Nu er steeds minder bouwopdrachten te verdelen zijn onder de vele bouwbedrijven en aannemers, komt de macht steeds meer te liggen bij de opdrachtgever. Zo zijn de openbare aanbestedingen van gemeenten en waterschappen het afgelopen jaar, in 87 procent van de gevallen, gegund aan diegene met de laagste prijs.

Deze week is de bouw van De Croon, Paleiskwartier in Den Bosch begonnen. Er worden hier 102 appartementen en 8.000 m2 kantoorruimte gebouwd en gerealiseerd door de Bonth van Hulten. De verwachte oplevering zal zomer 2012 zijn.

Het koude weer zorgt er voor dat veel bouwvakkers op dit moment thuis zitten. Zodra de gevoelstemperatuur -6 of lager is, heeft de bouwwerknemer recht op vorstverlet. 30 november 2010 was dat het geval. Vandaag 1 dec., is het zelfs -15 graden (gevoelsmatig). De werknemer heeft recht op 100 procent loondoorbetaling tijdens deze dagen of de werkgever moet vervangend werk regelen.

Uit cijfers van het CBS is gebleken dat er in vergelijking van het eerste kwartaal in 2009 meer dan de helft minder woningen opgeleverd. In het eerste kwartaal van vorig jaar werden er in Limburg ruim 800 woningen opgeleverd. Dit jaar lag het aantal op 320. Ondanks de daling bleef het aantal vergunningen voor het bouwen van woningen gelijk.

CNV Hout en Bouw gaat SMS berichten verzenden naar bouwvakkers als het weer te koud is om te werken. Als de gevoelstemperatuur lager dan min 6 graden is mogen volgens de nieuwe bouw-cao de bouwvakkers stoppen met werken. Als dit het geval is krijgen de leden van CNV Hout en Bouw om half acht ’s ochtends een SMS met de informatie over de situatie in hun regio. Bouwvakkers moeten zich wel aanmelden voor de vorst-alert-service.

Een Duitse student heeft binnen een paar uur de digitale ID kaart gekraakt. De ID kaart is te vergelijken met het Nederlandse DigiD. IT student Jan Schejbal, ontdekte dat het mogelijk was om jezelf voor te doen als iemand anders bij het updaten van gegevens. Naar eigen zeggen heeft Jan meerdere lekken gevonden. Hij zou zelfs pincodes kunnen meelezen van andere mensen. De Duitse overheid adviseert om geen updates uit te voeren, totdat er nieuwe software is die dit probleem heeft opgelost.

BWB Flex B.V. is nu ook uw partner als het gaat om personeel in de metalektro en metaalindustrie. Door onze jarenlange ervaring en ons uitgebreide netwerk kunnen we nu ook tijdelijk personeel leveren in deze branches. Uiteraard beschikken wij enkel over krachten met de juiste diploma’s en certificaten die nodig zijn. Neem gerust contact op voor een voorstel op maat.

Afgelopen vrijdag heeft het VROM bekend gemaakt dat 485 woningbouwprojecten financiële steun zullen krijgen d.m.v. een crisissubsidie. Verschillende woningbouwprojecten verdeeld over 189 gemeenten zullen deze bijdrage ontvangen. De subsidiepot van 350 miljoen euro is nu helemaal leeg, waarmee de bouw van ruim 53.000 nieuwbouw woningen wordt gerealiseerd.

Op de website Bouwkosten.nl kunt u zelf snel en makkelijk de meest actuele prijzen op het gebied van bouwen en verbouwen vinden. Op ieder moment heeft u toegang tot uw kostengegevens en deze direct inzien. De prijzen zijn up-to-date- en worden regelmatig geactualiseerd. Op de site staan kostengetallen, prijzen, normen, tarieven, projectanalyses, indexen en registraties. Als u personeel nodig heeft voor uw project? Neem dan contact op met BWB Flex B.V. of vul direct het formulier in op onze site.

Rabobank concludeert dat de vooruitzichten voor BAM en Heijmans er rooskleurig uitzien. De cijfers van de Duitse koepelorganisaties laten een stevige groei zien van 4,5 procent in 2011. Vooral de vraag naar kantoren, huizen en fabrieken stijgt in Duitsland. Door de sluiting van kerncentrales wordt er ook flink meer werk verwacht in het bouwen van nieuwe energiecentrales. BAM en Heijmans halen beide rond de tien procent van hun omzet uit Duitsland.

Uit een enquête van Fosag is gebleken dat schilders- en onderhoudsbedrijven een omzetdaling van 30 procent in het laagseizoen verwacht. Met name ondernemers zonder personeel zien het somber in. Zij verwachten ruim een kwart minder om te zetten. Redenen hiervoor zijn o.a. het slechte weer, concurrentie in de sector en de huidige crisis

De bouw moet vrouwvriendelijker worden en uit onderzoek is gebleken dat de bouwvakkers daar geen enkel probleem mee hebben. Maar liefst 97 procent van het bouwpersoneel vindt het niet erg als hun baas een vrouw is. 30 procent geeft aan dat het bedrijf waar ze werkzaam zijn, vrouwvriendelijker is geworden ten opzichte van een jaar ervoor.

In de hele wereld trekt de productie van staal aan. Met name in Noord – Amerika werd aanzienlijk meer geproduceerd. De productie steeg met 50 procent en steeg daarmee naar net geen 61 miljoen ton. De landen in de EU hebben gezamenlijk 130 miljoen ton staal geproduceerd.

Uit het verslag van Stichting Normering Arbeid (SNA) blijkt dat sinds de invoering van het keurmerk in 2007 het aantal geregistreerde uitzendondernemingen ruim verdubbeld is naar 2.300 leden. Het keurmerk wordt verstrekt door het SNA en gaat uit van de NEN 4400 norm. Alhoewel het keurmerk niet verplicht is voelen veel ondernemingen zich verantwoordelijk zich aan te sluiten bij een stichting, gezien malafide praktijken in de uitzendbranche.

Onderzoek heeft uitgewezen dat twee derde van het bouwpersoneel zich geen zorgen maken over hun baan in de bouw. De realiteit is momenteel door de economische crisis echter niet optimistisch. Het aantal bouwvakkers die de mogelijkheden tot bij- en omscholing onderzoeken is de afgelopen tijd gestegen. Een tiende deel overweegt in een andere sector aan de slag te gaan. Het onderzoek laat verder zien dat het overgrote deel van de bouwvakkers zich nog erg tevreden voelt met het werken in de bouw.

Vandaag wordt er gestart met de onderhandelingen over een nieuwe cao voor de 160.000 werknemers in de bouwsector. “Ook al zitten we nog middenin de crisis, we moeten wel naar de toekomst blijven kijken”, zegt Gijs Lokhorst van CNV Vakmensen. “Na de crisis hebben we weer vakmensen nodig, daarom willen we afspraken maken over behoud van werknemers en de instroom van leerlingen.” Eind december loopt pas de huidige cao af, maar een nieuwe cao met goede afspraken zorgt voor meer rust in de sector.

Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek is het aantal Duitse werknemers in Nederland de afgelopen jaren aanzienlijk gestegen. In 1995 werkte ongeveer 1.000 Duitse werknemers in Nederland en dat aantal was in 2008 zelfs al 32.000. Bedrijven in het oosten van Nederland zijn steeds meer te spreken over de Duitse uitzendkrachten. De Uitzendkrachten worden vooral ingezet voor functies waar wij in Nederland een tekort aan vakmensen voor hebben zoals in de metaalsector en de bouw: metselaars, schilders, frezers en timmerlieden.

Vanaf heden hebben wij weer vakbekwame timmerlieden beschikbaar. Naast de gewone timmerman kunt bij ons ook terecht voor de betontimmerman. Voor vragen kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen via 0485 – 336633. Wij informeren u graag naar de mogelijkheden die wij u te bieden hebben.

Eerder melde Nieuwenhuys dat het ministerie nog niets had toegezegd over een eventuele bijdrage aan de praktijktoets. De praktijktoets moet ervoor zorgen dat in de nieuwe bouwregels geen grote fouten voorkomen. Het ministerie heeft inmiddels laten weten dat zij wel meebetalen aan de praktijktoets, hoeveel is echter nog niet bekend.

66 procent van de bouwers weten niet hoe ze subsidie moeten aanvragen en maken daarom helemaal geen gebruik van de mogelijkheden. Zo blijkt uit het onderzoek van Achmea. Voor een groot deel komt dat, omdat ze niet weten waar ze moeten zijn om de subsidie aan te vragen. Voor de bouwbedrijven die wel de weg naar een subsidie weten, wordt de subsidie vooral gebruikt voor dubbelglas, isolatie en zonnepanelen.

De verwachtingen van het MKB Metaal voor het derde kwartaal zijn minder positief dan het tweede kwartaal van 2010. Ondernemers verwachten een dip in het derde kwartaal, terwijl een groot deel goede bedrijfsresultaten hebben geboekt in het tweede kwartaal. Dankzij deze twijfelachtige verwachtingen blijven investeringen uit en zal er meer vraag zijn naar externe financieringen. Alhoewel het aantal bedrijven met een afname van het personeel minder wordt, neemt het aantal medewerkers in het MKB Metaal nog steeds af.

Er zijn verschillende disciplines binnen het dakdekken. De verschillen zitten hem in de techniek of het materiaal dat gebruikt wordt om een dak te vervaardigen. Zo hebben we de leidekker, die leisteen gebruikt om daken te bedekken. Daarnaast is er de pannenlegger, die dakpannen gebruikt, de rietdekker die rieten daken maakt en de bitumineuze dakdekker die bitumen gebruikt en vaak platte daken maakt.

Veel ondernemers hebben in de huidige crisis personeel moeten ontslaan. In de toekomst wil men de groei in eerste instantie realiseren met flexibel personeel. 80 procent van de vraag naar personeel zal naar verwachting op een flexibele manier ingevuld worden. Met name in de bouwsector en de transportsector heeft men geleerd van de huidige crisis en wil men overgaan naar een meer flexibel personeelsbestand (85 procent).

Alhoewel de meeste bedrijven nog niet op het werknemersniveau van voor de crisis zitten, is het toch positief te noemen dat er weer mensen worden aangenomen. Met name de industrie sector is op zoek naar personeel, vanwege het feit dat de export de laatste tijd weer groeit. Ook de flexwerkers hebben baat bij een groeiende economie. Nu nog lang niet alles zeker is, kiezen bedrijven vaak voor flexibiliteit en dat vinden ze doorgaans bij een uitzendbureau.

Onder andere adviezen voor brandveiligheid, overige adviesrapporten en de tweede kamer die naar het bouwbesluit wil kijken zorgen ervoor dat naar alle waarschijnlijkheid het nieuwe bouwbesluit pas op 1 januari 2012 in werking zal treden. Daarmee loopt het bouwbesluit een half jaar vertraging op.

De crisis heeft zo op verschillende manieren invloed op de bouwsector. Waar de banken vroeger geen enkel probleem hadden met een voorfinanciering van 1 miljoen euro, wordt er nu nog maar 650.000 euro geleend. Het overige deel moet komen van particuliere investeerders.

Sinds begin januari zijn er steeds meer bouwers die het personeel in de deeltijd-WW plaatsen. Mede door de slechte cijfers van 2009 en de vorst komen de bouwbedrijven in nood. Bij het begin van de regeling werd er nauwelijks gebruik gemaakt van de deeltijd-WW. De regeling is eigenlijk niet bedoeld om de vorstperiode te overbruggen, maar komt de bouwers op het moment wel goed uit.

De slechte economie heeft een grote invloed op het presteren van de bouwbedrijven. Ruim 25 procent van de incasso’s, van het afgelopen jaar, waren bouw gerelateerd. Daarmee is het aantal openstaande rekeningen zeer hoog. Dit jaar is het aantal bouwbedrijven dat failliet is gegaan weer gestegen t.o.v. vorig jaar.

Bedrijven die actief zijn in de woningbouw hebben steeds minder werk voor handen omdat er te weinig nieuwe opdrachten binnenkomen. Ontslag van personeel is dan ook niet uitgesloten. Dit is bekend gemaakt door het Economisch Instituut Bouwnijverheid (EIB). De woningmarkt is door de economische crisis ingezakt zo bleek ook uit de onlangs gepresenteerde jaarcijfers van bouwbedrijven BAM en Ballast Nedam. Volgens de brancheorganisaties moet de overheid veel meer doen om de inzakkende woningbouw aan te pakken. Het kabinet heeft te onrechte geen aandacht besteed aan de woningmarkt in haar stimuleringspakket.

45.000 vierkante meter vloeroppervlak. Zo groot zal het nieuwe filiaal van Hornbach, in Breda worden. In totaal is er 30 miljoen geïnvesteerd om het bouwmaterialencentrum te verwezenlijken. Er is ook een drive – in mogelijkheid voor de zakelijke klant. Zij hebben de mogelijkheid om, de klaargezette, materialen op te halen door met de auto naar binnen te rijden.

Illegale werknemers, onderbetaling van werknemers en daardoor oneerlijke concurrentie zijn zaken waar men niet mee te maken wil hebben. Onder andere de NBBU laat uitzendbureaus controleren op het naleven van de CAO. In de CAO is onder andere vastgelegd wat werknemers moeten verdienen (rechten) en dat zij gecontroleerd moeten worden of zij in Nederland arbeid mogen verrichten (plichten). Daarnaast is er een NEN norm in het leven geroepen. Deze norm staat onder andere voor identificatie van de onderneming, identificatiecontrole personeel, het voorkomen van risico's op aansprakelijkheidstelling en nakomen van betalingsverplichtingen, hieronder te verstaan juiste aangifte verschuldigde loonheffingen, omzetbelasting en loonbetaling. Ook bestaat er de VCU certificering. VCU staat voor Veiligheids Checklist Uitzend- en detacheringbureaus. Hiermee voorkomt u onnodige risico's op uw project. BWB Flex is een van de gecertificeerde uitzendbureaus die voldoet aan de voorwaarden van bovengenoemde instellingen en is lid van de NBBU branche-organisatie.

BWB Flex BV heeft altijd de juiste kandidaten om direct in te zetten op uw lopende projecten in de bouw. Deze kandidaten zijn alle gecertificeerd en hebben ruime ervaring in hun vakgebied. Neem vandaag nog contact op met één van onze medewerkers. Wij denken altijd mee om tot een schaalbare oplossing te komen die aansluit op uw personeelsbehoefte.

Het vinden van het juiste personeel voor uw bouwproject is geen makkelijke klus. BWB Flex BV hoeft niet te zoeken , wij hebben het juiste bouwpersoneel per direct beschikbaar voor ieder project . Binnen enkele dagen heeft u de beschikking over uitzendpersoneel met de juiste ervaring . Mogen wij u een vrijblijvend voorstel doen? Neem dan direct contact op.

Steeds meer uitzendbureaus willen betrouwbaar overkomen bij hun klanten, vandaar dat de vraag naar een NEN certificaat groeit. Zo’n certificaat brengt voor de inlener een hoop voordelen en zekerheden met zich mee. Door periodieke controles zal er bij het desbetreffende uitzendbureau worden gecontroleerd of alle belastingen en sociale zekerheidspremies tijdig worden betaald en of de regelgeving inzake illegale arbeid correct worden nageleefd. Door deze zaken is de kans kleiner dat de inlener wordt geconfronteerd met inlenersaansprakelijkheid. Kies daarom voor een NEN-gecertificeerd uitzendbureau.

Een vraag van ruim 1272 miljoen ton staal (internationaal), betekend dit jaar een stijging van de vraag met 13,1 procent. Daarmee wordt dit jaar het jaar van het herstel genoemd voor de staalindustrie. Ook in de EU neemt de productie toe. Met bijna een stijging van 19 procent een zeer goed resultaat t.o.v. vorig jaar waar de staalproducenten nog een daling van 35 procent moesten slikken.

VROM wilt weten wat gemeenten met het advies uit 2007 hebben gedaan. Aan de Haagse Treublaan stortte vorige week een gevel van een flat naar beneden. In het rapport van VROM staat dat bij flats met gemetselde gevels van voor 1980 de pui kan instorten. Dit komt door het doorroesten van de spouwankers. De afgelopen jaren zijn er minstens achttien incidenten geweest. VROM heeft de gemeente opgeroepen snel de gevels te renoveren om meer ongelukken te voorkomen.

Waar vorig jaar de uitzendbranche nog te maken kreeg met een flinke daling in omzet en uitzenduren, worden er nu positieve cijfers bekend gemaakt. In de maand juni is totale omzet in de uitzendwereld gestegen met 4 procent, daar waar vorig jaar de omzet nog daalde met 22 procent. Dit alles heeft tot gevolg dat uitzendbureaus weer op zoek zijn gegaan naar intercedenten.

Uit een prognose van het Economisch Bureau voor de Bouw (EIB) wordt er voor 2011 een kleine groei van 1 procent verwacht. Vanaf 2012 is de verwachting dat dit percentage alleen maar zal oplopen. Verwacht wordt dat de groei zal worden opgevangen door het inzetten van flexibel personeel. De groei is mede te danken aan de toenemende vraag naar woningen. Helaas geldt dit niet voor de grond- weg- en waterbouw en de utiliteitsbouw. Daar zal de groei minimaal zijn of zelfs stagneren.

Grensarbeid is er altijd al geweest. Duitsers trekken iedere dag de grens van Nederland over om aan het werk te gaan en omgekeerd. Maar na de Polen, Roemenen en Hongaren zoeken Nederlandse bedrijven de laatste tijd zeer specifiek naar Duitse vakkrachten. Vooral vaklieden als elektriciens, installateurs en timmerlieden. Oost-Europeanen zijn al langer in trek, maar het bedrijfsleven heeft nu de goed opgeleiden Duitsers ontdekt. Duitsland beschikt van oudsher over veel geschoolde technici. Door de hogere werkloosheid in Duitsland zijn deze vaklieden eerder bereid om in Nederland aan de slag te gaan. BWB Flex B.V. beschikt over vakmensen uit Duitsland. Neem contact op om vrijblijvend de voordelen van Duitse vaklieden door te nemen.

Volgens het FNV nemen steeds meer technische bedrijven mensen aan die te laag geschoold zijn. Door de grote moeite om aan personeel te komen, zien ze geen andere uitweg dan het bij lager geschoolden te zoeken. In diverse sectoren, zoals de installatietechniek en metaalbewerking, zou een samenwerking en het opleiden van personeel de oplossing zijn.

Als gevolg van weinig vraag in de baksteenindustrie draaien de baksteenfabrieken al ruim een jaar lang op 65 procent van hun capaciteit. In de eerste maand van 2011 had ruim een op de drie bedrijven oplopende voorraden. Met de lente in het vooruitzicht zijn de verwachtingen beter gesteld. Ondanks de verwachtingen worden er naar alle waarschijnlijk een hoop banen geschrapt.

Ten opzichte van andere beroepen gaat de vergrijzing in de bouw veel sneller. Mede daardoor zou het aantal bouwvakkers met gezondheidsklachten toenemen. Gemiddeld is de bouwvakker momenteel 40 jaar. Dat is een jaar ouder dan het gemiddelde van de beroepsbevolking. Volgens onderzoek is de conclusie simpel. "Met de toename van de leeftijd gaat de lichamelijke belastbaarheid achteruit. Ouderen zijn beperkter inzetbaar in fysiek belastende functies. Voor de bouw betekent dit dat de gezondheidsklachten zullen toenemen." Wel opvallend is dat juist de oudere bouwvakkers minder klagen over zwaar werk in de bouw.

Vanaf het laatste kwartaal van 2008 is het alsmaar slechter gegaan in de afbouwsector. Toch lijkt er nu ommekeer te gaan komen. Het afgelopen kwartaal kende afbouwbedrijven nog maar een omzetdaling van 6 procent t.o.v. vorige jaar. Voor de komende perioden verwachten schildersbedrijven, stucadoors en tegelzetters weer positieve resultaten te kunnen neerzetten.

Nederland is de afgelopen jaren steeds verder geflexibiliseerd, zo meldt het UWV in haar laatste kwartaalverkenning. Zo had in 1996, 23 procent van de ingezette arbeid een flexibele tint. In 2008 lag datzelfde percentage op 34 procent. De flexibele arbeid wordt voor een groot deel ingevuld door uitzendkrachten en gedetacheerd personeel. 1,7 miljoen werknemers hadden in 2009 een flexibele baan of tijdelijk werk. Ten opzichte van 1996 is dat, in aantallen, bijna een verdubbeling.

Veel opdrachtgevers geven de voorkeur aan goedkope bouwbedrijven. Hierdoor lopen de duurdere bouwbedrijven veel opdrachten mis. Terwijl de innoverende producten van deze bouwbedrijven juist kunnen leiden tot kostenbesparingen op de lange termijn. Hier ligt de uitdaging voor deze bouwbedrijven. Het korte termijn denken moet plaats maken voor een meer toekomstgerichte blik.

In 2009 waren in ons land ongeveer 2500 illegale werknemers, zo meldde de arbeidsinspectie. Dat is een kwart meer dan in 2008. Veel van de illegale werknemers komen uit Roemenië en Bulgarije. Daarnaast werden meer onveilige werksituaties geconstateerd. Er zijn ondermeer boetes uitgedeeld voor illegale arbeid (€ 26,5 mln.) en onderbetaling (€ 950.000).

Monsterboard meldde dat in de maand juni een lichte stijging in het aantal vacatures tot stand is gekomen. Het is echter wel zo dat slechts in enkele provincies een stijging is geconstateerd. Daarbij komt dat ook alleen in enkele sectoren zoals de horeca, onderzoek, transport en logistiek en de productie een groei tot stand kwam in het aantal vacatures. Vooral de vraag naar laaggeschoold personeel nam toe.

Recentelijk is er in de Tweede Kamer gesproken over de inlenersaansprakelijkheid. Momenteel zijn alleen uitzendbureaus aansprakelijk voor de betaling van het minimumloon. Per 1 januari 2001 wilt Minister Donner ook bedrijven die personeel inhuren via niet-gecertificeerde uitzendbureaus aansprakelijk gehouden kunnen worden als het minimumloon ontdoken wordt. Tweede Kamerlid Eddy van Hijum gaat een voorstel doen tijdens het debat, dat bedrijven moet stimuleren alleen gebruik te maken van uitzendbureaus die voldoen aan het keurmerk van onder meer brancheorganisatie NBBU. Hij wil werkgevers die gebruikmaken van goedgekeurde uitzendbureaus geheel vrijstellen van boetes voor malafide praktijken, zoals ontduiking van belastingen en premies, illegale arbeid en uitbuiting. 'Om malafide uitzendbureaus uit te bannen moet het echt lonend worden om alleen in zee te gaan met uitzendbureaus die deugen.' Wel benadrukt Van Hijum dat het systeem van certificering in de uitzendbranche echt betrouwbaar moet zijn.

Het BTW tarief zal tijdelijk verlaagd worden van 19 procent naar 6 procent. Dat is een aanzienlijke verlaging en dat moet een positieve invloed hebben op de bouwsector. Verwacht wordt dat het aantal opdrachten in de bouw zal stijgen door deze maatregel. In tegenstelling tot de bouwsector, zijn de makelaars niet blij met deze maatregel. Zij denken dat mensen die eerst nog wilde verhuizen, nu worden aangezet om te gaan verbouwen.

Vanaf heden heeft BWB Flex B.V. weer een ruim personeelsaanbod voor de bouw. Alle kandidaten zijn per direct beschikbaar in geheel Nederland. Een kleine greep uit ons huidige aanbod:

	Schilders	Aantal: 38		Allroundtimmerlieden	Aantal: 31
	Timmerlieden	Aantal: 23		Inschalers	Aantal: 18
	Metselaars	Aantal: 8		Lassers (MIG-TIG)	Aantal: 12
	Stucadoors	Aantal: 19		CV-monteurs	Aantal: 13
	Electriciëns	Aantal: 14		Sprinklermonteurs	Aantal: 15
	Bouwhulp	Aantal: 35		Afbouwtimmerlieden	Aantal: 28

Deze vakmensen zijn binnen 2 werkdagen beschikbaar!