De Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) meldt dat de omzet in de payrollbranche is in 2010 met 10 procent gestegen ten opzichte van 2009. Het aantal vaste contracten is naar 26 procent gegroeid en deze groei is voornamelijk veroorzaakt door een toename van het gebruik van contracten voor onbepaalde tijd.

Werkgevers hebben het afgelopen jaar het aantal plaatsen om kandidaten te zoeken met 33 % uitgebreid. Ook nemen de werkgevers minder tijd tussen de eerste ontmoeting en het uiteindelijke aanbod. In 2009 zullen de werkgevers rustig aan doen met wervingsplannen, maar wel degelijk nieuwe banen blijven aanbieden. Door de economische onzekerheid worden er minder mensen aangenomen, maar werkgevers blijven behoefte houden aan gekwalificeerde vakmensen. Deze vakmensen worden dan ook vaker aangeboden door een arbeidsbemiddelingsbureau.

Het UWV meldde een stijging in de maand oktober van het aantal vacatures in de bouwsector. Ten opzichte van 2009 is het aantal vacatures met 7 procent gestegen en absoluut gezien is dat een stijging van 8000 naar 8600. De arbeidsmarkt is nog steeds krap voor middelbaar technisch personeel in tegenstelling tot technische beroepen van een lager niveau.

De zomer komt er weer aan en zo ook, voor de meeste werknemers, de welverdiende vakantie. Daarbij hoort het vakantiegeld. Volgens de NBBU CAO moet in de maand mei het vakantiegeld uitbetaald worden. In de ABU CAO is vastgelegd dat in de eerste week van juni een uitbetaling van het vakantiegeld moet plaatsvinden. In beide gevallen reserveer je 8% van jouw feitelijk loon. Je vakantiedagen en feestdagen tellen ook mee voor het berekenen van het vakantiegeld.

BWB Flex B.V. is uw uitzendbureau voor de bouw. Met meer dan 10 jaar ervaring bieden wij u alleen gecertificeerd en gediplomeerd bouwvakkers in alle disciplines. Uiteraard tegen een zeer scherp all-in tarief. Wij selecteren alleen het beste tijdelijk personeel voor uw opdracht en houden rekening met al uw wensen. Neem eens geheel vrijblijvend contact op met BWB Flex B.V. om de mogelijkheden persoonlijk te bespreken. Dit kost u slechts enkele minuten en levert een forse besparing op. Klik hier voor onze contact gegevens.

De flexibilisering van de arbeidsmarkt versnelt in rap tempo door de huidige recessie. Bedrijven die slechte resultaten boeken kunnen op deze manier fors bezuinigen op hun personeelskosten. Ze haken hierbij in op de trend om bouwpersoneel op projectbasis in te huren. De vaste loonkosten, huisvestingskosten en pensionkosten worden op deze manier sterk teruggedrongen. Voor werknemers in de bouw is deze flexibilisering van de arbeidsmarkt ook aantrekkelijk. Deze kunnen nu een keuze maken voor welk project zij willen werken.

Het aannemen van personeel kan dan een risicovolle aangelegenheid zijn, zeker in deze economisch onstabiele tijd. Via BWB Flex heeft u de mogelijkheid om tijdelijk vakkrachten in te lenen. Hierdoor gaan uw vaste personeelskosten omlaag en kunt u snel inspelen op veranderingen in de markt.

Vergeleken met de maand juni in 2009 is de Nederlandse bouwproductie met 11,5 procent achterop geraakt. Desalniettemin beleefde de eurozone een groei van 3,1 procent. Uit cijfers blijkt dat in 27 lidstaten de bouwproductie met ruim 5 procent hoger was dan een jaar geleden. Ondanks het positieve beeld van Europa presteert Nederland al het gehele jaar slechter dan het Europese gemiddelde.

Onder andere adviezen voor brandveiligheid, overige adviesrapporten en de tweede kamer die naar het bouwbesluit wil kijken zorgen ervoor dat naar alle waarschijnlijkheid het nieuwe bouwbesluit pas op 1 januari 2012 in werking zal treden. Daarmee loopt het bouwbesluit een half jaar vertraging op.

Uitzendondernemingen moeten meer het nut gaan inzien van investeringen in personeel. Dat geldt voor vaste medewerkers en voor uitzendkrachten. Dit zijn uitspraken van Marco Bastian, huidig directeur van de NBBU. Om de scholing te stimuleren is het project ‘excelleren in de uitzendbranche’ ontwikkeld. Dit zal eerst bij een 25 tal uitzendbureaus uitgevoerd worden, waarna het als basis dient voor de overige uitzend- detacheringsbureaus.

Uit cijfers van het CBS blijkt dat het aantal faillissementen binnen de bouwnijverheid in de maand mei is gedaald vergeleken met de maand april. Het maandcijfer van mei komt uit op 76. In de maand maart was dit aantal nog 145. De stijging in het begin van het jaar komt mede door de extreme wintermaanden.

Er kan ongeveer 10 procent worden bespaard op de totale uitvoeringskosten van het wegonderhoud dat in Nederland plaatsvindt. Om dat te realiseren zou er vaker in het weekend en in de avond gewerkt moeten worden. Daarnaast zou kleinschalig wegonderhoud gebundeld kunnen worden, zodat er een groter project ontstaat dat achter elkaar afgewerkt kan worden.

De volgende onderdelen vallen wel onder de nieuwe regeling: bedrijfsuitje, computer e.d. op de thuiswerkplek, fiets, fitnessabonnement, internet op thuiswerkplek, kerstpakket, korting op producten uit eigen bedrijf, mobiele telefoon op naam van werknemer, personeelsfeest, vakbondscontributie en zakelijke reiskosten met privéauto boven de 19 cent per km. (Deze opsomming is niet volledig, maar geeft u een goede indruk)

Door de economische crisis zitten steeds meer bouwvakkers in opleiding zonder leerwerkplek. Leerwerkplekken hebben onvoldoende werk voor de bouwvakkers in opleiding en sturen deze daarom naar huis. Uiteindelijk gevolg kan zijn dat de studenten hun opleiding staken omdat er onvoldoende leerwerkplekken zijn. Olaf Polder van de Stichting Haagbouw vreest de nabije toekomst. Rond de kerst zullen er knoppen door gehakt moeten worden als de economie niet aantrekt. Dit zal inhouden dat sommige leerlingen beter een uitkering kunnen aanvragen bij het UWV. Volgens Ben Rijgersberg, directeur van Colo is er nog geen oplossing gevonden. Colo is de vereniging die het aantal stages in veertig branches bijhoudt. Colo verwacht dan ook dat uiteindelijke honderden leerlingen de dupe worden van het probleem.

Bouw-, afbouw en technisch personeel wordt steeds schaarser. Het probleem wordt nog groter wanneer u goed opgeleide en ervaren medewerkers zoekt. BWB Flex detacheert al ruim twintig jaar goed gekwalificeerde Duitse vakkrachten voor de bouw, afbouw, schilders en installatiebranche. Rol Nillesen vormt samen met zijn broer Fred Nillesen de directie van het uitzend- en detacheringbureau uit Cuijk en worden hierbij al een aantal jaar ondersteund door Nik Nillesen, die als beleidsmanager ook verantwoordelijk is voor de administratie. Hun credo luidt: ‘Hebben we - kunnen we - doen we!’. Fred Nillesen: ‘Het komt nooit voor dat we ‘nee’ moeten verkopen aan een opdrachtgever.’ Als uitzend- en detacheringbureau voor de bouw, afbouw, schilders en installatie branche is BWB Flex geen onbekende voor de meeste regionale, ondernemingen. Toch bevindt het merendeel van haar opdrachten zich buiten de regio Nijmegen - Cuijk. ‘Dat is nooit een bewuste keuze geweest, maar is zo gegroeid in de loop der jaren,’ legt accountmanager Nick Willems uit. BWB Flex bv: Thuis in de bouw, afbouw, schilders- en installatiebranche Flexibel, gemotiveerd en vakbekwaam. Bouw-, afbouw en technisch personeel wordt steeds schaarser. Het probleem wordt nog groter wanneer u goed opgeleide en ervaren medewerkers zoekt. BWB Flex detacheert al ruim twintig jaar goed gekwalificeerde Duitse vakkrachten voor de bouw, afbouw, schilders en installatiebranche. Toch willen de geboren en getogen Nijmegenaren zich de komende tijd meer gaan richten op regionale opdrachtgevers, want ook in de regionale markt is de vraag naar gekwalificeerde vaklui zoals timmerlieden, schilders en elektriciens groeiende. Fred Nillesen vervolgt: ‘Een verhuizing naar een groter en goed bereikbaar pand is volgens ons noodzakelijk om die regionale oriëntatie gestalte te kunnen geven. Vanaf half januari zitten we op onze nieuwe locatie in Cuijk, goed zichtbaar langs de A73. Groot voordeel van dit pand is dat haar piramidevorm voor veel mensen herkenbaar is.’ Klik hier om het artikel in Regio Werk te lezen.

De uitzendbranche, sociale partners en de bouwnijverheid hebben de handen ineen geslagen om oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarde en misbruik van werknemers tegen te gaan. Malafide bedrijven die de CAO’s en de pensionregelingen ontduiken kunnen nu hard aangepakt worden. Door deze samenwerking zijn de partijen regelmatig in overleg over bijvoorbeeld de gezamenlijke voorlichting en uitwisselen van informatie.

De inflatie kwam het derde kwartaal van dit jaar uit op 1,6 procent. Daarentegen lagen de gemiddelde lonen maar 1,3 procent hoger t.o.v. diezelfde periode vorig jaar. In enkele sectoren stegen de cao lonen wel boven het inflatieniveau uit. Met een stijging van 2,5 procent, kende de sector gezondheid en welzijn de hoogste loonstijging.

BWB Flex kan u verscheidene diensten bieden op het gebied van personeel. Wij hebben ruim 10 jaar ervaring als uitzendbureau en hebben ons vanaf het begin gericht op o.a. de afbouw. Bij ons kunt u terecht voor: werving en selectie van vakkrachten en het uitzenden / detacheren van personeel waardoor u werknemers op flexibele wijze voor u heeft werken.

Bent u op zoek naar een metselaar voor in de bouw? BWB Flex B.V. heeft per direct een team van metselaars beschikbaar. Deze vakmetselaars zijn in het bezit van de nodige ervaring, diploma’s en certificaten. Neem vandaag nog contact op met BWB Flex B.V. en u heeft morgen een ervaren metselaar tot u beschikking.

Het CBS heeft bekend gemaakt dat de groep ZZP’ers met ongeveer 4 procent is gestegen (in Q3). De groep zelfstandigen zonder personeel komt daarmee uit op 708.000. Circa 66 procent van die groep is man. De economische teruggang heeft ervoor gezorgd dat in 2009 het aantal zelfstandigen eerst afnam. Maar vanaf 2010 is het aantal ZZP’ers in Nederland dus weer gegroeid.

Minister Donner heeft nieuwe verbouwregels opgesteld die kunnen leiden tot gevaarlijke en krappe appartementen. Dit is de verwacht Hendrik-Jan Doevendans van ingenieursbureau DGMR. Doevendans roept de minister op om van zijn plan af te zien. Het risico is, dat oude ziekenhuizen, gevangenissen, woongebouwen en bejaardentehuizen worden verbouwd zonder dat de kwaliteit verbeterd. De nieuwe bouwregels zijn veel te soepel, en verbouwde gebouwen hoeven slechts te voeldoen aan oude en achterhaalde regels.

De gemeente Maastricht is er uit, er mag een waterkrachtcentrale komen in Borgharen. In 2013 moet de centrale voor het eerst energie leveren. In totaal zal de centrale per jaar 46 mln. kilowattuur aan energie produceren. Dit zal genoeg zijn om 13 duizend huishoudens te voorzien van energie en daardoor zal ongeveer 38 mln. kilo CO2 uitstoot niet in het milieu terecht komen.

De laatste jaren kent de bouwsector een stabiel ziekteverzuimcijfer. In 2008 werd met 4,5 procent het laagste verzuimcijfer uit de geschiedenis behaald. 2009 lag het ziekteverzuim slechts 0,2 procent hoger. Het is de laatste jaren dus goed gesteld met de arbeidsomstandigheden.

Vanaf deze week is er een webapplicatie beschikbaar voor het snel en eenvoudig aanvragen van een bouwvergunning. Dankzij de website www.vergunningversneller.nl besparen ondernemers en gemeenten maar liefst zes miljoen euro per jaar. Bij het aanvragen van bouwvergunningen worden deze in tachtig procent van de gevallen in eerste instantie afgewezen. Door gebruik te maken van de website kunnen bedrijven en gemeentes de bouwaanvraag digitaal voorbereiden en wordt de kans op afwijzing beduidend kleiner. Klik hier voor de website www.vergunningversneller.nl.

Voor de vijfde maal op rij is het aantal uitzenduren voor flexibele vakkrachten gestegen. De groei is 2 procent in het tweede kwartaal ten opzichte van het eerste kwartaal dit jaar. Dit blijkt uit gegevens van het CBS. Deze toename is wel wat minder groot dan in het eerste kwartaal. De stijging was toen 4 procent. In juli en augustus is de stemming in de uitzendbranche ook positief en wordt er een stijging verwacht.

Verscheidene staalproducenten zijn een soort spel begonnen omtrent de prijs. De een verhoogd en de ander verlaagd de prijs. Handelaren hanteren dezelfde prijs, maar verhogen de korting vervolgens wel. Anderen verhogen de prijs weer met een percentage, of de prijs per ton wordt aangepast. Ondertussen is balkstaal al 40 euro per ton goedkoper, terwijl de volgende prijsstijgingen alweer zijn aangekondigd.

Uit het verslag van Stichting Normering Arbeid (SNA) blijkt dat sinds de invoering van het keurmerk in 2007 het aantal geregistreerde uitzendondernemingen ruim verdubbeld is naar 2.300 leden. Het keurmerk wordt verstrekt door het SNA en gaat uit van de NEN 4400 norm. Alhoewel het keurmerk niet verplicht is voelen veel ondernemingen zich verantwoordelijk zich aan te sluiten bij een stichting, gezien malafide praktijken in de uitzendbranche.

Nederland is de afgelopen jaren steeds verder geflexibiliseerd, zo meldt het UWV in haar laatste kwartaalverkenning. Zo had in 1996, 23 procent van de ingezette arbeid een flexibele tint. In 2008 lag datzelfde percentage op 34 procent. De flexibele arbeid wordt voor een groot deel ingevuld door uitzendkrachten en gedetacheerd personeel. 1,7 miljoen werknemers hadden in 2009 een flexibele baan of tijdelijk werk. Ten opzichte van 1996 is dat, in aantallen, bijna een verdubbeling.

Ook installatiebedrijven moeten rekening houden met een lagere productie in 2011. Het Economisch Bureau van ING verwacht een daling in de installatiesector van 1 procent en bij installateurs maar liefst 8 procent. Vooral voor de laatste groep komt de klap hard aan, gezien grote installateurs vaker werkzaam zijn in de nieuwbouwsector en daar ook forse dalingen te zien zijn. Een groot deel van de ondernemingen in de installatiesector hoopt de productiedaling om te vangen met verduurzaming van gebouwen.

In totaal is er voor 4783 werknemers ww aangevraagd. Dat aantal is verdeeld over 737 bedrijven die gebruik hebben gemaakt van de vorst ww regeling. Op 15 februari is het voorstel voor de vorst ww regeling goedgekeurd door het ministerie van SZW. Deze regeling heeft betrekking op de bouwsector en liep van 1 februari 2010 tot 1 april 2010. Momenteel zijn nog niet alle aanvragen behandeld door het UWV.

Brancheorganisatie ABU meldt vandaag dat de werkgelegenheid in de uitzendsector blijft groeien. In de eerste vier weken van dit jaar lag het totale aantal door uitzendkrachten gewerkte uren 10 procent hoger dan in dezelfde periode in 2010. Vooral in de techniek en de industrie nam de vraag naar uitzendkrachten flink toe. Het aantal uren in de technische sector lag 31 procent hoger dan een jaar geleden. In de industriële sector nam de vraag naar uitzendkrachten met 17 procent toe.

In vergelijking met 2009 zijn er in 2010 ruim 32 procent minder woningen opgeleverd. Volgens het CBS zijn er vooral minder koopwoningen opgeleverd. Het aantal opgeleverde woningen van 56.000 woningen is het laagst sinds 1952. De daling wordt vooral toegeschreven aan de onzekerheden op de woningmarkt.

66 procent van de bouwers weten niet hoe ze subsidie moeten aanvragen en maken daarom helemaal geen gebruik van de mogelijkheden. Zo blijkt uit het onderzoek van Achmea. Voor een groot deel komt dat, omdat ze niet weten waar ze moeten zijn om de subsidie aan te vragen. Voor de bouwbedrijven die wel de weg naar een subsidie weten, wordt de subsidie vooral gebruikt voor dubbelglas, isolatie en zonnepanelen.

BWB Flex B.V. heeft vanaf vandaag weer een groot aantal vakmensen beschikbaar voor de bouw-, installatie- en schildersbranche. Geluiden uit de markt geven aan dat er momenteel een grote behoefte is aan o.a. gediplomeerde en gecertificeerde schilders. Wij kunnen aan deze vraag voldoen door vakmensen te leveren tegen een gunstig tarief. Neem vandaag nog vrijblijvend contact op en BWB Flex B.V. overtuigd u graag wat de voordelen zijn van flexibel werken. Ons team selecteert alleen de juiste vakmensen die in het bezit zijn van de nodige ervaring, diploma’s en certificaten. Een kleine greep uit het huidige aanbod van vakmensen:

	Schilders	Aantal: 17		Allroundtimmerlieden	Aantal: 11
	Timmerlieden	Aantal: 7		Inschalers	Aantal: 9
	Metselaars	Aantal: 5		Lassers (MIG-TIG)	Aantal: 1
	Stucadoors	Aantal: 8		CV-monteurs	Aantal: 5
	Electriciëns	Aantal: 9		Sprinklermonteurs	Aantal: 4
	Bouwhulp	Aantal: 11		Afbouwtimmerlieden	Aantal: 6

Deze vakmensen zijn binnen 2 werkdagen beschikbaar!

Winterschilder