Door het winterse weer van de afgelopen weken kan het zijn dat uw project een achterstand heeft opgelopen. Om deze achterstand in te lopen kunnen wij van BWB Flex B.V. u hierbij de helpende hand toereiken. Per direct hebben wij personeel voor de bouw beschikbaar. Uiteraard selecteren wij enkel de beste vakmensen en bieden deze aan tegen een scherp tarief. Bel nu met BWB Flex B.V. op nummer 0485 336633 en wij geven u geheel vrijblijvend alle informatie en tarieven.

In Nederland werken ongeveer 382.000 mensen in de bouw. Dat is 5,2% van de totale werkzame beroepsbevolking en daarmee is de bouwnijverheid een van de grootste werkverschaffers in Nederland. Een korte opsomming van beroepen in de bouw: blokkenlijmer, bekister, betonstaalverwerker, betonreparateur, bouwvakker, dakdekker, huisschilder, ijzervlechter, installateur, loodgieter, metselaar, opperman, steigerbouwer, stukadoor, timmerman, werkvoorbereider en een tegelzetter. Voor deze beroepen hebben we in de meeste gevallen verscheidene vakkrachten beschikbaar. Heeft u extra krachten nodig, aarzel niet en neem vrijblijvend contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

De ZZP’ers dienen ook de arboregels te volgen om veilig en gezond te werken. De SER wil dat de regels voor geluid en fysieke belasting ook gaan gelden voor de zelfstandigen. Op dit moment is dat niet zo, waardoor werknemers op dezelfde werkplaats onder verschillende regels werken. Bescherming dient voor iedere werknemer hetzelfde te zijn, aldus de Sociaal Economische Raad.

In vergelijking met 2009 zijn er in 2010 ruim 32 procent minder woningen opgeleverd. Volgens het CBS zijn er vooral minder koopwoningen opgeleverd. Het aantal opgeleverde woningen van 56.000 woningen is het laagst sinds 1952. De daling wordt vooral toegeschreven aan de onzekerheden op de woningmarkt.

Voor de vijfde maal op rij is het aantal uitzenduren voor flexibele vakkrachten gestegen. De groei is 2 procent in het tweede kwartaal ten opzichte van het eerste kwartaal dit jaar. Dit blijkt uit gegevens van het CBS. Deze toename is wel wat minder groot dan in het eerste kwartaal. De stijging was toen 4 procent. In juli en augustus is de stemming in de uitzendbranche ook positief en wordt er een stijging verwacht.

Een zoektocht naar geschikt bouwpersoneel kan een tijdrovende klus zijn. Zoek niet verder en laat BWB Flex B.V. u een aanbod doen van enkel vakmensen met de juiste papieren. Wij beschikken o.a. over schilders, timmerlieden, metselaars, stukadoors, elektriciens, lassers, inschalers, CV-monteurs, sprinklermonteurs, afbouwtimmerlieden, enz. Binnen 2 werkdagen zijn deze vaklieden beschikbaar op uw bouwproject. Neem contact op voor een vrijblijvende offerte en laat u verrassen door onze lage all-in tarieven.

Het werven van personeel kan een tijdrovende klus zijn. BWB Flex heeft inmiddels jaren ervaring in het werven van bouwpersoneel en kan u helpen om openstaande vacatures snel in te vullen. Naast de ondersteuning van uw W&S activiteiten, kunnen wij u ook verder helpen met tijdelijke personeelstekorten.

Door de achterblijvende vraag naar duurzaam hout zitten houthandelaren met overschotten. Daardoor wordt een deel van de overschotten tegen een lagere prijs verkocht, wat weer druk zet op duurzaam beheerde bossen. Het voorstel is om de btw op duurzaam geproduceerd hout te verlagen, waardoor aannemers worden gestimuleerd om over te stappen naar duurzaam hout. Tot op heden is dit onvoldoende gebeurd, mede door de crisis, stagnerende huizenmarkt en de onbekendheid bij aannemers en consumenten.

Vanaf deze week is er een webapplicatie beschikbaar voor het snel en eenvoudig aanvragen van een bouwvergunning. Dankzij de website www.vergunningversneller.nl besparen ondernemers en gemeenten maar liefst zes miljoen euro per jaar. Bij het aanvragen van bouwvergunningen worden deze in tachtig procent van de gevallen in eerste instantie afgewezen. Door gebruik te maken van de website kunnen bedrijven en gemeentes de bouwaanvraag digitaal voorbereiden en wordt de kans op afwijzing beduidend kleiner. Klik hier voor de website www.vergunningversneller.nl.

In het volgende overzicht staan de data van de bouwvakvakantie 2009. Regio Noord* 20 juli t/m 7 augustus. Dit zijn de weken: 30-31-32. Regio Midden** 27 juli t/m 14 augustus. Dit zijn de weken 31-32-33. Regio Zuid*** 3 augustus t/m 21 augustus. Dit zijn de weken 32-33-34. Let wel op dat dit advies data zijn! Vraag altijd na of jouw opdrachtgever deze data hanteert. Regio Noord* Groningen, Friesland, Drente, Overijssel, Noord-Holland, Flevoland met uitzondering van: Zeewolde, Gelderland: Hattem. Utrecht: Eemnes en Loosdrecht. Regio Midden** Zuid-Holland, Utrecht met uitzondering van Eemnes en Loosdrecht, Noord-Brabant: Werkendam, Woudrichem, Flevoland: Zeewolde, Gelderland: Aalten, Apeldoorn, Barneveld, Bergh (gemeente Montferland), Berkelland, Brummen, Buren, Culemborg, Dinxperlo, Doetinchem, Echteld, Ede, Elburg, Epe, Ermelo, Geldermalsen, Gorssel, Groenlo, Harderwijk, Heerde, Hengelo GLD, Hoevelaken, Hummelo en Keppel, Kesteren, Lichtenvoorde, Lienden, Lingewaal, Lochem, Maurik, Neerijnen, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Oude IJsselstreek, Putten, Scherpenzeel, Steenderen, Tiel, Voorst, Vorden, Wageningen, Warnsveld, Wehl, Winterswijk, Zelhem, Zutphen. Regio Zuid*** Zeeland, Limburg, Noord-Brabant met uitzondering van Werkendam en Woudrichem, Gelderland: Ammerzoden, Angerlo, Arnhem, Bemmel, Beuningen, Brakel, Didam (gemeente Montferland), Dodewaard, Doesburg, Druten, Duiven, Groesbeek, Hedel, Heerewaarden, Heumen, Kerkwijk, Maasdriel, Millingen aan de Rijn, Nijmegen, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Rijnwaarden, Ubbergen, Valburg, Westervoort, West Maas en Waal, Wijchen, Zaltbommel, Zevenaar.

Vakbonden FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen zijn niet te spreken over de cao-voorstellen van de werkgevers in de kleinmetaal De werkgevers willen de cao zonder loonsverhoging op alle onderdelen verslechteren, aldus de bonden. Voorbeelden hiervan zijn opleiding in eigen tijd, afschaffen van grenzen aan werktijden, schrappen in ouderendagen, verlaging van ziektegeld etc. De Metaal en Techniek-cao geldt voor ongeveer 330.000 werknemers bij ruim 30.000 verschillende bedrijven. De cao-onderhandelingen beginnen komende week.

Tegenwoordig bestaan de werkzaamheden van een loodgieter uit het installeren van waterleidingen voor CV – installaties, rioleringen en de keuken en badkamer. Vroeger werkte de loodgieter vooral aan rioleringen en afwateringen. Om het werk weer waterdicht te krijgen werd vloeibaar lood gebruikt. Daar komt de naam loodgieter vandaan. Tegenwoordig wordt er geen lood meer gegoten om installaties waterdicht te maken mede omdat leidingen van PVC en beton worden gemaakt.

Inzet van vakantiekrachten op de bouw kan handig zijn voor makkelijke klussen. Heeft u echter tijdelijk personeel nodig met ruime ervaring, diploma’s en certificaten, dan kan BWB Flex B.V. u voorzien van de juiste vakmensen. BWB Flex B.V. heeft de beschikking over een ruim netwerk van bouwpersoneel voor ieder discipline. Neem gerust eens vrijblijvend contact op en wij zetten alle voordelen van uitzendpersoneel op een rij.

Volgens het FNV nemen steeds meer technische bedrijven mensen aan die te laag geschoold zijn. Door de grote moeite om aan personeel te komen, zien ze geen andere uitweg dan het bij lager geschoolden te zoeken. In diverse sectoren, zoals de installatietechniek en metaalbewerking, zou een samenwerking en het opleiden van personeel de oplossing zijn.

Er moet volgens het CDA een eind komen aan de schimmige toestanden op de bouw. Er is minister Donner gevraagd om het registratiemodel wat er in België wordt gebruikt te onderzoeken. Deze verplichte registratie moet een einde maken aan de 70.000 schijnzelfstandige die momenteel de vakmensen op de bouwplaats verdringen. Er moet meer aandacht komen voor de rol van dubieuze bemiddelingen via uitzendbureaus en koppelbazen en een meldingsplicht voor buitenlandse zzp’ers. Zaak is dat er bekend is wie er op de bouw zijn, waar ze werken en hoe ze verzekerd zijn.

In de eerste helft van dit jaar zijn er beduidend minder bouwvergunningen afgegeven. Vooral het aantal vergunningen voor huurwoningen is gezakt, met ongeveer 25 procent tot een aantal van 7733. Meestal liggen de cijfers in het eerste half jaar lager en komt er een opleving in het tweede half jaar.

De vergrijzing zal de komende jaren voor een grote uitstroom van bouwpersoneel zorgen. Vanwege dit feit vindt het NRB (Noordelijke Regieraad Bouw) het tekort aan stageplaatsen een groot probleem dat aangepakt moet worden. Bouwprojecten liggen stil en dat is zorgelijk. Leerlingen moeten ervaring opdoen en dat gaat niet zolang bouwprojecten stil liggen. Zorg dat procedures versneld worden, zodat bouwprojecten hervat of gestart kunnen worden.

Bouwend Nederland is door faillissementen 36 aannemers uit de categorie ‘klein’ (103 leden) kwijtgeraakt. Het grotendeel hiervan zijn bouwbedrijven, wat dus aantoont dat de woningbouw een harde klap heeft gekregen. De vooruitzichten voor de infrabedrijven zijn niet bepaald gunstig door de bezuinigingen die gemeenten aankondigen. Daarom wordt er nog een terugval verwacht. Volgens het CBS zijn er het afgelopen jaar 1063 bouwbedrijven failliet gegaan, waaronder 285 eenmanszaken. Waarschijnlijk wordt het aantal nog hoger, omdat de cijfers van december nog niet zijn verwerkt.

45.000 vierkante meter vloeroppervlak. Zo groot zal het nieuwe filiaal van Hornbach, in Breda worden. In totaal is er 30 miljoen geïnvesteerd om het bouwmaterialencentrum te verwezenlijken. Er is ook een drive – in mogelijkheid voor de zakelijke klant. Zij hebben de mogelijkheid om, de klaargezette, materialen op te halen door met de auto naar binnen te rijden.

Uit cijfers van het CBS blijkt dat in het tweede kwartaal 15 procent minder bouwbedrijven failliet zijn gegaan ten opzichte van het eerste kwartaal. Ondanks de daling stijgt het gemiddelde over 3 maanden nog steeds. Met 301 failliete bouwbedrijven in het tweede kwartaal wordt snel de vergelijking getrokken uit de cijfers van 1993. Toen lag het aantal op 314 bedrijven. Ruim 30 procent van de faillissementen werden veroorzaakt door eenmanszaken.

Het Europese Hof heeft geoordeeld dat Duitsland de fout is ingegaan door alleen bedrijven toegang op de markt te geven als deze een Duitse dochter maatschappij in het land zouden vestigen. Op deze manier werden bedrijven uit andere lidstaten die geen zin hadden om een dochter in Duitsland te vestigen uitgesloten van werk. Duitsland koos voor deze constructie om het aantal Polen op de Duitse bouwmarkt te beperken. Van het verweer van Duitsland dat met deze constructie het makkelijk is om sociale zekerheidspremies te kunnen innen, was het Hof niet onder de indruk. Duitsland moet nu de wet aanpassen om bouwvakkers uit alle lidstaten toegang te geven tot de arbeidsmarkt.

Gisteren avond is de winnaar bekend geworden van de BWB Flex WK - Actie! Nu kunnen we u mededelen dat de winnaar is geworden: Ad Hermans Schilderwerken uit Etten - Leur. Zij hebben de shirtjes van het Nederlands elftal met opdruk gewonnen.

Het is goed mogelijk om duurzaam te bouwen, maar het vereist wel dat bouwers zich verdiepen in de nieuwste technieken. Manager innovatie Pieter Hameetman denkt dat bouwers die de kwaliteitssprong niet kunnen maken binnen een jaar of vijf zijn verdwenen. Om de nieuwste technieken om duurzaam te bouwen onder de knie te krijgen moeten de bouwvakkers massaal terug naar school. Wie nu achterblijft, valt af volgens Pieter Hameetman.

Bent u op zoek naar een timmerman voor in de bouw? BWB Flex B.V. heeft op zeer korte termijn enkele timmerlieden beschikbaar. Deze vakmensen zijn in het bezit van de nodige ervaring, diploma’s en certificaten. Neem vandaag nog contact op met BWB Flex B.V. en u heeft morgen een ervaren timmerman tot u beschikking.

De bouw moet vrouwvriendelijker worden en uit onderzoek is gebleken dat de bouwvakkers daar geen enkel probleem mee hebben. Maar liefst 97 procent van het bouwpersoneel vindt het niet erg als hun baas een vrouw is. 30 procent geeft aan dat het bedrijf waar ze werkzaam zijn, vrouwvriendelijker is geworden ten opzichte van een jaar ervoor.

Bouwers kunnen zich sinds dit jaar niet meer verzekeren tegen vorst. De lonen moeten uit eigen zak betaald worden. Toe nu toe gaat het goed. De regeling is gestopt omdat veel bouwers met binnenwerk nooit geld uit het risicofonds haalden. In 2006 is de regeling gestopt en bouwers konden alleen nog bij ABN AMRO een verzekering afsluiten. Deze is per juli 2009 door de bank opgezegd. Bouwbedrijven reserveren nu zelf bedragen om tijdens vorst de salarissen te kunnen betalen.

Volgens Johan Galjaard, de voorzitter van de beroepsvereniging van constructeurs moet er een wettelijke plicht komen om gebouwen periodiek te controleren. Denk hierbij aan een keuring zoals de APK voor auto’s. Onderzoek en keuring zal leiden tot de benodigde herstelwerkzaamheden en voorkomt calamiteiten zoals het instorten van galerijen en balkons. De keuringen zouden om de 5 of 10 jaar uitgevoerd moeten worden.

BWB Flex kan u verscheidene diensten bieden op het gebied van personeel. Wij hebben ruim 10 jaar ervaring als uitzendbureau en hebben ons vanaf het begin gericht op o.a. de afbouw. Bij ons kunt u terecht voor: werving en selectie van vakkrachten en het uitzenden / detacheren van personeel waardoor u werknemers op flexibele wijze voor u heeft werken.

Bouwend Nederland pleit voor een verlenging van het lage btw-tarief voor verbouwingen tot 1 januari 2012. Alleen met dergelijke steunmaatregelen kan volgens de branchevereniging worden voorkomen dat er de komende maanden meer en grotere bouwers de handdoek in de ring gooien. Het lage btw-tarief heeft in drie maanden tijd voor €800 miljoen aan extra opdrachten gezorgd, oftewel 4000 banen.

De Europese uitzendmarkt is voor de dertiende keer op rij gegroeid ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. Qua groei blijft Nederland nog steeds achter op andere Europese landen. De groei was het hoogst in Zwitserland met 43,2 procent. Ook Italië was een koploper met een groei van 27,1 procent. Over heel Europa groeide het aantal uitzenduren in het eerste kwartaal van 2011 met 23,7 procent.

Voor een bedrag van maximaal € 172.000 heeft u in de gemeente Arnhem een oud vervallen huis, waar u als klusser wel even mee vooruit kan. In totaal zullen 22 huizen verkocht worden die een opknapbeurt kunnen gebruiken. Het huis moet verplicht gerenoveerd worden en de koper moet aantonen dat te kunnen betalen. Inmiddels zijn er al 350 gegadigden voor een kluswoning.

Dit bedrag zal in een tijdsbestek van 10 jaar (2011 – 2021) worden uitgegeven om zodoende een betere bereikbaarheid te verkrijgen in Overijssel. Een groot deel (210 mln.) hiervan zal opgaan aan het onderhoud en beheer van de infrastructuur. De provincie zal het meeste investeren in het openbaar vervoer. Van het budget gaat maar liefst 323 mln. naar het openbaar vervoer.

Ongeveer 800 werknemers hebben deel genomen aan een onderzoek van Randstad. 73 procent van de werknemers in Nederland kunnen tijdens hun vakantie het werk goed opzij zetten om van de vakantie te genieten. De jongere generatie heeft daar over het algemeen wat meer moeite mee. Met name de hoger opgeleiden kan het werk niet helemaal naast zich neerleggen tijdens de vakantie.

Binnen de bouwsector zijn inmiddels 80.000 zzp’ers werkzaam. En naar verwachting zal dat aantal de komende jaren blijven stijgen. De zzp’er in de bouw is gemiddeld genomen een hard werkende man van gemiddeld 44 jaar oud. Iemand met een fulltime baan, werkt jaarlijks 1720 uur daar waar de gemiddelde zzp’er in de bouwnijverheid 2175 uur werkt.

Het jongere bouwpersoneel kiest vaker voor het zelfstandig ondernemerschap, omdat er op de particulier markt voldoende werk is. Door de huidige crisis en enkele maatregelen gaan mensen op dit moment minder snel verhuizen, maar verbouwen ze sneller hun bestaande woning. Daar speelt de jonge bouwvakker op in en hij laat zich niet weerhouden door de huidige economische situatie.

De kernvraag van het onderzoek dat Ernst & Young heeft uitgevoerd voor Please Payroll is wanneer payroll interessant is vanuit het kostenaspect voor bedrijven. Om dit te bepalen is er gekeken naar de personeelskosten opbouw voor een bedrijf. Uit het onderzoek blijkt dat de dienst payroll op basis van de uitvoerings-en beheerskosten eerder een gunstig alternatief voor kleinere ondernemingen is dan voor grotere ondernemingen. De uitvoerings- en beheerskosten van kleinere ondernemingen, uitgedrukt in het aantal werkzame medewerkers, zijn per medewerker namelijk hoger dan deze kosten van grotere ondernemingen. Hier wordt in het onderzoeksrapport uitgebreider op ingegaan. Bron: Please Payroll

Meestal werkt de kozijnmonteur in de renovatie en de nieuwbouw. De kozijnmonteur is voornamelijk bezig met de maatvoering, het stellen, richten, vastzetten en afdichten van kozijnen. Op de bouwplaats moet hij vaak nog losse onderdelen samenvoegen in elkaar zetten. Denk maar eens aan metselprofielen, raamkozijnen, deurkozijnen en het bijbehorende glas.

In Nederland hebben we gemiddeld 5 duizend meter bestrating, per vierkante kilometer. De gemeenten Den Haag, Rotterdam en Leiden zijn uitschieters met respectievelijk 13, 10 en 16 duizend meter aan bestrating per vierkante kilometer. Het eiland Schiermonnikoog heeft de minste meters bestrating, met ongeveer 1000 meter. In totaal kent Nederland 137 duizend kilometer bestrating.

Uit onderzoek van de stichting Arbouw is naar voren gekomen dat de vloerenlegger het gevaarlijkste beroep is uit de bouwsector. In 2009 raakte 16 procent van de vloerenleggers betrokken bij een bedrijfsongeval. De vloerenlegger wordt gevolgd door de betonstorter (13%), heier (12%), blokkensteller (11%) en de dakdekker (10%).

Om de jeugdwerkloosheid te bestrijden is er een nieuwe maatregel in het leven geroepen. Op dit moment is het zo dat iemand 3 tijdelijke contracten kan krijgen voordat een vast dienstverband ontstaat. Dat gaat veranderen. Zoals het er nu naar uitziet, mogen jongeren tot 27 jaar, 4 tijdelijke contracten krijgen voordat een vast dienstverband ontstaat. Op deze manier wil de overheid, bedrijven die nog wel plaats hebben voor een tijdelijke kracht niet aanzetten tot ontslag omdat er een vast dienstverband ontstaat.

Voor onze klanten en andere geïnteresseerde hebben wij een nieuw exemplaar van onze Kamer van Koophandel inschrijving op de website geplaatst. Deze kunt u als download terug vinden door op deze link te klikken. U vind op deze pagina ook andere documenten met betrekking tot BWB Flex B.V. zoals het VCU- en NBBU certificaat. Maar ook de G-rekeningovereenkomst en de verklaring van de belastingdienst.

De komende maanden worden er voorbereidingen getroffen door een kwart van de betonfabrikanten om het personeel sterk terug te brengen. Dit omdat de orderpositie bij een deel van de betonfabrikanten verslechterd. De nieuwste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek laten zien dat in september bij een derde van de bedrijven de orderontvangst afneemt. Ook de prijzen staan onder druk.

Als het aan de tweede kamer zou liggen dan krijgt de werknemer meer vrijheid in het kiezen van de werkplek. Daarnaast moeten zij ook de mogelijkheid krijgen om op flexibelere tijden te werken. Dit kan onder andere gerealiseerd worden door het telewerken verder te ontwikkelen / toepassen. Partijen zoals VVD, PvdA en D66 ondersteunen het nieuwe werken.

Om verf te kunnen bewaren is het belangrijk om het luchtdicht af te sluiten om te voorkomen dat de verf uitdroogt. Daarnaast is het mogelijk om een laagje water op de verf te gieten. Op deze manier kun je de verf echter maar voor een dag bewaren. De volgende dag giet je het water gewoon weg.

Illegale werknemers, onderbetaling van werknemers en daardoor oneerlijke concurrentie zijn zaken waar men niet mee te maken wil hebben. Onder andere de NBBU laat uitzendbureaus controleren op het naleven van de CAO. In de CAO is onder andere vastgelegd wat werknemers moeten verdienen (rechten) en dat zij gecontroleerd moeten worden of zij in Nederland arbeid mogen verrichten (plichten). Daarnaast is er een NEN norm in het leven geroepen. Deze norm staat onder andere voor identificatie van de onderneming, identificatiecontrole personeel, het voorkomen van risico's op aansprakelijkheidstelling en nakomen van betalingsverplichtingen, hieronder te verstaan juiste aangifte verschuldigde loonheffingen, omzetbelasting en loonbetaling. Ook bestaat er de VCU certificering. VCU staat voor Veiligheids Checklist Uitzend- en detacheringbureaus. Hiermee voorkomt u onnodige risico's op uw project. BWB Flex is een van de gecertificeerde uitzendbureaus die voldoet aan de voorwaarden van bovengenoemde instellingen en is lid van de NBBU branche-organisatie.

De arbeidsinspectie, de Belastingdienst en het UWV gaat met een team tot eind 2010 controles uitvoeren in Noord- Brabant en Limburg. Hierbij worden uitzendbureaus gecontroleerd op illegaal werk, onderbetaling en fraude met belastingen, premies en uitkeringen. Op basis van een risicoanalyse en meldingen komen vooral uitzenders aan bod die willens en wetens de wet niet naleven. Eerst vindt er een onaangekondigd administratief onderzoek plaats. Indien nodig volgen er ook werkplekcontroles plaats. Volgens schattingen zij er rond de vijf- à zesduizend malafide uitzendbureaus actief. Deze bedrijven betalen onvoldoende belasting en houden zich niet aan de regels die gelden voor het minimum loon en werkvergunningen voor buitenlandse werknemers. Bron: Arbeidsinspectie.

Succes hebben in de huidige markt, vraagt om een scherp beeld en om een flexibele inzetbaarheid van bouwpersoneel. Veel bouwbedrijven hebben behoefte aan tijdelijke extra ondersteuning. Hierin kunnen wij u een passende oplossing bieden. Kwaliteit, kwantiteit, motivatie en flexibiliteit zijn onze kernpunten. Vanaf heden heeft BWB Flex B.V. weer een groot aantal schilders beschikbaar. Deze vakschilders zijn alle in het bezit van de nodige ervaring, opleidingen en certificaten. Binnen 2 werkdagen kunt u beschikken over vakmensen die voldoen aan de door uw gestelde wensen en eisen. Ook voor ander bouwpersoneel zoals betontimmerlieden, timmerlieden, elektriciens, CV monteurs bent u bij BWB Flex B.V. aan het juiste adres. Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvende offerte.

Door duurzaam te gaan bouwen hopen bouwbedrijven eerder in zicht te komen bij nieuwe opdrachtgevers. Uit het onderzoek van KPMG is gebleken dat de kans op nieuwe opdrachten wordt vergroot als een bouwbedrijf duurzaam bouwt. Het onderzoek is uitgevoerd onder 100 bouwbedrijven op internationaal niveau.

Negen Duitse ondernemingen presenteren op de BouwBeurs hun methoden voor energie-efficiënt bouwen en saneren. Op het paviljoen zal de DNHK dagelijks een uitgebreid programma aanbieden. Thema’s zijn onder andere aanbestedingen in Duitsland, de mogelijkheden op het gebied van binnenhuissanering en ontwikkelingen bij passiefhuizen. Op woensdag 9 februari 2011 vindt vanaf 14.00 uur een Nederlands-Duits Bouwforum plaats. In het Bouwforum staat de kennis- en ervaringsuitwisseling met architecten, bouwingenieurs en bouwondernemingen uit Duitsland en Nederland centraal. De Bouwbeurs vindt dit jaar plaats van 7 februari tot en met 12 februari in de Jaarbeurs te Utrecht.

Stucadoor is meer een verzamelnaam voor een aantal aanverwante werkzaamheden / beroepen. Zo heb je ook de schuurder, polijster stucadoor, de witter sauser en de steengaassteller. In de meeste gevallen is de stucadoor in dienst van een onderhouds-, schilder- of stucadoorsbedrijf.