Bedrijfsgegevens
BWB Flex B.V.
Hoogveld 18
5431 NW Cuijk
Klik hier voor alle gegevens.
Hoogveld 18
5431 NW Cuijk
 |
+31 485 336633 |
 |
+31 485 336634 |
 |
info@bwbflexbv.nl |
Nieuwsbrief
Certificeringen
Zoek resultaat
De volgende artikelen zijn relevant aan uw zoekopdracht.
Nieuw Wettelijk Minimumloon Per 01-01-2011
Vanaf 1 januari 2011 gelden nieuwe minimumlonen. Het wettelijk min. loon zal dan stijgen met 0,59 procent. Dit houdt in dat iemand met een fulltime baan (40 uur p.w.), van 23 jaar en ouder per volledig gewerkte maand € 1424,40 bruto per maand moet verdienen. Dit komt neer op een uurloon van € 8,22.
Uitbetaling Vakantiegeld Volgens NBBU-CAO
De zomer komt er weer aan en zo ook, voor de meeste werknemers, de welverdiende vakantie. Daarbij hoort het vakantiegeld. Volgens de NBBU CAO moet in de maand mei het vakantiegeld uitbetaald worden. In de ABU CAO is vastgelegd dat in de eerste week van juni een uitbetaling van het vakantiegeld moet plaatsvinden. In beide gevallen reserveer je 8% van jouw feitelijk loon. Je vakantiedagen en feestdagen tellen ook mee voor het berekenen van het vakantiegeld.
Personeel Nodig Tijdens Of Na De Bouwvak
Heeft u tijdelijk een tekort aan vakbekwaam personeel? Of is dat project net te groot en heeft u daarvoor extra personeel nodig? BWB Flex B.V. kan u voorzien van vele soorten vakkrachten om dat probleem op te lossen. Of u nu een timmerman, lasser, schilder, stucadoor, ijzervlechter, betontimmerman, loodgieter of dakdekker zoekt, BWB Flex B.V. kan u bijna voor alle soorten bouwwerkzaamheden een oplossing bieden.
Flexibel Personeelsbeleid
Uit strategisch oogpunt is het voor bedrijven zeer belangrijk om te werken met een flexibele schil aan personeel. Directeur Chris Heutink van Randstad stelt dat flexibiliteit van levensbelang is voor organisaties. Snel kunnen inspelen op veranderende omstandigheden is van cruciaal belang om kostenbesparend te werken en om de concurrentie voor te blijven.
Timmerman Gezocht
Bent u op zoek naar een vakkundig timmerman? BWB Flex B.V. heeft een ruim aanbod van timmerlieden die per direct beschikbaar zijn voor uw bouwproject. Allround inzetbaar en altijd in het bezit van diploma’s en certificaten. Deze timmerlieden hebben ruime ervaring en werken zelfstandig. Neem contact op voor de tarieven en meer informatie.
Test Duurzame Daken In Provincie Utrecht
De provincie Utrecht zal komende maand een aantal proeven uitvoeren met betrekking tot duurzame energie op daken. De daken en gevels worden getest op energieopwekking, waterberging, isolatie, filteren van fijn stof, geluidsdemping, vermindering van warmte uitstraling van het gebouw en het afvangen van CO2 en NOx. De resultaten worden in het voorjaar van 2011 verwacht.
A1 / E101 Verklaring
Deze verklaring geeft aan in welk land de werknemer verzekerd is. Dit formulier wordt dan ook voornamelijk gebruikt als werknemers in het buitenland werk verrichten. Dit heeft als doel om bedrijven ervan te verzekeren dat zij geen sociale verzekeringspremies voor de werknemer moeten betalen. In de EU wordt het formulier A1 gebruikt en vanaf mei 2010 wordt ook in Nederland het E101 formulier langzaam vervangen door het A1 formulier.
Flexibel Bouwpersoneel
Op zoek naar flexibel bouwpersoneel? BWB Flex B.V. heeft vakmensen beschikbaar voor ieder bouwproject. Ons bouwpersoneel is flexibel inzetbaar en beschikt over een flinke dosis vakkennis. Ons personeel kan morgen al aan het werk zijn op uw bouwproject. Bel 0485 336633 voor een vrijblijvend gesprek. Wij beantwoorden al uw vragen en bieden een passende oplossing voor elk personeelsprobleem.
Komst Waterkrachtcentrale In Maas Definitief
De gemeente Maastricht is er uit, er mag een waterkrachtcentrale komen in Borgharen. In 2013 moet de centrale voor het eerst energie leveren. In totaal zal de centrale per jaar 46 mln. kilowattuur aan energie produceren. Dit zal genoeg zijn om 13 duizend huishoudens te voorzien van energie en daardoor zal ongeveer 38 mln. kilo CO2 uitstoot niet in het milieu terecht komen.
Kosten Besparen Door Technische Innovaties
Veel opdrachtgevers geven de voorkeur aan goedkope bouwbedrijven. Hierdoor lopen de duurdere bouwbedrijven veel opdrachten mis. Terwijl de innoverende producten van deze bouwbedrijven juist kunnen leiden tot kostenbesparingen op de lange termijn. Hier ligt de uitdaging voor deze bouwbedrijven. Het korte termijn denken moet plaats maken voor een meer toekomstgerichte blik.
Bouwvakkers Staan Geregeld Op Een Onveilige Steiger
Uit een bliksemactie van de Arbeidsinspectie is gebleken dat schilders, installateurs en andere bouwvakkers vaak op een onveilige steiger staan. Uit een controle dit voorjaar bleek dat meer dan de helft van de gecontroleerde steigers niet veilig was. De steigers bleken vaak slecht opgebouwd en stonden niet stabiel zodat ze makkelijk om kunnen vallen. Ook de vloeren waren vaak niet veilig gelegd en ontbraken de leuningen. De inspecteurs bezochten 342 bouwlocaties en legde in twee weken tijd ruim 200 keer het werk stil.
Bouwvergunning Aanvragen
Vanaf deze week is er een webapplicatie beschikbaar voor het snel en eenvoudig aanvragen van een bouwvergunning. Dankzij de website www.vergunningversneller.nl besparen ondernemers en gemeenten maar liefst zes miljoen euro per jaar. Bij het aanvragen van bouwvergunningen worden deze in tachtig procent van de gevallen in eerste instantie afgewezen. Door gebruik te maken van de website kunnen bedrijven en gemeentes de bouwaanvraag digitaal voorbereiden en wordt de kans op afwijzing beduidend kleiner. Klik hier voor de website www.vergunningversneller.nl.
Metaalindustrie Herstelt Zich Langzaam
Het dieptepunt is bereikt in de staal- en metaalverwerkende industrie, zo concludeert de researchafdeling van de IKB Deutsche Industriebank. De jaren die nu gaan komen zullen naar alle waarschijnlijkheid een langzaam herstel laten zien in de metaalbranche. Een gemiddelde groei van ongeveer vijf procent is waar we op kunnen rekenen volgens Markus Mohaupt, hoofd van de researchafdeling.
Uitzendbureau Bouw
BWB Flex B.V. is uw uitzendbureau voor de bouw. Met meer dan 10 jaar ervaring bieden wij u alleen gecertificeerd en gediplomeerd bouwvakkers in alle disciplines. Uiteraard tegen een zeer scherp all-in tarief. Wij selecteren alleen het beste tijdelijk personeel voor uw opdracht en houden rekening met al uw wensen. Neem eens geheel vrijblijvend contact op met BWB Flex B.V. om de mogelijkheden persoonlijk te bespreken. Dit kost u slechts enkele minuten en levert een forse besparing op. Klik hier voor onze contact gegevens.
Verhoging OZB Belasting
Afgelopen maandag meldde Mark Rutte dat ondernemers niet de dupe mogen worden van de bezuinigingen van het nieuwe kabinet. Hij doelde daarmee op de lastenverhoging van lokale gemeenten, die op die manier de rekening eigenlijk doorschuiven aan het bedrijfsleven. Nu blijkt dat 80 procent van de grootste gemeenten toch de OZB (onroerendezaakbelasting) gaat verhogen. Groningen en Utrecht spannen de kroon. Met een verhoging van respectievelijk 10,3 en 8,2 procent, gaan de eigenaren van bedrijfspanden in die gemeenten fors meer betalen. Rutte heeft aangegeven in gesprek te gaan met de gemeenten als deze situatie zich zou voordoen.
Geen Zorgen Onder Het Bouwpersoneel Over De Werkgelegenheid
Onderzoek heeft uitgewezen dat twee derde van het bouwpersoneel zich geen zorgen maken over hun baan in de bouw. De realiteit is momenteel door de economische crisis echter niet optimistisch. Het aantal bouwvakkers die de mogelijkheden tot bij- en omscholing onderzoeken is de afgelopen tijd gestegen. Een tiende deel overweegt in een andere sector aan de slag te gaan. Het onderzoek laat verder zien dat het overgrote deel van de bouwvakkers zich nog erg tevreden voelt met het werken in de bouw.
BTW Verlaging Via Forfait
Bouwwerkgeversvereniging Bouwend Nederland en de Aannemersfederatie Nederland zijn met de Belastingdienst een zogenaamde 'forfaitaire verdeling' overeengekomen. Bij renovaties waarbij in de offerte geen onderscheid gemaakt is tussen arbeid en materiaal en op de factuur een bedrag vermeldt staat, kan nu ook de tijdelijke btw-verlaging worden doorberekend. Over de kosten voor bepaalde renovatiewerkzaamheden kunnen gemiddelde arbeidskosten berekend worden. Over deze arbeidskosten geldt dan het lage btw-tarief.
Steeds Meer Lager Geschoolden
Volgens het FNV nemen steeds meer technische bedrijven mensen aan die te laag geschoold zijn. Door de grote moeite om aan personeel te komen, zien ze geen andere uitweg dan het bij lager geschoolden te zoeken. In diverse sectoren, zoals de installatietechniek en metaalbewerking, zou een samenwerking en het opleiden van personeel de oplossing zijn.
Meer Verantwoordelijkheid Bij Bedrijven Voor Brandveiligheid
De brandweer wilt ervoor gaan zorgen dat bedrijven zelf meer verantwoordelijk worden voor de brandveiligheid binnen een bedrijf. Door middel van certificering van het pand zal de brandweer jaarlijks een keuring geven of het pand voldoet aan de voorschriften. Op deze manier zullen kosten worden bespaard.
NBBU-cao Voor Vaste Medewerkers
Op donderdag 24 september hebben de NBBU-leden het principeakkoord over een nieuwe cao voor Vaste Medewerkers goedgekeurd. Deze nieuwe cao speelt in op de huidige economische omstandigheden in de uitzendbranche. Met een looptijd van 1 oktober 2009 tot en met 31 december 2011 zal deze nieuwe cao gaan gelden voor de vaste medewerkers van 680 aangesloten uitzendorganisaties. Deze vertegenwoordigen samen 20 procent van de uitzendbranche. Ook BWB Flex B.V. is lid van de NBBU.
Daling Gebruik Hardhouten Kozijnen
In 2008 werd ongeveer 2,2 miljoen vierkante meter aan hardhouten buitenkozijnen geplaatst. Nu in 2010 zal er naar verwachting maar 1,65 miljoen vierkante meter geplaatst worden. Voor een groot deel komt dit doordat er minder nieuwbouwwoningen gebouwd worden. Een andere oorzaak zijn de nieuwe materialen die gebruikt worden voor kozijnen zoals aluminium en kunststof kozijnen.
Bouwkundig Bestek
Het bestek vormt de basis voor ieder te bouwen bouwwerk. Het bestek bevat onder andere tekeningen, juridische en technische bepalingen, uitvoeringsvoorwaarden en welke materialen gebruikt worden. Het bestek is de basis voor de overeenkomst tussen opdrachtgever en aannemer.
Mogelijke Fusie ABU En NBBU
ABU en NBBU sluiten op termijn een fusie niet uit. Voorlopig is dit nog niet aan de orde, maar ABU en NBBU zullen dit overwegen, als de leden van beide branceverenigingen dit verlangen. Tijdens het gezamenlijke congres van ABU en NBBU kwam deze optie ter sprake. ABU voorzitter Kamps ziet de leden van beide organisaties naar elkaar toegroeien en staat achter een fusie als de leden dit zouden willen. Ook NBBU-voorzitter Croll sluit een fusie op termijn niet uit, al zijn er volgens hem voor het MKB nu nog voldoende voordelen om zelfstandig te blijven.
Bron: ABU
Uitzendkrachten Krijgen Minder Dan Vast Personeel
Medewerkers in vaste dienst krijgen meer betaald dan uitzendkrachten. Door het opleidingsniveau neemt het verschil meer toe. Zo verdient een uitzendkracht op MBO niveau 13 procent minder vergeleken met een medewerker met vaste aanstelling. Op HBO niveau is dit verschil zelfs 17 procent. Medewerkers met een contract voor bepaalde tijd krijgen ook minder betaald, maar het verschil is duidelijk kleiner vergeleken met uitzendkrachten.
Harde Aanpak Illegale Uitzendbureaus
Vanaf volgend jaar kunnen uitzendbureaus, die niet geregistreerd zijn in het handelsregister, harde sancties verwachten. In een wetsvoorstel dat minister Henk Kamp heeft ingediend bij de tweede kamer pleit hij voor hogere boetes. Deze boete bedraagt 12.000 euro per werknemer en kan oplopen tot 36.000 euro als de uitzender voor de derde keer is betrapt. Om malafide koppelbazen aan te pakken kondigde Kamp begin dit jaar al maatregelen aan. Deze maatregelen bestaan uit het verplicht registreren van uitzendbureaus.
Personeel Bouw
Het vinden van het juiste personeel voor uw bouwproject is geen makkelijke klus. BWB Flex BV hoeft niet te zoeken , wij hebben het juiste bouwpersoneel per direct beschikbaar voor ieder project . Binnen enkele dagen heeft u de beschikking over uitzendpersoneel met de juiste ervaring . Mogen wij u een vrijblijvend voorstel doen? Neem dan direct contact op.
Verlaagd BTW Tarief Positief Voor Bouwsector
De bouwsector is zeer positief over het verlaagd BTW – tarief. Het tarief is verlaagd voor renovatie en onderhoud aan het huis. En dan gaat het over de kosten van arbeid. Bouwend Nederland meldt dat er aanzienlijk meer aanvragen binnenkomen. Dit geeft een goede impuls aan de bouwwereld, die het in deze tijd toch goed kan gebruiken.
Werkgelegenheid In De Bouw
Het aantal werkzoekende in de bouw is gestegen met 14% tussen april en juni. In overige sectoren was dit percentage 4,5%. Toch is het beeld wisselend gezien er genoeg bouwbedrijven zijn die voor heel 2010 al vol gepland zijn. BAM zegt niet 100% van de omzet van vorig jaar te halen, maar wel 95% procent. Ook bedrijven die eerder tegen het personeel zeiden dat ze hoogst waarschijnlijk personeel moesten ontslaan hebben nog voldoende werk. Toch is er nog reden tot zorg. Pas in 2012 verwacht men een lichte groei.
Minder Woningen Opgeleverd In Limburg
Uit cijfers van het CBS is gebleken dat er in vergelijking van het eerste kwartaal in 2009 meer dan de helft minder woningen opgeleverd. In het eerste kwartaal van vorig jaar werden er in Limburg ruim 800 woningen opgeleverd. Dit jaar lag het aantal op 320. Ondanks de daling bleef het aantal vergunningen voor het bouwen van woningen gelijk.
StiPP Wordt Niet Getroffen Door Pensioenmaatregel
Stipp hoeft niet over te gaan tot het verlagen van de pensioenen. Ze hebben geen herstelplan hoeven inleveren, omdat de financiële situatie goed was en daarmee voldeed stipp aan de dekkingsgraag. Een groep van 14 pensioenfondsen zal wel over moeten gaan tot het verlagen van de pensioenen, omdat herstel dit jaar is uitgebleven.
Minder Faillissementen In Bouwwereld
Uit cijfers van het CBS blijkt dat in het tweede kwartaal 15 procent minder bouwbedrijven failliet zijn gegaan ten opzichte van het eerste kwartaal. Ondanks de daling stijgt het gemiddelde over 3 maanden nog steeds. Met 301 failliete bouwbedrijven in het tweede kwartaal wordt snel de vergelijking getrokken uit de cijfers van 1993. Toen lag het aantal op 314 bedrijven. Ruim 30 procent van de faillissementen werden veroorzaakt door eenmanszaken.
Nieuwe Bouw Cao
Vakbonden en werkgevers hebben bekend gemaakt dat de loonsverhoging in de bouwsector beperkt blijft tot 1 procent. Vorige week hebben zij een akkoord bereikt over de bouw-cao voor 2011. De loonsverhoging wordt in twee etappes doorgevoerd. Op 1 januari 2011 komt het eerste deel van 0,5 procent erbij. Het tweede deel van 0,5 procent volgt op 1 juni 2011. De bonden hadden ingezet op 1,25 procent , maar zijn gezien de huidige crisis tevreden met het eind resultaat.
Personeel Voor Op De Bouw
BWB Flex BV heeft per direct bouwpersoneel beschikbaar. Deze vakkrachten voor in de bouw zijn gecertificeerd en hebben veel ervaring. Bent u op zoek naar schilders, timmerlieden, betontimmerlieden, tegelzetters, stukadoors of betonstaalvlechters? Neen dan direct contact op met een van onze medewerkers op telefoonnummer 0485 336633. Wij geven geheel vrijblijvend antwoord op uw vragen.
Vervallen Huizen Gaan In De Verkoop
Voor een bedrag van maximaal € 172.000 heeft u in de gemeente Arnhem een oud vervallen huis, waar u als klusser wel even mee vooruit kan. In totaal zullen 22 huizen verkocht worden die een opknapbeurt kunnen gebruiken. Het huis moet verplicht gerenoveerd worden en de koper moet aantonen dat te kunnen betalen. Inmiddels zijn er al 350 gegadigden voor een kluswoning.
ZZP’ers Werkzaam In De Bouw
Binnen de bouwsector zijn inmiddels 80.000 zzp’ers werkzaam. En naar verwachting zal dat aantal de komende jaren blijven stijgen. De zzp’er in de bouw is gemiddeld genomen een hard werkende man van gemiddeld 44 jaar oud. Iemand met een fulltime baan, werkt jaarlijks 1720 uur daar waar de gemiddelde zzp’er in de bouwnijverheid 2175 uur werkt.
Flexibilisering Op De Arbeidsmarkt Versnelt Door Recessie
De flexibilisering van de arbeidsmarkt versnelt in rap tempo door de huidige recessie. Bedrijven die slechte resultaten boeken kunnen op deze manier fors bezuinigen op hun personeelskosten. Ze haken hierbij in op de trend om bouwpersoneel op projectbasis in te huren. De vaste loonkosten, huisvestingskosten en pensionkosten worden op deze manier sterk teruggedrongen. Voor werknemers in de bouw is deze flexibilisering van de arbeidsmarkt ook aantrekkelijk. Deze kunnen nu een keuze maken voor welk project zij willen werken.
De Werkkostenregeling 2011
Vanaf 1 januari 2011 zal er een nieuwe invulling komen van de werkkostenregeling. Op dit moment zijn er verschillende regels rondom het verstrekken van bv. kerstpakketten, het aanbieden van bedrijfsfitness of andere bedrijfsuitjes. De nieuwe regeling houdt in dat u 1,4 procent van de loonsom, onbelast mag verstrekken.
2012 Start De Bouw Van Het Project Waalfront
De 1e fase van dit project kan eindelijk beginnen, nadat de raad van state het bestemmingsplan heeft goedgekeurd. De plannen moesten van de gemeente Nijmegen wel aangepast worden. Er mag 1 woontoren van 17 verdiepingen hoog gebouwd worden. Die zal op de kop van de waalhaven zijn plaats krijgen. Met het realiseren van het project zullen veel huur- en koopwoningen erbij komen. Daarnaast zal een deel uit starterswoningen en studentenwoningen bestaan.
Vacatureaanbod Gestegen In Oktober
Een 5 procent stijging (t.o.v. september) van het aantal online vacatures in Nederland. In de sectoren: trasport en logistiek, de gezondheidszorg en het onderwijs kenden de sterkste stijgingen. De stijging was in heel Nederland te merken, maar in de provincies Groningen en Drenthe steeg het aantal online vacatures het sterkst.
Beter Bouwbesluit Door Meedenken Aannemer
Het nieuwe bouwbesluit zal na de zomer voor het eerst echt worden getest. Om tot een goed bouwbesluit te komen hebben wij de expertise nodig van aannemers, architecten en andere bouwprofessionals, aldus minister Van Middelkoop. Denk nu mee en lever je inbreng en kom niet achteraf zeuren. Als doel is gesteld om het nieuwe bouwbesluit op 1 juli 2011 te laten ingaan.
Ontwikkelaars Willen Meer Tijd Voor Woningverkoop
Op dit moment is het zo dat minimaal 70 procent van de woningen verkocht moet zijn, voordat men start met de bouw. Dat percentage moet binnen 6 maanden gehaald worden. Dat is in deze economische tijd echter te kort, waardoor aannemers hun woningbouwprojecten niet ten uitvoer kunnen brengen. Het NVB wil dan ook 9 maanden de tijd om genoeg kopers te vinden.
Personeel Zoeken
Personeel zoeken op korte termijn is geen makkelijke opgave. Heeft de kandidaat de juiste papieren en ervaring voor de vacature? Vragen waarop BWB Flex B.V. direct een antwoord heeft. Vertel ons naar welke vakman u op zoek bent en wij zoeken direct de juiste kandidaat. BWB Flex B.V. heeft een zeer grote database met enkel gediplomeerd en gecertificeerd personeel voor uiteenlopende disciplines op gebied van de bouw-, metaal-, installatie- en schildersbranche. Bel 0485 336633 voor meer informatie.
Beperkte Verlenging Deeltijd WW Bouw
12 maart jl. heeft de ministerraad ingestemd om de deeltijd WW-regeling voor de bouwsector beperkt te verlengen. De regeling loopt nu tot 1 juli 2011 en staat alleen open voor werkgevers die nog geen gebruik hebben gemaakt van deeltijd WW of werktijdverkorting. De huidige regeling had een looptijd tot 1 april 2010. Tot die datum konden nieuwe aanvragen ingediend worden. Met deze maatregel is een bedrag van 70 miljoen gemoeid.
Minnder Faillissementen In Bouwnijverheid
Uit cijfers van het CBS blijkt dat het aantal faillissementen binnen de bouwnijverheid in de maand mei is gedaald vergeleken met de maand april. Het maandcijfer van mei komt uit op 76. In de maand maart was dit aantal nog 145. De stijging in het begin van het jaar komt mede door de extreme wintermaanden.
Duitse Digitale ID Kaart Gekraakt
Een Duitse student heeft binnen een paar uur de digitale ID kaart gekraakt. De ID kaart is te vergelijken met het Nederlandse DigiD. IT student Jan Schejbal, ontdekte dat het mogelijk was om jezelf voor te doen als iemand anders bij het updaten van gegevens. Naar eigen zeggen heeft Jan meerdere lekken gevonden. Hij zou zelfs pincodes kunnen meelezen van andere mensen. De Duitse overheid adviseert om geen updates uit te voeren, totdat er nieuwe software is die dit probleem heeft opgelost.
Nieuwe Directeur NBBU
Met ingang van 1 december 2009 is Marco Bastian benoemd tot nieuwe directeur van de NBBU. De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) is de belangenbehartiger van 680 professioneel ingestelde uitzend- en bemiddelingsorganisaties. Ook BWB Flex B.V. is aangesloten bij de NBBU. Leden van de NBBU bieden werk aan meer dan 160.000 medewerkers en hebben hiermee een aandeel van 20% van de Nederlandse uitzendmarkt. Bastian is reeds drieëntwintig jaar werkzaam in de uitzendbranche, waaronder jarenlang op directieniveau. De afgelopen tien jaar bekleedde hij diverse interim-management en adviesfuncties o.a. bij uitzendorganisaties.
De Dag Van De Bouw In 2011
Volgend jaar zal de dag van de bouw vallen op 28 mei en dat zal alweer de 6de keer zijn dat deze dag wordt georganiseerd. Op deze open dag zijn vele bouwlocaties geopend. In 2010 trok deze dag in totaal 120 duizend bezoekers. De open nieuwbouwprojecten zijn door heel Nederland te vinden.
Kosten Ongevallen In De Bouw Ruim 80 Miljoen
Uit het jaarverslag van de stichting Arbouw blijkt dat ongevallen op de bouwplaats de bouwsector ruim 80 miljoen euro heeft gekost. Door de uitval van werknemers na een ongeval werd de schade veroorzaakt. Vergeleken met het jaar 2009 steeg in de bouwnijverheid het ziekteverzuim met ruim 4,5 procent.
Bouwvakkers
Woord van de dag: Bouwvakkers
Bouwvakkers zijn personen die in de bouwwereld hun dagelijkse werkzaamheden verrichten.
Het is een niet vakgebonden benaming: metselaars, vloerders, dakdekkers, timmerlui , ijzervlechters, bekisters, opruimers en betonafwerkers zijn alle bouwvakkers.
Bouwvakkers in Nederland vallen onder de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) van de bouw.
Aanzienlijke Toename Uren Bij Uitzendbureaus
Het tweede kwartaal van 2010 is vooralsnog een goed kwartaal voor de uitzendbranche. Ruim 4 procent meer uitzenduren dan het eerste kwartaal van dit jaar. De toename is een logisch vervolg op een herstellende economie. De groei wordt, in de meeste gevallen, eerst opgevangen door tijdelijk en flexibel personeel dat van de uitzendbureaus komt.