Nu het voorjaar zijn intrede heeft gemaakt nemen wij afscheid van de strenge winter. Wij kunnen ons voorstellen dat u door de slechte weersomstandigheden van de afgelopen maanden een achterstand heeft opgelopen in uw bouwprojecten. Graag ondersteunen wij u met de invulling van tijdelijk bouwpersoneel om deze achterstand weg te werken en het project tijdig op te leveren. BWB Flex B.V. heeft per direct een team van flexibele arbeidskrachten krachten klaar staan die in het bezit zijn van de juiste diploma’s en certificaten. Uiteraard leveren wij deze diensten tegen een zeer gunstige all-in uurtarief. Onze medewerkers geven u graag geheel vrijblijvend alle informatie en geven een duidelijk antwoord op uw vragen. Neem vandaag nog contact op om zorgeloos de zomer in te gaan.

Kunt u dat ene personeelslid niet vinden, heeft u gewoon extra mensen nodig of wilt u meer flexibiliteit met betrekking tot uw personeelsbestand. BWB Flex kan u van dienst zijn. Van betontimmerlieden, stucadoors, installatiepersoneel of schilders bij ons vindt u de geschikte invulling voor uw vacature. Neem gerust vrijblijvend contact op, om te bekijken welke mogelijkheden er voor u zijn.

De Aannemersfederatie Nederland (AfN) zou graag de bouw cao aanpassen op het punt van loondoorbetaling bij onwerkbaar weer. Bouwend Nederland en bouwbonden (FNV en CNV) geven echter geen gehoor aan de oproep. AfN meent dat de aanpassing moet plaatsvinden, om uitbetaling van het vorstverlet vanuit het WW fonds mogelijk te maken.

De zomer komt er weer aan en zo ook, voor de meeste werknemers, de welverdiende vakantie. Daarbij hoort het vakantiegeld. Volgens de NBBU CAO moet in de maand mei het vakantiegeld uitbetaald worden. In de ABU CAO is vastgelegd dat in de eerste week van juni een uitbetaling van het vakantiegeld moet plaatsvinden. In beide gevallen reserveer je 8% van jouw feitelijk loon. Je vakantiedagen en feestdagen tellen ook mee voor het berekenen van het vakantiegeld.

Het aannemen van personeel kan dan een risicovolle aangelegenheid zijn, zeker in deze economisch onstabiele tijd. Via BWB Flex heeft u de mogelijkheid om tijdelijk vakkrachten in te lenen. Hierdoor gaan uw vaste personeelskosten omlaag en kunt u snel inspelen op veranderingen in de markt.

BWB Flex kan u verscheidene diensten bieden op het gebied van personeel. Wij hebben ruim 10 jaar ervaring als uitzendbureau en hebben ons vanaf het begin gericht op o.a. de afbouw. Bij ons kunt u terecht voor: werving en selectie van vakkrachten en het uitzenden / detacheren van personeel waardoor u werknemers op flexibele wijze voor u heeft werken.

Ontwikkelaarorganisatie NVB voorspelt dat dit jaar in Nederland minder dan 50.000 woningen zullen worden opgeleverd. Dit aantal zal nog steeds van kracht zijn in 2013, waardoor er verwacht wordt dat er ruim 60 procent minder worden verkocht vergeleken met de jaren voor de crisis. Redenen hiervoor zijn o.a. het verscherpen van de voorwaarden voor kredietverlening.

Nederland zal ten opzichte van Europa een jaar langer moeten wachten met herstel in de bouwsector. Verwachtingen zijn dat volgend jaar de bouwproductie in de meeste Europese landen stijgt met gemiddeld 1,5 procent. Als reden dat Nederland achterblijft in herstel komt doordat de crisis later in Nederland begon dan in andere landen.

Deze verklaring geeft aan in welk land de werknemer verzekerd is. Dit formulier wordt dan ook voornamelijk gebruikt als werknemers in het buitenland werk verrichten. Dit heeft als doel om bedrijven ervan te verzekeren dat zij geen sociale verzekeringspremies voor de werknemer moeten betalen. In de EU wordt het formulier A1 gebruikt en vanaf mei 2010 wordt ook in Nederland het E101 formulier langzaam vervangen door het A1 formulier.

De vergrijzing zal de komende jaren voor een grote uitstroom van bouwpersoneel zorgen. Vanwege dit feit vindt het NRB (Noordelijke Regieraad Bouw) het tekort aan stageplaatsen een groot probleem dat aangepakt moet worden. Bouwprojecten liggen stil en dat is zorgelijk. Leerlingen moeten ervaring opdoen en dat gaat niet zolang bouwprojecten stil liggen. Zorg dat procedures versneld worden, zodat bouwprojecten hervat of gestart kunnen worden.

Een groot deel van de werknemers heeft liever een coach dan opleiding. De begeleiding van een coach vinden zij belangrijk voor hun persoonlijke ontwikkeling. Dit blijkt uit een onderzoek van Uitzendbureau Unique. Meer dan de helft geeft aan dat een werkgever aantrekkelijk wordt als deze coaching aanbied. Raymond Puts, algemeen directeur van Unique, vindt de belangstelling voor de begeleiding van een externe loopbaancoach opvallend. Het voordeel van een externe coach is dat hij werknemers vanuit een veilige en onafhankelijke relatie helpt. Bron: Unique / ANP

BIC staat voor Bank Identifier Code. Iedere bank heeft een eigen BIC code, die ervoor zorgt dat internationale betalingen bij de goede bank aankomen. Soms wordt de BIC code ook wel SWIFT adres genoemd. IBAN staat voor International Bank Account Number. En die code zorgt ervoor dat iedere rekeninghouder geïdentificeerd kan worden bij internationale betalingen. Aan de IBAN code kun je zien wat het rekeningnummer is, welke bank het is en uit welk land het rekeningnummer komt. Banken kunnen hierdoor de betalingen geheel automatisch afhandelen.

Zodra in het bezit bent van een gebouw / bouwwerk of u gaat er een in de toekomst oprichten, dan moet u maatregelen treffen om het bouwwerk brandveilig te laten zijn. Waar het bouwwerk aan moet voldoen is vastgelegd in het ‘Besluit brandveilig gebruik bouwwerken’. Er is een checklist te downloaden op de website van het VROM (www.vrom.nl), waarmee je kunt nagaan of het bouwwerk voldoet aan de eisen.

Bouw-, afbouw en technisch personeel wordt steeds schaarser. Het probleem wordt nog groter wanneer u goed opgeleide en ervaren medewerkers zoekt. BWB Flex detacheert al ruim twintig jaar goed gekwalificeerde Duitse vakkrachten voor de bouw, afbouw, schilders en installatiebranche. Rol Nillesen vormt samen met zijn broer Fred Nillesen de directie van het uitzend- en detacheringbureau uit Cuijk en worden hierbij al een aantal jaar ondersteund door Nik Nillesen, die als beleidsmanager ook verantwoordelijk is voor de administratie. Hun credo luidt: ‘Hebben we - kunnen we - doen we!’. Fred Nillesen: ‘Het komt nooit voor dat we ‘nee’ moeten verkopen aan een opdrachtgever.’ Als uitzend- en detacheringbureau voor de bouw, afbouw, schilders en installatie branche is BWB Flex geen onbekende voor de meeste regionale, ondernemingen. Toch bevindt het merendeel van haar opdrachten zich buiten de regio Nijmegen - Cuijk. ‘Dat is nooit een bewuste keuze geweest, maar is zo gegroeid in de loop der jaren,’ legt accountmanager Nick Willems uit. BWB Flex bv: Thuis in de bouw, afbouw, schilders- en installatiebranche Flexibel, gemotiveerd en vakbekwaam. Bouw-, afbouw en technisch personeel wordt steeds schaarser. Het probleem wordt nog groter wanneer u goed opgeleide en ervaren medewerkers zoekt. BWB Flex detacheert al ruim twintig jaar goed gekwalificeerde Duitse vakkrachten voor de bouw, afbouw, schilders en installatiebranche. Toch willen de geboren en getogen Nijmegenaren zich de komende tijd meer gaan richten op regionale opdrachtgevers, want ook in de regionale markt is de vraag naar gekwalificeerde vaklui zoals timmerlieden, schilders en elektriciens groeiende. Fred Nillesen vervolgt: ‘Een verhuizing naar een groter en goed bereikbaar pand is volgens ons noodzakelijk om die regionale oriëntatie gestalte te kunnen geven. Vanaf half januari zitten we op onze nieuwe locatie in Cuijk, goed zichtbaar langs de A73. Groot voordeel van dit pand is dat haar piramidevorm voor veel mensen herkenbaar is.’ Klik hier om het artikel in Regio Werk te lezen.

In de hele wereld trekt de productie van staal aan. Met name in Noord – Amerika werd aanzienlijk meer geproduceerd. De productie steeg met 50 procent en steeg daarmee naar net geen 61 miljoen ton. De landen in de EU hebben gezamenlijk 130 miljoen ton staal geproduceerd.

Waar vorig jaar de uitzendbranche nog te maken kreeg met een flinke daling in omzet en uitzenduren, worden er nu positieve cijfers bekend gemaakt. In de maand juni is totale omzet in de uitzendwereld gestegen met 4 procent, daar waar vorig jaar de omzet nog daalde met 22 procent. Dit alles heeft tot gevolg dat uitzendbureaus weer op zoek zijn gegaan naar intercedenten.

Een meerderheid van De Eerste Kamer wil de Crisis- en herstelwet pas een maand later dan gepland behandelen. Hierdoor loopt de crisiswet zeker drie weken vertraging op. De Eerste Kamer vindt dat Balkenende, initiatiefnemer van de wet, vragen ook in tweede instantie onvoldoende heeft beantwoord. Het is al de tweede keer dat de wet die er voor moet zorgen dat bouwprocedures snel en soepeler verlopen wordt uitgesteld. Funest voor de bouwsector meent Bouwend Nederland. Op deze manier komt de crisiswet voor de meeste bouwbedrijven te laat. Ook wordt gevreesd dat van uitstel , afstel komt.

BWB Flex B.V. kan u binnen 1 werkdag met spoed voorzien van gekwalificeerd bouwpersoneel uit onze pool van enkel vakmensen. Hierbij kunt u denken aan tegelzetters, metselaars, dakdekkers, betonbouwers, loodgieters, lassers, pijpfitters, schilders, sprinklermonteurs, machinisten en betonwerkers. Dit is slechts een kleine greep uit ons bestand van bouwpersoneel wat met spoed inzetbaar is. Uiteraard hanteren wij gunstige voorwaarden en tarieven. Neem vrijblijvend contact op met BWB Flex B.V. en laat u overtuigen door onze service op het gebied bouwpersoneel.

Als u op zoek bent naar ervaren schilders voor de bouw, dan kan BWB Flex u van dienst zijn. Wij richten ons al jaren op de schildersbranche en hebben daardoor een toereikend bestand met personeel kunnen opbouwen. Als u vragen heeft of meer informatie wil, dan kunt u ons op kantooruren van 8.15 tot 17.00 uur bereiken via het nummer 0485 – 336633. Onze medewerkers staan u graag te woord om al uw vragen te beantwoorden.

De NVB (De vereniging voor ontwikkelaars en bouwondernemers) wilt dat bouwprojecten kleiner dan twintig woningen ook onder de Crisis- en herstelwet komen te vallen. Nu kan er geen aanspraak worden gemaakt door bouwondernemers met kleine projecten op de maatregelen die het bouwproces versnellen. Frits Nuss van de NVB vindt dit een slechte zaak in de huidige crisis. Veel projecten dreigen onder de vereiste omvang te vallen. De tweede kamer behandelt binnenkort het wetsvoorstel. Het ontwerp bevat een groot aantal wetswijzigingen, waarmee het kabinet procedures inkort, wetgeving stroomlijnt en het aantal benodigde vergunningen terugdringt. Bron: ANP

In 2008 werd ongeveer 2,2 miljoen vierkante meter aan hardhouten buitenkozijnen geplaatst. Nu in 2010 zal er naar verwachting maar 1,65 miljoen vierkante meter geplaatst worden. Voor een groot deel komt dit doordat er minder nieuwbouwwoningen gebouwd worden. Een andere oorzaak zijn de nieuwe materialen die gebruikt worden voor kozijnen zoals aluminium en kunststof kozijnen.

De Arbeidsinspectie krijgt meer controlepunten om werkgevers aan te pakken bij mogelijk onderbetaling van personeel. Vorige week vrijdag werd het voorstel van minister Donner goedgekeurd. Dankzij deze goedkeuring mag de Arbeidsinspectie al de administratie van werkgevers in beslag nemen bij het vermoeden van overtreding van de Wet minimumloon en minimumvakantietoeslag. Voorheen mocht er alleen documentatie worden ingezien en eventueel gekopieerd worden.

Uit cijfers van het CBS blijkt dat het aantal faillissementen binnen de bouwnijverheid in de maand mei is gedaald vergeleken met de maand april. Het maandcijfer van mei komt uit op 76. In de maand maart was dit aantal nog 145. De stijging in het begin van het jaar komt mede door de extreme wintermaanden.

Uit het verslag van Stichting Normering Arbeid (SNA) blijkt dat sinds de invoering van het keurmerk in 2007 het aantal geregistreerde uitzendondernemingen ruim verdubbeld is naar 2.300 leden. Het keurmerk wordt verstrekt door het SNA en gaat uit van de NEN 4400 norm. Alhoewel het keurmerk niet verplicht is voelen veel ondernemingen zich verantwoordelijk zich aan te sluiten bij een stichting, gezien malafide praktijken in de uitzendbranche.

Tot aan 2020 moeten er ieder jaar 70 tot 80 duizend woningen gebouwd worden, aldus Minister Donner. Noord – Brabant, Gelderland en de Randstad hebben een dringend tekort aan woningen. Maar ook in Utrecht zal een tekort ontstaan van ongeveer 6 procent in 2015. Om dit tegen te gaan moet de rust terugkeren op de woningmarkt en moeten de mogelijkheden tot financiering verbeterd worden.

Het nieuwe werken staat in Nederland nog in de kinderschoenen. Uit onderzoek komt naar voren dat bij 8 procent van de bedrijven binnen het MKB, de werknemers de mogelijkheid krijgen om hun werktijden zelf in te vullen. Grote bedrijven zijn zeer flexibel wat betreft de werktijden en de kleine bedrijven zijn juist weer flexibel wat betreft de werkplaats.

Een aantal weken geleden werd bekend gemaakt dat in de nieuwe cao voor dakbedekkingbedrijven, een maximum tilgewicht van 25 kilo is overeengekomen. Mede om de vele rugklachten van dakdekkers tegen te gaan Producenten van dakbedekkingsmaterialen is tot 2012 de tijd gegeven om het productieproces aan te passen en te voldoen aan deze norm. Onlangs heeft Probasys (brancheorganisatie) laten weten dat de meeste producenten al in staat zijn om aan de nieuwe tilnorm te voldoen.

Medewerkers in vaste dienst krijgen meer betaald dan uitzendkrachten. Door het opleidingsniveau neemt het verschil meer toe. Zo verdient een uitzendkracht op MBO niveau 13 procent minder vergeleken met een medewerker met vaste aanstelling. Op HBO niveau is dit verschil zelfs 17 procent. Medewerkers met een contract voor bepaalde tijd krijgen ook minder betaald, maar het verschil is duidelijk kleiner vergeleken met uitzendkrachten.

Uit de laatste cijfers van kredietverzekeraar Graydon blijkt dat het aantal faillissementen in de bouw in het eerste kwartaal met 21 procent is gedaald ten opzichte van het vorige jaar. Ook uit deze cijfers blijkt dat het herstel in de bouw langzaam op gang komt. In het eerste kwartaal van dit jaar gingen er 356 bedrijven failliet. Vorig jaar in het eerste kwartaal waren het nog 436 bedrijven.

Binnen de bouwsector zijn inmiddels 80.000 zzp’ers werkzaam. En naar verwachting zal dat aantal de komende jaren blijven stijgen. De zzp’er in de bouw is gemiddeld genomen een hard werkende man van gemiddeld 44 jaar oud. Iemand met een fulltime baan, werkt jaarlijks 1720 uur daar waar de gemiddelde zzp’er in de bouwnijverheid 2175 uur werkt.

BWB Flex BV heeft altijd de juiste kandidaten om direct in te zetten op uw lopende projecten in de bouw. Deze kandidaten zijn alle gecertificeerd en hebben ruime ervaring in hun vakgebied. Neem vandaag nog contact op met één van onze medewerkers. Wij denken altijd mee om tot een schaalbare oplossing te komen die aansluit op uw personeelsbehoefte.

Voor buitenlandse werknemers van Nederlandse uitzendorganisaties is het verplicht om een vakbekwaamheidsdiploma te hebben. Dan zijn ze op de hoogte van de Nederlandse wet- en regelgeving omtrent de uitzendbranche. De opleiding wordt nu vertaald naar het Engels en Pools. OTTO workforce en PAT learning solutions zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling.

Onder andere adviezen voor brandveiligheid, overige adviesrapporten en de tweede kamer die naar het bouwbesluit wil kijken zorgen ervoor dat naar alle waarschijnlijkheid het nieuwe bouwbesluit pas op 1 januari 2012 in werking zal treden. Daarmee loopt het bouwbesluit een half jaar vertraging op.

Steeds meer bouwbedrijven kiezen in deze tijden van economische onzekerheden voor tijdelijk personeel. U weet immers nooit of er in de toekomst genoeg werk is voor vaste krachten. Heeft u tijdelijk bouwpersoneel nodig? Neem eens contact op met BWB Flex. Wij doen u geheel vrijblijvend een voorstel op maat. Onze medewerkers selecteren de juiste vakman voor uw bouwproject. Maak kennis met de kracht van flexibele werknemers. Bel vandaag nog 0485 336633.

Na een controle van de Inspectie SZW ( voorheen de Arbeidsinspectie ) op bouwplaatsen van corporaties , blijkt dat er op tweederde van deze locaties sprake is van onveilig of ongezond werk. Bij deze controle is gekeken op nieuwbouwlocaties en locaties waar onderhouds- en renovatiewerkzaamheden werden verricht. Niet alleen de bouwbedrijven, maar ook de opdrachtgever houden te weinig rekening met de werkomstandigheden op het bouwterrein.

Om de gevolgen van recessie te beperken gaan vakbonden en werkgevers in de bouw 64 miljoen euro in werving van jongeren en in opleidingen van personeel steken. Werknemers die hun baan kwijt raken worden opgevangen en begeleid zodat de vakkennis in de bouw niet verloren gaat nu het iets minder in de branche gaat. Dit zijn werkgeversorganisatie Bouwend Nederland en de bouwbonden van FNV en CNV afgelopen woensdag overeengekomen. Op korte termijn gaan er 30.000 banen verloren. Maar deze vakmensen in de bouw zijn binnen enkele jaren weer nodig. Werkgevers en de bonden hebben ook afspraken gemaakt met uitzendbureaus om werknemers op te vangen als deze ontslagen worden.

Alhoewel de meeste bedrijven nog niet op het werknemersniveau van voor de crisis zitten, is het toch positief te noemen dat er weer mensen worden aangenomen. Met name de industrie sector is op zoek naar personeel, vanwege het feit dat de export de laatste tijd weer groeit. Ook de flexwerkers hebben baat bij een groeiende economie. Nu nog lang niet alles zeker is, kiezen bedrijven vaak voor flexibiliteit en dat vinden ze doorgaans bij een uitzendbureau.

Het woning tekort in Nijmegen loopt flink op nu veel bouwprojecten zijn stil gelegd in afwachting van betere economische tijden. Wethouder Depla denkt dat er dit jaar nog zo’n 1000 woningen worden opgeleverd. Maar in 2010 zakt dit aantal al naar 400 en in 2011 ziet het er niet beter uit. De wethouder vindt dit dramatisch gezien de vraag naar nieuwe woningen onverminderd groot blijft. Projectontwikkelaars hebben al 1800 geplande woningen geschrapt bij gebrek aan belangstelling. Dit staat in schril contrast tot de behoefte van nieuwe woningen. Lichtpuntje is dat er vanaf 2011 weer woningen worden opgeleverd in de Waalsprong nu de gedwongen bouwstop van de baan is. Deze bouw was stilgelegd door de perikelen rond de milieueffectenrapportage.

Bedrijven die actief zijn in de woningbouw hebben steeds minder werk voor handen omdat er te weinig nieuwe opdrachten binnenkomen. Ontslag van personeel is dan ook niet uitgesloten. Dit is bekend gemaakt door het Economisch Instituut Bouwnijverheid (EIB). De woningmarkt is door de economische crisis ingezakt zo bleek ook uit de onlangs gepresenteerde jaarcijfers van bouwbedrijven BAM en Ballast Nedam. Volgens de brancheorganisaties moet de overheid veel meer doen om de inzakkende woningbouw aan te pakken. Het kabinet heeft te onrechte geen aandacht besteed aan de woningmarkt in haar stimuleringspakket.

Vanaf 2012 mag er door dakdekkers niet meer getild worden dan 25 kilo. Op dit moment geldt er nog een uitzondering voor dakrollen tussen de 25 en 40 kilo. Mede door de vele rugklachten van dakdekkers, dient er een maximum te komen aan het aantal te tillen kilo’s.

De gemeente Maastricht is er uit, er mag een waterkrachtcentrale komen in Borgharen. In 2013 moet de centrale voor het eerst energie leveren. In totaal zal de centrale per jaar 46 mln. kilowattuur aan energie produceren. Dit zal genoeg zijn om 13 duizend huishoudens te voorzien van energie en daardoor zal ongeveer 38 mln. kilo CO2 uitstoot niet in het milieu terecht komen.

Op initiatief van FNV Zelfstandigen Bouw wordt er volgende week een keurmerk voor zzp’ers in de bouw gepresenteerd. Als vaklieden in aanmerking willen komen voor het keurmerk kunnen deze zich melden bij de Stichting Keurmerk Kwaliteitsvakman. Dit kan vanaf donderdag. De eisen die gesteld worden om het keurmerk te ontvangen zijn zeer streng.

Als gevolg van weinig vraag in de baksteenindustrie draaien de baksteenfabrieken al ruim een jaar lang op 65 procent van hun capaciteit. In de eerste maand van 2011 had ruim een op de drie bedrijven oplopende voorraden. Met de lente in het vooruitzicht zijn de verwachtingen beter gesteld. Ondanks de verwachtingen worden er naar alle waarschijnlijk een hoop banen geschrapt.

Het jongere bouwpersoneel kiest vaker voor het zelfstandig ondernemerschap, omdat er op de particulier markt voldoende werk is. Door de huidige crisis en enkele maatregelen gaan mensen op dit moment minder snel verhuizen, maar verbouwen ze sneller hun bestaande woning. Daar speelt de jonge bouwvakker op in en hij laat zich niet weerhouden door de huidige economische situatie.

Nederland blijft in toenemende mate behoefte houden aan nieuwe en een verbeterde infrastructuur. In gebieden als de Randstad zijn er nog altijd problemen met de mobiliteit en de infrastructuur moet daar dan ook aangepakt worden. Met de beperkte financieringsmogelijkheden dienen als eerste deze gebieden aangepakt te worden, omdat het economisch rendement daar het hoogst is.

Op dit moment telt Nederland nog 412.000 werklozen. Ruim een half jaar geleden is de werkloosheid weer gaan dalen. Sindsdien daalt de werkloosheid gemiddeld met 6.000 personen per maand. Wat opvalt is dat het aantal mannen dat werkloos is daalt t.o.v. een stijging van het aantal werkloze vrouwen.

Als u op zoek bent naar een ervaren timmerman, dan kan BWB Flex u helpen. Wij zijn een zelfstandige uitzendonderneming met jaren ervaring en richten ons onder andere op de bouw- en afbouwsector. Met onze flex formule kunt u voor een korte of lange periode gebruik maken van vakbekwame timmerlieden.

Vanaf volgend jaar kunnen uitzendbureaus, die niet geregistreerd zijn in het handelsregister, harde sancties verwachten. In een wetsvoorstel dat minister Henk Kamp heeft ingediend bij de tweede kamer pleit hij voor hogere boetes. Deze boete bedraagt 12.000 euro per werknemer en kan oplopen tot 36.000 euro als de uitzender voor de derde keer is betrapt. Om malafide koppelbazen aan te pakken kondigde Kamp begin dit jaar al maatregelen aan. Deze maatregelen bestaan uit het verplicht registreren van uitzendbureaus.

Vanaf 1 januari 2011 zal er een nieuwe invulling komen van de werkkostenregeling. Op dit moment zijn er verschillende regels rondom het verstrekken van bv. kerstpakketten, het aanbieden van bedrijfsfitness of andere bedrijfsuitjes. De nieuwe regeling houdt in dat u 1,4 procent van de loonsom, onbelast mag verstrekken.

In totaal is er voor 4783 werknemers ww aangevraagd. Dat aantal is verdeeld over 737 bedrijven die gebruik hebben gemaakt van de vorst ww regeling. Op 15 februari is het voorstel voor de vorst ww regeling goedgekeurd door het ministerie van SZW. Deze regeling heeft betrekking op de bouwsector en liep van 1 februari 2010 tot 1 april 2010. Momenteel zijn nog niet alle aanvragen behandeld door het UWV.