BWB Flex B.V. kan u binnen 1 werkdag met spoed voorzien van gekwalificeerd bouwpersoneel uit onze pool van enkel vakmensen. Hierbij kunt u denken aan tegelzetters, metselaars, dakdekkers, betonbouwers, loodgieters, lassers, pijpfitters, schilders, sprinklermonteurs, machinisten en betonwerkers. Dit is slechts een kleine greep uit ons bestand van bouwpersoneel wat met spoed inzetbaar is. Uiteraard hanteren wij gunstige voorwaarden en tarieven. Neem vrijblijvend contact op met BWB Flex B.V. en laat u overtuigen door onze service op het gebied bouwpersoneel.

45 miljoen euro was er aan subsidie beschikbaar voor isolatieglas. Ruim 100.000 huishoudens hebben subsidie ontvangen voor het isolatieglas. De waardebon geeft hen recht op een korting van 35 euro per m² isolatieglas. Die korting kunnen ze alleen via de glaszetter krijgen.

In de zomerperiode stijgt het aantal Oost - Europese arbeiders in Nederland. De voornaamste oorzaak hiervan is de seizoensarbeid. In 2009 is dat aantal aanzienlijk gedaald vanwege de economische neergang. Er is in maart 2010 echter weer een lichte stijging geconstateerd ten opzichte van 2009 in diezelfde periode. Het aantal kwam uit op 100.000 werknemers uit de EU - landen. Wat ook opvalt is dat de helft van de arbeiders als uitzendkracht werkzaam zijn in Nederland.

USP Marketing Consultancy heeft onderzoek gedaan naar het inkoopbeleid van bedrijven die werkzaam zijn in de afbouw. Daar is uit naar voren gekomen dat 65% van de bedrijven in de afbouw hun inkopen steeds vaker via het internet laten verlopen. Bedrijven die online artikelen inkopen, zeggen over het algemeen 20% van de totale inkoop via het internet te laten verlopen.

Veel ondernemers hebben in de huidige crisis personeel moeten ontslaan. In de toekomst wil men de groei in eerste instantie realiseren met flexibel personeel. 80 procent van de vraag naar personeel zal naar verwachting op een flexibele manier ingevuld worden. Met name in de bouwsector en de transportsector heeft men geleerd van de huidige crisis en wil men overgaan naar een meer flexibel personeelsbestand (85 procent).

De bezuinigingen van het nieuwe kabinet moeten niet afgewenteld worden op het bedrijfsleven. Toch zijn er tekenen dat lokale gemeenten de kosten ‘verhalen’ op de ondernemers. Rutte heeft beloofd ervoor te zorgen dat de lokale lasten niet verhoogd zullen worden. Nu de economie niet goed loopt, moeten de lasten in ieder geval laag blijven om enige stimulans te bewerkstelligen.

Onder andere adviezen voor brandveiligheid, overige adviesrapporten en de tweede kamer die naar het bouwbesluit wil kijken zorgen ervoor dat naar alle waarschijnlijkheid het nieuwe bouwbesluit pas op 1 januari 2012 in werking zal treden. Daarmee loopt het bouwbesluit een half jaar vertraging op.

Heeft u tijdelijk een tekort aan vakbekwaam personeel? Of is dat project net te groot en heeft u daarvoor extra personeel nodig? BWB Flex B.V. kan u voorzien van vele soorten vakkrachten om dat probleem op te lossen. Of u nu een timmerman, lasser, schilder, stucadoor, ijzervlechter, betontimmerman, loodgieter of dakdekker zoekt, BWB kan u bijna voor alle soorten bouwwerkzaamheden een oplossing bieden.

Of je nu een schilder, stucadoor of timmerman bent, momenteel wordt er weinig veranderd van beroep. Dit blijkt uit een onderzoek van het CBS. Waar in 2009 nog 773.000 mensen veranderde van beroep, waren er dat in 2008 nog 100.000 meer. Vooral bij mensen met flexibel of vast werk is te merken dat deze groep hun huidige werkgever trouw blijft. De kredietcrisis wordt hiervan als grootste reden geven.

Hoe zit dat? Heeft u uitzendkrachten in uw bedrijf met een andere nationaliteit dan de Nederlandse, of zal dat binnenkort het geval zijn? Er is dan, naast de verplichte identiteitscontrole, een aantal zaken dat u goed geregeld moet hebben. Dat voorkomt problemen. Een kleine opsomming. U kunt aansprakelijk worden gesteld voor belastingen en premies. Als het uitzendbureau geen loonheffingen en omzetbelasting afdraagt, kan de Belastingdienst u hiervoor aansprakelijk stellen. Dat geldt ook als u inleent van in het buitenland gevestigde uitzendbureaus. Ook zij moeten van én voor hun uitgeleende werknemer loonheffingen inhouden en afdragen, vanaf de eerste dag. Zorg dus altijd dat u zeker bent dat belastingen en premies worden afgedragen. Het risico dat u aansprakelijk wordt gesteld kunt u beperken en ook het bedrag waarvoor u aansprakelijk kunt worden gesteld. Voor meer informatie gaat u naar weethoehetzit.nl Voor uitzendkrachten uit een aantal landen moet een tewerkstellingsvergunning zijn verstrekt. Als u iemand inhuurt via een uitzendbureau, moet u er zeker van zijn dat deze persoon in Nederland mag werken volgens de Wet arbeid vreemdelingen. Zo moet voor werknemers van buiten de EU een tewerkstellingsvergunning zijn verstrekt. Dat geldt ook voor uitzendkrachten uit de nieuwe EU-landen Roemenië en Bulgarije: zij mogen niet zonder tewerkstellingsvergunning in Nederland aan de slag. Zoek van tevoren goed uit hoe het zit. Want als u een buitenlandse uitzendkracht uit een van deze landen zonder tewerkstellingsvergunning laat werken, kunt u als werkgever een boete krijgen van € 8.000,- per vreemdeling. Ook voor buitenlandse uitzendkrachten gelden de wet minimum loon, de Arbowet en de Arbeidstijdenwet. Als inlener bent u er verantwoordelijk voor dat een buitenlandse uitzendkracht minstens het minimumloon betaald krijgt. Ook moet u als inlener zorgen voor een gezonde en veilige werkplek voor al uw personeel, dus ook voor buitenlandse uitzendkrachten. Denk daarbij aan de omstandigheden op de werkplek, aan de psychische belasting en aan het aantal uren dat een werknemer werkt. Ook voor buitenlandse uitzendkrachten is de Arbeidstijdenwet van toepassing, net als voor uw eigen personeel. Bron: weethoehetzit.nl

Wij hebben geruime tijd ervaring als uitzendbureau en hebben ons vanaf het begin gericht op o.a. de bouw. Als u op zoek bent naar vakkrachten voor de bouwsector dan kunnen wij u verder helpen. Op zeer flexibele wijze kunt u personeel bij ons inlenen, waardoor u snel kunt inspelen op veranderende omstandigheden.

Tegenwoordig bestaan de werkzaamheden van een loodgieter uit het installeren van waterleidingen voor CV – installaties, rioleringen en de keuken en badkamer. Vroeger werkte de loodgieter vooral aan rioleringen en afwateringen. Om het werk weer waterdicht te krijgen werd vloeibaar lood gebruikt. Daar komt de naam loodgieter vandaan. Tegenwoordig wordt er geen lood meer gegoten om installaties waterdicht te maken mede omdat leidingen van PVC en beton worden gemaakt.

Een zoektocht naar geschikt bouwpersoneel kan een tijdrovende klus zijn. Zoek niet verder en laat BWB Flex B.V. u een aanbod doen van enkel vakmensen met de juiste papieren. Wij beschikken o.a. over schilders, timmerlieden, metselaars, stukadoors, elektriciens, lassers, inschalers, CV-monteurs, sprinklermonteurs, afbouwtimmerlieden, enz. Binnen 2 werkdagen zijn deze vaklieden beschikbaar op uw bouwproject. Neem contact op voor een vrijblijvende offerte en laat u verrassen door onze lage all-in tarieven.

In het derde kwartaal van 2010, is het aantal uitzenduren wederom gestegen ten opzichte van het tweede kwartaal (3 procent). In 2008 en 2009 was er nog beduidend minder werk voor uitzendkrachten en daalde het aantal uitzenduren alleen maar. De uitzendbranche is voor het eerst weer positief gestemd over de toekomstige inzet van uitzendkrachten.

De uitzendbranche, sociale partners en de bouwnijverheid hebben de handen ineen geslagen om oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarde en misbruik van werknemers tegen te gaan. Malafide bedrijven die de CAO’s en de pensionregelingen ontduiken kunnen nu hard aangepakt worden. Door deze samenwerking zijn de partijen regelmatig in overleg over bijvoorbeeld de gezamenlijke voorlichting en uitwisselen van informatie.

Op dit moment telt Nederland nog 412.000 werklozen. Ruim een half jaar geleden is de werkloosheid weer gaan dalen. Sindsdien daalt de werkloosheid gemiddeld met 6.000 personen per maand. Wat opvalt is dat het aantal mannen dat werkloos is daalt t.o.v. een stijging van het aantal werkloze vrouwen.

Een ruime meerderheid van de uitzendbureaus verwacht de komende tijd het personeelsbestand uit te breiden. Deze verwachting is gemeld door het CBS. Slecht een klein aantal uitzendbureaus verwacht een kleine krimp. Dit is al de zevende maand op rij dat de uitzendbranche positief gestemd is over de toekomst van arbeidsmarkt.

Een groot deel van de werknemers heeft liever een coach dan opleiding. De begeleiding van een coach vinden zij belangrijk voor hun persoonlijke ontwikkeling. Dit blijkt uit een onderzoek van Uitzendbureau Unique. Meer dan de helft geeft aan dat een werkgever aantrekkelijk wordt als deze coaching aanbied. Raymond Puts, algemeen directeur van Unique, vindt de belangstelling voor de begeleiding van een externe loopbaancoach opvallend. Het voordeel van een externe coach is dat hij werknemers vanuit een veilige en onafhankelijke relatie helpt. Bron: Unique / ANP

Het dieptepunt is bereikt in de staal- en metaalverwerkende industrie, zo concludeert de researchafdeling van de IKB Deutsche Industriebank. De jaren die nu gaan komen zullen naar alle waarschijnlijkheid een langzaam herstel laten zien in de metaalbranche. Een gemiddelde groei van ongeveer vijf procent is waar we op kunnen rekenen volgens Markus Mohaupt, hoofd van de researchafdeling.

BWB Flex B.V. is altijd op zoek naar vakmensen voor werk in de bouw. Ben jij die bouwvakker die op zoek is naar een nieuwe uitdaging ? Vul dan geheel vrijblijvend het sollicitatieformulier in op deze site. Wij hebben de juiste contacten in de bouwsector en bij bouwondernemingen. Twijfel niet en kies voor uitzendorganisatie BWB Flex B.V.

Na Amsterdam, zal ook Den Haag een groot aantal bouwprojecten bekijken of deze nog financieel rendabel zijn. Doordat de prijzen van de verkoop van grond stukken lager is geworden, bekijkt de gemeente Den Haag welke projecten doorgaan en welke tijdelijk worden stilgelegd.

Door de economische crisis zitten steeds meer bouwvakkers in opleiding zonder leerwerkplek. Leerwerkplekken hebben onvoldoende werk voor de bouwvakkers in opleiding en sturen deze daarom naar huis. Uiteindelijk gevolg kan zijn dat de studenten hun opleiding staken omdat er onvoldoende leerwerkplekken zijn. Olaf Polder van de Stichting Haagbouw vreest de nabije toekomst. Rond de kerst zullen er knoppen door gehakt moeten worden als de economie niet aantrekt. Dit zal inhouden dat sommige leerlingen beter een uitkering kunnen aanvragen bij het UWV. Volgens Ben Rijgersberg, directeur van Colo is er nog geen oplossing gevonden. Colo is de vereniging die het aantal stages in veertig branches bijhoudt. Colo verwacht dan ook dat uiteindelijke honderden leerlingen de dupe worden van het probleem.

Met gepaste trots kan BWB Flex B.V. melden dat het recht tot het voeren van het VCU certificaat t/m 18-08-2012 is verlengd. Dit betekent dat BWB Flex B.V. ook een betrouwbaar partner is op het gebied van bedrijfsveiligheid. MKB-Certificatie B.V. bevestigt dat het veiligheidsbeheerssysteem van BWB Flex B.V. voldoet aan de eisen van de norm: VCU 2007/04. Het certificaat geldt voor het volgende werkgebied: Het detacheren van technisch personeel voor werkzaamheden met een verhoogd risico of met risicovolle werkomstandigheden. Klik hier om het certificaat te bekijken.

De ministerraad heeft ingestemd op het wetsvoorstel om de regeling voor vakantie en verlof te wijzigen. Deze wijziging houdt in dat werknemers die langdurig ziek zijn recht hebben op hetzelfde aantal vakantiedagen als werknemers die niet ziek zijn. Nu is het zo dat langdurig zieke werknemers minder vakantiedagen opbouwen. Daarnaast moeten werknemers in de toekomst hun wettelijke vakantiedagen binnen 1,5 jaar opnemen. De termijn hiervan kan in onderling overleg tussen werknemer en werkgever worden verlengd. De termijn is niet van toepassing voor werknemers die niet in staat zijn geweest om vakantie op te nemen. Wanneer de nieuwe regels ingaan is nog onduidelijk, gezien de Tweede en Eerste kamer nog moeten instemmen met het voorstel.

66 procent van de bouwers weten niet hoe ze subsidie moeten aanvragen en maken daarom helemaal geen gebruik van de mogelijkheden. Zo blijkt uit het onderzoek van Achmea. Voor een groot deel komt dat, omdat ze niet weten waar ze moeten zijn om de subsidie aan te vragen. Voor de bouwbedrijven die wel de weg naar een subsidie weten, wordt de subsidie vooral gebruikt voor dubbelglas, isolatie en zonnepanelen.

BWB Flex B.V. zal ook dit jaar op enkele jobbeurzen in Duitsland aanwezig zijn. De eerste volgende beurzen zijn:
21.02.11 - Agentur für Arbeit Stendal
Stadtseeallee 71 39576 Stendal Aanvang: 10.00 - 13.00 uur
22.02.11 - Agentur für Arbeit Magdeburg
Hohepfortestrasse 37 39106 Magdeburg Aanvang: 10.00 - 13.00 uur

Tussen het tweede kwartaal van 2010 en dezelfde periode van 2011 is het aantal personen werkzaam in bouw met tienduizend afgenomen. Vorig jaar stond de teller op 154.778 personen die werkten in de bouw. Een jaar later was dit aantal gedaald naar 144.855 personen. Onder het bouwplaats was de terugloop het grootst. Opmerkelijk is dat het aantal bouwvakkers in de WW juist daalde.

Als u op zoek bent naar het laatste bouwnieuws dan kunt u zich kosteloos inschrijven op onze nieuwsbrief. Iedere maand ontvangt u van ons, per mail, het nieuwsrondje. Met het nieuwsrondje van BWB Flex bent u weer helemaal op de hoogte. Als u het niets vindt dan kunt u zich altijd weer uitschrijven. Links op deze pagina kunt u zich inschrijven.

Vanwege de vele aanmeldingen na onze eerste vervaldatum (voor de WK - Actie), hebben wij besloten om de inschrijftermijn te verlengen tot en met dinsdag 1 juni, voor 17.00 uur. Wilt u dus nog meedoen met de WK - Actie, dan heeft u nog een week de tijd om u in te schrijven. Klik op de afbeelding hieronder om het nieuwsrondje te bekijken. Wilt u meespelen met de WK-actie, dan kunt u zich in het nieuwsrondje aanmelden. Met een zakelijke groet, Het BWB Flex team uit Cuijk!

Om de structurele leegstand van kantoren tegen te gaan, zou juist het hergebruik van kantoorgebouwen beloont moeten worden. Er kan worden gedacht aan kortingen op legeskosten of de OZB (onroerende zaakbelasting) kan verlaagd worden. Maar een versnelling van gemeentelijke procedures, kan ook als stimulans werken. Belonen werkt beter dan nieuwbouw bestraffen, aldus Bouwend Nederland.

Het werven van personeel kan een tijdrovende klus zijn. BWB Flex heeft inmiddels jaren ervaring in het werven van bouwpersoneel en kan u helpen om openstaande vacatures snel in te vullen. Naast de ondersteuning van uw W&S activiteiten, kunnen wij u ook verder helpen met tijdelijke personeelstekorten.

De crisis heeft zo op verschillende manieren invloed op de bouwsector. Waar de banken vroeger geen enkel probleem hadden met een voorfinanciering van 1 miljoen euro, wordt er nu nog maar 650.000 euro geleend. Het overige deel moet komen van particuliere investeerders.

Het aantal werknemers uit Oost Europa dat naar Nederland komt om te werken, zal naar verwachting alleen maar verder stijgen. Dit zijn voornamelijk arbeidskrachten uit Polen. Op dit moment komen er ieder jaar ongeveer honderd duizend werknemers uit Oost Europa. Volgens de ABU zal dit aantal stijgen naar 180.000 in 2015. Uitzendondernemingen halen op dit moment al zo’n 48.000 werknemers uit het Oosten naar Nederland, waar dat aantal vorig jaar nog op 37.000 lag.

In 2010 zijn er in totaal 96.000 faillissementen uitgesproken. Uit cijfers van het CBS vergeleken met 2009 is dat 9 procent minder. Het lichte economisch herstel in 2010 is ook terug te zien in de uitgesproken faillissementen. Alleen in de horeca (+ 7 procent) en in de bouw (+ 20 procent) gingen er vorig jaar meer bedrijven op de fles in vergelijking met 2009.

Het bestek vormt de basis voor ieder te bouwen bouwwerk. Het bestek bevat onder andere tekeningen, juridische en technische bepalingen, uitvoeringsvoorwaarden en welke materialen gebruikt worden. Het bestek is de basis voor de overeenkomst tussen opdrachtgever en aannemer.

Het volbouwen van achtererven zonder vergunning kan wel eens slecht uit gaan pakken voor kleine aannemers. Dit meent Flip ten Cate van de Federatie Welstand. Het kabinet wilt dat het uitbreide van bedrijven,woningen of boerderijen zonder vergunning mogelijk wordt. Volgens Flip te Cate gaan consumenten meer doe-het-zelven en dat komt de constructie veiligheid niet ten goede. Consumenten bouwen namelijk niet volgens de normen van het Bouwbesluit. Ten Cate verwacht ook een toename van het aantal burenruzies.

Het afgelopen jaar is het totaal aantal schilders- en glaszetbedrijven met ruim 2,2 procent gestegen. In het jaar 2010 zijn er ruim 3000 zelfstandige bouwvakbedrijven bij gekomen. Momenteel zijn er ruim 13.500 bedrijven actief in de schildersbranche.

De woningbouwplannen in de provincie Zuid-Holland zijn naar beneden bijgesteld, omdat uit rapporten is gebleken dat de doelstellingen niet werden gehaald. Waar er eerst de intentie was om 20.000 woningen per jaar tot 2012 te bouwen, is nu deze productie bijgesteld van 10.000 tot 12.000 woningen per jaar tot 2020.

Het midden en kleinbedrijf leert haar werknemers goed om te gaan met de risico’s in de bouw (51 procent). Daarnaast stimuleert bijna 66 procent van de bedrijven het gebruik van beschermingsmiddelen. Daarmee is de aandacht voor het ziekteverzuim binnen de bouw aanzienlijk gestegen en ligt het aanzienlijk hoger dan in andere sectoren. Wellicht komt dat omdat de risico’s van ziekteverzuim hoger zijn in de bouwsector.

Nederland kent ongeveer 3 duizend ijzervlechters / betonstaalvlechters. De wapening wordt in tegenstelling tot een aantal jaren geleden, voor een groot deel kant en klaar aangeleverd op de bouwplaats. Daar maakt de ijzervlechter de wapening op maat en verbind hij de verschillende onderdelen met ijzerdraad aan elkaar. De wapeningsdelen zijn vaak zeer zwaar, wat het ijzervlechten een zwaar beroep maakt.

Uit cijfers van het Economische instituut voor de Bouw (EIB) blijkt dat de dakdekkerbranche nog een lange weg heeft te gaan. Uit cijfers blijkt dat het omzetniveau van 2008 pas rond 2015 gehaald zal worden. In dat jaar werd er een omzet in de totale sector van 780 miljoen euro geboekt. Verwachtingen zijn dat de omzet in de periode van 2009 tot 2011 fors zal dalen tot ruim 40 miljoen euro per jaar.

Om de gevolgen van recessie te beperken gaan vakbonden en werkgevers in de bouw 64 miljoen euro in werving van jongeren en in opleidingen van personeel steken. Werknemers die hun baan kwijt raken worden opgevangen en begeleid zodat de vakkennis in de bouw niet verloren gaat nu het iets minder in de branche gaat. Dit zijn werkgeversorganisatie Bouwend Nederland en de bouwbonden van FNV en CNV afgelopen woensdag overeengekomen. Op korte termijn gaan er 30.000 banen verloren. Maar deze vakmensen in de bouw zijn binnen enkele jaren weer nodig. Werkgevers en de bonden hebben ook afspraken gemaakt met uitzendbureaus om werknemers op te vangen als deze ontslagen worden.

Volgens het FNV Bouw zal de bouwsector een stuk aantrekkelijker worden als werknemers zelf kunnen bepalen wanneer zij vakantie nemen. Ruim 90 procent van de 300 ondervraagden geeft aan dat het bedrijf een verplichte vakantieperiode heeft, terwijl uit onderzoek blijkt dat 9 op de 10 werknemers zelf wilt bepalen wanneer zij vrij nemen.

In het tweede kwartaal van 2010 liggen de cao-lonen in de bouwnijverheid 1,2 procent hoger dan in 2009. In het eerste kwartaal van 2009 had de bouwsector nog een stijging van 4,9 procent. Sindsdien gingen de cijfers per kwartaal achteruit naar de huidige 1,2 procent.

Om de economie te stimuleren en mensen enige zekerheid te verschaffen moet als eerste de hypotheekgarantie omhoog en als tweede moet de hypotheekrenteaftrek blijven zoals die nu is, aldus Bouwend Nederland. Een verhoging van de hypotheek garantie naar € 350.000 zou de uitkomst kunnen bieden. Dit betreft wel een tijdelijke maatregel.

BWB Flex BV heeft per direct bouwpersoneel beschikbaar. Deze vakkrachten voor in de bouw zijn gecertificeerd en hebben veel ervaring. Bent u op zoek naar schilders, timmerlieden, betontimmerlieden, tegelzetters, stukadoors of betonstaalvlechters? Neen dan direct contact op met een van onze medewerkers op telefoonnummer 0485 336633. Wij geven geheel vrijblijvend antwoord op uw vragen.

Met de vakantie in zicht en een deadline op uw project kan het voorkomen dat u tijdelijk de beschikking wilt hebben over extra personeel in de bouw. BWB Flex B.V. kan u op zeer korte termijn voorzien van het juiste vakpersoneel. Voor o.a. timmerlieden, metselaars, schilders, etc. is BWB Flex B.V. de juiste keuze. Al ons bouwpersoneel beschikt over de juiste certificaten en diploma’s om u in deze drukke periode van dienst te kunnen zijn. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek en wij leggen u graag uit hoe u tegen een aantrekkelijk tarief op een zeer korte termijn de beschikking heeft over extra vakmensen.