Bedrijfsgegevens
BWB Flex B.V.
Hoogveld 18
5431 NW Cuijk
Klik hier voor alle gegevens.
Hoogveld 18
5431 NW Cuijk
 |
+31 485 336633 |
 |
+31 485 336634 |
 |
info@bwbflexbv.nl |
Nieuwsbrief
Certificeringen
Zoek resultaat
Nieuwe KVK download beschikbaar
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op dinsdag 5 juli 2011 om 14:24
Voor onze klanten en andere geïnteresseerde hebben wij een nieuw exemplaar van onze Kamer van Koophandel inschrijving op de website geplaatst. Deze kunt u als download terug vinden door op deze link te klikken. U vind op deze pagina ook andere documenten met betrekking tot BWB Flex B.V. zoals het VCU- en NBBU certificaat. Maar ook de G-rekeningovereenkomst en de verklaring van de belastingdienst.
NBBU ontwikkeld scholingsproject
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op donderdag 18 november 2010 om 12:57
Uitzendondernemingen moeten meer het nut gaan inzien van investeringen in personeel. Dat geldt voor vaste medewerkers en voor uitzendkrachten. Dit zijn uitspraken van Marco Bastian, huidig directeur van de NBBU. Om de scholing te stimuleren is het project ‘excelleren in de uitzendbranche’ ontwikkeld. Dit zal eerst bij een 25 tal uitzendbureaus uitgevoerd worden, waarna het als basis dient voor de overige uitzend- detacheringsbureaus.
Uitzendbeding NBBU CAO
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op dinsdag 19 oktober 2010 om 16:44
Tijdens fase 1 en 2 in het fasesysteem van de NBBU CAO voor uitzendkrachten is mogelijk om het uitzendbeding van toepassing te laten zijn op de uitzendovereenkomst met de uitzendkracht. Het uitzendbeding houdt in dat er een einde komt aan de uitzendovereenkomst zodra de opdrachtgever aangeeft geen gebruik meer te willen maken van de uitzendkracht, ongeacht welke reden daaraan ten grondslag ligt.
Uitbetaling vakantiegeld volgens NBBU-CAO
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op donderdag 27 mei 2010 om 12:40
De zomer komt er weer aan en zo ook, voor de meeste werknemers, de welverdiende vakantie. Daarbij hoort het vakantiegeld. Volgens de NBBU CAO moet in de maand mei het vakantiegeld uitbetaald worden. In de ABU CAO is vastgelegd dat in de eerste week van juni een uitbetaling van het vakantiegeld moet plaatsvinden. In beide gevallen reserveer je 8% van jouw feitelijk loon. Je vakantiedagen en feestdagen tellen ook mee voor het berekenen van het vakantiegeld.
Malafide of Bonafide Uitzendorganisatie
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op dinsdag 18 mei 2010 om 16:03
Illegale werknemers, onderbetaling van werknemers en daardoor oneerlijke concurrentie zijn zaken waar men niet mee te maken wil hebben. Onder andere de NBBU laat uitzendbureaus controleren op het naleven van de CAO. In de CAO is onder andere vastgelegd wat werknemers moeten verdienen (rechten) en dat zij gecontroleerd moeten worden of zij in Nederland arbeid mogen verrichten (plichten). Daarnaast is er een NEN norm in het leven geroepen. Deze norm staat onder andere voor identificatie van de onderneming, identificatiecontrole personeel, het voorkomen van risico’s op aansprakelijkheidstelling en nakomen van betalingsverplichtingen, hieronder te verstaan juiste aangifte verschuldigde loonheffingen, omzetbelasting en loonbetaling. Ook bestaat er de VCU certificering. VCU staat voor Veiligheids Checklist Uitzend- en detacheringbureaus. Hiermee voorkomt u onnodige risico’s op uw project. BWB Flex is een van de gecertificeerde uitzendbureaus die voldoet aan de voorwaarden van bovengenoemde instellingen en is lid van de NBBU branche-organisatie.
Uitbreiding inlenersaansprakelijkheid
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op dinsdag 9 februari 2010 om 09:06
Per 1 januari 2010 is een nieuwe wetsbepaling inzake inlenersaansprakelijkheid in werking getreden. Dit
wetsartikel heeft als doel om de malafide praktijken binnen de uitzendbranche verder te bestrijden en is
opgenomen in artikel 7:692 van het Burgerlijk Wetboek. Het wetsartikel bepaalt dat inleners nu ook aansprakelijk gesteld kunnen worden voor de betaling van
het geldende wettelijk minimumloon en minimumvakantiebijslag. Inleners zijn echter gevrijwaard van deze aansprakelijkheid als zij zaken doen met een gecertificeerd uitzendbureau. Voorgaande is een uitbreiding van de ‘reguliere’ ketenaansprakelijkheid, waarbij inleners aansprakelijk kunnen worden gesteld voor het niet afdragen van loonheffingen en omzetbelasting door het uitzendbureau.
Bron: NBBU
wetsartikel heeft als doel om de malafide praktijken binnen de uitzendbranche verder te bestrijden en is
opgenomen in artikel 7:692 van het Burgerlijk Wetboek. Het wetsartikel bepaalt dat inleners nu ook aansprakelijk gesteld kunnen worden voor de betaling van
het geldende wettelijk minimumloon en minimumvakantiebijslag. Inleners zijn echter gevrijwaard van deze aansprakelijkheid als zij zaken doen met een gecertificeerd uitzendbureau. Voorgaande is een uitbreiding van de ‘reguliere’ ketenaansprakelijkheid, waarbij inleners aansprakelijk kunnen worden gesteld voor het niet afdragen van loonheffingen en omzetbelasting door het uitzendbureau.
Bron: NBBU
Checklist uitzendbureau
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op dinsdag 29 december 2009 om 09:26
Bij het selecteren van een bonafide uitzendbureau is het van belang om een aantal selectiecriteria in het oog te houden. BWB Flex B.V. maakt een opsomming van enkele punten.
- Levert het uitzendbureau geschikte kandidaten met de gewenste ervaring en niveau?
- Richt het uitzendbureau zich op bepaalde functies waar u op zoek naar bent?
- Is het uitzendbureau specifiek werkzaam in uw branche?
- Heeft het uitzendbureau een vestiging die u kunt bezoeken?
- Is het uitzendbureau aangesloten bij de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) of de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU)?
Als extra controle is het ook aan te raden de volgende punten na te lopen.
- Onder welk nummer is het uitzendbureau aangesloten bij de Kamer van Koophandel en UWV?
- Conformeert het uitzendbureau zich aan de CAO voor uitzendkrachten?
- Kan het uitzendbureau een recente kopie van een verklaring van goed betalingsgedrag voorleggen?
Nieuwe directeur NBBU
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op woensdag 18 november 2009 om 15:58
Met ingang van 1 december 2009 is Marco Bastian benoemd tot nieuwe directeur van de NBBU. De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) is de belangenbehartiger van 680 professioneel ingestelde uitzend- en bemiddelingsorganisaties. Ook BWB Flex B.V. is aangesloten bij de NBBU. Leden van de NBBU bieden werk aan meer dan 160.000 medewerkers en hebben hiermee een aandeel van 20% van de Nederlandse uitzendmarkt. Bastian is reeds drieëntwintig jaar werkzaam in de uitzendbranche, waaronder jarenlang op directieniveau. De afgelopen tien jaar bekleedde hij diverse interim-management en adviesfuncties o.a. bij uitzendorganisaties.
Mogelijke fusie ABU en NBBU
Artikel geplaatst door BWB Flex B.V. op maandag 16 november 2009 om 10:12
ABU en NBBU sluiten op termijn een fusie niet uit. Voorlopig is dit nog niet aan de orde, maar ABU en NBBU zullen dit overwegen, als de leden van beide branceverenigingen dit verlangen. Tijdens het gezamenlijke congres van ABU en NBBU kwam deze optie ter sprake. ABU voorzitter Kamps ziet de leden van beide organisaties naar elkaar toegroeien en staat achter een fusie als de leden dit zouden willen. Ook NBBU-voorzitter Croll sluit een fusie op termijn niet uit, al zijn er volgens hem voor het MKB nu nog voldoende voordelen om zelfstandig te blijven.
Bron: ABU