verder te bestrijden en is
opgenomen in artikel 7:692 van het Burgerlijk Wetboek. Het wetsartikel bepaalt dat inleners nu ook aansprakelijk gesteld kunnen worden voor de betaling van
het geldende wettelijk minimumloon en minimumvakantiebijslag. Inleners zijn echter gevrijwaard van deze aansprakelijkheid als zij zaken doen met een gecertificeerd uitzendbureau. Voorgaande is een uitbreiding van de ‘reguliere’ ketenaansprakelijkheid, waarbij inleners aansprakelijk kunnen worden gesteld voor het niet afdragen van loonheffingen en omzetbelasting door het uitzendbureau.
Bron: NBBU

Checklist uitzendbureau

Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op dinsdag 29 december 2009 om 09:26
Bij het selecteren van een bonafide uitzendbureau is het van belang om een aantal selectiecriteria in het oog te houden. BWB Flex B.V. maakt een opsomming van enkele punten.

Als extra controle is het ook aan te raden de volgende punten na te lopen.

  • Onder welk nummer is het uitzendbureau aangesloten bij de Kamer van Koophandel en UWV?
  • Conformeert het uitzendbureau zich aan de CAO voor uitzendkrachten?
  • Kan het uitzendbureau een recente kopie van een verklaring van goed betalingsgedrag voorleggen?

Goedgekeurd uitzendbureau

Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op dinsdag 22 september 2009 om 13:23
Recentelijk is er in de Tweede Kamer gesproken over de inlenersaansprakelijkheid. Momenteel zijn alleen uitzendbureaus aansprakelijk voor de betaling van het minimumloon. Per 1 januari 2001 wilt Minister Donner ook bedrijven die personeel inhuren via niet-gecertificeerde uitzendbureaus aansprakelijk gehouden kunnen worden als het minimumloon ontdoken wordt.

Tweede Kamerlid Eddy van Hijum gaat een voorstel doen tijdens het debat, dat bedrijven moet stimuleren alleen gebruik te maken van uitzendbureaus die voldoen aan het keurmerk van onder meer brancheorganisatie NBBU. Hij wil werkgevers die gebruikmaken van goedgekeurde uitzendbureaus geheel vrijstellen van boetes voor malafide praktijken, zoals ontduiking van belastingen en premies, illegale arbeid en uitbuiting.
‘Om malafide uitzendbureaus uit te bannen moet het echt lonend worden om alleen in zee te gaan met uitzendbureaus die deugen.’ Wel benadrukt Van Hijum dat het systeem van certificering in de uitzendbranche echt betrouwbaar moet zijn.

Werknemers - Algemeen

Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op donderdag 5 februari 2009 om 14:54
Zin in een nieuwe uitdaging? BWB Flex B.V. is altijd op zoek naar gemotiveerde vakmensen voor diverse projecten verdeeld over heel Nederland. Wij richten ons hier vooral op de bouw-, installatie- en schilderbranche. Maar wij zijn ook geïnteresseerd in vakmensen in andere disciplines. BWB Flex B.V. gaat samen met jou op zoek naar een geschikte baan.

Bij BWB Flex B.V. krijg je niet alleen een goed loon, maar ook de persoonlijke aandacht en begeleiding over het gehele traject. Er zijn tal van mogelijkheden om je in te plannen bij kort- of langlopende opdrachten. Je kunt ook een keuze maken uit klein- of grootschalige projecten. Geef je wensen aan en BWB Flex B.V. zoekt voor jou de perfecte baan.

BWB Flex B.V. is een betrouwbare speler op de markt. Mede doordat wij NEN 4400-1 gecertificeerd zijn, maar ook aangesloten zijn bij de NBBU brancheorganisatie.

Neem gerust eens contact op of vul direct het solicitatieformulier in op onze website. In een persoonlijk onderhoud lichten wij onze werkwijze nader toe. Per direct hebben wij de volgende vacatures beschikbaar.