Op zoek naar flexibel bouwpersoneel? BWB Flex B.V. heeft vakmensen beschikbaar voor ieder bouwproject. Ons bouwpersoneel is flexibel inzetbaar en beschikt over een flinke dosis vakkennis. Ons personeel kan morgen al aan het werk zijn op uw bouwproject. Bel 0485 336633 voor een vrijblijvend gesprek. Wij beantwoorden al uw vragen en bieden een passende oplossing voor elk personeelsprobleem.

Vergeleken met de maand juni in 2009 is de Nederlandse bouwproductie met 11,5 procent achterop geraakt. Desalniettemin beleefde de eurozone een groei van 3,1 procent. Uit cijfers blijkt dat in 27 lidstaten de bouwproductie met ruim 5 procent hoger was dan een jaar geleden. Ondanks het positieve beeld van Europa presteert Nederland al het gehele jaar slechter dan het Europese gemiddelde.

Uitzendkrachten zijn over het algemeen tevreden over de dienstverlening van het uitzendbureau waarvoor zij werken. Dit is gebleken uit het instroomonderzoek van de ABU. Over de betaling door het uitzendbureau zijn de uitzendkrachten tevreden. 27 procent van de uitzendkrachten zegt hier zeer tevreden over te zijn en nog eens 53 procent is tevreden. Ook over het contact met de intercedenten zijn de uitzendkrachten tevreden (28 procent zeer tevreden en 51 procent tevreden). Informatie over juridische zaken of belastingzaken scoren het laagst. Slechts 14 procent gaf aan hierover ontevreden te zijn. Bron: ABU Instroomonderzoek

De Vereniging van Bouw- en Woningtoezicht Nederland (VBWT) meent dat er nog teveel tekortkomingen zijn aan het Omgevingsloket Online. Daarnaast zouden de gemeentemedewerkers nog niet klaar zijn om met het nieuwe programma te werken. Hierdoor zullen aannemers waarschijnlijk nog een jaar moeten wachten voordat zij online een omgevingsvergunning kunnen aanvragen.

De energieprestatiecoëfficiënt (EPC) geeft aan hoe energiezuinig een gebouw is. Hoe lager de waarden zijn, des te zuiniger het gebouw is. De nieuwe norm voor nieuwbouw woningen laat voorlopig nog op even zich wachten. Minister Van Middelkoop vond de norm kwalitatief gezien niet goed genoeg. De minister gaf opdracht aan het NEN om een nieuwe norm te ontwikkelen, omdat de huidige norm gedateerd is.

Recentelijk is er in de Tweede Kamer gesproken over de inlenersaansprakelijkheid. Momenteel zijn alleen uitzendbureaus aansprakelijk voor de betaling van het minimumloon. Per 1 januari 2001 wilt Minister Donner ook bedrijven die personeel inhuren via niet-gecertificeerde uitzendbureaus aansprakelijk gehouden kunnen worden als het minimumloon ontdoken wordt. Tweede Kamerlid Eddy van Hijum gaat een voorstel doen tijdens het debat, dat bedrijven moet stimuleren alleen gebruik te maken van uitzendbureaus die voldoen aan het keurmerk van onder meer brancheorganisatie NBBU. Hij wil werkgevers die gebruikmaken van goedgekeurde uitzendbureaus geheel vrijstellen van boetes voor malafide praktijken, zoals ontduiking van belastingen en premies, illegale arbeid en uitbuiting. 'Om malafide uitzendbureaus uit te bannen moet het echt lonend worden om alleen in zee te gaan met uitzendbureaus die deugen.' Wel benadrukt Van Hijum dat het systeem van certificering in de uitzendbranche echt betrouwbaar moet zijn.

Door de crisis, reorganisaties en massaontslagen zijn het aantal inschrijvingen van bouwpersoneel bij uitzendbureaus flink gestegen. Het vacatureaanbod in de bouw blijft echter laag. Vooral zzp`ers schrijven zich steeds vaker in bij uitzendbureaus die gespecialiseerd zijn in de bouwsector. Goed nieuws voor de uitzendbureaus is dat steeds meer bedrijven kiezen voor een flexibele inzet van bouwpersoneel. Door de geringe beschikbaarheid van banen bieden uitzendbureaus steeds beter personeel aan gezien deze nu ruimer beschikbaar zijn. BWB Flex B.V. de kwaliteitsstandaard voor personeel altijd hoog gehouden.

Uit de laatste cijfers van kredietverzekeraar Graydon blijkt dat het aantal faillissementen in de bouw in het eerste kwartaal met 21 procent is gedaald ten opzichte van het vorige jaar. Ook uit deze cijfers blijkt dat het herstel in de bouw langzaam op gang komt. In het eerste kwartaal van dit jaar gingen er 356 bedrijven failliet. Vorig jaar in het eerste kwartaal waren het nog 436 bedrijven.

Het concept van Hornbach gericht op de zelfstandige heeft zijn vruchten afgeworpen. De ZZP’er kan o.a. op rekening betalen, krijgen een catalogus en de borg voor huurgereedschap vervalt. In totaal is er 2 maal zoveel uitgegeven en dat staat gelijk aan 5 procent v/d omzet van Hornbach.

BWB Flex kan u op korte termijn voorzien van flexibel personeel voor de installatiesector. Wij maken alleen gebruik van gediplomeerd personeel, zodat wij richting u een goede kwaliteit kunnen bieden. Kortom zoekt u een lasser, CV monteur of een electromonteur dan bent u bij ons aan het juiste adres.

Het werven van personeel kan een tijdrovende klus zijn. BWB Flex heeft inmiddels jaren ervaring in het werven van bouwpersoneel en kan u helpen om openstaande vacatures snel in te vullen. Naast de ondersteuning van uw W&S activiteiten, kunnen wij u ook verder helpen met tijdelijke personeelstekorten.

Een zoektocht naar geschikt bouwpersoneel kan een tijdrovende klus zijn. Zoek niet verder en laat BWB Flex B.V. u een aanbod doen van enkel vakmensen met de juiste papieren. Wij beschikken o.a. over schilders, timmerlieden, metselaars, stukadoors, elektriciens, bouwhulpen, inschalers, CV-monteurs, sprinklermonteurs, afbouwtimmerlieden, enz. Binnen 2 werkdagen zijn deze vaklieden beschikbaar op uw bouwproject. Neem contact op voor een vrijblijvende offerte en laat u verrassen door onze lage all-in tarieven.

Een groot deel van de ondernemers in de bouwsector heeft slapeloze nachten van wanbetalers. Ruim 65% van de ondernemers in de bouwsector geeft aan hier last van te hebben en ziet de crisis als excuus. Ruim de helft van de MKB ondernemers heeft minstens één personeelslid ontslagen in 2009. Dit komt o.a. door het tekort aan werk.

In 2010 heeft de bouwsector een schadepost van 118 miljoen euro geleden door vernielingen, inbraken, diefstallen en andere vormen van criminaliteit. Ten opzichte van 2009 was de schadepost 4 miljoen euro hoger. In 2010 werden bouwbedrijven geconfronteerd met circa 15.000 vernielingen, 22.000 diefstallen en 20.000 inbraken. Rond de 25 procent van de bouwbedrijven kregen met criminaliteit te maken.

Uit onderzoek is gebleken dat Nederland als een van de laatste landen in Europa is hersteld van de crisis. Andere landen zoals Duitsland, Frankrijk, Spanje bleven Nederland voor. In mei 2010 begon het aantal uitzenduren in Nederland weer te groeien vergeleken met dezelfde periode een jaar eerder. Bij ons oosterburen begon deze groei al in januari 2010 met o.a. landen als Frankrijk, Spanje, Belgie en Italie gevolgd de maanden erna. Hierbij moet wel opgemerkt worden dat de Nederlandse uitzendmarkt minder last heeft gehad van de crisis dan dat de branche in andere Europese landen had.

Uit cijfers van het Economische instituut voor de Bouw (EIB) blijkt dat de dakdekkerbranche nog een lange weg heeft te gaan. Uit cijfers blijkt dat het omzetniveau van 2008 pas rond 2015 gehaald zal worden. In dat jaar werd er een omzet in de totale sector van 780 miljoen euro geboekt. Verwachtingen zijn dat de omzet in de periode van 2009 tot 2011 fors zal dalen tot ruim 40 miljoen euro per jaar.

Succes hebben in de huidige markt, vraagt om een scherp beeld en om een flexibele inzetbaarheid van bouwpersoneel. Veel bouwbedrijven hebben behoefte aan tijdelijke extra ondersteuning. Hierin kunnen wij u een passende oplossing bieden. Kwaliteit, kwantiteit, motivatie en flexibiliteit zijn onze kernpunten. Vanaf heden heeft BWB Flex B.V. weer een groot aantal schilders beschikbaar. Deze vakschilders zijn alle in het bezit van de nodige ervaring, opleidingen en certificaten. Binnen 2 werkdagen kunt u beschikken over vakmensen die voldoen aan de door uw gestelde wensen en eisen. Ook voor ander bouwpersoneel zoals betontimmerlieden, timmerlieden, elektriciens, CV monteurs bent u bij BWB Flex B.V. aan het juiste adres. Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvende offerte.

De gevoelstemperatuur is wat anders dan de gemeten temperatuur. Voor ons levende wezens is de gevoelstemperatuur niet geheel onbelangrijk. De wind zorgt ervoor dat het kouder aanvoelt dan dat het daadwerkelijk is. Juist die wind zorgt ervoor dat ons lichaam meer warmte verliest. De gevoelstemperatuur wordt berekend en niet gemeten. Als voorbeeld. Een windsnelheid van 55 km/h en een gemeten temperatuur van -10, geeft ons een gevoelstemperatuur van -22. We moeten de gevoelstemperaturen zeer serieus nemen. Bij een gevoelstemperatuur van -15 (zoals vandaag 1 dec. 2010) kan na één uur al koudeletsel ontstaan en bij -20 kan na 30 minuten al bevriezingsverschijnselen ontstaan zelfs bij goede winterkleding.

Kunt u dat ene personeelslid niet vinden, heeft u gewoon extra mensen nodig of wilt u meer flexibiliteit met betrekking tot uw personeelsbestand. BWB Flex kan u van dienst zijn. Van betontimmerlieden, stucadoors, installatiepersoneel of schilders bij ons vindt u de geschikte invulling voor uw vacature. Neem gerust vrijblijvend contact op, om te bekijken welke mogelijkheden er voor u zijn.

Als u op zoek bent naar ervaren schilders voor de bouw, dan kan BWB Flex u van dienst zijn. Wij richten ons al jaren op de schildersbranche en hebben daardoor een toereikend bestand met personeel kunnen opbouwen. Als u vragen heeft of meer informatie wil, dan kunt u ons op kantooruren van 8.15 tot 17.00 uur bereiken via het nummer 0485 – 336633. Onze medewerkers staan u graag te woord om al uw vragen te beantwoorden.

Om precies te zijn daalde de gemiddelde bouwproductie met 2,5 procent t.o.v. juni. In Spanje daalde de bouwproductie met ongeveer 10 procent. Roemenië kende een daling van ruim 28 procent, waarmee het de grootste daling van de EU had. In tegenstelling tot deze dalingen, werd er in Nederland juist een positief resultaat geboekt met een stijging van 0,7 procent van de bouwproductie.

De afgelopen weken zijn wij druk bezig geweest met het ontwikkelen van een innoverend, informatief maar vooral indrukwekkend "magazine". Onder andere nieuwsberichten, ondenkbare bouwfouten, een bouwkunstwerk en een aansprekende actie worden u in een fraai jasje aangereikt. Wij noemen het Nieuwsrondje "anders dan anders". Wilt u ook weten waarom? Hieronder volgt een korte impressie, klikt u op een van de afbeeldingen of op deze link dan gaat er letterlijk een boek voor u open. Met een zakelijke groet, Het BWB Flex team uit Cuijk!

Bouw-, afbouw en technisch personeel wordt steeds schaarser. Het probleem wordt nog groter wanneer u goed opgeleide en ervaren medewerkers zoekt. BWB Flex detacheert al ruim twintig jaar goed gekwalificeerde Duitse vakkrachten voor de bouw, afbouw, schilders en installatiebranche. Rol Nillesen vormt samen met zijn broer Fred Nillesen de directie van het uitzend- en detacheringbureau uit Cuijk en worden hierbij al een aantal jaar ondersteund door Nik Nillesen, die als beleidsmanager ook verantwoordelijk is voor de administratie. Hun credo luidt: ‘Hebben we - kunnen we - doen we!’. Fred Nillesen: ‘Het komt nooit voor dat we ‘nee’ moeten verkopen aan een opdrachtgever.’ Als uitzend- en detacheringbureau voor de bouw, afbouw, schilders en installatie branche is BWB Flex geen onbekende voor de meeste regionale, ondernemingen. Toch bevindt het merendeel van haar opdrachten zich buiten de regio Nijmegen - Cuijk. ‘Dat is nooit een bewuste keuze geweest, maar is zo gegroeid in de loop der jaren,’ legt accountmanager Nick Willems uit. BWB Flex bv: Thuis in de bouw, afbouw, schilders- en installatiebranche Flexibel, gemotiveerd en vakbekwaam. Bouw-, afbouw en technisch personeel wordt steeds schaarser. Het probleem wordt nog groter wanneer u goed opgeleide en ervaren medewerkers zoekt. BWB Flex detacheert al ruim twintig jaar goed gekwalificeerde Duitse vakkrachten voor de bouw, afbouw, schilders en installatiebranche. Toch willen de geboren en getogen Nijmegenaren zich de komende tijd meer gaan richten op regionale opdrachtgevers, want ook in de regionale markt is de vraag naar gekwalificeerde vaklui zoals timmerlieden, schilders en elektriciens groeiende. Fred Nillesen vervolgt: ‘Een verhuizing naar een groter en goed bereikbaar pand is volgens ons noodzakelijk om die regionale oriëntatie gestalte te kunnen geven. Vanaf half januari zitten we op onze nieuwe locatie in Cuijk, goed zichtbaar langs de A73. Groot voordeel van dit pand is dat haar piramidevorm voor veel mensen herkenbaar is.’ Klik hier om het artikel in Regio Werk te lezen.

Een zoektocht naar geschikt bouwpersoneel kan een tijdrovende klus zijn. Zoek niet verder en laat BWB Flex B.V. u een aanbod doen van enkel vakmensen met de juiste papieren. Wij beschikken o.a. over schilders, timmerlieden, metselaars, stukadoors, elektriciens, lassers, inschalers, CV-monteurs, sprinklermonteurs, afbouwtimmerlieden, enz. Binnen 2 werkdagen zijn deze vaklieden beschikbaar op uw bouwproject. Neem contact op voor een vrijblijvende offerte en laat u verrassen door onze lage all-in tarieven.

ABU en NBBU sluiten op termijn een fusie niet uit. Voorlopig is dit nog niet aan de orde, maar ABU en NBBU zullen dit overwegen, als de leden van beide branceverenigingen dit verlangen. Tijdens het gezamenlijke congres van ABU en NBBU kwam deze optie ter sprake. ABU voorzitter Kamps ziet de leden van beide organisaties naar elkaar toegroeien en staat achter een fusie als de leden dit zouden willen. Ook NBBU-voorzitter Croll sluit een fusie op termijn niet uit, al zijn er volgens hem voor het MKB nu nog voldoende voordelen om zelfstandig te blijven. Bron: ABU

Piet Hein Donner ( Sociale Zaken ) heeft een waarschuwing gekregen van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI). Deze stelt als vakkrachten langdurig werkloos raken het herstel van de economie belemmerd wordt. Onderzoek wijst uit dat enerzijds de werkloosheid toeneemt en anderzijds de vraag naar vakmensen stijgt. Dit zorgt voor een complexe situatie waarbij er evenwicht gevonden moet worden tussen het voorkomen van hoge werkloosheid en het vervullen van vacatures. Vooral om-, bij- en herscholing moet de arbeidsmarktpositie van werkende en werkloze verbeteren. De periode van economische crisis zou benut moeten worden om tijd vrij te maken voor scholing, voordat de druk op de werkvloer weer toeneemt door een aantrekkende economie.

Tot aan 2015 zullen ieder jaar 5 procent meer mensen met pensioen gaan dan dat er nieuwe bijkomen op de arbeidsmarkt. Daarnaast verwacht men dat de komende 10 jaar 900.000 arbeidsplaatsen verloren gaan in Nederland. En tot slot gaat het bedrijfsleven het nieuwe werken vaker inzetten. Dit zijn allemaal ontwikkelingen waardoor in een tijdsbestek van ongeveer 15 jaar het verhuurde kantooroppervlak in Nederland met 70 procent zal dalen. Dat betekent een daling van 60 mln. naar 18 mln. vierkante meter.

De overheid richt zich momenteel alleen op stimuleringsmaatregelen die gericht zijn op grote bouwbedrijven. Voorzitter Henk Klein Poelhuis stelt dat middelgrote en kleine aannemers niet mee profiteren van deze maatregelen, terwijl deze bouwbedrijven juist de spil zijn in onze economie. Kleine en middelgrote aannemers kunnen een grote bijdrage leveren aan renovatieklussen en onderhoud van bedrijfsterreinen. Het grootste deel van de bouwvakkers is werkzaam bij deze bouwbedrijven. Het creëren van werkgelegenheid bij deze bouwbedrijven is ook van groot belang voor het instromen van jongeren. Klein Poelhuis wilt snel met de overheid in gesprek om te vertellen dat als de kleine aannemer wordt overgeslagen er 30% van de banen in de bouw verdwijnen.

Naar verwachting zal de Duitse economie in 2011 met ruim 3 procent groeien. Met name in de machinebouw, metaalsector en elektrotechniek zal een flinke groei te zien zijn. Aangezien Duitse bedrijven hun investeringen verhogen en 22 procent van hen aangeeft ook meer personeel in dienst te willen nemen, verwacht de DNHK circa 300.000 nieuwe banen. De werkloosheid daalt hiermee tot beneden de drie miljoen. Een rem op de groei zou vooral kunnen ontstaan door het gebrek aan vakkrachten. Een groot aantal Duitse bedrijven vreest in de komende twaalf maanden een personeelstekort, met name in de metaalsector.

Wegenbouwbedrijven zouden werken moeten weigeren als het niet op een veilige manier uitgevoerd kan worden, aldus de arbeidsinspectie. De bescherming is wel verbeterd ten opzichte van 2007, maar laat nog steeds te wensen over. Vorig jaar werden ruim 200 locaties gecontroleerd. Daaruit bleek dat in 33 procent van de gevallen, het personeel niet goed werd beveiligd. Daarnaast werd op 21 wegenbouwlocaties het werk stilgelegd, omdat het risico op een ongeluk veel te hoog was.

Dit is een vorm van uitleen van personeel voor de langere periode. De werknemer is in dienst van het detacheringsbureau en het bureau draagt alle werkgeversrisico’s. Hierdoor ligt het uurtarief vaak hoger dan dat van een uitzendbureau. Detachering wordt vaak ingezet om langdurig zieken op te vangen, voor grote projecten en voor extra mankracht tijdens drukke perioden.

Het CBS heeft bekend gemaakt dat de groep ZZP’ers met ongeveer 4 procent is gestegen (in Q3). De groep zelfstandigen zonder personeel komt daarmee uit op 708.000. Circa 66 procent van die groep is man. De economische teruggang heeft ervoor gezorgd dat in 2009 het aantal zelfstandigen eerst afnam. Maar vanaf 2010 is het aantal ZZP’ers in Nederland dus weer gegroeid.

Veel mkb bedrijven hangen camera’s op om hun personeel in de gaten te houden. In tegenstelling tot de meeste mkb ondernemers, doen bouwbedrijven vrij weinig om de dagelijkse gang van zaken vast te leggen op camera. Er wordt zelden tot nooit wat gestolen van de bouwplaats. Er is dan ook geen geld aanwezig op de plaats zelf en onderaannemers nemen het gereedschap vaak mee naar huis.

De komende jaren wordt er meer geïnvesteerd in de spoormarkt. In 2009 werd nog 1,5 miljard geïnvesteerd, maar zoals het er nu naar uitziet zal het bouwvolume in 2012 al op 2,4 miljard uitkomen. Na enkele moeilijke jaren, kunnen aannemers uit de spoorsector nu toch met een goed gevoel naar de toekomst kijken.

Ten opzichte van andere beroepen gaat de vergrijzing in de bouw veel sneller. Mede daardoor zou het aantal bouwvakkers met gezondheidsklachten toenemen. Gemiddeld is de bouwvakker momenteel 40 jaar. Dat is een jaar ouder dan het gemiddelde van de beroepsbevolking. Volgens onderzoek is de conclusie simpel. "Met de toename van de leeftijd gaat de lichamelijke belastbaarheid achteruit. Ouderen zijn beperkter inzetbaar in fysiek belastende functies. Voor de bouw betekent dit dat de gezondheidsklachten zullen toenemen." Wel opvallend is dat juist de oudere bouwvakkers minder klagen over zwaar werk in de bouw.

Op dit moment telt Nederland nog 412.000 werklozen. Ruim een half jaar geleden is de werkloosheid weer gaan dalen. Sindsdien daalt de werkloosheid gemiddeld met 6.000 personen per maand. Wat opvalt is dat het aantal mannen dat werkloos is daalt t.o.v. een stijging van het aantal werkloze vrouwen.

Uitzend- en detacheringsbureaus kunnen na een moeizaam 2009, weer een groei van 3% in 2010 verwachten. Dit meldt het onderzoeksbureau van ING. In 2011 wordt zelfs een groei van 6% voorspeld. Naast een (kleine) vaste kern, wordt het voor bedrijven steeds belangrijker om daar een flexibele schil van personeel omheen te hebben. Hier zal de flexmarkt van gaan profiteren.

Het lage btw-tarief voor de bouw blijft nog drie maanden gelden. De verlenging geldt voor arbeid bij verbouwing of renovatie van de woning. De verlengen van deze maatregel is op verzoek van de branche omdat deze veel extra opdrachten oplevert. Zestig procent van de bouwers kreeg meer aanvragen voor offertes. De maatregel eindigt nu op 1 oktober 2011.

Hoe zit dat? Heeft u uitzendkrachten in uw bedrijf met een andere nationaliteit dan de Nederlandse, of zal dat binnenkort het geval zijn? Er is dan, naast de verplichte identiteitscontrole, een aantal zaken dat u goed geregeld moet hebben. Dat voorkomt problemen. Een kleine opsomming. U kunt aansprakelijk worden gesteld voor belastingen en premies. Als het uitzendbureau geen loonheffingen en omzetbelasting afdraagt, kan de Belastingdienst u hiervoor aansprakelijk stellen. Dat geldt ook als u inleent van in het buitenland gevestigde uitzendbureaus. Ook zij moeten van én voor hun uitgeleende werknemer loonheffingen inhouden en afdragen, vanaf de eerste dag. Zorg dus altijd dat u zeker bent dat belastingen en premies worden afgedragen. Het risico dat u aansprakelijk wordt gesteld kunt u beperken en ook het bedrag waarvoor u aansprakelijk kunt worden gesteld. Voor meer informatie gaat u naar weethoehetzit.nl Voor uitzendkrachten uit een aantal landen moet een tewerkstellingsvergunning zijn verstrekt. Als u iemand inhuurt via een uitzendbureau, moet u er zeker van zijn dat deze persoon in Nederland mag werken volgens de Wet arbeid vreemdelingen. Zo moet voor werknemers van buiten de EU een tewerkstellingsvergunning zijn verstrekt. Dat geldt ook voor uitzendkrachten uit de nieuwe EU-landen Roemenië en Bulgarije: zij mogen niet zonder tewerkstellingsvergunning in Nederland aan de slag. Zoek van tevoren goed uit hoe het zit. Want als u een buitenlandse uitzendkracht uit een van deze landen zonder tewerkstellingsvergunning laat werken, kunt u als werkgever een boete krijgen van € 8.000,- per vreemdeling. Ook voor buitenlandse uitzendkrachten gelden de wet minimum loon, de Arbowet en de Arbeidstijdenwet. Als inlener bent u er verantwoordelijk voor dat een buitenlandse uitzendkracht minstens het minimumloon betaald krijgt. Ook moet u als inlener zorgen voor een gezonde en veilige werkplek voor al uw personeel, dus ook voor buitenlandse uitzendkrachten. Denk daarbij aan de omstandigheden op de werkplek, aan de psychische belasting en aan het aantal uren dat een werknemer werkt. Ook voor buitenlandse uitzendkrachten is de Arbeidstijdenwet van toepassing, net als voor uw eigen personeel. Bron: weethoehetzit.nl

Volgens het CBS stijgt het aantal werknemers uit Midden- en Oost-Europese landen en dan vooral Polen, even sterk als voor de financiële crisis. In maart 2011 was er een stijging van twintig procent ten opzichte van het jaar ervoor. Deze werknemers komen uit landen in de Europese Unie en van de 125.000 staan er 37.000 ingeschreven bij een gemeente. Veelal zijn deze werknemers in Nederland voor een langere periode en vestigen zich in Nederland. Het aantal is ook sterk afhankelijk van het seizoen. Vele werken als uitzendkracht in de land- en tuinbouw.

In vergelijking met 2009 zijn er in 2010 ruim 32 procent minder woningen opgeleverd. Volgens het CBS zijn er vooral minder koopwoningen opgeleverd. Het aantal opgeleverde woningen van 56.000 woningen is het laagst sinds 1952. De daling wordt vooral toegeschreven aan de onzekerheden op de woningmarkt.

Op de dag van de bouw worden zoals gewoonlijk de bijzondere projecten geopend voor iedereen die een kijkje wil nemen achter de schermen van de bouwlocaties. Dit jaar zullen op 5 juni, in totaal 280 bouwprojecten, worden geopend door verschillende bouwondernemingen. Op deze manier kan iedereen kennismaken met de vele aspecten van de bouw. Bouwend Nederland heeft met haar leden het initiatief genomen om dit evenement te organiseren.

Het nieuwe kabinet Rutte 1, is de bouwsector gunstig gestemd. Elco Brinkman, voorzitter van Bouwend Nederland, vindt het goed dat dit kabinet inzet op economische groei en een verbetering van de infrastructuur. De belangrijkste punten zijn volgens velen het in stand houden van de hypotheekrenteaftrek en het liberaliseren van de huurmarkt.

Het volbouwen van achtererven zonder vergunning kan wel eens slecht uit gaan pakken voor kleine aannemers. Dit meent Flip ten Cate van de Federatie Welstand. Het kabinet wilt dat het uitbreide van bedrijven,woningen of boerderijen zonder vergunning mogelijk wordt. Volgens Flip te Cate gaan consumenten meer doe-het-zelven en dat komt de constructie veiligheid niet ten goede. Consumenten bouwen namelijk niet volgens de normen van het Bouwbesluit. Ten Cate verwacht ook een toename van het aantal burenruzies.

Nederland kent ongeveer 3 duizend ijzervlechters / betonstaalvlechters. De wapening wordt in tegenstelling tot een aantal jaren geleden, voor een groot deel kant en klaar aangeleverd op de bouwplaats. Daar maakt de ijzervlechter de wapening op maat en verbind hij de verschillende onderdelen met ijzerdraad aan elkaar. De wapeningsdelen zijn vaak zeer zwaar, wat het ijzervlechten een zwaar beroep maakt.

Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat de bouwnijverheid in het laatste kwartaal van 2010 zo'n 6000 openstaande vacatures had. Het aantal vacatures is ongeveer even groot als in het derde kwartaal. In totaal stonden er eind 2010, gecorrigeerd voor seizoeninvloeden, 130.000 vacatures open.

Het lijkt erop dat er langzaam een einde begint te komen aan de enorme krimp in de uitzendsector. In de weken 17 tot en met 20 is er voor het eerst sinds eind 2007 weer een groei geconstateerd. Flexibele krachten in de industriesector hadden weer meer werk. Ten opzichte van 2009, zijn er 26 procent meer uren gemaakt door de uitzendkrachten. Gemiddeld behaalden de uitzendbureaus een omzetstijging van 8 procent.

Alhoewel de meeste bedrijven nog niet op het werknemersniveau van voor de crisis zitten, is het toch positief te noemen dat er weer mensen worden aangenomen. Met name de industrie sector is op zoek naar personeel, vanwege het feit dat de export de laatste tijd weer groeit. Ook de flexwerkers hebben baat bij een groeiende economie. Nu nog lang niet alles zeker is, kiezen bedrijven vaak voor flexibiliteit en dat vinden ze doorgaans bij een uitzendbureau.

Uit onderzoek van Bouwfonds Ontwikkeling is gebleken dat de Nederlandse huizenkopers een groene woning te duur vinden. De meeste kopers willen de 7 tot 10 procent extra kosten voor een groene woning niet betalen. Men is nog wel bereid om rond de 5000 euro te investeren maar dan houdt het wel op. Een goede locatie van de nieuwe woning vinden kopers belangrijker dan het milieu. Ook een luxe keuken krijgt voorrang.

Woord van de dag: Bouwvakkers Bouwvakkers zijn personen die in de bouwwereld hun dagelijkse werkzaamheden verrichten. Het is een niet vakgebonden benaming: metselaars, vloerders, dakdekkers, timmerlui , ijzervlechters, bekisters, opruimers en betonafwerkers zijn alle bouwvakkers. Bouwvakkers in Nederland vallen onder de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) van de bouw.