Detachering is een vorm van uitlening van arbeidskrachten, wij stellen arbeidskrachten aan de opdrachtgever ter beschikking. Het onderscheidt zich van uitzenden door de grotere zekerheid die het met zich mee brengt, zowel voor u als de gedetacheerde. De duur van de detacheringsperiode en ook het aantal te werken uren per week/maand worden vooraf vastgelegd.

De voordelen van detachering:

• De werknemers staat niet op de loonlijst
• Op basis van detacheren ontstaat de mogelijkheid van flexibele inzet van personeel bij reorganisaties en projecten
• Continuïteit (inwerken is maar eenmalig noodzakelijk)
• Meer binding met de werknemer
• Geen werkgeversverplichtingen
• Begeleiding en administratie in handen van BWB Flex B.V.

Vele markten zijn aan snelle verandering onderhevig. Wanneer deze veranderingen bij u te maken krijgen met inzetbaarheid van personeel, sporen deze veranderingen hoogst zelden met elkaar. Hierdoor doen zich problemen voor in personeelsbezetting, die naar verwachting tijdelijk van aard kunnen zijn, ook kan het bij uw bedrijf voorkomen dat er door het uitvallen van arbeidskrachten door ziekte of door een “piek” in uw werkdruk uw personeelsprobleem steeds groter wordt. Ook de reguliere uitzendbureaus kampen momenteel met een tekort aan werknemers om aan de vraag van hun opdrachtgevers te voldoen.

Personeel is schaars, bovendien is het voor u niet altijd noodzakelijk personeel in vast dienstverband te nemen, het is voor u dan efficiënter om samen te werken met een extern bedrijf, dat in staat is het juiste personeel op de juiste tijd bij u in te zetten.Hier biedt detachering een oplossing, u kunt daarbij op een flexibele manier aanbod uit de markt koppelen aan een specifieke vraag die uw bedrijf op dat moment heeft, dit voor zolang u dit nodig acht. Wij beogen juist aanvullend op de vraag naar het personeel dat u bedrijf op dat moment nodig heeft, het juiste personeel in te zetten, zodat het inzetten van ons personeel bij uw bedrijf soepel verloopt.

Bovendien biedt het u bedrijf meerdere voordelen:

• Efficiëntie: Uw eigen organisatie blijft beperkt, u behoudt overzicht.
• Flexibiliteit: Altijd de beschikking kunnen hebben over het juiste personeel.
• Kwaliteit: Door het inhuren van gekwalificeerd personeel, voor een langere of kortere periode, bent u verzekerd van een kwaliteit die constant hoog is, het juiste personeel op de juiste werkplek.
• Tijdbesparing: Het tijdrovende zoeken naar geschikt personeel wordt u uit handen genomen, en u hebt geen last van administratieve rompslomp.
• Kostenbesparend: Het personeel word ingehuurd voor de periode die u bepaald, en is voor u goedkoper dan wanneer u zelf personeel in vaste dienst neemt.
• Hogere omzet: Omdat u opdrachten aan kunt nemen die niet gebaseerd zijn op uw eigen personeelsbestand, voegen wij waarschijnlijk nieuwe perspectieven aan uw bedrijf toe.