Alhoewel de meeste bedrijven nog niet op het werknemersniveau van voor de crisis zitten, is het toch positief te noemen dat er weer mensen worden aangenomen. Met name de industrie sector is op zoek naar personeel, vanwege het feit dat de export de laatste tijd weer groeit. Ook de flexwerkers hebben baat bij een groeiende economie. Nu nog lang niet alles zeker is, kiezen bedrijven vaak voor flexibiliteit en dat vinden ze doorgaans bij een uitzendbureau.

Bouwend Nederland is door faillissementen 36 aannemers uit de categorie ‘klein’ (103 leden) kwijtgeraakt. Het grotendeel hiervan zijn bouwbedrijven, wat dus aantoont dat de woningbouw een harde klap heeft gekregen. De vooruitzichten voor de infrabedrijven zijn niet bepaald gunstig door de bezuinigingen die gemeenten aankondigen. Daarom wordt er nog een terugval verwacht. Volgens het CBS zijn er het afgelopen jaar 1063 bouwbedrijven failliet gegaan, waaronder 285 eenmanszaken. Waarschijnlijk wordt het aantal nog hoger, omdat de cijfers van december nog niet zijn verwerkt.

Een vraag van ruim 1272 miljoen ton staal (internationaal), betekend dit jaar een stijging van de vraag met 13,1 procent. Daarmee wordt dit jaar het jaar van het herstel genoemd voor de staalindustrie. Ook in de EU neemt de productie toe. Met bijna een stijging van 19 procent een zeer goed resultaat t.o.v. vorig jaar waar de staalproducenten nog een daling van 35 procent moesten slikken.

Ten opzichte van vorig jaar is de omzet van de uitzendsector met zes procent toegenomen. Volgens het FD is dat een goed teken gezien de vraag naar flexibel personeel een vroege indicator is van de economische conjunctuur. De toename komt neer op circa 13.000 extra banen per dag op de 220.000 uitzendkrachten die in Nederland werkzaam zijn. Vooral in de technische sector is er een grote toename van het aantal flex-uren.

Onzekere tijden en bouwprojecten die niet ten uitvoer worden gebracht. U zit met personeel waar geen werk voor is en die wel betaald moeten worden. Dat kan u in de problemen brengen. Met het bouwpersoneel van BWB Flex heeft u een goede oplossing in handen, waardoor u uw personeelskosten kan beheersen. Of u nu personeel nodig heeft voor de metaalindustrie, schildersbranche, burgerlijke en utiliteitsbouw, installatiebranche of de GWW sector bij ons worden uw personele problemen snel opgelost.

In 2010 heeft de bouwsector een schadepost van 118 miljoen euro geleden door vernielingen, inbraken, diefstallen en andere vormen van criminaliteit. Ten opzichte van 2009 was de schadepost 4 miljoen euro hoger. In 2010 werden bouwbedrijven geconfronteerd met circa 15.000 vernielingen, 22.000 diefstallen en 20.000 inbraken. Rond de 25 procent van de bouwbedrijven kregen met criminaliteit te maken.

Om verf te kunnen bewaren is het belangrijk om het luchtdicht af te sluiten om te voorkomen dat de verf uitdroogt. Daarnaast is het mogelijk om een laagje water op de verf te gieten. Op deze manier kun je de verf echter maar voor een dag bewaren. De volgende dag giet je het water gewoon weg.

In een brief aan de Tweede Kamer heeft het AFNL (Aannemersfederatie Nederland) aandacht gevraagd voor een aantal punten die de bouwsector uit de punt moeten halen. Hierbij wordt gedacht aan een samenhangend beleid waarin maatregelen de structurele knelpunten moeten wegnemen. Op korte termijn hoopt het AFNL op een verlaging van het btw-tarief op groot onderhoud. Daarnaast wordt gestreefd naar betere maatregelen die de vooruitgang in een bouw versoepelen.

Grensarbeid is er altijd al geweest. Duitsers trekken iedere dag de grens van Nederland over om aan het werk te gaan en omgekeerd. Maar na de Polen, Roemenen en Hongaren zoeken Nederlandse bedrijven de laatste tijd zeer specifiek naar Duitse vakkrachten. Vooral vaklieden als elektriciens, installateurs en timmerlieden. Oost-Europeanen zijn al langer in trek, maar het bedrijfsleven heeft nu de goed opgeleiden Duitsers ontdekt. Duitsland beschikt van oudsher over veel geschoolde technici. Door de hogere werkloosheid in Duitsland zijn deze vaklieden eerder bereid om in Nederland aan de slag te gaan. BWB Flex B.V. beschikt over vakmensen uit Duitsland. Neem contact op om vrijblijvend de voordelen van Duitse vaklieden door te nemen.

De overheid richt zich momenteel alleen op stimuleringsmaatregelen die gericht zijn op grote bouwbedrijven. Voorzitter Henk Klein Poelhuis stelt dat middelgrote en kleine aannemers niet mee profiteren van deze maatregelen, terwijl deze bouwbedrijven juist de spil zijn in onze economie. Kleine en middelgrote aannemers kunnen een grote bijdrage leveren aan renovatieklussen en onderhoud van bedrijfsterreinen. Het grootste deel van de bouwvakkers is werkzaam bij deze bouwbedrijven. Het creëren van werkgelegenheid bij deze bouwbedrijven is ook van groot belang voor het instromen van jongeren. Klein Poelhuis wilt snel met de overheid in gesprek om te vertellen dat als de kleine aannemer wordt overgeslagen er 30% van de banen in de bouw verdwijnen.

De bouwsector is zeer positief over het verlaagd BTW – tarief. Het tarief is verlaagd voor renovatie en onderhoud aan het huis. En dan gaat het over de kosten van arbeid. Bouwend Nederland meldt dat er aanzienlijk meer aanvragen binnenkomen. Dit geeft een goede impuls aan de bouwwereld, die het in deze tijd toch goed kan gebruiken.

De bouwsector moet intensiever gaan samenwerken met het onderwijs, om straks klaar te zijn als de economie weer aantrekt. Nieuwe jonge werknemers zijn hard nodig binnen de bouw. Hoe beter de bouw samenwerkt met het onderwijs des te gemakkelijker jonge werknemers straks kunnen werken in de bouwsector. Een belangrijk onderdeel zijn de stages die studenten moeten lopen. Op die manier maken ze kennis met het bouwproces en zullen zij beter voorbereid zijn op het echte werk.

De effecten van de economische crisis bij het midden- en kleinbedrijf in de bouw zijn niet alleen negatief. Dit blijkt uit de MKB Marktmonitor van 2009. De organisatie van de bedrijven wordt opnieuw doorgelicht, ze zoeken andere markten en ontwikkelen nieuwe producten. Van de driehonderd onderzochten bouwbedrijven zegt 61 procent dat de flexibiliteit van het bouwpersoneel is toegenomen. Bij inkrimpen van een bedrijf gaat dit vaak samen met een herverdeling van de taken onder het bestaande personeel. Probleem blijft wel dat 72 procent van de bouwbedrijven kampt met een verminderde vraag en 60 procent klaagt over achterstallige betalingen.

Het bouwbesluit bevat een heleboel regels en voorschriften, zodat gebouwen voldoen aan de regels voor het milieu, veiligheid, zuinigheid en bruikbaarheid. Alle gebouwen in Nederland moeten voldoen aan de regels uit het bouwbesluit. Verbouwingen aan bouwwerken moeten ook voldoen aan de regels uit het bouwbesluit.

Het CBS heeft bekend gemaakt dat de groep ZZP’ers met ongeveer 4 procent is gestegen (in Q3). De groep zelfstandigen zonder personeel komt daarmee uit op 708.000. Circa 66 procent van die groep is man. De economische teruggang heeft ervoor gezorgd dat in 2009 het aantal zelfstandigen eerst afnam. Maar vanaf 2010 is het aantal ZZP’ers in Nederland dus weer gegroeid.

De bouwvak zal dit jaar voor de regio Noord vallen in de weken 30 t/m 32 (26 juli t/m 13 augustus), voor regio Midden in de weken 29 t/m 31 (19 juli t/m 6 augustus) en voor Regio Zuid in de weken 31 t/m 33 (2 augustus t/m 20 augustus)

Medewerkers in vaste dienst krijgen meer betaald dan uitzendkrachten. Door het opleidingsniveau neemt het verschil meer toe. Zo verdient een uitzendkracht op MBO niveau 13 procent minder vergeleken met een medewerker met vaste aanstelling. Op HBO niveau is dit verschil zelfs 17 procent. Medewerkers met een contract voor bepaalde tijd krijgen ook minder betaald, maar het verschil is duidelijk kleiner vergeleken met uitzendkrachten.

Uit cijfers van het UWV blijkt dat het aantal mensen dat gebruik maakt van de deeltijd-WW regeling verder is afgenomen. In totaal hebben, sinds de invoering van de regeling op 1 april 2009 ruim 7.800 bedrijven voor 76.000 werknemers deeltijd-WW aangevraagd tot en met eind december 2010. Eind december 2010 zaten er hiervan nog 8.500 werknemers in de deeltijd-WW. Sinds 7 januari 2011 kunnen werkgevers geen deeltijd-WW meer aanvragen. Op 1 april 2009 ging de deeltijd-WW van start om bedrijven die in principe voldoende middelen hadden tijdens de crisis hun werknemers te laten behouden. De metaalindustrie (24 procent) en metaalnijverheid (17 procent) maken het meest gebruik van de deeltijd-WW.

Het CBS meldt dat de uitzendondernemers zeer positieve verwachtingen hebben voor de komende 3 maanden. Verwacht wordt dat de komende 3 maanden de omzet weer zal toenemen. Daarmee onderscheid de uitzendondernemer zich wel van de andere zakelijke dienstverleners, die net wat minder optimistisch zijn ingesteld.

Hoe zit dat? Heeft u uitzendkrachten in uw bedrijf met een andere nationaliteit dan de Nederlandse, of zal dat binnenkort het geval zijn? Er is dan, naast de verplichte identiteitscontrole, een aantal zaken dat u goed geregeld moet hebben. Dat voorkomt problemen. Een kleine opsomming. U kunt aansprakelijk worden gesteld voor belastingen en premies. Als het uitzendbureau geen loonheffingen en omzetbelasting afdraagt, kan de Belastingdienst u hiervoor aansprakelijk stellen. Dat geldt ook als u inleent van in het buitenland gevestigde uitzendbureaus. Ook zij moeten van én voor hun uitgeleende werknemer loonheffingen inhouden en afdragen, vanaf de eerste dag. Zorg dus altijd dat u zeker bent dat belastingen en premies worden afgedragen. Het risico dat u aansprakelijk wordt gesteld kunt u beperken en ook het bedrag waarvoor u aansprakelijk kunt worden gesteld. Voor meer informatie gaat u naar weethoehetzit.nl Voor uitzendkrachten uit een aantal landen moet een tewerkstellingsvergunning zijn verstrekt. Als u iemand inhuurt via een uitzendbureau, moet u er zeker van zijn dat deze persoon in Nederland mag werken volgens de Wet arbeid vreemdelingen. Zo moet voor werknemers van buiten de EU een tewerkstellingsvergunning zijn verstrekt. Dat geldt ook voor uitzendkrachten uit de nieuwe EU-landen Roemenië en Bulgarije: zij mogen niet zonder tewerkstellingsvergunning in Nederland aan de slag. Zoek van tevoren goed uit hoe het zit. Want als u een buitenlandse uitzendkracht uit een van deze landen zonder tewerkstellingsvergunning laat werken, kunt u als werkgever een boete krijgen van € 8.000,- per vreemdeling. Ook voor buitenlandse uitzendkrachten gelden de wet minimum loon, de Arbowet en de Arbeidstijdenwet. Als inlener bent u er verantwoordelijk voor dat een buitenlandse uitzendkracht minstens het minimumloon betaald krijgt. Ook moet u als inlener zorgen voor een gezonde en veilige werkplek voor al uw personeel, dus ook voor buitenlandse uitzendkrachten. Denk daarbij aan de omstandigheden op de werkplek, aan de psychische belasting en aan het aantal uren dat een werknemer werkt. Ook voor buitenlandse uitzendkrachten is de Arbeidstijdenwet van toepassing, net als voor uw eigen personeel. Bron: weethoehetzit.nl

Mensen die op zoek zijn naar een huis, willen nog altijd het liefste een huis kopen (60 procent). Dit wordt gezien als een goede investering en een eigen huis kan het beste worden aangepast aan de eigen wensen. Voor de woningmarkt is dit positief nieuws. De slechte economische tijd had goed tot een heel andere mening kunnen leiden onder de woningzoekenden.

Dit blijkt uit onderzoek van Vereniging Eigen Huis. Belangrijkste oorzaken voor het toenemende vertrouwen zijn: de hypotheekrenteaftrek die blijft bestaan, de huizenprijzen die blijven dalen en tot slot het lage renteniveau waardoor de kosten dalen voor het afsluiten van hypotheek.

Er zal dit jaar nog 5,9 miljoen euro beschikbaar worden gesteld om innovatie bij middelgrote en kleine bouwbedrijven te stimuleren. Dat heeft het ministerie van Economische Zaken bekend gemaakt. Vanaf maandag tot eind van het jaar is een inschrijving geopend voor ondertekeningen om hun voorstellen in te dienen. Het bedrag zal bestemd zijn voor groepen tussen 15 á 35 MKB bedrijven in de bouw.

De laatste jaren kent de bouwsector een stabiel ziekteverzuimcijfer. In 2008 werd met 4,5 procent het laagste verzuimcijfer uit de geschiedenis behaald. 2009 lag het ziekteverzuim slechts 0,2 procent hoger. Het is de laatste jaren dus goed gesteld met de arbeidsomstandigheden.

Er kan weer subsidie aangevraagd worden voor nieuwbouwprojecten. Voor de derde een laatste ronde van de regeling is er een bedrag van 100 miljoen beschikbaar. In totaal is er nu 395 miljoen uitgetrokken om projecten te ondersteunen die door de economische crisis stil gelegd waren. Projecten die extra werkgelegenheid opleveren krijgen voorrang bij het uitdelen van de subsidies.

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) heeft vandaag bekend gemaakt dat de verkoopprijzen van bestaande koopwoningen in mei met gemiddeld 2,2 procent zijn gedaald in vergelijking met vorig jaar. De daling was net zo groot als in de maand april, terwijl juist in de eerste 3 maanden van 2010 de prijsdaling minder werd.

Het volbouwen van achtererven zonder vergunning kan wel eens slecht uit gaan pakken voor kleine aannemers. Dit meent Flip ten Cate van de Federatie Welstand. Het kabinet wilt dat het uitbreide van bedrijven,woningen of boerderijen zonder vergunning mogelijk wordt. Volgens Flip te Cate gaan consumenten meer doe-het-zelven en dat komt de constructie veiligheid niet ten goede. Consumenten bouwen namelijk niet volgens de normen van het Bouwbesluit. Ten Cate verwacht ook een toename van het aantal burenruzies.

Piet Hein Donner ( Sociale Zaken ) heeft een waarschuwing gekregen van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI). Deze stelt als vakkrachten langdurig werkloos raken het herstel van de economie belemmerd wordt. Onderzoek wijst uit dat enerzijds de werkloosheid toeneemt en anderzijds de vraag naar vakmensen stijgt. Dit zorgt voor een complexe situatie waarbij er evenwicht gevonden moet worden tussen het voorkomen van hoge werkloosheid en het vervullen van vacatures. Vooral om-, bij- en herscholing moet de arbeidsmarktpositie van werkende en werkloze verbeteren. De periode van economische crisis zou benut moeten worden om tijd vrij te maken voor scholing, voordat de druk op de werkvloer weer toeneemt door een aantrekkende economie.

Nederland zal ten opzichte van Europa een jaar langer moeten wachten met herstel in de bouwsector. Verwachtingen zijn dat volgend jaar de bouwproductie in de meeste Europese landen stijgt met gemiddeld 1,5 procent. Als reden dat Nederland achterblijft in herstel komt doordat de crisis later in Nederland begon dan in andere landen.

Vakbonden FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen zijn niet te spreken over de cao-voorstellen van de werkgevers in de kleinmetaal De werkgevers willen de cao zonder loonsverhoging op alle onderdelen verslechteren, aldus de bonden. Voorbeelden hiervan zijn opleiding in eigen tijd, afschaffen van grenzen aan werktijden, schrappen in ouderendagen, verlaging van ziektegeld etc. De Metaal en Techniek-cao geldt voor ongeveer 330.000 werknemers bij ruim 30.000 verschillende bedrijven. De cao-onderhandelingen beginnen komende week.

Uit cijfers van de ABU is gebleken dat de uitzendbranche in 2010 met 3 procent is gegroeid ten opzichte van 2009. Het aantal uitzenduren en de uitzendomzet daalde in de eerste maanden van 2010, waarna in mei 2010 een groei te constateren was. De groei in 2010 was niet in alle sectoren te zien. De medische en administratieve sector hadden met een daling te maken van ruim 8 procent. In de technische en industriële sector was wel sprake van een groei.

Uit cijfers van het CBS blijkt dat de timmerindustrie is opgekrabbeld tot het niveau van 11 jaar geleden. De timmerindustrie verwacht een lichte stijging van de orders en prijsniveaus in de komende maanden. De werkgelegenheid is bij 94 procent van de bedrijven stabiel. Mocht u op zoek zijn naar timmerlieden dan kunt u vandaag nog vrijblijvend contact opnemen met BWB Flex BV. Wij hebben vakmensen tot u beschikking die direct op uw project aan het werk kunnen.

Door de huidige weersomstandigheden ligt een groot deel van de bouw stil. In de bouw-cao is namelijk vast gelegd dat als de gevoelstemperatuur lager dan min 6 graden is het buitenwerk wordt gestopt. Uiteraard proberen bouwbedrijven bijvoorbeeld timmerlieden zoveel mogelijk naar binnen te verplaatsten. Ook zijn er plaatsen die winterproof zijn gemaakt met doorwerktenten of steigerdoeken. FNV Bouw geeft aan de regels rond de vorstverlet over het algemeen goed bekend zijn bij werkgevers en werknemers. Werkgevers betalen tijdens het vorstverlet de werknemers gewoon door.

Voor de IJsselsprong bij Zutphen heeft het kabinet 20 miljoen euro beschikbaar gesteld. Ook voor de waterveiligheid in het gebied is er 9,5 miljoen toegezegd door staatssecretaris Huizinga. Ook het project de Westflank in Haarlemmermeer kan 48 miljoen euro verwachten. In Haarlemmermeer is de Westflank één van de laatste grootschalige uitleglocaties in de Randstad. Er komen zo’n 10.000 nieuwe woningen te staan.

De onzekerheid die de haperende economie met zich meebrengt en een kabinet dat nog lang niet stabiel is, doet potentiële huizenkopers uitwijken naar een huurwoning. In 2008 koos slechts nog 12,5 procent voor een huurwoning. Nu is het aantal mensen met verhuisplannen dat voor een huurwoning kiest verdubbeld naar 25 procent.

Volgens Johan Galjaard, de voorzitter van de beroepsvereniging van constructeurs moet er een wettelijke plicht komen om gebouwen periodiek te controleren. Denk hierbij aan een keuring zoals de APK voor auto’s. Onderzoek en keuring zal leiden tot de benodigde herstelwerkzaamheden en voorkomt calamiteiten zoals het instorten van galerijen en balkons. De keuringen zouden om de 5 of 10 jaar uitgevoerd moeten worden.

Ben jij als vakkracht nog steeds op zoek naar werk? Dan is het tijd om eens met uitzendbureau BWB Flex B.V. te gaan praten. BWB Flex B.V. heeft altijd werk voor gemotiveerde vakmensen in de bouw-, installatie- en schildersbranche. Wij zijn een uitzendbureau dat de tijd neemt voor jouw persoonlijke wensen. Net een groot landelijk netwerk van werkgevers heeft BWB Flex B.V. de ideale vacature bij jouw in de buurt. Neem vandaag nog contact op met uitzendbureau BWB Flex B.V. of vul direct het sollicitatieformulier in op onze site.

Om de structurele leegstand van kantoren tegen te gaan, zou juist het hergebruik van kantoorgebouwen beloont moeten worden. Er kan worden gedacht aan kortingen op legeskosten of de OZB (onroerende zaakbelasting) kan verlaagd worden. Maar een versnelling van gemeentelijke procedures, kan ook als stimulans werken. Belonen werkt beter dan nieuwbouw bestraffen, aldus Bouwend Nederland.

Uit een enquête van het TNO & CBS is gebleken dat een op de vier bouwvakkers vreest voor hun baan. Ruim de helft denkt na over een carrièreswitch. In totaal deden 22.000 werknemers uit diverse branches mee aan het onderzoek, waaronder duizend bouwvakkers. Op vragen zoals ‘Loopt u het risico om uw baan te verliezen?’ en ‘Maakt u zich zorgen over het behoud van uw baan?’ antwoordde ruim een kwart van de ondervraagden bevestigend. Ruim 37 procent denkt na over een nieuwe uitdaging op de arbeidsmarkt, waarvan zelfs 16 procent serieus overweegt naar het zoeken van een nieuwe baan.