De nieuwe regering zal de komende 5 jaar € 500 miljoen extra investeren in de Nederlandse infrastructuur. Daarnaast blijft de hypotheekrenteaftrek de komende 4 jaar zoals we die nu kennen. Dit zijn belangrijke ontwikkelingen voor de gehele bouwsector en zal hopelijk voor wat meer rust zorgen.

Vanaf deze week is er een webapplicatie beschikbaar voor het snel en eenvoudig aanvragen van een bouwvergunning. Dankzij de website www.vergunningversneller.nl besparen ondernemers en gemeenten maar liefst zes miljoen euro per jaar. Bij het aanvragen van bouwvergunningen worden deze in tachtig procent van de gevallen in eerste instantie afgewezen. Door gebruik te maken van de website kunnen bedrijven en gemeentes de bouwaanvraag digitaal voorbereiden en wordt de kans op afwijzing beduidend kleiner. Klik hier voor de website www.vergunningversneller.nl.

Het aantal werkzoekende in de bouw is gestegen met 14% tussen april en juni. In overige sectoren was dit percentage 4,5%. Toch is het beeld wisselend gezien er genoeg bouwbedrijven zijn die voor heel 2010 al vol gepland zijn. BAM zegt niet 100% van de omzet van vorig jaar te halen, maar wel 95% procent. Ook bedrijven die eerder tegen het personeel zeiden dat ze hoogst waarschijnlijk personeel moesten ontslaan hebben nog voldoende werk. Toch is er nog reden tot zorg. Pas in 2012 verwacht men een lichte groei.

Nederlandse werkgevers zijn koploper in Europa als het gaat flexibele arbeidsvoorwaarden. Uit onderzoek van adviesbureau Mercer blijkt dat een kwart van de werkgevers de werknemers een keuzepakket aanbiedt wat betreft de arbeidsvoorwaarden. Een derde van de werkgevers overweegt dat. Een van de redenen is dat werkgevers zich op het moment geen verhoging van de salarissen kunnen permitteren, daarom gaan ze voor werknemerstevredenheid op zoek naar andere mogelijkheden. Volgens de meeste werkgevers zijn de programma’s positief door de werknemers onthaald. Het merendeel van de werkgevers constateert dat zijn keuzeprogramma uiteindelijk kostenneutraal of zelfs kostenbesparend is gebleken. Soorten voorzieningen die werkgevers aanbieden zijn bijvoorbeeld medische verzekeringen, levensverzekeringen, tandheelkundige voorzieningen en spaarplannen voor pensioen . Maar ook een mobiele telefoon, een auto van de zaak en sportschoolabonnement zijn populair.

Bouwend Nederland organiseert samen met de aangesloten bedrijven op zaterdag 6 juni de Dag van de Bouw. Op 250 locaties kan het publiek kennis maken met verrassende en boeiende aspecten van de bouw. Iedereen is welkom om in bouwproject te bezoeken in de regio. Er worden rondleidingen gegeven en er zijn speciale acties. Ook dit jaar rekent de organisatie op meer dan 100.000 bezoekers. Men kan een keuze maken uit diverse bouwlocaties zoals: wijken, kantoren, huizen, scholen, tunnels en wegen. Het thema van dit jaar is duurzaamheid.

Mensen die op zoek zijn naar een huis, willen nog altijd het liefste een huis kopen (60 procent). Dit wordt gezien als een goede investering en een eigen huis kan het beste worden aangepast aan de eigen wensen. Voor de woningmarkt is dit positief nieuws. De slechte economische tijd had goed tot een heel andere mening kunnen leiden onder de woningzoekenden.

Bent u op zoek naar een vakkundig timmerman? BWB Flex B.V. heeft een ruim aanbod van timmerlieden die per direct beschikbaar zijn voor uw bouwproject. Allround inzetbaar en altijd in het bezit van diploma’s en certificaten. Deze timmerlieden hebben ruime ervaring en werken zelfstandig. Neem contact op voor de tarieven en meer informatie.

De ondernemers in de industriesector zien het na ruim 2 jaar weer een beetje zitten. Het producentenvertrouwen steeg van -1,4 naar plus 0,4. Vorige maand werd een toename gerealiseerd in de waarde van de orders die binnengekomen waren bij de ondernemers. Al met al positieve ontwikkelingen.

Eerder melde Nieuwenhuys dat het ministerie nog niets had toegezegd over een eventuele bijdrage aan de praktijktoets. De praktijktoets moet ervoor zorgen dat in de nieuwe bouwregels geen grote fouten voorkomen. Het ministerie heeft inmiddels laten weten dat zij wel meebetalen aan de praktijktoets, hoeveel is echter nog niet bekend.

De arbeidsinspectie heeft zijn pijlen gericht op het cementvloertje. “Dit kan echt niet meer”, volgens Magda de Vetten van de arbeidsinspectie. Het legen van een cementvloer is fysiek te belastend want in veel gevallen wordt zandcementmortel met de hand gemengd en met een kruiwagen naar binnen gereden. De vloer wordt op de knieën geëgaliseerd en geschuurd. Duizenden bouwvakkers ontwikkelen hierdoor rugklachten. Een alternatief zou een gietvloer zijn. Maar daar kleven ook bezwaren aan.

Een aantal weken geleden werd bekend gemaakt dat in de nieuwe cao voor dakbedekkingbedrijven, een maximum tilgewicht van 25 kilo is overeengekomen. Mede om de vele rugklachten van dakdekkers tegen te gaan Producenten van dakbedekkingsmaterialen is tot 2012 de tijd gegeven om het productieproces aan te passen en te voldoen aan deze norm. Onlangs heeft Probasys (brancheorganisatie) laten weten dat de meeste producenten al in staat zijn om aan de nieuwe tilnorm te voldoen.

De bouwsector is zeer positief over het verlaagd BTW – tarief. Het tarief is verlaagd voor renovatie en onderhoud aan het huis. En dan gaat het over de kosten van arbeid. Bouwend Nederland meldt dat er aanzienlijk meer aanvragen binnenkomen. Dit geeft een goede impuls aan de bouwwereld, die het in deze tijd toch goed kan gebruiken.

Voor een bedrag van maximaal € 172.000 heeft u in de gemeente Arnhem een oud vervallen huis, waar u als klusser wel even mee vooruit kan. In totaal zullen 22 huizen verkocht worden die een opknapbeurt kunnen gebruiken. Het huis moet verplicht gerenoveerd worden en de koper moet aantonen dat te kunnen betalen. Inmiddels zijn er al 350 gegadigden voor een kluswoning.

In het bouwboek van Achmea komen voornamelijk vraagstukken aan bod die gaan over de continuïteit van bedrijven in de bouwsector. Tijdens de realisatie van het bouwboekje is met verschillende partijen binnen de bouw gesproken en gediscussieerd over de trends en ontwikkelingen in de bouwsector.

De volgende onderdelen vallen niet onder de nieuwe regeling: arbovoorziening op de werkplek, werkkleding met logo > 70cm², consumpties op de werkplek, cursus / congres / training, fruitmand zieke werknemer, kinderopvang op de werkplek, lunch met klant, mobiele telefoon (zakelijk gebruik 10 procent en op naam van werkgever), OV voordeelurenkaart, Pc en notebook op de werkplek, relatiegeschenk voor klant, studiekosten, vakliteratuur, zakelijke reiskosten met privéauto tot en met 19 cent per km en zakelijke verhuiskosten. (Deze opsomming is niet volledig, maar geeft u een goede indruk)

Een tekort van 300.000 werknemers in 2020. Als eerste zal er een tekort ontstaan aan hoogopgeleid personeel, omdat Nederland een kenniseconomie is en er dus betrekkelijk veel ‘slim’ werk uitgevoerd moet worden. De personeelstekorten bedreigen de groei van de economie, aldus verscheidene wetenschappers en mensen uit het bedrijfsleven.

Naar alle waarschijnlijkheid zal er een aanzienlijk personeelstekort ontstaan in 2014 / 2015, als de laatste groep babyboomers met pensioen zal gaan. In de bouwsector zal dat niet anders zijn. Vroeger werd sneller een vak geleerd, waar tegenwoordig meer theoretische opleidingen worden gevolgd. Dat blijkt ook uit het dalende aantal leerlingen voor bouwberoepen. De oplossing ligt in het internationaal werven van talent, om de vergrijzing op te kunnen vangen.

Het CBS meldde wederom een krimp in het derde kwartaal van 2010. Met een daling van 7,9 procent van de bouwproductie, is de krimp wel minder dan in de eerste twee kwartalen van dit jaar. De overheid moet maatregelen treffen om de bouw te hulp te schieten, aldus FNV Bouw. Zo kan de deeltijd – WW en het lagere BTW – tarief voor verbouwingen en onderhoudswerkzaamheden verlengd worden om de bouw te stimuleren.

Door de verwachte afname van bedrijvigheid zal er flink worden gekort op de personele kosten in de betonsector. Ruim de helft van de fabrikanten van beton- cement en gipsproducten verwacht een sterke terugval, waardoor ontslagen niet te vermijden zijn. Ook in de baksteenindustrie zijn de vooruitzichten niet bepaald rooskleurig. Daar verwacht ruim 45 procent van de ondernemers minder werk te verwachten.

Vanaf 2014 is de werkkostenregeling voor iedere werkgever verplicht. Maar wat gaat er nu veranderen? Het kan heel simpel omschreven worden. Alles wat u uw personeel schenkt, is loon waarover belasting moet worden betaald. Maar vergoedingen aan uw personeel TOT aan 1,4 procent van de loonsom zijn belastingvrij. Over alles wat boven die 1,4 procent uitkomt, wordt 80 procent belasting geheven. Door de eenvoud van de regel, zal dit tot een administratieve lastenverlichting leiden.

BWB Flex B.V. heeft een ruim aanbod van bouwpersoneel dat op zeer korte termijn inzetbaar is op uw bouwproject. BWB Flex B.V. werkt uitsluitend met gemotiveerd, vakbekwaam personeel die in het bezit zijn van de vereiste diploma’s en certificaten. Neem gerust contact met ons op om alle mogelijkheden te bespreken. Wij helpen u graag uw tijdelijke personeelsproblemen op te lossen op een doeltreffende manier.

Dit is een methode waarbij electriciteit wordt gebruikt om een bijv. ijzer te bedekken met een laagje metaal. Dit wordt ook wel galvaniseren genoemd. Op deze manier kunnen ijzeren voorwerpen voorzien worden van een laagje zink, chroom of nikkel (metalen). Dit noemen wij ook wel respectievelijk verzinken, verchromen of vernikkelen. Dit heeft als doel om het product er mooier uit te laten zien of beter bestendig te maken tegen corrosie.

Op de website Bouwkosten.nl kunt u zelf snel en makkelijk de meest actuele prijzen op het gebied van bouwen en verbouwen vinden. Op ieder moment heeft u toegang tot uw kostengegevens en deze direct inzien. De prijzen zijn up-to-date- en worden regelmatig geactualiseerd. Op de site staan kostengetallen, prijzen, normen, tarieven, projectanalyses, indexen en registraties. Als u personeel nodig heeft voor uw project? Neem dan contact op met BWB Flex B.V. of vul direct het formulier in op onze site.

Niet alleen in Nederland is de bouwproductie gedaald, in de gehele Eurozone daalde in september de bouwproductie met 2,1 procent (t.o.v. augustus). In de hele EU daalde de productie gemiddeld met 1,7 procent. Daarbinnen kende Slovenië de grootste daling van 8,3 procent, daarentegen wist Roemenië een stijging van 4 procent te realiseren.

De crisis heeft zo op verschillende manieren invloed op de bouwsector. Waar de banken vroeger geen enkel probleem hadden met een voorfinanciering van 1 miljoen euro, wordt er nu nog maar 650.000 euro geleend. Het overige deel moet komen van particuliere investeerders.

BIC staat voor Bank Identifier Code. Iedere bank heeft een eigen BIC code, die ervoor zorgt dat internationale betalingen bij de goede bank aankomen. Soms wordt de BIC code ook wel SWIFT adres genoemd. IBAN staat voor International Bank Account Number. En die code zorgt ervoor dat iedere rekeninghouder geïdentificeerd kan worden bij internationale betalingen. Aan de IBAN code kun je zien wat het rekeningnummer is, welke bank het is en uit welk land het rekeningnummer komt. Banken kunnen hierdoor de betalingen geheel automatisch afhandelen.

De gemeente Maastricht is er uit, er mag een waterkrachtcentrale komen in Borgharen. In 2013 moet de centrale voor het eerst energie leveren. In totaal zal de centrale per jaar 46 mln. kilowattuur aan energie produceren. Dit zal genoeg zijn om 13 duizend huishoudens te voorzien van energie en daardoor zal ongeveer 38 mln. kilo CO2 uitstoot niet in het milieu terecht komen.

Om precies te zijn daalde de gemiddelde bouwproductie met 2,5 procent t.o.v. juni. In Spanje daalde de bouwproductie met ongeveer 10 procent. Roemenië kende een daling van ruim 28 procent, waarmee het de grootste daling van de EU had. In tegenstelling tot deze dalingen, werd er in Nederland juist een positief resultaat geboekt met een stijging van 0,7 procent van de bouwproductie.

Het nieuwe kabinet Rutte 1, is de bouwsector gunstig gestemd. Elco Brinkman, voorzitter van Bouwend Nederland, vindt het goed dat dit kabinet inzet op economische groei en een verbetering van de infrastructuur. De belangrijkste punten zijn volgens velen het in stand houden van de hypotheekrenteaftrek en het liberaliseren van de huurmarkt.

Volgens een woordvoerder van het ministerie van financiën komt geen lager btw tarief voor nieuwbouw. Bouwend Nederland zette in op een tijdelijke verlaging van 6 procent. Europese regelgeving staat deze verlaging niet toe. In België geldt wel een tijdelijke verlaging over de eerste 50.000 euro. De bouwsector pleit al langer voor een btw verlaging om nieuwe bouwprojecten interessanter te maken.

Technisch geschoold personeel wordt steeds schaarser en dat probleem wordt door vele bedrijven ervaren. BWB Flex kan u helpen om aan technisch personeel te komen. Wij richten ons al jaren, als uitzendbureau zijnde, op de technische personeelsmarkt. Hierdoor zijn wij in staat om u op korte termijn te helpen uw vacature(s) in te vullen.

Ondanks de economisch slechtere tijd, wordt er behoorlijk aan de weg getimmerd. 30 spoed projecten van minister Eurlings zorgen mede voor dit resultaat. Wegenbouwers zorgen dit jaar samen voor ongeveer 300 kilometer extra asfalt. Rond Amsterdam, Rotterdam en Utrecht wordt de grootste drukte verwacht wat betreft de werkzaamheden en de daarmee samenhangende filevorming.

In totaal is er voor 4783 werknemers ww aangevraagd. Dat aantal is verdeeld over 737 bedrijven die gebruik hebben gemaakt van de vorst ww regeling. Op 15 februari is het voorstel voor de vorst ww regeling goedgekeurd door het ministerie van SZW. Deze regeling heeft betrekking op de bouwsector en liep van 1 februari 2010 tot 1 april 2010. Momenteel zijn nog niet alle aanvragen behandeld door het UWV.

Ondanks de daling van het vertrouwen in de economie van industriële producenten, blijven ondernemers in de uitzendsector optimistisch. Verwachtingen van prijzen, personeelsomvang en omzet in de komende drie maanden worden als positief ervaren. Daarnaast vinden zij het economisch klimaat erg gunstig.

Waar vorig jaar nog werd uitgegaan van een groot aantal werklozen, voorspellen arbeidsmarktspecialisten dat er op korte termijn tekorten ontstaan op personeelsgebied. Daarom zullen veel bedrijven ook internationaal personeel gaan werven, zowel lager als hoog geschoold personeel. In veel sectoren is dit internationaal werven het enige antwoord op vergrijzing en oplossing van het opkomende probleem.

De NVB (De vereniging voor ontwikkelaars en bouwondernemers) wilt dat bouwprojecten kleiner dan twintig woningen ook onder de Crisis- en herstelwet komen te vallen. Nu kan er geen aanspraak worden gemaakt door bouwondernemers met kleine projecten op de maatregelen die het bouwproces versnellen. Frits Nuss van de NVB vindt dit een slechte zaak in de huidige crisis. Veel projecten dreigen onder de vereiste omvang te vallen. De tweede kamer behandelt binnenkort het wetsvoorstel. Het ontwerp bevat een groot aantal wetswijzigingen, waarmee het kabinet procedures inkort, wetgeving stroomlijnt en het aantal benodigde vergunningen terugdringt. Bron: ANP

Langzaam aan trekt de economie weer aan. Ook de banenmarkt herstelt zich volgens het UWV. Morgen 7 oktober vind de landelijke banenmarkt plaats. Op dit moment worden er ongeveer 50.000 vacatures aangeboden. Dat is een flinke stijging van 20 procent ten opzichte van vorig jaar.

In een opdrachtbevestiging staat eigenlijk niets meer dan een opsomming van eerder gemaakte afspraken tussen een opdrachtgever en opdrachtnemer. Door afspraken op papier te zetten worden onduidelijkheden achteraf voorkomen. Beide partijen weten waar zij aan toe zijn en wat ze van elkaar mogen verwachten.

Vakbonden en werkgevers hebben bekend gemaakt dat de loonsverhoging in de bouwsector beperkt blijft tot 1 procent. Vorige week hebben zij een akkoord bereikt over de bouw-cao voor 2011. De loonsverhoging wordt in twee etappes doorgevoerd. Op 1 januari 2011 komt het eerste deel van 0,5 procent erbij. Het tweede deel van 0,5 procent volgt op 1 juni 2011. De bonden hadden ingezet op 1,25 procent , maar zijn gezien de huidige crisis tevreden met het eind resultaat.

Om de jeugdwerkloosheid te bestrijden is er een nieuwe maatregel in het leven geroepen. Op dit moment is het zo dat iemand 3 tijdelijke contracten kan krijgen voordat een vast dienstverband ontstaat. Dat gaat veranderen. Zoals het er nu naar uitziet, mogen jongeren tot 27 jaar, 4 tijdelijke contracten krijgen voordat een vast dienstverband ontstaat. Op deze manier wil de overheid, bedrijven die nog wel plaats hebben voor een tijdelijke kracht niet aanzetten tot ontslag omdat er een vast dienstverband ontstaat.

De komende jaren zal er een tekort aan technisch geschoold personeel ontstaan in de regio Arnhem / Nijmegen. De Personeelstekorten vallen nu nog niet op vanwege de huidige recessie. Vanaf 2013 zal dat veranderen, omdat een groot deel (10 procent p.j.) van de werknemers dan met pensioen gaat. Daar tegenover staat een steeds kleinere instroom van jongeren die een technische scholing hebben gehad.

Het aantal werknemers uit Oost Europa dat naar Nederland komt om te werken, zal naar verwachting alleen maar verder stijgen. Dit zijn voornamelijk arbeidskrachten uit Polen. Op dit moment komen er ieder jaar ongeveer honderd duizend werknemers uit Oost Europa. Volgens de ABU zal dit aantal stijgen naar 180.000 in 2015. Uitzendondernemingen halen op dit moment al zo’n 48.000 werknemers uit het Oosten naar Nederland, waar dat aantal vorig jaar nog op 37.000 lag.

Vanaf maandag is het mogelijk voor bouwvakkers om te overnachten in een hotel op de Maasvlakte. Hotel at Work wil hiermee de filegevoelige snelweg A15 ontlasten. De werkzaamheden aan de Tweede Maasvlakte gaan ongeveer zes jaar duren en daarom blijft het hotel zeker tot 2015 open. Momenteel verblijven er rond vierhonderd personen in het hotel wat in de toekomst tweeduizend arbeiders onderdak kan bieden. Er is ook gezorgd voor de nodige ontspanning. Bouwvakkers kunnen een hapje eten in het restaurant, een filmpje kijken in de televisiezaal en sporten in de fitnesszaal.

U zoekt personeel? BWB Flex B.V. heeft binnen twee dagen het juiste personeel voor uw project. BWB Flex B.V. heeft een zeer uitgebreid aanbod van personeel voor de bouw-, metaal-, installatie- en schildersbranche. Dit tegen een gunstig all-in tarief en ons personeel is altijd in het bezit van de juiste diploma’s en certificaten. Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend gesprek over de invulling van uw (tijdelijke) personeelstekort.

Tot aan 2015 zullen ieder jaar 5 procent meer mensen met pensioen gaan dan dat er nieuwe bijkomen op de arbeidsmarkt. Daarnaast verwacht men dat de komende 10 jaar 900.000 arbeidsplaatsen verloren gaan in Nederland. En tot slot gaat het bedrijfsleven het nieuwe werken vaker inzetten. Dit zijn allemaal ontwikkelingen waardoor in een tijdsbestek van ongeveer 15 jaar het verhuurde kantooroppervlak in Nederland met 70 procent zal dalen. Dat betekent een daling van 60 mln. naar 18 mln. vierkante meter.

De inflatie kwam het derde kwartaal van dit jaar uit op 1,6 procent. Daarentegen lagen de gemiddelde lonen maar 1,3 procent hoger t.o.v. diezelfde periode vorig jaar. In enkele sectoren stegen de cao lonen wel boven het inflatieniveau uit. Met een stijging van 2,5 procent, kende de sector gezondheid en welzijn de hoogste loonstijging.

Het jaar 2009 was een dramatisch jaar voor de Nederlandse verfindustrie met forse omzet- en afzetdalingen. De fabrikanten zagen de omzet van industrieverven zakken met maar liefst 30 procent, waar de bouwverven daalde met 7 procent. Door de omzetdalingen kromp de export met 17 procent.

Werkgevers hebben het afgelopen jaar het aantal plaatsen om kandidaten te zoeken met 33 % uitgebreid. Ook nemen de werkgevers minder tijd tussen de eerste ontmoeting en het uiteindelijke aanbod. In 2009 zullen de werkgevers rustig aan doen met wervingsplannen, maar wel degelijk nieuwe banen blijven aanbieden. Door de economische onzekerheid worden er minder mensen aangenomen, maar werkgevers blijven behoefte houden aan gekwalificeerde vakmensen. Deze vakmensen worden dan ook vaker aangeboden door een arbeidsbemiddelingsbureau.

Op initiatief van FNV Zelfstandigen Bouw wordt er volgende week een keurmerk voor zzp’ers in de bouw gepresenteerd. Als vaklieden in aanmerking willen komen voor het keurmerk kunnen deze zich melden bij de Stichting Keurmerk Kwaliteitsvakman. Dit kan vanaf donderdag. De eisen die gesteld worden om het keurmerk te ontvangen zijn zeer streng.

De crisis heeft een grote invloed op bedrijven met als gevolg dat veel personeel op straat komt te staan. Een flexibel team van werknemers, biedt dan de uitkomst. Op die manier kan eenvoudig worden ingesprongen op de veranderingen in de markt, zonder meteen vast te zitten aan het personeel. Dat biedt niet alleen meer flexibiliteit, maar het werkt ook kostenbesparend.