De timmerman verricht verschillende soorten werkzaamheden. Die zijn zelfs zo gevarieerd dat timmerlieden zichzelf vaak specialiseren in bepaalde werkzaamheden. Over het algemeen pleegt hij onderhoud aan of bouwt hij vloeren, ramen, deuren, daken en wanden. Als de timmerman werkzaam is in de meubelmakerij wordt hij ook wel een schrijnwerker genoemd. Zijn specialisme ligt dan in het maken van keukens, kasten en meubels.

Het midden en kleinbedrijf is positief ingesteld wat de groei betreft voor de komende 2 jaar. Ruim 66 procent verwacht te gaan groeien. Daartegenover staat een kleine groep van 4 procent die verwacht te krimpen. Voor de komende 2 jaar wordt een omzetgroei van jaarlijks 5 procent verwacht.

Ouderenorganisatie Unie KBO roept minister Van Der Laan op om de bouw van seniorenwoningen vooruit te schuiven. Goed voor het bestrijden van de recessie en de ouderen. In een brief aan het ministerie van Wonen, Wijken en Integratie staat dat deze maatregel kansen biedt om het tekort aan woningen voor ouderen te verminderen. Tot 2015 is er jaarlijks behoefte aan ruim 45.000 van dit soort woningen. Overleg is belangrijk volgens de Unie KBO. Zo blijkt dat de geplande woningbouwprojecten veelal bestaan uit appartementen, terwijl de behoefte daaraan veel minder groot is. Er dient op lokaal en regionaal niveau overleg te komen tussen overheden, corporaties, bouwers, projectontwikkelaars en ouderen zelf.

Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat de bouwnijverheid in het laatste kwartaal van 2010 zo'n 6000 openstaande vacatures had. Het aantal vacatures is ongeveer even groot als in het derde kwartaal. In totaal stonden er eind 2010, gecorrigeerd voor seizoeninvloeden, 130.000 vacatures open.

Als u op zoek bent naar een ervaren betonwerker of betontimmerman, dan kan BWB Flex u helpen. Wij zijn een zelfstandige uitzendonderneming met jaren ervaring en richten ons onder andere op de bouw. Met onze flex formule kunt u voor een korte of lange tijd gebruik maken van vakkundige betontimmermannen.

Het bestek vormt de basis voor ieder te bouwen bouwwerk. Het bestek bevat onder andere tekeningen, juridische en technische bepalingen, uitvoeringsvoorwaarden en welke materialen gebruikt worden. Het bestek is de basis voor de overeenkomst tussen opdrachtgever en aannemer.

Het bouwbesluit bevat een heleboel regels en voorschriften, zodat gebouwen voldoen aan de regels voor het milieu, veiligheid, zuinigheid en bruikbaarheid. Alle gebouwen in Nederland moeten voldoen aan de regels uit het bouwbesluit. Verbouwingen aan bouwwerken moeten ook voldoen aan de regels uit het bouwbesluit.

Hoe zit dat? Heeft u uitzendkrachten in uw bedrijf met een andere nationaliteit dan de Nederlandse, of zal dat binnenkort het geval zijn? Er is dan, naast de verplichte identiteitscontrole, een aantal zaken dat u goed geregeld moet hebben. Dat voorkomt problemen. Een kleine opsomming. U kunt aansprakelijk worden gesteld voor belastingen en premies. Als het uitzendbureau geen loonheffingen en omzetbelasting afdraagt, kan de Belastingdienst u hiervoor aansprakelijk stellen. Dat geldt ook als u inleent van in het buitenland gevestigde uitzendbureaus. Ook zij moeten van én voor hun uitgeleende werknemer loonheffingen inhouden en afdragen, vanaf de eerste dag. Zorg dus altijd dat u zeker bent dat belastingen en premies worden afgedragen. Het risico dat u aansprakelijk wordt gesteld kunt u beperken en ook het bedrag waarvoor u aansprakelijk kunt worden gesteld. Voor meer informatie gaat u naar weethoehetzit.nl Voor uitzendkrachten uit een aantal landen moet een tewerkstellingsvergunning zijn verstrekt. Als u iemand inhuurt via een uitzendbureau, moet u er zeker van zijn dat deze persoon in Nederland mag werken volgens de Wet arbeid vreemdelingen. Zo moet voor werknemers van buiten de EU een tewerkstellingsvergunning zijn verstrekt. Dat geldt ook voor uitzendkrachten uit de nieuwe EU-landen Roemenië en Bulgarije: zij mogen niet zonder tewerkstellingsvergunning in Nederland aan de slag. Zoek van tevoren goed uit hoe het zit. Want als u een buitenlandse uitzendkracht uit een van deze landen zonder tewerkstellingsvergunning laat werken, kunt u als werkgever een boete krijgen van € 8.000,- per vreemdeling. Ook voor buitenlandse uitzendkrachten gelden de wet minimum loon, de Arbowet en de Arbeidstijdenwet. Als inlener bent u er verantwoordelijk voor dat een buitenlandse uitzendkracht minstens het minimumloon betaald krijgt. Ook moet u als inlener zorgen voor een gezonde en veilige werkplek voor al uw personeel, dus ook voor buitenlandse uitzendkrachten. Denk daarbij aan de omstandigheden op de werkplek, aan de psychische belasting en aan het aantal uren dat een werknemer werkt. Ook voor buitenlandse uitzendkrachten is de Arbeidstijdenwet van toepassing, net als voor uw eigen personeel. Bron: weethoehetzit.nl

De cao voor bouwbedrijven die eerder dit jaar werd afgesloten is algemeen verbindend verklaard door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Bezwaren ingebracht door de AFNL zijn door het ministerie verworpen. De Aannemersfederatie was tegen omdat zij niet betrokken waren bij de onderhandelingen van de cao. Ook de overeengekomen loonsverhoging van twee procent en de scholingsafspraken waren een struikelpunt.

Een primeur in Ijburg! Als eerste zal hier een sluis met deuren van beton worden gebouwd, die ontworpen is door Ingenieursbureau Amsterdam. Voordelen van beton deuren zijn o.a. dat de onderhoudskosten en de aanschafprijs lager zijn vergeleken met stalen deuren. In juli worden de 14 ton wegende deuren verscheept naar Ijburg en de verwachting is dat de sluis in werking kan worden gesteld rond medio oktober.

Succes hebben in de huidige markt, vraagt om een scherp beeld en om een flexibele inzetbaarheid van bouwpersoneel. Veel bouwbedrijven hebben behoefte aan tijdelijke extra ondersteuning. Hierin kunnen wij u een passende oplossing bieden. Kwaliteit, kwantiteit, motivatie en flexibiliteit zijn onze kernpunten. Vanaf heden heeft BWB Flex B.V. weer een groot aantal schilders beschikbaar. Deze vakschilders zijn alle in het bezit van de nodige ervaring, opleidingen en certificaten. Binnen 2 werkdagen kunt u beschikken over vakmensen die voldoen aan de door uw gestelde wensen en eisen. Ook voor ander bouwpersoneel zoals betontimmerlieden, timmerlieden, elektriciens, CV monteurs bent u bij BWB Flex B.V. aan het juiste adres. Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvende offerte.

Uit strategisch oogpunt is het voor bedrijven zeer belangrijk om te werken met een flexibele schil aan personeel. Directeur Chris Heutink van Randstad stelt dat flexibiliteit van levensbelang is voor organisaties. Snel kunnen inspelen op veranderende omstandigheden is van cruciaal belang om kostenbesparend te werken en om de concurrentie voor te blijven.

Medewerkers in vaste dienst krijgen meer betaald dan uitzendkrachten. Door het opleidingsniveau neemt het verschil meer toe. Zo verdient een uitzendkracht op MBO niveau 13 procent minder vergeleken met een medewerker met vaste aanstelling. Op HBO niveau is dit verschil zelfs 17 procent. Medewerkers met een contract voor bepaalde tijd krijgen ook minder betaald, maar het verschil is duidelijk kleiner vergeleken met uitzendkrachten.

Met productiewaarden van ruim 6,7 miljard euro waren 2008 en 2009 topjaren voor de utiliteitsnieuwbouw. Vanwege de verminderde vergunningverleningen en de crisis daalde de nieuwbouwwaarde in de marktsector tot maar liefst 41%. Vooruitzichten zijn dat pas in 2012 de totale utiliteitsnieuwbouw en marktsector betere tijden zullen herleven.

Uit onderzoek van de stichting Arbouw is naar voren gekomen dat de vloerenlegger het gevaarlijkste beroep is uit de bouwsector. In 2009 raakte 16 procent van de vloerenleggers betrokken bij een bedrijfsongeval. De vloerenlegger wordt gevolgd door de betonstorter (13%), heier (12%), blokkensteller (11%) en de dakdekker (10%).

Uit cijfers van het CBS is gebleken dat het aantal nieuwe bouwbedrijven met ruim 40% is ingezakt. In 2008 kwamen er ruim 8.000 nieuwe bouwbedrijven bij, waar er in 2009 maar 4.900 nieuwe bouwbedrijven werden geregistreerd. Een nieuw dieptepunt sinds 1999. Niet alleen in de bouw was een daling te zien. Het aantal nieuwe bedrijven in 2009 is met gemiddeld 9% gedaald ten opzichte van 2008.

In 2009 waren in ons land ongeveer 2500 illegale werknemers, zo meldde de arbeidsinspectie. Dat is een kwart meer dan in 2008. Veel van de illegale werknemers komen uit Roemenië en Bulgarije. Daarnaast werden meer onveilige werksituaties geconstateerd. Er zijn ondermeer boetes uitgedeeld voor illegale arbeid (€ 26,5 mln.) en onderbetaling (€ 950.000).

Dit type stucwerk levert een zeer levend en glanzend oppervlak. De meeste mensen zullen het herkennen aan het zogenoemde marmeren effect. Het stucwerk wordt gemaakt van gebluste kalk en marmerpoeder en het aparte effect wordt verkregen door 2 of meer lagen aan te brengen. Als laatste wordt het stucwerk nog gepolijst met een zilverspaan.

Heeft u als aannemer of bouwbedrijf moeite met het vinden van geschikt personeel? Of heeft u eigenlijk niet genoeg tijd om deze activiteiten zelf uit te voeren? Door contact met ons op te nemen kunt u snel van deze problemen af zijn. BWB Flex legt zich al jaren toe op het werven en selecteren van vakbekwaam personeel. Een uitgebreid netwerk en groot personeelsbestand staan garant voor een snelle invulling van uw vacature. Voor vragen kunt u ons altijd, geheel vrijblijvend, benaderen.

Per 1 januari 2010 is een nieuwe wetsbepaling inzake inlenersaansprakelijkheid in werking getreden. Dit wetsartikel heeft als doel om de malafide praktijken binnen de uitzendbranche verder te bestrijden en is opgenomen in artikel 7:692 van het Burgerlijk Wetboek. Het wetsartikel bepaalt dat inleners nu ook aansprakelijk gesteld kunnen worden voor de betaling van het geldende wettelijk minimumloon en minimumvakantiebijslag. Inleners zijn echter gevrijwaard van deze aansprakelijkheid als zij zaken doen met een gecertificeerd uitzendbureau. Voorgaande is een uitbreiding van de ‘reguliere’ ketenaansprakelijkheid, waarbij inleners aansprakelijk kunnen worden gesteld voor het niet afdragen van loonheffingen en omzetbelasting door het uitzendbureau. Bron: NBBU

Uit cijfers van het CBS blijkt dat het aantal faillissementen binnen de bouwnijverheid in de maand mei is gedaald vergeleken met de maand april. Het maandcijfer van mei komt uit op 76. In de maand maart was dit aantal nog 145. De stijging in het begin van het jaar komt mede door de extreme wintermaanden.

Bouwend Nederland is door faillissementen 36 aannemers uit de categorie ‘klein’ (103 leden) kwijtgeraakt. Het grotendeel hiervan zijn bouwbedrijven, wat dus aantoont dat de woningbouw een harde klap heeft gekregen. De vooruitzichten voor de infrabedrijven zijn niet bepaald gunstig door de bezuinigingen die gemeenten aankondigen. Daarom wordt er nog een terugval verwacht. Volgens het CBS zijn er het afgelopen jaar 1063 bouwbedrijven failliet gegaan, waaronder 285 eenmanszaken. Waarschijnlijk wordt het aantal nog hoger, omdat de cijfers van december nog niet zijn verwerkt.

In 2009 kende de landelijke banenmarkt een bezoekersaantal van 100.000. Dit jaar werd kwam het aantal uit op 116.500 bezoekers. Het grotere aantal bezoekers is vooral te danken aan de grotere groep werkzoekenden. Er waren veel uitzendbureaus op de banenmarkt aanwezig. Daarnaast waren er bedrijven uit technische sector en de zorgsector.

Om verf te kunnen bewaren is het belangrijk om het luchtdicht af te sluiten om te voorkomen dat de verf uitdroogt. Daarnaast is het mogelijk om een laagje water op de verf te gieten. Op deze manier kun je de verf echter maar voor een dag bewaren. De volgende dag giet je het water gewoon weg.

In de komende 10 jaar zal de wereldwijde bouwmarkt met maar liefst 70 procent groeien. Voornamelijk opkomende landen als Polen, Brazilië, Rusland, India en China zullen hier aan bijdragen. Dit blijkt uit een rapport over de bouw tot 2020. China zal tegen 2020 de Verenigde Staten hebben ingehaald als grootste bouwmarkt te wereld. Groei cijfers in West-Europa blijven ver achter bij de rest van de wereld. De bouw is goed voor 7,5 triljoen dollar, ofwel 13,4% van de totale output in de wereld.

Vroeger werd deze bouwmethode veelvuldig gebruikt. Als de bouwgrond niet draagkrachtig genoeg was dan was de houtskeletbouw een uitstekende methode om te bouwen. Vanwege het lage gewicht van het hout, kon de fundering lichter worden gemaakt. Tegenwoordig kennen daken nog voorgeproduceerde houtskelet onderdelen.

Uit cijfers van de ABU is gebleken dat de uitzendbranche in 2010 met 3 procent is gegroeid ten opzichte van 2009. Het aantal uitzenduren en de uitzendomzet daalde in de eerste maanden van 2010, waarna in mei 2010 een groei te constateren was. De groei in 2010 was niet in alle sectoren te zien. De medische en administratieve sector hadden met een daling te maken van ruim 8 procent. In de technische en industriële sector was wel sprake van een groei.

Steeds meer uitzendbureaus willen betrouwbaar overkomen bij hun klanten, vandaar dat de vraag naar een NEN certificaat groeit. Zo’n certificaat brengt voor de inlener een hoop voordelen en zekerheden met zich mee. Door periodieke controles zal er bij het desbetreffende uitzendbureau worden gecontroleerd of alle belastingen en sociale zekerheidspremies tijdig worden betaald en of de regelgeving inzake illegale arbeid correct worden nageleefd. Door deze zaken is de kans kleiner dat de inlener wordt geconfronteerd met inlenersaansprakelijkheid. Kies daarom voor een NEN-gecertificeerd uitzendbureau.

Tussen het tweede kwartaal van 2010 en dezelfde periode van 2011 is het aantal personen werkzaam in bouw met tienduizend afgenomen. Vorig jaar stond de teller op 154.778 personen die werkten in de bouw. Een jaar later was dit aantal gedaald naar 144.855 personen. Onder het bouwplaats was de terugloop het grootst. Opmerkelijk is dat het aantal bouwvakkers in de WW juist daalde.

De bouwsector is zeer positief over het verlaagd BTW – tarief. Het tarief is verlaagd voor renovatie en onderhoud aan het huis. En dan gaat het over de kosten van arbeid. Bouwend Nederland meldt dat er aanzienlijk meer aanvragen binnenkomen. Dit geeft een goede impuls aan de bouwwereld, die het in deze tijd toch goed kan gebruiken.

Nu het voorjaar zijn intrede heeft gemaakt nemen wij afscheid van de strenge winter. Wij kunnen ons voorstellen dat u door de slechte weersomstandigheden van de afgelopen maanden een achterstand heeft opgelopen in uw bouwprojecten. Graag ondersteunen wij u met de invulling van tijdelijk bouwpersoneel om deze achterstand weg te werken en het project tijdig op te leveren. BWB Flex B.V. heeft per direct een team van flexibele arbeidskrachten krachten klaar staan die in het bezit zijn van de juiste diploma’s en certificaten. Uiteraard leveren wij deze diensten tegen een zeer gunstige all-in uurtarief. Onze medewerkers geven u graag geheel vrijblijvend alle informatie en geven een duidelijk antwoord op uw vragen. Neem vandaag nog contact op om zorgeloos de zomer in te gaan.

Heeft u er al eens over gedacht om uw huis door een Duitse aannemer te laten bouwen? Niet? Op die manier zou u enig invloed kunnen uitoefenen op de bouwkosten die gepaard gaan met het bouwen van een woning. In de meeste gevallen zal u goedkoper uitzijn met een Duitse aannemer. Daarbij staan de Duitse aannemers en het Duitse personeel bekend om hun Deutsche gründlichkeit (grondigheid / degelijkheid).

Woord van de dag: Bouwvakkers Bouwvakkers zijn personen die in de bouwwereld hun dagelijkse werkzaamheden verrichten. Het is een niet vakgebonden benaming: metselaars, vloerders, dakdekkers, timmerlui , ijzervlechters, bekisters, opruimers en betonafwerkers zijn alle bouwvakkers. Bouwvakkers in Nederland vallen onder de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) van de bouw.