Naar alle waarschijnlijkheid zal er een aanzienlijk personeelstekort ontstaan in 2014 / 2015, als de laatste groep babyboomers met pensioen zal gaan. In de bouwsector zal dat niet anders zijn. Vroeger werd sneller een vak geleerd, waar tegenwoordig meer theoretische opleidingen worden gevolgd. Dat blijkt ook uit het dalende aantal leerlingen voor bouwberoepen. De oplossing ligt in het internationaal werven van talent, om de vergrijzing op te kunnen vangen.