Vandaag wordt er op de Bouwbeurs in Utrecht een nieuwe campagne, genaamd 'Ik ben de Sjaak niet', geïntroduceerd die zich richt op valgevaar. 'Ik ben de Sjaak niet' die Consument en Veiligheid heeft ontwikkeld, maakt deel uit van het Actieplan Arbeidsveiligheid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Steeds meer ondernemers in de bouw hebben veilig werken dan ook hoog op de agenda staan. Voor "Ik ben de Sjaak niet' is een speciale website ontwikkeld: www.werkveilig.nu.

Zoals het er nu naar uitziet zal voor ongeveer 150.000 gepensioneerden, het pensioen in 2011 dalen. Minister Donner gaf aan dat 18 pensioenfondsen in de problemen komen als ze niet aan het pensioen komen. BPF Bouw is niet een van die 18 pensioenfondsen die pensioenen moet aan gaan passen. Op dit moment is de financiële positie van het pensioenfonds goed, waardoor de pensioenen nu niet aangepast hoeven te worden.

Voor de vijfde maal op rij is het aantal uitzenduren voor flexibele vakkrachten gestegen. De groei is 2 procent in het tweede kwartaal ten opzichte van het eerste kwartaal dit jaar. Dit blijkt uit gegevens van het CBS. Deze toename is wel wat minder groot dan in het eerste kwartaal. De stijging was toen 4 procent. In juli en augustus is de stemming in de uitzendbranche ook positief en wordt er een stijging verwacht.

Afgelopen zaterdag heeft de dag van de bouw in totaal 120.000 bezoekers mogen ontvangen. De best bezochte bouwplaats, was de Noord – Zuidlijn in Amsterdam. In totaal hebben 20.000 mensen de Noord – Zuidlijn bezocht. In totaal waren 270 bouwlocaties geopend.

De 1e fase van dit project kan eindelijk beginnen, nadat de raad van state het bestemmingsplan heeft goedgekeurd. De plannen moesten van de gemeente Nijmegen wel aangepast worden. Er mag 1 woontoren van 17 verdiepingen hoog gebouwd worden. Die zal op de kop van de waalhaven zijn plaats krijgen. Met het realiseren van het project zullen veel huur- en koopwoningen erbij komen. Daarnaast zal een deel uit starterswoningen en studentenwoningen bestaan.

Heeft u tijdelijk op flexibele wijze extra bouwpersoneel nodig dan bent u bij BWB Flex B.V. aan het goede adres. Wij zijn werkzaam door heel Nederland en kunnen u op korte termijn voorzien van de juiste vakmensen. Interesse of bent u benieuwd naar de mogelijkheden, neem dan gerust contact met ons op.

Na Amsterdam, zal ook Den Haag een groot aantal bouwprojecten bekijken of deze nog financieel rendabel zijn. Doordat de prijzen van de verkoop van grond stukken lager is geworden, bekijkt de gemeente Den Haag welke projecten doorgaan en welke tijdelijk worden stilgelegd.

Met productiewaarden van ruim 6,7 miljard euro waren 2008 en 2009 topjaren voor de utiliteitsnieuwbouw. Vanwege de verminderde vergunningverleningen en de crisis daalde de nieuwbouwwaarde in de marktsector tot maar liefst 41%. Vooruitzichten zijn dat pas in 2012 de totale utiliteitsnieuwbouw en marktsector betere tijden zullen herleven.

ABU en NBBU sluiten op termijn een fusie niet uit. Voorlopig is dit nog niet aan de orde, maar ABU en NBBU zullen dit overwegen, als de leden van beide branceverenigingen dit verlangen. Tijdens het gezamenlijke congres van ABU en NBBU kwam deze optie ter sprake. ABU voorzitter Kamps ziet de leden van beide organisaties naar elkaar toegroeien en staat achter een fusie als de leden dit zouden willen. Ook NBBU-voorzitter Croll sluit een fusie op termijn niet uit, al zijn er volgens hem voor het MKB nu nog voldoende voordelen om zelfstandig te blijven. Bron: ABU

Met de uitputting van de fossiele brandstoffen (aardolie), is deze nieuwe verf de uitkomst. De verf wordt namelijk gemaakt van o.a. lijnolie uit vlas en voor de kleur worden natuurlijke kleurpigmenten gebruikt. Bijkomende voordelen van deze verf zijn: de langere levensduur, de verf kan beter tegen de zon (UV - Bestendigheid) en is niet slecht voor het milieu in tegenstelling tot de synthetische verven.

In 2009 waren in ons land ongeveer 2500 illegale werknemers, zo meldde de arbeidsinspectie. Dat is een kwart meer dan in 2008. Veel van de illegale werknemers komen uit Roemenië en Bulgarije. Daarnaast werden meer onveilige werksituaties geconstateerd. Er zijn ondermeer boetes uitgedeeld voor illegale arbeid (€ 26,5 mln.) en onderbetaling (€ 950.000).

Binnen de bouwsector zijn inmiddels 80.000 zzp’ers werkzaam. En naar verwachting zal dat aantal de komende jaren blijven stijgen. De zzp’er in de bouw is gemiddeld genomen een hard werkende man van gemiddeld 44 jaar oud. Iemand met een fulltime baan, werkt jaarlijks 1720 uur daar waar de gemiddelde zzp’er in de bouwnijverheid 2175 uur werkt.

De crisis heeft een grote impact gehad op de metaalsector. De vraag naar flexibel personeel daalde enorm ten gevolge van een krimpende orderportefeuille. Toch hebben de opleidingsfondsen bekend gemaakt, 200 leerwerkplekken te creëren. In de toekomst is er zeker goed opgeleid personeel nodig. Vooral in de metaalbewerking en het grootmetaal komen deze plekken vrij. Augustus 2011 moeten de plekken ingevuld zijn.

Door de lange vorstperiode deze winter leidde de bouw- en installatiebedrijven een omzetverlies van 1,5 miljard. In december leidde het winterweer tot een omzetverlies van 14 procent en in januari was het zelfs 22 procent. Ook aannemers in de sector woningen en gebouwen ondervonden met 13 gemiste werkdagen meer hinder. Installateurs ondervonden het minste hinder met gemiddeld 6 dagen vorstverlet.

Het tweede kwartaal van 2010 is vooralsnog een goed kwartaal voor de uitzendbranche. Ruim 4 procent meer uitzenduren dan het eerste kwartaal van dit jaar. De toename is een logisch vervolg op een herstellende economie. De groei wordt, in de meeste gevallen, eerst opgevangen door tijdelijk en flexibel personeel dat van de uitzendbureaus komt.

CNV Hout en Bouw gaat SMS berichten verzenden naar bouwvakkers als het weer te koud is om te werken. Als de gevoelstemperatuur lager dan min 6 graden is mogen volgens de nieuwe bouw-cao de bouwvakkers stoppen met werken. Als dit het geval is krijgen de leden van CNV Hout en Bouw om half acht ’s ochtends een SMS met de informatie over de situatie in hun regio. Bouwvakkers moeten zich wel aanmelden voor de vorst-alert-service.

Vanaf 2014 is de werkkostenregeling voor iedere werkgever verplicht. Maar wat gaat er nu veranderen? Het kan heel simpel omschreven worden. Alles wat u uw personeel schenkt, is loon waarover belasting moet worden betaald. Maar vergoedingen aan uw personeel TOT aan 1,4 procent van de loonsom zijn belastingvrij. Over alles wat boven die 1,4 procent uitkomt, wordt 80 procent belasting geheven. Door de eenvoud van de regel, zal dit tot een administratieve lastenverlichting leiden.

Het aantal werkzoekende in de bouw is gestegen met 14% tussen april en juni. In overige sectoren was dit percentage 4,5%. Toch is het beeld wisselend gezien er genoeg bouwbedrijven zijn die voor heel 2010 al vol gepland zijn. BAM zegt niet 100% van de omzet van vorig jaar te halen, maar wel 95% procent. Ook bedrijven die eerder tegen het personeel zeiden dat ze hoogst waarschijnlijk personeel moesten ontslaan hebben nog voldoende werk. Toch is er nog reden tot zorg. Pas in 2012 verwacht men een lichte groei.

De afgelopen jaren is de criminaliteit flink teruggelopen in de bouwsector. Dat heeft het Nipo onderzocht. Verschillende vormen van criminaliteit zijn onderzocht zoals inbraken, diefstal en vernieling. Waar in 2004 de totale schadepost nog een waarde bevatte van € 118,5 miljoen, was dat in 2009 nog € 114 miljoen voor de bouwbedrijven. Diefstal komt nog het meest voor, maar is nog steeds gedaald t.o.v. 2004.

BWB Flex B.V. is nu ook uw partner als het gaat om personeel in de metalektro en metaalindustrie. Door onze jarenlange ervaring en ons uitgebreide netwerk kunnen we nu ook tijdelijk personeel leveren in deze branches. Uiteraard beschikken wij enkel over krachten met de juiste diploma’s en certificaten die nodig zijn. Neem gerust contact op voor een voorstel op maat.

Volgend jaar houden we meer nettoloon over, aldus ADP. We hoeven in 2011 minder belasting te betalen, maar dit betekend niet automatisch dat onze koopkracht ook toeneemt. Zo houden we wel meer loon over, maar bijvoorbeeld de zorgpremie stijgt ook weer in 2011. Naast de zorgverzekering stijgen ook de gemeentelijke lasten op veel plaatsen. Voor de werkgever worden de loonkosten ook hoger. Dat komt voornamelijk door de stijgende zorgpremie.

Het is goed mogelijk om duurzaam te bouwen, maar het vereist wel dat bouwers zich verdiepen in de nieuwste technieken. Manager innovatie Pieter Hameetman denkt dat bouwers die de kwaliteitssprong niet kunnen maken binnen een jaar of vijf zijn verdwenen. Om de nieuwste technieken om duurzaam te bouwen onder de knie te krijgen moeten de bouwvakkers massaal terug naar school. Wie nu achterblijft, valt af volgens Pieter Hameetman.

De metaalbewerker of ook wel lasser is meer een verzamelnaam van verschillende beroepen. Zo valt de bankwerker, de plaatwerker en de draaier ook onder deze functiebenaming. De lasser is werkzaam in de werkplaats van het bouwbedrijf of hij werkt op de bouwplaats. Als hij op locatie werkzaam is dan maakt hij meestal gebruik van lastechnieken zoals het elektrisch booglassen en autogeen lassen. De meeste metaalbewerkers / lassers zijn werkzaam in de grond-, water- en wegenbouw of de burgerlijke & utiliteitsbouw.

Het volbouwen van achtererven zonder vergunning kan wel eens slecht uit gaan pakken voor kleine aannemers. Dit meent Flip ten Cate van de Federatie Welstand. Het kabinet wilt dat het uitbreide van bedrijven,woningen of boerderijen zonder vergunning mogelijk wordt. Volgens Flip te Cate gaan consumenten meer doe-het-zelven en dat komt de constructie veiligheid niet ten goede. Consumenten bouwen namelijk niet volgens de normen van het Bouwbesluit. Ten Cate verwacht ook een toename van het aantal burenruzies.

Om stilgevallen bouwprojecten weer op gang te brengen, komt De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) met een eigen plan. Zij vinden dat gemeenten, provincie en het Rijk beter moeten samenwerken bij de ontwikkeling van nieuwe bouwprojecten. Op dit moment gaat er veel tijd en geld verloren omdat er naast elkaar af wordt gewerkt. Ook moet er snel een einde komen aan bezwaarprocedures die de bouwprojecten jarenlang kunnen vertragen. Door samenwerking tussen de overheden kan er veel winst behaald worden. VNG pleit dan ook voor een gezamenlijk en gelijktijdig overleg, één keer inspraak en één keer een beroep bij de rechter.

De vraag naar uitzendkrachten trekt sneller aan dan verwacht. Het herstel van de afgelopen weken is fragiel maar gaat sneller dan in het begin van het jaar verwacht werd. Vooral in de industrie is de groei groter dan in andere sectoren. Goed nieuws is dat de groei het klassieke patroon volgt. Toch gaat de groei in Nederland langzamer dan in het buitenland. Dat komt omdat Nederland meer dienstverlening heeft dan industrie.

Ruim 2000 deelnemers vulden de enquête van het UWV in. De vragen hadden betrekking op het personeelsbestand van de bedrijven. De meeste bedrijven waren optimistisch gestemd over de ontwikkeling van de werkgelegenheid. 85 procent verwacht een gelijkblijvend of licht groeiend personeelsbestand in 2010 en 2011.

Op zoek naar flexibel bouwpersoneel? BWB Flex B.V. heeft vakmensen beschikbaar voor ieder bouwproject. Ons bouwpersoneel is flexibel inzetbaar en beschikt over een flinke dosis vakkennis. Ons personeel kan morgen al aan het werk zijn op uw bouwproject. Bel 0485 336633 voor een vrijblijvend gesprek. Wij beantwoorden al uw vragen en bieden een passende oplossing voor elk personeelsprobleem.

Met de vakantie in zicht en een deadline op uw project kan het voorkomen dat u tijdelijk de beschikking wilt hebben over extra personeel in de bouw. BWB Flex B.V. kan u op zeer korte termijn voorzien van het juiste vakpersoneel. Voor o.a. timmerlieden, metselaars, schilders, etc. is BWB Flex B.V. de juiste keuze. Al ons bouwpersoneel beschikt over de juiste certificaten en diploma’s om u in deze drukke periode van dienst te kunnen zijn. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek en wij leggen u graag uit hoe u tegen een aantrekkelijk tarief op een zeer korte termijn de beschikking heeft over extra vakmensen.

Een tekort van 300.000 werknemers in 2020. Als eerste zal er een tekort ontstaan aan hoogopgeleid personeel, omdat Nederland een kenniseconomie is en er dus betrekkelijk veel ‘slim’ werk uitgevoerd moet worden. De personeelstekorten bedreigen de groei van de economie, aldus verscheidene wetenschappers en mensen uit het bedrijfsleven.

Met de werkkostenregeling mag u als werkgever max. 1,4 procent van het totale fiscale loon, besteden en als onbelaste vergoeding geven aan uw personeel. De vergoedingen dienen in de administratie opgenomen te worden als eindheffingsloon. Over alles wat hier boven uitkomt betaalt u wel loonbelasting (eindheffing 80 procent).

In vergelijking met 2009 zijn er in 2010 ruim 32 procent minder woningen opgeleverd. Volgens het CBS zijn er vooral minder koopwoningen opgeleverd. Het aantal opgeleverde woningen van 56.000 woningen is het laagst sinds 1952. De daling wordt vooral toegeschreven aan de onzekerheden op de woningmarkt.

De particulier heeft er weer een mogelijkheid bij om zijn huis gratis aan te bieden. Huizentweets.nl bestaat alweer even en nu volgt Linkedin ook. Via HuizenLink kunnen vanaf nu dus huizen aangeboden en verkocht worden. Daarnaast is het ook mogelijk om huurders / een huurhuis te vinden.

Alhoewel de koopbereidheid nog steeds laag is, is hij in augustus toch gestegen ten opzichte van juli. Daarnaast steeg de index voor grote inkopen in augustus eveneens naar -5 van -14 t.o.v. juli. Over het algemeen steeg het consumentenvertrouwen in augustus en is daarmee de tweede maand op rij waarin dat gebeurd.

Gisteren avond is de winnaar bekend geworden van de BWB Flex WK - Actie! Nu kunnen we u mededelen dat de winnaar is geworden: Ad Hermans Schilderwerken uit Etten - Leur. Zij hebben de shirtjes van het Nederlands elftal met opdruk gewonnen.

De crisis heeft zo op verschillende manieren invloed op de bouwsector. Waar de banken vroeger geen enkel probleem hadden met een voorfinanciering van 1 miljoen euro, wordt er nu nog maar 650.000 euro geleend. Het overige deel moet komen van particuliere investeerders.

Op dit moment telt Nederland nog 412.000 werklozen. Ruim een half jaar geleden is de werkloosheid weer gaan dalen. Sindsdien daalt de werkloosheid gemiddeld met 6.000 personen per maand. Wat opvalt is dat het aantal mannen dat werkloos is daalt t.o.v. een stijging van het aantal werkloze vrouwen.

Alhoewel de meeste bedrijven nog niet op het werknemersniveau van voor de crisis zitten, is het toch positief te noemen dat er weer mensen worden aangenomen. Met name de industrie sector is op zoek naar personeel, vanwege het feit dat de export de laatste tijd weer groeit. Ook de flexwerkers hebben baat bij een groeiende economie. Nu nog lang niet alles zeker is, kiezen bedrijven vaak voor flexibiliteit en dat vinden ze doorgaans bij een uitzendbureau.

Uit een prognose van het Economisch Bureau voor de Bouw (EIB) wordt er voor 2011 een kleine groei van 1 procent verwacht. Vanaf 2012 is de verwachting dat dit percentage alleen maar zal oplopen. Verwacht wordt dat de groei zal worden opgevangen door het inzetten van flexibel personeel. De groei is mede te danken aan de toenemende vraag naar woningen. Helaas geldt dit niet voor de grond- weg- en waterbouw en de utiliteitsbouw. Daar zal de groei minimaal zijn of zelfs stagneren.

Om precies te zijn daalde de gemiddelde bouwproductie met 2,5 procent t.o.v. juni. In Spanje daalde de bouwproductie met ongeveer 10 procent. Roemenië kende een daling van ruim 28 procent, waarmee het de grootste daling van de EU had. In tegenstelling tot deze dalingen, werd er in Nederland juist een positief resultaat geboekt met een stijging van 0,7 procent van de bouwproductie.

Rotterdam blijft niet stilzitten tijdens de crisis en gaat gewoon door met het uitvoeren en verder ontwikkelen van haar bouwplannen. Amsterdam daarentegen legt een groot deel van de woningbouwplannen stil. Verscheidene marktpartijen als woningbouwcorporaties, bouwondernemingen, investeerders en projectontwikkelaars gaan ervoor zorgen dat de komende jaren voldoende wordt gebouwd in Rotterdam.

Bouw-, afbouw en technisch personeel wordt steeds schaarser. Het probleem wordt nog groter wanneer u goed opgeleide en ervaren medewerkers zoekt. BWB Flex detacheert al ruim twintig jaar goed gekwalificeerde Duitse vakkrachten voor de bouw, afbouw, schilders en installatiebranche. Rol Nillesen vormt samen met zijn broer Fred Nillesen de directie van het uitzend- en detacheringbureau uit Cuijk en worden hierbij al een aantal jaar ondersteund door Nik Nillesen, die als beleidsmanager ook verantwoordelijk is voor de administratie. Hun credo luidt: ‘Hebben we - kunnen we - doen we!’. Fred Nillesen: ‘Het komt nooit voor dat we ‘nee’ moeten verkopen aan een opdrachtgever.’ Als uitzend- en detacheringbureau voor de bouw, afbouw, schilders en installatie branche is BWB Flex geen onbekende voor de meeste regionale, ondernemingen. Toch bevindt het merendeel van haar opdrachten zich buiten de regio Nijmegen - Cuijk. ‘Dat is nooit een bewuste keuze geweest, maar is zo gegroeid in de loop der jaren,’ legt accountmanager Nick Willems uit. BWB Flex bv: Thuis in de bouw, afbouw, schilders- en installatiebranche Flexibel, gemotiveerd en vakbekwaam. Bouw-, afbouw en technisch personeel wordt steeds schaarser. Het probleem wordt nog groter wanneer u goed opgeleide en ervaren medewerkers zoekt. BWB Flex detacheert al ruim twintig jaar goed gekwalificeerde Duitse vakkrachten voor de bouw, afbouw, schilders en installatiebranche. Toch willen de geboren en getogen Nijmegenaren zich de komende tijd meer gaan richten op regionale opdrachtgevers, want ook in de regionale markt is de vraag naar gekwalificeerde vaklui zoals timmerlieden, schilders en elektriciens groeiende. Fred Nillesen vervolgt: ‘Een verhuizing naar een groter en goed bereikbaar pand is volgens ons noodzakelijk om die regionale oriëntatie gestalte te kunnen geven. Vanaf half januari zitten we op onze nieuwe locatie in Cuijk, goed zichtbaar langs de A73. Groot voordeel van dit pand is dat haar piramidevorm voor veel mensen herkenbaar is.’ Klik hier om het artikel in Regio Werk te lezen.

Alhoewel de prijzen niet zo sterk meer dalen als in het begin van dit jaar, is ook in de maand juli weer een daling geconstateerd door het CBS. Gemiddeld werden de woningen in juli 0,9 procent goedkoper. Hoekwoningen bleken hun waarde te houden, daar waar de vrijstaande en meestal duurdere woningen juist het meeste in prijs daalden (2 procent).

Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat de fabrikanten van beton-, cement- en gipsproducten hun prijzen zien klederen. Ruim 29 procent verwacht dat de prijs de aankomende maanden zal dalen. De verwachting is dus ook dat er binnenkort banen worden geschrapt.

Ten opzichte van andere beroepen gaat de vergrijzing in de bouw veel sneller. Mede daardoor zou het aantal bouwvakkers met gezondheidsklachten toenemen. Gemiddeld is de bouwvakker momenteel 40 jaar. Dat is een jaar ouder dan het gemiddelde van de beroepsbevolking. Volgens onderzoek is de conclusie simpel. "Met de toename van de leeftijd gaat de lichamelijke belastbaarheid achteruit. Ouderen zijn beperkter inzetbaar in fysiek belastende functies. Voor de bouw betekent dit dat de gezondheidsklachten zullen toenemen." Wel opvallend is dat juist de oudere bouwvakkers minder klagen over zwaar werk in de bouw.