Het lage btw-tarief voor de bouw blijft nog drie maanden gelden. De verlenging geldt voor arbeid bij verbouwing of renovatie van de woning. De verlengen van deze maatregel is op verzoek van de branche omdat deze veel extra opdrachten oplevert. Zestig procent van de bouwers kreeg meer aanvragen voor offertes. De maatregel eindigt nu op 1 oktober 2011.

Een groot deel van de werknemers heeft liever een coach dan opleiding. De begeleiding van een coach vinden zij belangrijk voor hun persoonlijke ontwikkeling. Dit blijkt uit een onderzoek van Uitzendbureau Unique. Meer dan de helft geeft aan dat een werkgever aantrekkelijk wordt als deze coaching aanbied. Raymond Puts, algemeen directeur van Unique, vindt de belangstelling voor de begeleiding van een externe loopbaancoach opvallend. Het voordeel van een externe coach is dat hij werknemers vanuit een veilige en onafhankelijke relatie helpt. Bron: Unique / ANP

Dit bedrag zal in een tijdsbestek van 10 jaar (2011 – 2021) worden uitgegeven om zodoende een betere bereikbaarheid te verkrijgen in Overijssel. Een groot deel (210 mln.) hiervan zal opgaan aan het onderhoud en beheer van de infrastructuur. De provincie zal het meeste investeren in het openbaar vervoer. Van het budget gaat maar liefst 323 mln. naar het openbaar vervoer.

Binnen de bouwsector zijn inmiddels 80.000 zzp’ers werkzaam. En naar verwachting zal dat aantal de komende jaren blijven stijgen. De zzp’er in de bouw is gemiddeld genomen een hard werkende man van gemiddeld 44 jaar oud. Iemand met een fulltime baan, werkt jaarlijks 1720 uur daar waar de gemiddelde zzp’er in de bouwnijverheid 2175 uur werkt.

BWB Flex B.V. kan u binnen 1 werkdag met spoed voorzien van gekwalificeerd bouwpersoneel uit onze pool van enkel vakmensen. Hierbij kunt u denken aan tegelzetters, metselaars, dakdekkers, betonbouwers, loodgieters, lassers, pijpfitters, schilders, sprinklermonteurs, machinisten en betonwerkers. Dit is slechts een kleine greep uit ons bestand van bouwpersoneel wat met spoed inzetbaar is. Uiteraard hanteren wij gunstige voorwaarden en tarieven. Neem vrijblijvend contact op met BWB Flex B.V. en laat u overtuigen door onze service op het gebied bouwpersoneel.

De ministerraad heeft ingestemd op het wetsvoorstel om de regeling voor vakantie en verlof te wijzigen. Deze wijziging houdt in dat werknemers die langdurig ziek zijn recht hebben op hetzelfde aantal vakantiedagen als werknemers die niet ziek zijn. Nu is het zo dat langdurig zieke werknemers minder vakantiedagen opbouwen. Daarnaast moeten werknemers in de toekomst hun wettelijke vakantiedagen binnen 1,5 jaar opnemen. De termijn hiervan kan in onderling overleg tussen werknemer en werkgever worden verlengd. De termijn is niet van toepassing voor werknemers die niet in staat zijn geweest om vakantie op te nemen. Wanneer de nieuwe regels ingaan is nog onduidelijk, gezien de Tweede en Eerste kamer nog moeten instemmen met het voorstel.

Een opperman zorgt ervoor dat bijvoorbeeld een metselaar of een timmerman op tijd zijn materialen heeft en tijdens het werk wordt aangevuld. Denk bijvoorbeeld aan de stenen en cement voor de metselaar. Het werk dat de opperman verricht is voornamelijk van simpele aard. Naast het sjouwen behoort het opruimen en schoonmaken vaak tot de werkzaamheden van de opperman.

Wij hebben geruime tijd ervaring als uitzendbureau en hebben ons vanaf het begin gericht op o.a. de bouw. Als u op zoek bent naar vakkrachten voor de bouwsector dan kunnen wij u verder helpen. Op zeer flexibele wijze kunt u personeel bij ons inlenen, waardoor u snel kunt inspelen op veranderende omstandigheden.

Vakbonden en werkgevers hebben bekend gemaakt dat de loonsverhoging in de bouwsector beperkt blijft tot 1 procent. Vorige week hebben zij een akkoord bereikt over de bouw-cao voor 2011. De loonsverhoging wordt in twee etappes doorgevoerd. Op 1 januari 2011 komt het eerste deel van 0,5 procent erbij. Het tweede deel van 0,5 procent volgt op 1 juni 2011. De bonden hadden ingezet op 1,25 procent , maar zijn gezien de huidige crisis tevreden met het eind resultaat.

Bouwend Nederland is door faillissementen 36 aannemers uit de categorie ‘klein’ (103 leden) kwijtgeraakt. Het grotendeel hiervan zijn bouwbedrijven, wat dus aantoont dat de woningbouw een harde klap heeft gekregen. De vooruitzichten voor de infrabedrijven zijn niet bepaald gunstig door de bezuinigingen die gemeenten aankondigen. Daarom wordt er nog een terugval verwacht. Volgens het CBS zijn er het afgelopen jaar 1063 bouwbedrijven failliet gegaan, waaronder 285 eenmanszaken. Waarschijnlijk wordt het aantal nog hoger, omdat de cijfers van december nog niet zijn verwerkt.

Een ruime meerderheid van de uitzendbureaus verwacht de komende tijd het personeelsbestand uit te breiden. Deze verwachting is gemeld door het CBS. Slecht een klein aantal uitzendbureaus verwacht een kleine krimp. Dit is al de zevende maand op rij dat de uitzendbranche positief gestemd is over de toekomst van arbeidsmarkt.

Onacceptabel. Dat vindt de VVD van de grote verschillen in bouwleges tussen gemeenten. Betty de Boer (VVD kemerlid) sluit dan ook niet uit dat het rijk zal ingrijpen. Voordat er beslissingen worden genomen wil men eerst het rapport van de Vereniging Eigen Huis (VEH) raadplegen.

Illegale werknemers, onderbetaling van werknemers en daardoor oneerlijke concurrentie zijn zaken waar men niet mee te maken wil hebben. Onder andere de NBBU laat uitzendbureaus controleren op het naleven van de CAO. In de CAO is onder andere vastgelegd wat werknemers moeten verdienen (rechten) en dat zij gecontroleerd moeten worden of zij in Nederland arbeid mogen verrichten (plichten). Daarnaast is er een NEN norm in het leven geroepen. Deze norm staat onder andere voor identificatie van de onderneming, identificatiecontrole personeel, het voorkomen van risico's op aansprakelijkheidstelling en nakomen van betalingsverplichtingen, hieronder te verstaan juiste aangifte verschuldigde loonheffingen, omzetbelasting en loonbetaling. Ook bestaat er de VCU certificering. VCU staat voor Veiligheids Checklist Uitzend- en detacheringbureaus. Hiermee voorkomt u onnodige risico's op uw project. BWB Flex is een van de gecertificeerde uitzendbureaus die voldoet aan de voorwaarden van bovengenoemde instellingen en is lid van de NBBU branche-organisatie.

De regeling heeft een positieve invloed op werkgevers om met name jonge werknemers aan te nemen. De regeling houdt in dat er voor werknemers jonger dan 23 geen premies hoeven te worden betaald. De loonkosten blijven op deze manier beperkt. Uiteraard zijn er enkele voorwaarden voordat men deze regeling mag toepassen.

Uit cijfers van het CBS blijkt dat in het tweede kwartaal 15 procent minder bouwbedrijven failliet zijn gegaan ten opzichte van het eerste kwartaal. Ondanks de daling stijgt het gemiddelde over 3 maanden nog steeds. Met 301 failliete bouwbedrijven in het tweede kwartaal wordt snel de vergelijking getrokken uit de cijfers van 1993. Toen lag het aantal op 314 bedrijven. Ruim 30 procent van de faillissementen werden veroorzaakt door eenmanszaken.

Om verf te kunnen bewaren is het belangrijk om het luchtdicht af te sluiten om te voorkomen dat de verf uitdroogt. Daarnaast is het mogelijk om een laagje water op de verf te gieten. Op deze manier kun je de verf echter maar voor een dag bewaren. De volgende dag giet je het water gewoon weg.

Nu de winter voor een groot deel voorbij is heeft u wellicht een achterstand weg te werken in uw bouwopdrachten. Gaat u dat redden met uw huidige personeel? Is het antwoord op deze vraag “Nee”, dan heeft BWB Flex B.V. een mooi aanbod. Binnen 1 a 2 werkdagen kunnen wij u voorzien van vakmensen die vakkundige en zorgvuldig werken. Dit bouwpersoneel is in het bezit van de juiste diploma’s en certificaten. Direct personeel voor de bouw nodig? Bel 0485 336633.

Of je nu een schilder, stucadoor of timmerman bent, momenteel wordt er weinig veranderd van beroep. Dit blijkt uit een onderzoek van het CBS. Waar in 2009 nog 773.000 mensen veranderde van beroep, waren er dat in 2008 nog 100.000 meer. Vooral bij mensen met flexibel of vast werk is te merken dat deze groep hun huidige werkgever trouw blijft. De kredietcrisis wordt hiervan als grootste reden geven.

Wegenbouwbedrijven zouden werken moeten weigeren als het niet op een veilige manier uitgevoerd kan worden, aldus de arbeidsinspectie. De bescherming is wel verbeterd ten opzichte van 2007, maar laat nog steeds te wensen over. Vorig jaar werden ruim 200 locaties gecontroleerd. Daaruit bleek dat in 33 procent van de gevallen, het personeel niet goed werd beveiligd. Daarnaast werd op 21 wegenbouwlocaties het werk stilgelegd, omdat het risico op een ongeluk veel te hoog was.

Het is goed mogelijk om duurzaam te bouwen, maar het vereist wel dat bouwers zich verdiepen in de nieuwste technieken. Manager innovatie Pieter Hameetman denkt dat bouwers die de kwaliteitssprong niet kunnen maken binnen een jaar of vijf zijn verdwenen. Om de nieuwste technieken om duurzaam te bouwen onder de knie te krijgen moeten de bouwvakkers massaal terug naar school. Wie nu achterblijft, valt af volgens Pieter Hameetman.

Gemeenten en ontwikkelaars hebben nog een week de tijd om projecten aan te melden voor de derde tranche van de Crisis- en Herstelwet. Deze ronde sluit op 1 februari 2011. Er zijn wel voorwaarden aan de regeling. Zo is de wet bedoeld voor projecten in de woningbouw, herontwikkelingen van stedelijk gebied of van bedrijventerreinen en moet het project voor 1 januari 2014 van start gaan.

Meestal werkt de kozijnmonteur in de renovatie en de nieuwbouw. De kozijnmonteur is voornamelijk bezig met de maatvoering, het stellen, richten, vastzetten en afdichten van kozijnen. Op de bouwplaats moet hij vaak nog losse onderdelen samenvoegen in elkaar zetten. Denk maar eens aan metselprofielen, raamkozijnen, deurkozijnen en het bijbehorende glas.

Bedrijven moeten meer gebruik kunnen maken van leerlingen. Om dat te stimuleren zijn er verscheidene maatregelen getroffen om de kosten voor werkgevers te drukken. De nieuwe regeling zorgt ervoor dat een onderneming 500 euro subsidie ontvangt per leerling per maand.

Deze week is de bouw van De Croon, Paleiskwartier in Den Bosch begonnen. Er worden hier 102 appartementen en 8.000 m2 kantoorruimte gebouwd en gerealiseerd door de Bonth van Hulten. De verwachte oplevering zal zomer 2012 zijn.

Om de economie aan te zwengelen heeft nu ook België maatregelen genomen. De Belgen hebben het btw tarief voor de bouwsector verlaagd naar 6 procent. De verlaging moet de bouw van woningen stimuleren en het vertrouwen bij de consument terug brengen. De maatregel is ook een wapen in de strijd tegen het zwart werken. Nu vragen bouwers en verbouwers veel eerder een factuur. En dat komt de staat ten goede.

Op de dag van de bouw (5 juni) gaan Kamerleden van de VVD, SP, CDA en PvdA samen met leden van Bouwend Nederland en de Aannemersfederatie Nederland in debat. Dit zal plaatsvinden aan de Tramsingel 88 in Breda. Belangrijke zaken zoals de hypotheekrenteaftrek en het fileprobleem zullen tijdens het debat aan de orde komen.

Alhoewel de koopbereidheid nog steeds laag is, is hij in augustus toch gestegen ten opzichte van juli. Daarnaast steeg de index voor grote inkopen in augustus eveneens naar -5 van -14 t.o.v. juli. Over het algemeen steeg het consumentenvertrouwen in augustus en is daarmee de tweede maand op rij waarin dat gebeurd.

Bouwwerkgeversvereniging Bouwend Nederland en de Aannemersfederatie Nederland zijn met de Belastingdienst een zogenaamde 'forfaitaire verdeling' overeengekomen. Bij renovaties waarbij in de offerte geen onderscheid gemaakt is tussen arbeid en materiaal en op de factuur een bedrag vermeldt staat, kan nu ook de tijdelijke btw-verlaging worden doorberekend. Over de kosten voor bepaalde renovatiewerkzaamheden kunnen gemiddelde arbeidskosten berekend worden. Over deze arbeidskosten geldt dan het lage btw-tarief.

Is een steiger of ladder stevig genoeg? Wordt de werkplekatmosfeer op de juiste manier gemeten? Past een bepaalde module wel op een machine? Normen maken deel uit van het werk wat er iedere dag op bijvoorbeeld de bouw verricht wordt. Uiteraard moeten de producten veilig zijn maar bij voorkeur ook efficiënt. Daarom maken producenten, handelaren, inspecteurs, consumentenorganisaties en andere belanghebbende onderling afspraken. Normen zijn documenten waarin dergelijke afspraken zijn vastgelegd. Lees alles over normen op de website www.normeringarbeid.nl/.

Medewerkers in vaste dienst krijgen meer betaald dan uitzendkrachten. Door het opleidingsniveau neemt het verschil meer toe. Zo verdient een uitzendkracht op MBO niveau 13 procent minder vergeleken met een medewerker met vaste aanstelling. Op HBO niveau is dit verschil zelfs 17 procent. Medewerkers met een contract voor bepaalde tijd krijgen ook minder betaald, maar het verschil is duidelijk kleiner vergeleken met uitzendkrachten.

BWB Flex B.V. heeft altijd de juiste vakman binnen handbereik. Hier een overzicht van de vakmensen die wij aanbieden. Uiteraard zijn er ook bouwvakkers beschikbaar in andere disciplines. Neem contact met ons op als u vragen heeft. Wij geven dan vrijblijvend een gepast antwoord op uw vraag. Een kleine greep uit het aanbod van deze week:

	Schilders	Aantal: 12		Allroundtimmerlieden	Aantal: 11
	Timmerlieden	Aantal: 13		Inschalers	Aantal: 7
	Metselaars	Aantal: 7		Lassers (MIG-TIG)	Aantal: 4
	Stucadoors	Aantal: 12		CV-monteurs	Aantal: 9
	Electriciëns	Aantal: 4		Sprinklermonteurs	Aantal: 2
	Bouwhulp	Aantal: 18		Afbouwtimmerlieden	Aantal: 11

Deze vakmensen zijn binnen 2 werkdagen beschikbaar!

Jonge Werknemers In De Bouw Liever ZZP’er