BWB Flex B.V. kan u binnen 1 werkdag met spoed voorzien van gekwalificeerd bouwpersoneel uit onze pool van enkel vakmensen. Hierbij kunt u denken aan tegelzetters, metselaars, dakdekkers, betonbouwers, loodgieters, lassers, pijpfitters, schilders, sprinklermonteurs, machinisten en betonwerkers. Dit is slechts een kleine greep uit ons bestand van bouwpersoneel wat met spoed inzetbaar is. Uiteraard hanteren wij gunstige voorwaarden en tarieven. Neem vrijblijvend contact op met BWB Flex B.V. en laat u overtuigen door onze service op het gebied bouwpersoneel.

Uit een enquête van Fosag is gebleken dat schilders- en onderhoudsbedrijven een omzetdaling van 30 procent in het laagseizoen verwacht. Met name ondernemers zonder personeel zien het somber in. Zij verwachten ruim een kwart minder om te zetten. Redenen hiervoor zijn o.a. het slechte weer, concurrentie in de sector en de huidige crisis

Uitzendondernemingen moeten meer het nut gaan inzien van investeringen in personeel. Dat geldt voor vaste medewerkers en voor uitzendkrachten. Dit zijn uitspraken van Marco Bastian, huidig directeur van de NBBU. Om de scholing te stimuleren is het project ‘excelleren in de uitzendbranche’ ontwikkeld. Dit zal eerst bij een 25 tal uitzendbureaus uitgevoerd worden, waarna het als basis dient voor de overige uitzend- detacheringsbureaus.

Het is goed mogelijk om duurzaam te bouwen, maar het vereist wel dat bouwers zich verdiepen in de nieuwste technieken. Manager innovatie Pieter Hameetman denkt dat bouwers die de kwaliteitssprong niet kunnen maken binnen een jaar of vijf zijn verdwenen. Om de nieuwste technieken om duurzaam te bouwen onder de knie te krijgen moeten de bouwvakkers massaal terug naar school. Wie nu achterblijft, valt af volgens Pieter Hameetman.

Uit het jaarverslag van de stichting Arbouw blijkt dat ongevallen op de bouwplaats de bouwsector ruim 80 miljoen euro heeft gekost. Door de uitval van werknemers na een ongeval werd de schade veroorzaakt. Vergeleken met het jaar 2009 steeg in de bouwnijverheid het ziekteverzuim met ruim 4,5 procent.

De Vereniging van Bouw- en Woningtoezicht Nederland (VBWT) meent dat er nog teveel tekortkomingen zijn aan het Omgevingsloket Online. Daarnaast zouden de gemeentemedewerkers nog niet klaar zijn om met het nieuwe programma te werken. Hierdoor zullen aannemers waarschijnlijk nog een jaar moeten wachten voordat zij online een omgevingsvergunning kunnen aanvragen.

Volgens het FNV nemen steeds meer technische bedrijven mensen aan die te laag geschoold zijn. Door de grote moeite om aan personeel te komen, zien ze geen andere uitweg dan het bij lager geschoolden te zoeken. In diverse sectoren, zoals de installatietechniek en metaalbewerking, zou een samenwerking en het opleiden van personeel de oplossing zijn.

Vanaf deze week is er een webapplicatie beschikbaar voor het snel en eenvoudig aanvragen van een bouwvergunning. Dankzij de website www.vergunningversneller.nl besparen ondernemers en gemeenten maar liefst zes miljoen euro per jaar. Bij het aanvragen van bouwvergunningen worden deze in tachtig procent van de gevallen in eerste instantie afgewezen. Door gebruik te maken van de website kunnen bedrijven en gemeentes de bouwaanvraag digitaal voorbereiden en wordt de kans op afwijzing beduidend kleiner. Klik hier voor de website www.vergunningversneller.nl.

Bij het selecteren van een bonafide uitzendbureau is het van belang om een aantal selectiecriteria in het oog te houden. BWB Flex B.V. maakt een opsomming van enkele punten.

• Levert het uitzendbureau geschikte kandidaten met de gewenste ervaring en niveau?
• Richt het uitzendbureau zich op bepaalde functies waar u op zoek naar bent?
• Is het uitzendbureau specifiek werkzaam in uw branche?
• Heeft het uitzendbureau een vestiging die u kunt bezoeken?
• Is het uitzendbureau aangesloten bij de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) of de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU)?

Als extra controle is het ook aan te raden de volgende punten na te lopen.

• Onder welk nummer is het uitzendbureau aangesloten bij de Kamer van Koophandel en UWV?
• Conformeert het uitzendbureau zich aan de CAO voor uitzendkrachten?
• Kan het uitzendbureau een recente kopie van een verklaring van goed betalingsgedrag voorleggen?

Brancheorganisatie ABU meldt vandaag dat de werkgelegenheid in de uitzendsector blijft groeien. In de eerste vier weken van dit jaar lag het totale aantal door uitzendkrachten gewerkte uren 10 procent hoger dan in dezelfde periode in 2010. Vooral in de techniek en de industrie nam de vraag naar uitzendkrachten flink toe. Het aantal uren in de technische sector lag 31 procent hoger dan een jaar geleden. In de industriële sector nam de vraag naar uitzendkrachten met 17 procent toe.

Het Europese Hof heeft geoordeeld dat Duitsland de fout is ingegaan door alleen bedrijven toegang op de markt te geven als deze een Duitse dochter maatschappij in het land zouden vestigen. Op deze manier werden bedrijven uit andere lidstaten die geen zin hadden om een dochter in Duitsland te vestigen uitgesloten van werk. Duitsland koos voor deze constructie om het aantal Polen op de Duitse bouwmarkt te beperken. Van het verweer van Duitsland dat met deze constructie het makkelijk is om sociale zekerheidspremies te kunnen innen, was het Hof niet onder de indruk. Duitsland moet nu de wet aanpassen om bouwvakkers uit alle lidstaten toegang te geven tot de arbeidsmarkt.

Begrotingstekort van ongeveer 2,3 miljard voor infraprojecten tot aan 2015. Dat geldt voor de projecten die op dit moment in de planstudiefase zitten. Het financieren van wegenbouw projecten en railbouw is niet meegenomen. Dat betreffen al tekorten van respectievelijk 1,4 mld. en 600 mln. Daarnaast neemt het budget voor onderhoud en aanleg van infrastructuur af van 8,4 mld. naar 8 mld. in 2013.

Ouderenorganisatie Unie KBO roept minister Van Der Laan op om de bouw van seniorenwoningen vooruit te schuiven. Goed voor het bestrijden van de recessie en de ouderen. In een brief aan het ministerie van Wonen, Wijken en Integratie staat dat deze maatregel kansen biedt om het tekort aan woningen voor ouderen te verminderen. Tot 2015 is er jaarlijks behoefte aan ruim 45.000 van dit soort woningen. Overleg is belangrijk volgens de Unie KBO. Zo blijkt dat de geplande woningbouwprojecten veelal bestaan uit appartementen, terwijl de behoefte daaraan veel minder groot is. Er dient op lokaal en regionaal niveau overleg te komen tussen overheden, corporaties, bouwers, projectontwikkelaars en ouderen zelf.

Uit de laatste cijfers van kredietverzekeraar Graydon blijkt dat het aantal faillissementen in de bouw in het eerste kwartaal met 21 procent is gedaald ten opzichte van het vorige jaar. Ook uit deze cijfers blijkt dat het herstel in de bouw langzaam op gang komt. In het eerste kwartaal van dit jaar gingen er 356 bedrijven failliet. Vorig jaar in het eerste kwartaal waren het nog 436 bedrijven.

Door de crisis, reorganisaties en massaontslagen zijn het aantal inschrijvingen van bouwpersoneel bij uitzendbureaus flink gestegen. Het vacatureaanbod in de bouw blijft echter laag. Vooral zzp`ers schrijven zich steeds vaker in bij uitzendbureaus die gespecialiseerd zijn in de bouwsector. Goed nieuws voor de uitzendbureaus is dat steeds meer bedrijven kiezen voor een flexibele inzet van bouwpersoneel. Door de geringe beschikbaarheid van banen bieden uitzendbureaus steeds beter personeel aan gezien deze nu ruimer beschikbaar zijn. BWB Flex B.V. de kwaliteitsstandaard voor personeel altijd hoog gehouden.

Dit meldt het UWV naar aanleiding van het onderzoek dat zij uitvoerden. Bijna 66 procent van de ingeschreven mensen bij het UWV, vonden in een andere sector een baan. Ruim 25 procent van de overstappers kreeg in de afgelopen periode een baan via het uitzendbureau.

De crisis heeft zo op verschillende manieren invloed op de bouwsector. Waar de banken vroeger geen enkel probleem hadden met een voorfinanciering van 1 miljoen euro, wordt er nu nog maar 650.000 euro geleend. Het overige deel moet komen van particuliere investeerders.

Heeft u tijdelijk een tekort aan vakbekwaam personeel? Of is dat project net te groot en heeft u daarvoor extra personeel nodig? BWB Flex B.V. kan u voorzien van vele soorten vakkrachten om dat probleem op te lossen. Of u nu een timmerman, lasser, schilder, stucadoor, ijzervlechter, betontimmerman, loodgieter of dakdekker zoekt, BWB kan u bijna voor alle soorten bouwwerkzaamheden een oplossing bieden.

Monsterboard meldde dat in de maand juni een lichte stijging in het aantal vacatures tot stand is gekomen. Het is echter wel zo dat slechts in enkele provincies een stijging is geconstateerd. Daarbij komt dat ook alleen in enkele sectoren zoals de horeca, onderzoek, transport en logistiek en de productie een groei tot stand kwam in het aantal vacatures. Vooral de vraag naar laaggeschoold personeel nam toe.

Binnen de bouwsector zijn inmiddels 80.000 zzp’ers werkzaam. En naar verwachting zal dat aantal de komende jaren blijven stijgen. De zzp’er in de bouw is gemiddeld genomen een hard werkende man van gemiddeld 44 jaar oud. Iemand met een fulltime baan, werkt jaarlijks 1720 uur daar waar de gemiddelde zzp’er in de bouwnijverheid 2175 uur werkt.

Technisch geschoold personeel wordt steeds schaarser en dat probleem wordt door vele bedrijven ervaren. BWB Flex kan u helpen om aan technisch personeel te komen. Wij richten ons al jaren, als uitzendbureau zijnde, op de technische personeelsmarkt. Hierdoor zijn wij in staat om u op korte termijn te helpen uw vacature(s) in te vullen.

USP Marketing Consultancy heeft onderzoek gedaan naar het inkoopbeleid van bedrijven die werkzaam zijn in de afbouw. Daar is uit naar voren gekomen dat 65% van de bedrijven in de afbouw hun inkopen steeds vaker via het internet laten verlopen. Bedrijven die online artikelen inkopen, zeggen over het algemeen 20% van de totale inkoop via het internet te laten verlopen.

Het dieptepunt is bereikt in de staal- en metaalverwerkende industrie, zo concludeert de researchafdeling van de IKB Deutsche Industriebank. De jaren die nu gaan komen zullen naar alle waarschijnlijkheid een langzaam herstel laten zien in de metaalbranche. Een gemiddelde groei van ongeveer vijf procent is waar we op kunnen rekenen volgens Markus Mohaupt, hoofd van de researchafdeling.

BWB Flex kan u op korte termijn voorzien van flexibel personeel voor de installatiesector. Wij maken alleen gebruik van gediplomeerd personeel, zodat wij richting u een goede kwaliteit kunnen bieden. Kortom zoekt u een lasser, CV monteur of een electromonteur dan bent u bij ons aan het juiste adres.

U zoekt personeel? BWB Flex B.V. heeft binnen twee dagen het juiste personeel voor uw project. BWB Flex B.V. heeft een zeer uitgebreid aanbod van personeel voor de bouw-, metaal-, installatie- en schildersbranche. Dit tegen een gunstig all-in tarief en ons personeel is altijd in het bezit van de juiste diploma’s en certificaten. Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend gesprek over de invulling van uw (tijdelijke) personeelstekort.

Het aantal werkzoekende in de bouw is gestegen met 14% tussen april en juni. In overige sectoren was dit percentage 4,5%. Toch is het beeld wisselend gezien er genoeg bouwbedrijven zijn die voor heel 2010 al vol gepland zijn. BAM zegt niet 100% van de omzet van vorig jaar te halen, maar wel 95% procent. Ook bedrijven die eerder tegen het personeel zeiden dat ze hoogst waarschijnlijk personeel moesten ontslaan hebben nog voldoende werk. Toch is er nog reden tot zorg. Pas in 2012 verwacht men een lichte groei.

Bent u op zoek naar een vakkundig timmerman? BWB Flex B.V. heeft een ruim aanbod van timmerlieden die per direct beschikbaar zijn voor uw bouwproject. Allround inzetbaar en altijd in het bezit van diploma’s en certificaten. Deze timmerlieden hebben ruime ervaring en werken zelfstandig. Neem contact op voor de tarieven en meer informatie.

Zaterdag heeft de bondsraad van FNV Bouw ingestemd met het pensioenakkoord. Er is nu een meerderheid binnen de vakcentrale voor de afspraken met de regering en werkgevers over de toekomst van de oudedagsvoorziening. Nu is het afwachten of ook de vakcentrale vandaag instemt met het nieuwe akkoord. FNV Bondgenoten en Abvakabo blijven tegen het akkoord, maar die hebben samen net geen meerderheid binnen de federatieraad van de FNV.

Het nieuwe werken staat in Nederland nog in de kinderschoenen. Uit onderzoek komt naar voren dat bij 8 procent van de bedrijven binnen het MKB, de werknemers de mogelijkheid krijgen om hun werktijden zelf in te vullen. Grote bedrijven zijn zeer flexibel wat betreft de werktijden en de kleine bedrijven zijn juist weer flexibel wat betreft de werkplaats.

Als een werkgever er alles aan heeft gedaan om een veilige werkplaats te creëren dan kan het niet zijn fout zijn als er onveilig gewerkt wordt. De arbeidsinspectie komt dan ook vaker uit bij de werknemer. Afgelopen jaar kregen 60 bouwvakkers een boete voor de gevaarlijke situaties die zij creëerden. Het totaal van 439 boetes, betekent een stijging van net geen 20 procent t.o.v. afgelopen jaar.

Voor grote klussen in de komende maanden heeft ook BWB Flex B.V. de beschikking over winterschilders. Heeft u als schilder bedrijf ineens een piek te verwerken maar heeft u niet genoeg schilders om deze op te vangen? Geen probleem! Binnen een aantal dagen hebben wij een ploeg winterschilders gereed staan om de klus vakkundig te klaren. Dus ook voor gediplomeerde en gecertificeerde winterschilders moet u bij BWB Flex B.V. zijn. Neem contact op voor onze gunstige tarieven.

Vakkundig En Zorgvuldig Bouwpersoneel

Verwachting EIB: Groei In 2011

Personeel Bouw