Bouwend Nederland, FNV Bouw, CNV Hout en Bouw, UWV en de VNG hebben samen met de gemeente afgesproken duizend extra leerwerk- en stageplekken voor jongeren te creëren. Hiermee willen zij voorkomen dat jongeren tussen de 18 en 27 jaar ongewild zonder leer- of werkplek komen te zitten. Gemeente stellen hiervoor loonkostensubsidies beschikbaar. Partijen zetten erop in dat tijdelijke werkplekken na verloop van tijd worden omgezet in vaste banen.

Een aantal weken geleden werd bekend gemaakt dat in de nieuwe cao voor dakbedekkingbedrijven, een maximum tilgewicht van 25 kilo is overeengekomen. Mede om de vele rugklachten van dakdekkers tegen te gaan Producenten van dakbedekkingsmaterialen is tot 2012 de tijd gegeven om het productieproces aan te passen en te voldoen aan deze norm. Onlangs heeft Probasys (brancheorganisatie) laten weten dat de meeste producenten al in staat zijn om aan de nieuwe tilnorm te voldoen.

Naar verwachting zal de Duitse economie in 2011 met ruim 3 procent groeien. Met name in de machinebouw, metaalsector en elektrotechniek zal een flinke groei te zien zijn. Aangezien Duitse bedrijven hun investeringen verhogen en 22 procent van hen aangeeft ook meer personeel in dienst te willen nemen, verwacht de DNHK circa 300.000 nieuwe banen. De werkloosheid daalt hiermee tot beneden de drie miljoen. Een rem op de groei zou vooral kunnen ontstaan door het gebrek aan vakkrachten. Een groot aantal Duitse bedrijven vreest in de komende twaalf maanden een personeelstekort, met name in de metaalsector.

Waar vorig jaar nog werd uitgegaan van een groot aantal werklozen, voorspellen arbeidsmarktspecialisten dat er op korte termijn tekorten ontstaan op personeelsgebied. Daarom zullen veel bedrijven ook internationaal personeel gaan werven, zowel lager als hoog geschoold personeel. In veel sectoren is dit internationaal werven het enige antwoord op vergrijzing en oplossing van het opkomende probleem.

BWB Flex B.V. heeft een ruim aanbod van bouwpersoneel dat op zeer korte termijn inzetbaar is op uw bouwproject. BWB Flex B.V. werkt uitsluitend met gemotiveerd, vakbekwaam personeel die in het bezit zijn van de vereiste diploma’s en certificaten. Neem gerust contact met ons op om alle mogelijkheden te bespreken. Wij helpen u graag uw tijdelijke personeelsproblemen op te lossen op een doeltreffende manier.

Een opperman zorgt ervoor dat bijvoorbeeld een metselaar of een timmerman op tijd zijn materialen heeft en tijdens het werk wordt aangevuld. Denk bijvoorbeeld aan de stenen en cement voor de metselaar. Het werk dat de opperman verricht is voornamelijk van simpele aard. Naast het sjouwen behoort het opruimen en schoonmaken vaak tot de werkzaamheden van de opperman.

Piet Hein Donner ( Sociale Zaken ) heeft een waarschuwing gekregen van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI). Deze stelt als vakkrachten langdurig werkloos raken het herstel van de economie belemmerd wordt. Onderzoek wijst uit dat enerzijds de werkloosheid toeneemt en anderzijds de vraag naar vakmensen stijgt. Dit zorgt voor een complexe situatie waarbij er evenwicht gevonden moet worden tussen het voorkomen van hoge werkloosheid en het vervullen van vacatures. Vooral om-, bij- en herscholing moet de arbeidsmarktpositie van werkende en werkloze verbeteren. De periode van economische crisis zou benut moeten worden om tijd vrij te maken voor scholing, voordat de druk op de werkvloer weer toeneemt door een aantrekkende economie.

Medewerkers in vaste dienst krijgen meer betaald dan uitzendkrachten. Door het opleidingsniveau neemt het verschil meer toe. Zo verdient een uitzendkracht op MBO niveau 13 procent minder vergeleken met een medewerker met vaste aanstelling. Op HBO niveau is dit verschil zelfs 17 procent. Medewerkers met een contract voor bepaalde tijd krijgen ook minder betaald, maar het verschil is duidelijk kleiner vergeleken met uitzendkrachten.

Ondanks de daling van het vertrouwen in de economie van industriële producenten, blijven ondernemers in de uitzendsector optimistisch. Verwachtingen van prijzen, personeelsomvang en omzet in de komende drie maanden worden als positief ervaren. Daarnaast vinden zij het economisch klimaat erg gunstig.

Steeds meer bouwbedrijven kiezen in deze tijden van economische onzekerheden voor tijdelijk personeel. U weet immers nooit of er in de toekomst genoeg werk is voor vaste krachten. Heeft u tijdelijk bouwpersoneel nodig? Neem eens contact op met BWB Flex. Wij doen u geheel vrijblijvend een voorstel op maat. Onze medewerkers selecteren de juiste vakman voor uw bouwproject. Maak kennis met de kracht van flexibele werknemers. Bel vandaag nog 0485 336633.

Succes hebben in de huidige markt, vraagt om een scherp beeld en om een flexibele inzetbaarheid van bouwpersoneel. Veel bouwbedrijven hebben behoefte aan tijdelijke extra ondersteuning. Hierin kunnen wij u een passende oplossing bieden. Kwaliteit, kwantiteit, motivatie en flexibiliteit zijn onze kernpunten. Vanaf heden heeft BWB Flex B.V. weer een groot aantal timmerlieden beschikbaar. Deze vakschilders zijn alle in het bezit van de nodige ervaring, opleidingen en certificaten. Binnen 2 werkdagen kunt u beschikken over vakmensen die voldoen aan de door uw gestelde wensen en eisen. Ook voor ander bouwpersoneel zoals betontimmerlieden, schilders, elektriciens, CV monteurs bent u bij BWB Flex B.V. aan het juiste adres. Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvende offerte.

Uit cijfers van het UWV blijkt dat het aantal mensen dat gebruik maakt van de deeltijd-WW regeling verder is afgenomen. In totaal hebben, sinds de invoering van de regeling op 1 april 2009 ruim 7.800 bedrijven voor 76.000 werknemers deeltijd-WW aangevraagd tot en met eind december 2010. Eind december 2010 zaten er hiervan nog 8.500 werknemers in de deeltijd-WW. Sinds 7 januari 2011 kunnen werkgevers geen deeltijd-WW meer aanvragen. Op 1 april 2009 ging de deeltijd-WW van start om bedrijven die in principe voldoende middelen hadden tijdens de crisis hun werknemers te laten behouden. De metaalindustrie (24 procent) en metaalnijverheid (17 procent) maken het meest gebruik van de deeltijd-WW.

De regeling heeft een positieve invloed op werkgevers om met name jonge werknemers aan te nemen. De regeling houdt in dat er voor werknemers jonger dan 23 geen premies hoeven te worden betaald. De loonkosten blijven op deze manier beperkt. Uiteraard zijn er enkele voorwaarden voordat men deze regeling mag toepassen.

CNV Hout en Bouw gaat SMS berichten verzenden naar bouwvakkers als het weer te koud is om te werken. Als de gevoelstemperatuur lager dan min 6 graden is mogen volgens de nieuwe bouw-cao de bouwvakkers stoppen met werken. Als dit het geval is krijgen de leden van CNV Hout en Bouw om half acht ’s ochtends een SMS met de informatie over de situatie in hun regio. Bouwvakkers moeten zich wel aanmelden voor de vorst-alert-service.

Bouw-, afbouw en technisch personeel wordt steeds schaarser. Het probleem wordt nog groter wanneer u goed opgeleide en ervaren medewerkers zoekt. BWB Flex detacheert al ruim twintig jaar goed gekwalificeerde Duitse vakkrachten voor de bouw, afbouw, schilders en installatiebranche. Rol Nillesen vormt samen met zijn broer Fred Nillesen de directie van het uitzend- en detacheringbureau uit Cuijk en worden hierbij al een aantal jaar ondersteund door Nik Nillesen, die als beleidsmanager ook verantwoordelijk is voor de administratie. Hun credo luidt: ‘Hebben we - kunnen we - doen we!’. Fred Nillesen: ‘Het komt nooit voor dat we ‘nee’ moeten verkopen aan een opdrachtgever.’ Als uitzend- en detacheringbureau voor de bouw, afbouw, schilders en installatie branche is BWB Flex geen onbekende voor de meeste regionale, ondernemingen. Toch bevindt het merendeel van haar opdrachten zich buiten de regio Nijmegen - Cuijk. ‘Dat is nooit een bewuste keuze geweest, maar is zo gegroeid in de loop der jaren,’ legt accountmanager Nick Willems uit. BWB Flex bv: Thuis in de bouw, afbouw, schilders- en installatiebranche Flexibel, gemotiveerd en vakbekwaam. Bouw-, afbouw en technisch personeel wordt steeds schaarser. Het probleem wordt nog groter wanneer u goed opgeleide en ervaren medewerkers zoekt. BWB Flex detacheert al ruim twintig jaar goed gekwalificeerde Duitse vakkrachten voor de bouw, afbouw, schilders en installatiebranche. Toch willen de geboren en getogen Nijmegenaren zich de komende tijd meer gaan richten op regionale opdrachtgevers, want ook in de regionale markt is de vraag naar gekwalificeerde vaklui zoals timmerlieden, schilders en elektriciens groeiende. Fred Nillesen vervolgt: ‘Een verhuizing naar een groter en goed bereikbaar pand is volgens ons noodzakelijk om die regionale oriëntatie gestalte te kunnen geven. Vanaf half januari zitten we op onze nieuwe locatie in Cuijk, goed zichtbaar langs de A73. Groot voordeel van dit pand is dat haar piramidevorm voor veel mensen herkenbaar is.’ Klik hier om het artikel in Regio Werk te lezen.

Dan kunnen wij u verder helpen. Door de jaren heen hebben we een groot bestand met personeel kunnen opbouwen. Of u nu op zoek bent naar een schilder, timmerman, lasser, stucadoor of installateur wij kunnen u uit de brand helpen als u handen tekort komt. Dit is slechts een kleine greep uit de vakmensen die wij voor u klaar hebben staan.

Op de dag van de bouw (5 juni) gaan Kamerleden van de VVD, SP, CDA en PvdA samen met leden van Bouwend Nederland en de Aannemersfederatie Nederland in debat. Dit zal plaatsvinden aan de Tramsingel 88 in Breda. Belangrijke zaken zoals de hypotheekrenteaftrek en het fileprobleem zullen tijdens het debat aan de orde komen.

Om de economie aan te zwengelen heeft nu ook België maatregelen genomen. De Belgen hebben het btw tarief voor de bouwsector verlaagd naar 6 procent. De verlaging moet de bouw van woningen stimuleren en het vertrouwen bij de consument terug brengen. De maatregel is ook een wapen in de strijd tegen het zwart werken. Nu vragen bouwers en verbouwers veel eerder een factuur. En dat komt de staat ten goede.

Gisteren zijn er ruim 8500 bezoekers op de Bouwbeurs 2011 afgekomen. Ruim de helft hiervan heeft als hoofdinteresse afbouw, renovatie en onderhoud. De Bouwbeurs duurt dit jaar van maandag 7 februari tot zaterdag 12 februari.

Meestal werkt de kozijnmonteur in de renovatie en de nieuwbouw. De kozijnmonteur is voornamelijk bezig met de maatvoering, het stellen, richten, vastzetten en afdichten van kozijnen. Op de bouwplaats moet hij vaak nog losse onderdelen samenvoegen in elkaar zetten. Denk maar eens aan metselprofielen, raamkozijnen, deurkozijnen en het bijbehorende glas.

Ook dit jaar wordt weer een strenge winter verwacht. Toch neemt de bouwsector nog niet veel maatregelen om problemen te voorkomen. September dit jaar is er de weerverletdekking in het leven geroepen, om je als bedrijf tegen de problemen van afgelopen jaar te kunnen verzekeren. Bouwend Nederland verwacht dat de meeste bouwbedrijven, tot 3 januari zelf het risico nemen.

Vandaag wordt er gestart met de onderhandelingen over een nieuwe cao voor de 160.000 werknemers in de bouwsector. “Ook al zitten we nog middenin de crisis, we moeten wel naar de toekomst blijven kijken”, zegt Gijs Lokhorst van CNV Vakmensen. “Na de crisis hebben we weer vakmensen nodig, daarom willen we afspraken maken over behoud van werknemers en de instroom van leerlingen.” Eind december loopt pas de huidige cao af, maar een nieuwe cao met goede afspraken zorgt voor meer rust in de sector.

Het aantal werkzoekende in de bouw is gestegen met 14% tussen april en juni. In overige sectoren was dit percentage 4,5%. Toch is het beeld wisselend gezien er genoeg bouwbedrijven zijn die voor heel 2010 al vol gepland zijn. BAM zegt niet 100% van de omzet van vorig jaar te halen, maar wel 95% procent. Ook bedrijven die eerder tegen het personeel zeiden dat ze hoogst waarschijnlijk personeel moesten ontslaan hebben nog voldoende werk. Toch is er nog reden tot zorg. Pas in 2012 verwacht men een lichte groei.

De timmerman verricht verschillende soorten werkzaamheden. Die zijn zelfs zo gevarieerd dat timmerlieden zichzelf vaak specialiseren in bepaalde werkzaamheden. Over het algemeen pleegt hij onderhoud aan of bouwt hij vloeren, ramen, deuren, daken en wanden. Als de timmerman werkzaam is in de meubelmakerij wordt hij ook wel een schrijnwerker genoemd. Zijn specialisme ligt dan in het maken van keukens, kasten en meubels.

In 2009 reageerde maar liefst een derde van alle bedrijven niet op online sollicitaties. Dit blijkt uit onderzoek van Digitaal-Werven. De uitvoerders van het onderzoek zagen dit jaar een verdubbeling van onbeantwoorde sollicitaties. Vorig jaar reageerde 16 procent niet op de online sollicitaties en in dit jaar is het aantal opgelopen tot 33 procent. Deze verdubbeling is volgens de onderzoekers te wijten aan de huidige crisis op de arbeidsmarkt.

Zodra in het bezit bent van een gebouw / bouwwerk of u gaat er een in de toekomst oprichten, dan moet u maatregelen treffen om het bouwwerk brandveilig te laten zijn. Waar het bouwwerk aan moet voldoen is vastgelegd in het ‘Besluit brandveilig gebruik bouwwerken’. Er is een checklist te downloaden op de website van het VROM (www.vrom.nl), waarmee je kunt nagaan of het bouwwerk voldoet aan de eisen.

Steeds meer Nederlandse ondernemingen zoeken gekwalificeerd vakpersoneel in Duitsland om hun vacatures te bezetten. Dit concludeert de Nederlands-Duitse Handelskamer (DNHK) maandag op basis van aanvragen van Nederlandse klanten. Vooral in de bouw en de techniek is Duits personeel gewild. Volgens de DNHK wordt de kloof tussen vacatures voor gekwalificeerde krachten en geschikte sollicitanten in Nederland steeds groter. Bovendien staan Duitse werknemers in Nederland bekend als betrouwbaar, punctueel en goed opgeleid. De Handelskamer heeft eerder dit jaar aan de Nederlandse regering gevraagd om maatregelen te nemen tegen het steeds groter wordende gebrek aan een goede beheersing van vreemde talen. Vooral de kennis van ondernemers van het Duits is sterk teruggelopen, terwijl de Bondsrepubliek volgens de DNHK de belangrijkste handelspartner van Nederland is.

Na Amsterdam, zal ook Den Haag een groot aantal bouwprojecten bekijken of deze nog financieel rendabel zijn. Doordat de prijzen van de verkoop van grond stukken lager is geworden, bekijkt de gemeente Den Haag welke projecten doorgaan en welke tijdelijk worden stilgelegd.

Om verf te kunnen bewaren is het belangrijk om het luchtdicht af te sluiten om te voorkomen dat de verf uitdroogt. Daarnaast is het mogelijk om een laagje water op de verf te gieten. Op deze manier kun je de verf echter maar voor een dag bewaren. De volgende dag giet je het water gewoon weg.

De bouw heeft een nieuwe cao die volgens werkgevers en vakbonden beoogt tijdens de huidige crisis vakmensen vast te houden, zodat de sector er klaar voor is wanneer de economie weer aantrekt. De cao loopt van juli 2009 tot december 2010. In die tijd krijgen de werknemers 2 procent loonsverhoging. Voor ouderen die kort voor hun pensioen ontslag krijgen, wordt 10 miljoen euro gereserveerd als garantie voor hun pensioenaanspraken. Er zijn afspraken gemaakt over extra bijscholing van stafpersoneel. Die komen bovenop het scholingsplan van 64 miljoen euro voor leerlingen en bouwvakkers dat al eerder was overeengekomen. De bouw gaat in de toekomst alleen met gecertificeerde uitzendbureaus werken. Om de flexibiliteit te verhogen, is overeengekomen dat bouwbedrijven voortaan in twee jaar tijd iemand driemaal een tijdelijk contract kunnen geven. Daar staat tegenover dat zij voor hetzelfde werk geen uitzendkracht mogen aannemen als verlenging van een tijdelijk contract mogelijk was geweest. Bron: ANP

Het lage btw-tarief voor de bouw blijft nog drie maanden gelden. De verlenging geldt voor arbeid bij verbouwing of renovatie van de woning. De verlengen van deze maatregel is op verzoek van de branche omdat deze veel extra opdrachten oplevert. Zestig procent van de bouwers kreeg meer aanvragen voor offertes. De maatregel eindigt nu op 1 oktober 2011.

Waar in 2008 nog 50 bouwbedrijven COC-gecertificeerd waren, is dat aantal opgelopen tot ruim 200 bouwbedrijven. Meer bouwbedrijven besluiten een Chain of Custody (CoC)-erkenning te behalen, gezien steeds meer rijksopdrachtgevers de voorwaarde hebben om met duurzaam geproduceerd hout te werken. Dat is ook te zien in het aandeel geïmporteerd hout. In de laatste drie jaar is het aandeel met ruim 20 procent gestegen.

In de zomerperiode stijgt het aantal Oost - Europese arbeiders in Nederland. De voornaamste oorzaak hiervan is de seizoensarbeid. In 2009 is dat aantal aanzienlijk gedaald vanwege de economische neergang. Er is in maart 2010 echter weer een lichte stijging geconstateerd ten opzichte van 2009 in diezelfde periode. Het aantal kwam uit op 100.000 werknemers uit de EU - landen. Wat ook opvalt is dat de helft van de arbeiders als uitzendkracht werkzaam zijn in Nederland.