Uit cijfers van het CBS is gebleken dat er in vergelijking van het eerste kwartaal in 2009 meer dan de helft minder woningen opgeleverd. In het eerste kwartaal van vorig jaar werden er in Limburg ruim 800 woningen opgeleverd. Dit jaar lag het aantal op 320. Ondanks de daling bleef het aantal vergunningen voor het bouwen van woningen gelijk.

BWB Flex kan u verscheidene diensten bieden op het gebied van personeel. Wij hebben ruim 10 jaar ervaring als uitzendbureau en hebben ons vanaf het begin gericht op o.a. de afbouw. Bij ons kunt u terecht voor: werving en selectie van vakkrachten en het uitzenden / detacheren van personeel waardoor u werknemers op flexibele wijze voor u heeft werken.

BWB Flex B.V. heeft een ruim aanbod van bouwpersoneel dat op zeer korte termijn inzetbaar is op uw bouwproject. BWB Flex B.V. werkt uitsluitend met gemotiveerd, vakbekwaam personeel die in het bezit zijn van de vereiste diploma’s en certificaten. Neem gerust contact met ons op om alle mogelijkheden te bespreken. Wij helpen u graag uw tijdelijke personeelsproblemen op te lossen op een doeltreffende manier.

Nederland is de afgelopen jaren steeds verder geflexibiliseerd, zo meldt het UWV in haar laatste kwartaalverkenning. Zo had in 1996, 23 procent van de ingezette arbeid een flexibele tint. In 2008 lag datzelfde percentage op 34 procent. De flexibele arbeid wordt voor een groot deel ingevuld door uitzendkrachten en gedetacheerd personeel. 1,7 miljoen werknemers hadden in 2009 een flexibele baan of tijdelijk werk. Ten opzichte van 1996 is dat, in aantallen, bijna een verdubbeling.

Uit een onderzoek dat werknemers en werkgevers in de schildersbranche hebben laten uitvoeren blijkt dat schilderen een beroep met toekomst is. Om een tekort te voorkomen zijn er elk jaar 1200 tot 1300 nieuwe schilders nodig. De stijging kan maar gedeelte opgevangen worden door het bestaande personeelsbestand dat door nieuwe technieken productiever kan werken. Uitzendpersoneel uit EU landen zal het grootste deel van het tekort aan vakmensen kunnen opvullen.

Uit cijfers van de ABU is gebleken dat in de maand april en mei de werkgelegenheid voor uitzendkrachten met 9% is gegroeid. Ondanks de positieve geluiden wijst het FNV Bouw er op dat de crisis nog niet voorbij is. Dat bleek uit een onderzoek wat door het FNV Bouw is gedaan. Daarbij gaf maar liefst 82% van de werknemers in de bouwwereld aan dat hun bedrijf getroffen wordt door de crisis, terwijl dit vorig jaar juni nog 62% was. Beroepen in de grond-, weg- en waterbouw sector daalde het snelst.

De ZZP’ers dienen ook de arboregels te volgen om veilig en gezond te werken. De SER wil dat de regels voor geluid en fysieke belasting ook gaan gelden voor de zelfstandigen. Op dit moment is dat niet zo, waardoor werknemers op dezelfde werkplaats onder verschillende regels werken. Bescherming dient voor iedere werknemer hetzelfde te zijn, aldus de Sociaal Economische Raad.

De onzekerheid die de haperende economie met zich meebrengt en een kabinet dat nog lang niet stabiel is, doet potentiële huizenkopers uitwijken naar een huurwoning. In 2008 koos slechts nog 12,5 procent voor een huurwoning. Nu is het aantal mensen met verhuisplannen dat voor een huurwoning kiest verdubbeld naar 25 procent.

Het aannemen van personeel kan dan een risicovolle aangelegenheid zijn, zeker in deze economisch onstabiele tijd. Via BWB Flex heeft u de mogelijkheid om tijdelijk vakkrachten in te lenen. Hierdoor gaan uw vaste personeelskosten omlaag en kunt u snel inspelen op veranderingen in de markt.

Inzet van vakantiekrachten op de bouw kan handig zijn voor makkelijke klussen. Heeft u echter tijdelijk personeel nodig met ruime ervaring, diploma’s en certificaten, dan kan BWB Flex B.V. u voorzien van de juiste vakmensen. BWB Flex B.V. heeft de beschikking over een ruim netwerk van bouwpersoneel voor ieder discipline. Neem gerust eens vrijblijvend contact op en wij zetten alle voordelen van uitzendpersoneel op een rij.

Bent u op zoek naar een betontimmerman voor in de bouw? BWB Flex B.V. heeft per direct een team van betontimmermannen beschikbaar. Deze vakmensen zijn in het bezit van de nodige ervaring, diploma’s en certificaten. Neem vandaag nog contact op met BWB Flex B.V. en u heeft morgen een ervaren betontimmerman tot u beschikking. Tevens per direct beschikbaar: Betonreparateurs, Inschalers, Timmermannen, Hulp Timmermannen, Afbouw Timmermannen, Ijzervlechters, Stellers, Kozijnen Monteurs, Trappenbouwers.

Meestal werkt de kozijnmonteur in de renovatie en de nieuwbouw. De kozijnmonteur is voornamelijk bezig met de maatvoering, het stellen, richten, vastzetten en afdichten van kozijnen. Op de bouwplaats moet hij vaak nog losse onderdelen samenvoegen in elkaar zetten. Denk maar eens aan metselprofielen, raamkozijnen, deurkozijnen en het bijbehorende glas.

De provincie Utrecht zal komende maand een aantal proeven uitvoeren met betrekking tot duurzame energie op daken. De daken en gevels worden getest op energieopwekking, waterberging, isolatie, filteren van fijn stof, geluidsdemping, vermindering van warmte uitstraling van het gebouw en het afvangen van CO2 en NOx. De resultaten worden in het voorjaar van 2011 verwacht.

Een Duitse student heeft binnen een paar uur de digitale ID kaart gekraakt. De ID kaart is te vergelijken met het Nederlandse DigiD. IT student Jan Schejbal, ontdekte dat het mogelijk was om jezelf voor te doen als iemand anders bij het updaten van gegevens. Naar eigen zeggen heeft Jan meerdere lekken gevonden. Hij zou zelfs pincodes kunnen meelezen van andere mensen. De Duitse overheid adviseert om geen updates uit te voeren, totdat er nieuwe software is die dit probleem heeft opgelost.

Zoals het er nu naar uitziet zijn we een paar stappen verwijderd van een elektronische aanbestedings website, TenderNed. Als TenderNed zijn intrede maakt, dan zal naar alle waarschijnlijkheid de aanbestedingskalender verdwijnen. Er wordt naar gewerkt om de website volgend jaar online te hebben.

Ook in Vlaanderen laat het herstel in de bouwsector op zich wachten. Uit een enquête van Bouwunie onder haar leden is gebleken dat de algemene conjunctuursituatie verslechtert . Op dit moment hebben de aannemers minder werk dan dat ze eind vorig jaar verwachten. Vooral de lagere prijzen baart de aannemers zorgen, maar de verwachting is wel dat ze weer uit het dal klimmen. Op het gebied van renovatie gaat het een stuk beter in Vlaanderen. Dit is aan de recentelijk btw verlaging te danken.

De regeling heeft een positieve invloed op werkgevers om met name jonge werknemers aan te nemen. De regeling houdt in dat er voor werknemers jonger dan 23 geen premies hoeven te worden betaald. De loonkosten blijven op deze manier beperkt. Uiteraard zijn er enkele voorwaarden voordat men deze regeling mag toepassen.

Onacceptabel. Dat vindt de VVD van de grote verschillen in bouwleges tussen gemeenten. Betty de Boer (VVD kemerlid) sluit dan ook niet uit dat het rijk zal ingrijpen. Voordat er beslissingen worden genomen wil men eerst het rapport van de Vereniging Eigen Huis (VEH) raadplegen.

De ABU heeft nieuwe cijfers bekend gemaakt over periode 7 (week 25 tot en met 28) van dit jaar. Ook deze periode liet weer een stijging zien ten opzichte van diezelfde periode vorig jaar. Dat is inmiddels de 3de periode op rij waarin een stijging in omzet en uitzenduren tot stand is gekomen. Gemiddeld nam de omzet en het aantal gewerkte uren door uitzendkrachten met 6 procent toe. Vooral de industrie liet een sterke stijging in uren en omzet zien.

Het bouwbesluit bevat een heleboel regels en voorschriften, zodat gebouwen voldoen aan de regels voor het milieu, veiligheid, zuinigheid en bruikbaarheid. Alle gebouwen in Nederland moeten voldoen aan de regels uit het bouwbesluit. Verbouwingen aan bouwwerken moeten ook voldoen aan de regels uit het bouwbesluit.

De ondernemers in de industriesector zien het na ruim 2 jaar weer een beetje zitten. Het producentenvertrouwen steeg van -1,4 naar plus 0,4. Vorige maand werd een toename gerealiseerd in de waarde van de orders die binnengekomen waren bij de ondernemers. Al met al positieve ontwikkelingen.

Een aantal weken geleden werd bekend gemaakt dat in de nieuwe cao voor dakbedekkingbedrijven, een maximum tilgewicht van 25 kilo is overeengekomen. Mede om de vele rugklachten van dakdekkers tegen te gaan Producenten van dakbedekkingsmaterialen is tot 2012 de tijd gegeven om het productieproces aan te passen en te voldoen aan deze norm. Onlangs heeft Probasys (brancheorganisatie) laten weten dat de meeste producenten al in staat zijn om aan de nieuwe tilnorm te voldoen.

Aannemers en bouwbedrijven moeten er zelf voor zorgen dat de consument meer gaat vragen naar duurzame producten en bouwmethoden. De overheid bemoeit zich er te weinig mee, aldus Jan Terlouw voorzitter van het PEGO. Als de overheid regels opstelt en duurzaamheidseisen formuleert, dan verplicht het bedrijven zich te ontwikkelen.

Een groot deel van de werknemers heeft liever een coach dan opleiding. De begeleiding van een coach vinden zij belangrijk voor hun persoonlijke ontwikkeling. Dit blijkt uit een onderzoek van Uitzendbureau Unique. Meer dan de helft geeft aan dat een werkgever aantrekkelijk wordt als deze coaching aanbied. Raymond Puts, algemeen directeur van Unique, vindt de belangstelling voor de begeleiding van een externe loopbaancoach opvallend. Het voordeel van een externe coach is dat hij werknemers vanuit een veilige en onafhankelijke relatie helpt. Bron: Unique / ANP

Het nieuwe kabinet Rutte 1, is de bouwsector gunstig gestemd. Elco Brinkman, voorzitter van Bouwend Nederland, vindt het goed dat dit kabinet inzet op economische groei en een verbetering van de infrastructuur. De belangrijkste punten zijn volgens velen het in stand houden van de hypotheekrenteaftrek en het liberaliseren van de huurmarkt.

Ook installatiebedrijven moeten rekening houden met een lagere productie in 2011. Het Economisch Bureau van ING verwacht een daling in de installatiesector van 1 procent en bij installateurs maar liefst 8 procent. Vooral voor de laatste groep komt de klap hard aan, gezien grote installateurs vaker werkzaam zijn in de nieuwbouwsector en daar ook forse dalingen te zien zijn. Een groot deel van de ondernemingen in de installatiesector hoopt de productiedaling om te vangen met verduurzaming van gebouwen.

Met een omzetstijging van 10 procent heeft de uitzendbranche niet te klagen. Het aantal uitzenduren steeg eveneens met 9 procent. Deze resultaten zijn neergezet in de weken 41 t/m 44. Met name in de technische sector (+22 procent omzet) en industrie (+19 procent omzet) zijn aanzienlijke stijgingen ontstaan in omzet en uitzenduren. De medische sector daarentegen kende een daling van 14 procent in omzet.

De arbeidsinspectie heeft zijn pijlen gericht op het cementvloertje. “Dit kan echt niet meer”, volgens Magda de Vetten van de arbeidsinspectie. Het legen van een cementvloer is fysiek te belastend want in veel gevallen wordt zandcementmortel met de hand gemengd en met een kruiwagen naar binnen gereden. De vloer wordt op de knieën geëgaliseerd en geschuurd. Duizenden bouwvakkers ontwikkelen hierdoor rugklachten. Een alternatief zou een gietvloer zijn. Maar daar kleven ook bezwaren aan.

Veel opdrachtgevers geven de voorkeur aan goedkope bouwbedrijven. Hierdoor lopen de duurdere bouwbedrijven veel opdrachten mis. Terwijl de innoverende producten van deze bouwbedrijven juist kunnen leiden tot kostenbesparingen op de lange termijn. Hier ligt de uitdaging voor deze bouwbedrijven. Het korte termijn denken moet plaats maken voor een meer toekomstgerichte blik.

Tijdens fase 1 en 2 in het fasesysteem van de NBBU CAO voor uitzendkrachten is mogelijk om het uitzendbeding van toepassing te laten zijn op de uitzendovereenkomst met de uitzendkracht. Het uitzendbeding houdt in dat er een einde komt aan de uitzendovereenkomst zodra de opdrachtgever aangeeft geen gebruik meer te willen maken van de uitzendkracht, ongeacht welke reden daaraan ten grondslag ligt.

Het CBS heeft bekend gemaakt dat de groep ZZP’ers met ongeveer 4 procent is gestegen (in Q3). De groep zelfstandigen zonder personeel komt daarmee uit op 708.000. Circa 66 procent van die groep is man. De economische teruggang heeft ervoor gezorgd dat in 2009 het aantal zelfstandigen eerst afnam. Maar vanaf 2010 is het aantal ZZP’ers in Nederland dus weer gegroeid.

Heeft u tijdelijk een tekort aan vakbekwaam personeel? Of is dat project net te groot en heeft u daarvoor extra personeel nodig? BWB Flex B.V. kan u voorzien van vele soorten vakkrachten om dat probleem op te lossen. Of u nu een timmerman, lasser, schilder, stucadoor, ijzervlechter, betontimmerman, loodgieter of dakdekker zoekt, BWB kan u bijna voor alle soorten bouwwerkzaamheden een oplossing bieden.

Hoewel in Nederland nog sprake is van een krimp ten opzichte van vorig jaar, doet de Eurozone het in zijn geheel goed wat betreft de bouwproductie. In juni lag de bouwproductie 3,1 procent hoger dan vorig jaar. Landen die mede verantwoordelijk waren voor de stijging waren Polen, Zweden en Spanje met respectievelijk 10,2, 9,2 en 18,6 procent groei ten opzichte van vorig jaar.

De staalbranche wordt benadeeld, als we het over het inkooptraject voor duurzame bouwwerken van de overheid hebben. Onder andere de Metaalunie en de vereniging Bouwen gaan dit probleem bespreken met het ministerie van VROM. Metalen bouwproducten zouden veel te streng worden beoordeeld.

Vandaag wordt er op de Bouwbeurs in Utrecht een nieuwe campagne, genaamd 'Ik ben de Sjaak niet', geïntroduceerd die zich richt op valgevaar. 'Ik ben de Sjaak niet' die Consument en Veiligheid heeft ontwikkeld, maakt deel uit van het Actieplan Arbeidsveiligheid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Steeds meer ondernemers in de bouw hebben veilig werken dan ook hoog op de agenda staan. Voor "Ik ben de Sjaak niet' is een speciale website ontwikkeld: www.werkveilig.nu.

In het volgende overzicht staan de data van de bouwvakvakantie 2009. Regio Noord* 20 juli t/m 7 augustus. Dit zijn de weken: 30-31-32. Regio Midden** 27 juli t/m 14 augustus. Dit zijn de weken 31-32-33. Regio Zuid*** 3 augustus t/m 21 augustus. Dit zijn de weken 32-33-34. Let wel op dat dit advies data zijn! Vraag altijd na of jouw opdrachtgever deze data hanteert. Regio Noord* Groningen, Friesland, Drente, Overijssel, Noord-Holland, Flevoland met uitzondering van: Zeewolde, Gelderland: Hattem. Utrecht: Eemnes en Loosdrecht. Regio Midden** Zuid-Holland, Utrecht met uitzondering van Eemnes en Loosdrecht, Noord-Brabant: Werkendam, Woudrichem, Flevoland: Zeewolde, Gelderland: Aalten, Apeldoorn, Barneveld, Bergh (gemeente Montferland), Berkelland, Brummen, Buren, Culemborg, Dinxperlo, Doetinchem, Echteld, Ede, Elburg, Epe, Ermelo, Geldermalsen, Gorssel, Groenlo, Harderwijk, Heerde, Hengelo GLD, Hoevelaken, Hummelo en Keppel, Kesteren, Lichtenvoorde, Lienden, Lingewaal, Lochem, Maurik, Neerijnen, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Oude IJsselstreek, Putten, Scherpenzeel, Steenderen, Tiel, Voorst, Vorden, Wageningen, Warnsveld, Wehl, Winterswijk, Zelhem, Zutphen. Regio Zuid*** Zeeland, Limburg, Noord-Brabant met uitzondering van Werkendam en Woudrichem, Gelderland: Ammerzoden, Angerlo, Arnhem, Bemmel, Beuningen, Brakel, Didam (gemeente Montferland), Dodewaard, Doesburg, Druten, Duiven, Groesbeek, Hedel, Heerewaarden, Heumen, Kerkwijk, Maasdriel, Millingen aan de Rijn, Nijmegen, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Rijnwaarden, Ubbergen, Valburg, Westervoort, West Maas en Waal, Wijchen, Zaltbommel, Zevenaar.

Uitzendkrachten kunnen bedrijven aansprakelijk stellen voor het betalen van het wettelijke minimumloon en vakantiegeld als deze zijn ingehuurd via niet-gecertificeerde uitzendbureaus. Dit voorstel van minister Donner is goedgekeurd door de ministerraad en is een grote stap voorwaarts in de strijd tegen malafide uitzendbureaus. Met deze nieuwe wet kan de uitzendkracht kiezen wie hij aansprakelijk stelt als een malafide uitzendbureau te weinig of niet betaald. Vroeger kon de uitzendkracht enkel zijn eis neerleggen bij het uitzendbureau maar nu is het ook mogelijk om dat bij het bedrijf te doen.

BWB Flex B.V. zorgt voor aan en invulling op de bestaande mogelijkheden van personele vraagstukken. Wij beschikken over gemotiveerde vaklieden in de sectoren bouw, afbouw, afwerking en installatie techniek. Met haar bekende en doortastende aanpak is BWB Flex B.V. in staat elk personeelsvraagstuk adequaat op te lossen. Een kleine greep uit het huidige aanbod van vakmensen:

	Schilders	Aantal: 15		Allroundtimmerlieden	Aantal: 13
	Timmerlieden	Aantal: 9		Inschalers	Aantal: 9
	Metselaars	Aantal: 8		Lassers (MIG-TIG)	Aantal: 2
	Stucadoors	Aantal: 6		CV-monteurs	Aantal: 7
	Electriciëns	Aantal: 6		Sprinklermonteurs	Aantal: 3
	Bouwhulp	Aantal: 13		Afbouwtimmerlieden	Aantal: 7

Deze vakmensen zijn binnen 2 werkdagen beschikbaar!

Met Spoed Bouwpersoneel Nodig?

Stabiel Ziekteverzuim In De Bouw

Flexibele Arbeidsvoorwaarden

Uitstel Online Vergunning

Extra Stageplaatsen In De Bouw

Groene Woning Te Duur

CV Monteur Bouw

Winnaar WK - Actie

Wat Is Een G – Rekening

Omzet Verlies Door Vorst

Aanzienlijke Toename Uren Bij Uitzendbureaus

Schilder Bouw