Om de gevolgen van recessie te beperken gaan vakbonden en werkgevers in de bouw 64 miljoen euro in werving van jongeren en in opleidingen van personeel steken. Werknemers die hun baan kwijt raken worden opgevangen en begeleid zodat de vakkennis in de bouw niet verloren gaat nu het iets minder in de branche gaat. Dit zijn werkgeversorganisatie Bouwend Nederland en de bouwbonden van FNV en CNV afgelopen woensdag overeengekomen. Op korte termijn gaan er 30.000 banen verloren. Maar deze vakmensen in de bouw zijn binnen enkele jaren weer nodig. Werkgevers en de bonden hebben ook afspraken gemaakt met uitzendbureaus om werknemers op te vangen als deze ontslagen worden.

Met ingang van 1 december 2009 is Marco Bastian benoemd tot nieuwe directeur van de NBBU. De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) is de belangenbehartiger van 680 professioneel ingestelde uitzend- en bemiddelingsorganisaties. Ook BWB Flex B.V. is aangesloten bij de NBBU. Leden van de NBBU bieden werk aan meer dan 160.000 medewerkers en hebben hiermee een aandeel van 20% van de Nederlandse uitzendmarkt. Bastian is reeds drieëntwintig jaar werkzaam in de uitzendbranche, waaronder jarenlang op directieniveau. De afgelopen tien jaar bekleedde hij diverse interim-management en adviesfuncties o.a. bij uitzendorganisaties.

Heeft u tijdelijk een tekort aan vakbekwaam personeel? Of is dat project net te groot en heeft u daarvoor extra personeel nodig? BWB Flex B.V. kan u voorzien van vele soorten vakkrachten om dat probleem op te lossen. Of u nu een timmerman, lasser, schilder, stucadoor, ijzervlechter, betontimmerman, loodgieter of dakdekker zoekt, BWB Flex B.V. kan u bijna voor alle soorten bouwwerkzaamheden een oplossing bieden.

Winkels mogen sinds 2011 geen verf meer verkopen met meer dan 300 gram aan vluchtige stoffen per liter. Maar uit onderzoek van de Inspectie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu dat er nog steeds winkels zijn die deze verf verkopen. Dit onderzoek werd uitgevoerd na klachten van de verfproducenten. Ondernemers hebben een waarschuwing ontvangen dat ze deze verf niet meer mogen verkopen.

Schilders per direct beschikbaar voor bouw en onderhoudsprojecten in heel Nederland. Onze schilders zijn binnen 2 dagen inzetbaar tegen een zeer gunstig all-in tarief. BWB Flex B.V. selecteert enkel schilders met jarenlange ervaring en de juiste papieren. Neem contact op en wij sturen u direct een CV van de beste schilders. Onze schilders zorgen dat uw bouwproject op tijd af is.

Zaterdag heeft de bondsraad van FNV Bouw ingestemd met het pensioenakkoord. Er is nu een meerderheid binnen de vakcentrale voor de afspraken met de regering en werkgevers over de toekomst van de oudedagsvoorziening. Nu is het afwachten of ook de vakcentrale vandaag instemt met het nieuwe akkoord. FNV Bondgenoten en Abvakabo blijven tegen het akkoord, maar die hebben samen net geen meerderheid binnen de federatieraad van de FNV.

Vanaf maandag is het mogelijk voor bouwvakkers om te overnachten in een hotel op de Maasvlakte. Hotel at Work wil hiermee de filegevoelige snelweg A15 ontlasten. De werkzaamheden aan de Tweede Maasvlakte gaan ongeveer zes jaar duren en daarom blijft het hotel zeker tot 2015 open. Momenteel verblijven er rond vierhonderd personen in het hotel wat in de toekomst tweeduizend arbeiders onderdak kan bieden. Er is ook gezorgd voor de nodige ontspanning. Bouwvakkers kunnen een hapje eten in het restaurant, een filmpje kijken in de televisiezaal en sporten in de fitnesszaal.

Door de huidige weersomstandigheden ligt een groot deel van de bouw stil. In de bouw-cao is namelijk vast gelegd dat als de gevoelstemperatuur lager dan min 6 graden is het buitenwerk wordt gestopt. Uiteraard proberen bouwbedrijven bijvoorbeeld timmerlieden zoveel mogelijk naar binnen te verplaatsten. Ook zijn er plaatsen die winterproof zijn gemaakt met doorwerktenten of steigerdoeken. FNV Bouw geeft aan de regels rond de vorstverlet over het algemeen goed bekend zijn bij werkgevers en werknemers. Werkgevers betalen tijdens het vorstverlet de werknemers gewoon door.

De afgelopen jaren is de criminaliteit flink teruggelopen in de bouwsector. Dat heeft het Nipo onderzocht. Verschillende vormen van criminaliteit zijn onderzocht zoals inbraken, diefstal en vernieling. Waar in 2004 de totale schadepost nog een waarde bevatte van € 118,5 miljoen, was dat in 2009 nog € 114 miljoen voor de bouwbedrijven. Diefstal komt nog het meest voor, maar is nog steeds gedaald t.o.v. 2004.

Het BTW tarief zal tijdelijk verlaagd worden van 19 procent naar 6 procent. Dat is een aanzienlijke verlaging en dat moet een positieve invloed hebben op de bouwsector. Verwacht wordt dat het aantal opdrachten in de bouw zal stijgen door deze maatregel. In tegenstelling tot de bouwsector, zijn de makelaars niet blij met deze maatregel. Zij denken dat mensen die eerst nog wilde verhuizen, nu worden aangezet om te gaan verbouwen.

Een tekort van 300.000 werknemers in 2020. Als eerste zal er een tekort ontstaan aan hoogopgeleid personeel, omdat Nederland een kenniseconomie is en er dus betrekkelijk veel ‘slim’ werk uitgevoerd moet worden. De personeelstekorten bedreigen de groei van de economie, aldus verscheidene wetenschappers en mensen uit het bedrijfsleven.

Zoals het er nu naar uitziet zal voor ongeveer 150.000 gepensioneerden, het pensioen in 2011 dalen. Minister Donner gaf aan dat 18 pensioenfondsen in de problemen komen als ze niet aan het pensioen komen. BPF Bouw is niet een van die 18 pensioenfondsen die pensioenen moet aan gaan passen. Op dit moment is de financiële positie van het pensioenfonds goed, waardoor de pensioenen nu niet aangepast hoeven te worden.

Een opperman zorgt ervoor dat bijvoorbeeld een metselaar of een timmerman op tijd zijn materialen heeft en tijdens het werk wordt aangevuld. Denk bijvoorbeeld aan de stenen en cement voor de metselaar. Het werk dat de opperman verricht is voornamelijk van simpele aard. Naast het sjouwen behoort het opruimen en schoonmaken vaak tot de werkzaamheden van de opperman.

Waar vorig jaar nog werd uitgegaan van een groot aantal werklozen, voorspellen arbeidsmarktspecialisten dat er op korte termijn tekorten ontstaan op personeelsgebied. Daarom zullen veel bedrijven ook internationaal personeel gaan werven, zowel lager als hoog geschoold personeel. In veel sectoren is dit internationaal werven het enige antwoord op vergrijzing en oplossing van het opkomende probleem.

Door de verwachte afname van bedrijvigheid zal er flink worden gekort op de personele kosten in de betonsector. Ruim de helft van de fabrikanten van beton- cement en gipsproducten verwacht een sterke terugval, waardoor ontslagen niet te vermijden zijn. Ook in de baksteenindustrie zijn de vooruitzichten niet bepaald rooskleurig. Daar verwacht ruim 45 procent van de ondernemers minder werk te verwachten.

Een Duitse student heeft binnen een paar uur de digitale ID kaart gekraakt. De ID kaart is te vergelijken met het Nederlandse DigiD. IT student Jan Schejbal, ontdekte dat het mogelijk was om jezelf voor te doen als iemand anders bij het updaten van gegevens. Naar eigen zeggen heeft Jan meerdere lekken gevonden. Hij zou zelfs pincodes kunnen meelezen van andere mensen. De Duitse overheid adviseert om geen updates uit te voeren, totdat er nieuwe software is die dit probleem heeft opgelost.

Bouwbedrijven die zich in willen dekken tegen een langdurige vorstperiode, moeten nu al rekenen op een wachttijd van ongeveer 20 dagen. CelsiusPro is zo’n aanbieder van een weerverletdekking. Wil een ondernemer bijvoorbeeld per 3 januari verzekerd zijn, dan dient hij al op 13 december zich aan te melden en een certificaat te kopen. Een dergelijk certificaat kan pas gekocht worden zodra je lid bent en dat neemt ook 5 werkdagen in beslag.

Uit cijfers van het UWV blijkt dat het aantal mensen dat gebruik maakt van de deeltijd-WW regeling verder is afgenomen. In totaal hebben, sinds de invoering van de regeling op 1 april 2009 ruim 7.800 bedrijven voor 76.000 werknemers deeltijd-WW aangevraagd tot en met eind december 2010. Eind december 2010 zaten er hiervan nog 8.500 werknemers in de deeltijd-WW. Sinds 7 januari 2011 kunnen werkgevers geen deeltijd-WW meer aanvragen. Op 1 april 2009 ging de deeltijd-WW van start om bedrijven die in principe voldoende middelen hadden tijdens de crisis hun werknemers te laten behouden. De metaalindustrie (24 procent) en metaalnijverheid (17 procent) maken het meest gebruik van de deeltijd-WW.

Ook installatiebedrijven moeten rekening houden met een lagere productie in 2011. Het Economisch Bureau van ING verwacht een daling in de installatiesector van 1 procent en bij installateurs maar liefst 8 procent. Vooral voor de laatste groep komt de klap hard aan, gezien grote installateurs vaker werkzaam zijn in de nieuwbouwsector en daar ook forse dalingen te zien zijn. Een groot deel van de ondernemingen in de installatiesector hoopt de productiedaling om te vangen met verduurzaming van gebouwen.

Door duurzaam te gaan bouwen hopen bouwbedrijven eerder in zicht te komen bij nieuwe opdrachtgevers. Uit het onderzoek van KPMG is gebleken dat de kans op nieuwe opdrachten wordt vergroot als een bouwbedrijf duurzaam bouwt. Het onderzoek is uitgevoerd onder 100 bouwbedrijven op internationaal niveau.

Hoe zit dat? Heeft u uitzendkrachten in uw bedrijf met een andere nationaliteit dan de Nederlandse, of zal dat binnenkort het geval zijn? Er is dan, naast de verplichte identiteitscontrole, een aantal zaken dat u goed geregeld moet hebben. Dat voorkomt problemen. Een kleine opsomming. U kunt aansprakelijk worden gesteld voor belastingen en premies. Als het uitzendbureau geen loonheffingen en omzetbelasting afdraagt, kan de Belastingdienst u hiervoor aansprakelijk stellen. Dat geldt ook als u inleent van in het buitenland gevestigde uitzendbureaus. Ook zij moeten van én voor hun uitgeleende werknemer loonheffingen inhouden en afdragen, vanaf de eerste dag. Zorg dus altijd dat u zeker bent dat belastingen en premies worden afgedragen. Het risico dat u aansprakelijk wordt gesteld kunt u beperken en ook het bedrag waarvoor u aansprakelijk kunt worden gesteld. Voor meer informatie gaat u naar weethoehetzit.nl Voor uitzendkrachten uit een aantal landen moet een tewerkstellingsvergunning zijn verstrekt. Als u iemand inhuurt via een uitzendbureau, moet u er zeker van zijn dat deze persoon in Nederland mag werken volgens de Wet arbeid vreemdelingen. Zo moet voor werknemers van buiten de EU een tewerkstellingsvergunning zijn verstrekt. Dat geldt ook voor uitzendkrachten uit de nieuwe EU-landen Roemenië en Bulgarije: zij mogen niet zonder tewerkstellingsvergunning in Nederland aan de slag. Zoek van tevoren goed uit hoe het zit. Want als u een buitenlandse uitzendkracht uit een van deze landen zonder tewerkstellingsvergunning laat werken, kunt u als werkgever een boete krijgen van € 8.000,- per vreemdeling. Ook voor buitenlandse uitzendkrachten gelden de wet minimum loon, de Arbowet en de Arbeidstijdenwet. Als inlener bent u er verantwoordelijk voor dat een buitenlandse uitzendkracht minstens het minimumloon betaald krijgt. Ook moet u als inlener zorgen voor een gezonde en veilige werkplek voor al uw personeel, dus ook voor buitenlandse uitzendkrachten. Denk daarbij aan de omstandigheden op de werkplek, aan de psychische belasting en aan het aantal uren dat een werknemer werkt. Ook voor buitenlandse uitzendkrachten is de Arbeidstijdenwet van toepassing, net als voor uw eigen personeel. Bron: weethoehetzit.nl

De crisis heeft een grote impact gehad op de metaalsector. De vraag naar flexibel personeel daalde enorm ten gevolge van een krimpende orderportefeuille. Toch hebben de opleidingsfondsen bekend gemaakt, 200 leerwerkplekken te creëren. In de toekomst is er zeker goed opgeleid personeel nodig. Vooral in de metaalbewerking en het grootmetaal komen deze plekken vrij. Augustus 2011 moeten de plekken ingevuld zijn.

Uitzendkrachten zijn over het algemeen tevreden over de dienstverlening van het uitzendbureau waarvoor zij werken. Dit is gebleken uit het instroomonderzoek van de ABU. Over de betaling door het uitzendbureau zijn de uitzendkrachten tevreden. 27 procent van de uitzendkrachten zegt hier zeer tevreden over te zijn en nog eens 53 procent is tevreden. Ook over het contact met de intercedenten zijn de uitzendkrachten tevreden (28 procent zeer tevreden en 51 procent tevreden). Informatie over juridische zaken of belastingzaken scoren het laagst. Slechts 14 procent gaf aan hierover ontevreden te zijn. Bron: ABU Instroomonderzoek

Afgelopen vrijdag heeft het VROM bekend gemaakt dat 485 woningbouwprojecten financiële steun zullen krijgen d.m.v. een crisissubsidie. Verschillende woningbouwprojecten verdeeld over 189 gemeenten zullen deze bijdrage ontvangen. De subsidiepot van 350 miljoen euro is nu helemaal leeg, waarmee de bouw van ruim 53.000 nieuwbouw woningen wordt gerealiseerd.

Vanaf 2014 is de werkkostenregeling voor iedere werkgever verplicht. Maar wat gaat er nu veranderen? Het kan heel simpel omschreven worden. Alles wat u uw personeel schenkt, is loon waarover belasting moet worden betaald. Maar vergoedingen aan uw personeel TOT aan 1,4 procent van de loonsom zijn belastingvrij. Over alles wat boven die 1,4 procent uitkomt, wordt 80 procent belasting geheven. Door de eenvoud van de regel, zal dit tot een administratieve lastenverlichting leiden.

Steeds meer Nederlandse ondernemingen zoeken gekwalificeerd vakpersoneel in Duitsland om hun vacatures te bezetten. Dit concludeert de Nederlands-Duitse Handelskamer (DNHK) maandag op basis van aanvragen van Nederlandse klanten. Vooral in de bouw en de techniek is Duits personeel gewild. Volgens de DNHK wordt de kloof tussen vacatures voor gekwalificeerde krachten en geschikte sollicitanten in Nederland steeds groter. Bovendien staan Duitse werknemers in Nederland bekend als betrouwbaar, punctueel en goed opgeleid. De Handelskamer heeft eerder dit jaar aan de Nederlandse regering gevraagd om maatregelen te nemen tegen het steeds groter wordende gebrek aan een goede beheersing van vreemde talen. Vooral de kennis van ondernemers van het Duits is sterk teruggelopen, terwijl de Bondsrepubliek volgens de DNHK de belangrijkste handelspartner van Nederland is.

Vanaf volgend jaar kunnen uitzendbureaus, die niet geregistreerd zijn in het handelsregister, harde sancties verwachten. In een wetsvoorstel dat minister Henk Kamp heeft ingediend bij de tweede kamer pleit hij voor hogere boetes. Deze boete bedraagt 12.000 euro per werknemer en kan oplopen tot 36.000 euro als de uitzender voor de derde keer is betrapt. Om malafide koppelbazen aan te pakken kondigde Kamp begin dit jaar al maatregelen aan. Deze maatregelen bestaan uit het verplicht registreren van uitzendbureaus.

Nederlandse werkgevers zijn koploper in Europa als het gaat flexibele arbeidsvoorwaarden. Uit onderzoek van adviesbureau Mercer blijkt dat een kwart van de werkgevers de werknemers een keuzepakket aanbiedt wat betreft de arbeidsvoorwaarden. Een derde van de werkgevers overweegt dat. Een van de redenen is dat werkgevers zich op het moment geen verhoging van de salarissen kunnen permitteren, daarom gaan ze voor werknemerstevredenheid op zoek naar andere mogelijkheden. Volgens de meeste werkgevers zijn de programma’s positief door de werknemers onthaald. Het merendeel van de werkgevers constateert dat zijn keuzeprogramma uiteindelijk kostenneutraal of zelfs kostenbesparend is gebleken. Soorten voorzieningen die werkgevers aanbieden zijn bijvoorbeeld medische verzekeringen, levensverzekeringen, tandheelkundige voorzieningen en spaarplannen voor pensioen . Maar ook een mobiele telefoon, een auto van de zaak en sportschoolabonnement zijn populair.

Technisch geschoold personeel wordt steeds schaarser en dat probleem wordt door vele bedrijven ervaren. BWB Flex kan u helpen om aan technisch personeel te komen. Wij richten ons al jaren, als uitzendbureau zijnde, op de technische personeelsmarkt. Hierdoor zijn wij in staat om u op korte termijn te helpen uw vacature(s) in te vullen.

De bouw wordt hard getroffen door de economische crisis. Toch hebben kleine klusbedrijven daar maar weinig last van. Ruim de helft van de klusbedrijven met maar 3 werknemers, heeft naar eigen zeggen maar weinig last van de crisis. Dit zit hem vooral in het feit dat de doelgroep van kleine klusbedrijven verschilt met die van de grote aannemers. Zo hebben de klusbedrijven veel particulieren als klant. Die markt is minder conjunctuurgevoelig dan de nieuwbouwmarkt.

Tussen het tweede kwartaal van 2010 en dezelfde periode van 2011 is het aantal personen werkzaam in bouw met tienduizend afgenomen. Vorig jaar stond de teller op 154.778 personen die werkten in de bouw. Een jaar later was dit aantal gedaald naar 144.855 personen. Onder het bouwplaats was de terugloop het grootst. Opmerkelijk is dat het aantal bouwvakkers in de WW juist daalde.

Als het aan de tweede kamer zou liggen dan krijgt de werknemer meer vrijheid in het kiezen van de werkplek. Daarnaast moeten zij ook de mogelijkheid krijgen om op flexibelere tijden te werken. Dit kan onder andere gerealiseerd worden door het telewerken verder te ontwikkelen / toepassen. Partijen zoals VVD, PvdA en D66 ondersteunen het nieuwe werken.

BWB Flex B.V. uitzendbureau heeft de volgende vakmensen per direct beschikbaar:

• timmerlieden -14 stuks;
• schilders -27 stuks;
• betontimmerlieden -12 stuks;
• inschalers -16 stuks;
• stucadoors -4 stuks;
• cv monteurs -3 stuks;
• electriciens -2 stuks.

Uiteraard zijn de aangeboden krachten enkel vakmensen. Zoekt u bouwpersoneel wat momenteel niet in de lijst staat? Neem dan direct contact op met BWB Flex B.V. Ons team gaat gelijk aan de slag om de vacature in te vullen. BWB Flex B.V. streeft erna om u personeelsprobleem snel op te lossen

Overzicht van de bouwvakvakantie 2011 per regio in Nederland.

Regio Noord	01 aug 2011 t/m 19 aug 2011	Week 31 t/m 33
Regio Midden	18 juli 2011 t/m 05 aug 2011	Week 29 t/m 31
Regio Zuid	25 juli 2011 t/m 12 aug 2011	Week 30 t/m 32

De inflatie zelf is niet genoeg als huurverhoging. De huur moet daar bovenop nog met 1% stijgen, aldus de voorzitter van de vereniging van woningcorporaties Aedes. Gebeurd dit niet dan hebben woningcorporaties over 10 jaar geen geld meer te besteden, om bijvoorbeeld goedkope huurwoningen te bouwen en te renoveren. De huurverhoging zou ongeveer € 100 miljoen opbrengen.

Dit is een methode waarbij electriciteit wordt gebruikt om een bijv. ijzer te bedekken met een laagje metaal. Dit wordt ook wel galvaniseren genoemd. Op deze manier kunnen ijzeren voorwerpen voorzien worden van een laagje zink, chroom of nikkel (metalen). Dit noemen wij ook wel respectievelijk verzinken, verchromen of vernikkelen. Dit heeft als doel om het product er mooier uit te laten zien of beter bestendig te maken tegen corrosie.

De timmerman verricht verschillende soorten werkzaamheden. Die zijn zelfs zo gevarieerd dat timmerlieden zichzelf vaak specialiseren in bepaalde werkzaamheden. Over het algemeen pleegt hij onderhoud aan of bouwt hij vloeren, ramen, deuren, daken en wanden. Als de timmerman werkzaam is in de meubelmakerij wordt hij ook wel een schrijnwerker genoemd. Zijn specialisme ligt dan in het maken van keukens, kasten en meubels.

BWB Flex B.V. heeft vanaf vandaag weer een groot aantal vakmensen beschikbaar voor de bouw-, installatie- en schildersbranche. Geluiden uit de markt geven aan dat er momenteel een grote behoefte is aan o.a. gediplomeerde en gecertificeerde schilders. Wij kunnen aan deze vraag voldoen door vakmensen te leveren tegen een gunstig tarief. Neem vandaag nog vrijblijvend contact op en BWB Flex B.V. overtuigd u graag wat de voordelen zijn van flexibel werken. Ons team selecteert alleen de juiste vakmensen die in het bezit zijn van de nodige ervaring, diploma’s en certificaten. Een kleine greep uit het huidige aanbod van vakmensen:

	Schilders	Aantal: 17		Allroundtimmerlieden	Aantal: 11
	Timmerlieden	Aantal: 7		Inschalers	Aantal: 9
	Metselaars	Aantal: 5		Lassers (MIG-TIG)	Aantal: 1
	Stucadoors	Aantal: 8		CV-monteurs	Aantal: 5
	Electriciëns	Aantal: 9		Sprinklermonteurs	Aantal: 4
	Bouwhulp	Aantal: 11		Afbouwtimmerlieden	Aantal: 6

Deze vakmensen zijn binnen 2 werkdagen beschikbaar!

2010 Goed Jaar Voor Staalsector

Op Korte Termijn Vakkracht Nodig Voor Herstel Economie

Eurozone Kent Daling Bouwproductie

Arbeidsmarkt Wordt Steeds Flexibeler

Wat Zijn Epoxy’s

De Ijzervlechter Of Betonstaalvlechter

6000 Vacatures In Bouwnijverheid

Bouwers Krijgen Financiering Moeilijk Rond

Detachering Bouw

Personeelsdiensten Voor De Bouw, Installatie, Schilders En Metaalbranche

CV Monteur Bouw

Loodgieter