Het vinden van het juiste personeel voor uw bouwproject is geen makkelijke klus. BWB Flex BV hoeft niet te zoeken , wij hebben het juiste bouwpersoneel per direct beschikbaar voor ieder project . Binnen enkele dagen heeft u de beschikking over uitzendpersoneel met de juiste ervaring . Mogen wij u een vrijblijvend voorstel doen? Neem dan direct contact op.

Uit een onderzoek dat werknemers en werkgevers in de schildersbranche hebben laten uitvoeren blijkt dat schilderen een beroep met toekomst is. Om een tekort te voorkomen zijn er elk jaar 1200 tot 1300 nieuwe schilders nodig. De stijging kan maar gedeelte opgevangen worden door het bestaande personeelsbestand dat door nieuwe technieken productiever kan werken. Uitzendpersoneel uit EU landen zal het grootste deel van het tekort aan vakmensen kunnen opvullen.

Volgens het CBS stijgt het aantal werknemers uit Midden- en Oost-Europese landen en dan vooral Polen, even sterk als voor de financiële crisis. In maart 2011 was er een stijging van twintig procent ten opzichte van het jaar ervoor. Deze werknemers komen uit landen in de Europese Unie en van de 125.000 staan er 37.000 ingeschreven bij een gemeente. Veelal zijn deze werknemers in Nederland voor een langere periode en vestigen zich in Nederland. Het aantal is ook sterk afhankelijk van het seizoen. Vele werken als uitzendkracht in de land- en tuinbouw.

Als u op zoek bent naar een ervaren betonwerker of betontimmerman, dan kan BWB Flex u helpen. Wij zijn een zelfstandige uitzendonderneming met jaren ervaring en richten ons onder andere op de bouw. Met onze flex formule kunt u voor een korte of lange tijd gebruik maken van vakkundige betontimmermannen.

Heeft u er al eens over gedacht om uw huis door een Duitse aannemer te laten bouwen? Niet? Op die manier zou u enig invloed kunnen uitoefenen op de bouwkosten die gepaard gaan met het bouwen van een woning. In de meeste gevallen zal u goedkoper uitzijn met een Duitse aannemer. Daarbij staan de Duitse aannemers en het Duitse personeel bekend om hun Deutsche gründlichkeit (grondigheid / degelijkheid).

De metaalbewerker of ook wel lasser is meer een verzamelnaam van verschillende beroepen. Zo valt de bankwerker, de plaatwerker en de draaier ook onder deze functiebenaming. De lasser is werkzaam in de werkplaats van het bouwbedrijf of hij werkt op de bouwplaats. Als hij op locatie werkzaam is dan maakt hij meestal gebruik van lastechnieken zoals het elektrisch booglassen en autogeen lassen. De meeste metaalbewerkers / lassers zijn werkzaam in de grond-, water- en wegenbouw of de burgerlijke & utiliteitsbouw.

Tot aan 2015 zullen ieder jaar 5 procent meer mensen met pensioen gaan dan dat er nieuwe bijkomen op de arbeidsmarkt. Daarnaast verwacht men dat de komende 10 jaar 900.000 arbeidsplaatsen verloren gaan in Nederland. En tot slot gaat het bedrijfsleven het nieuwe werken vaker inzetten. Dit zijn allemaal ontwikkelingen waardoor in een tijdsbestek van ongeveer 15 jaar het verhuurde kantooroppervlak in Nederland met 70 procent zal dalen. Dat betekent een daling van 60 mln. naar 18 mln. vierkante meter.

Dit type stucwerk levert een zeer levend en glanzend oppervlak. De meeste mensen zullen het herkennen aan het zogenoemde marmeren effect. Het stucwerk wordt gemaakt van gebluste kalk en marmerpoeder en het aparte effect wordt verkregen door 2 of meer lagen aan te brengen. Als laatste wordt het stucwerk nog gepolijst met een zilverspaan.

De energieprestatiecoëfficiënt (EPC) geeft aan hoe energiezuinig een gebouw is. Hoe lager de waarden zijn, des te zuiniger het gebouw is. De nieuwe norm voor nieuwbouw woningen laat voorlopig nog op even zich wachten. Minister Van Middelkoop vond de norm kwalitatief gezien niet goed genoeg. De minister gaf opdracht aan het NEN om een nieuwe norm te ontwikkelen, omdat de huidige norm gedateerd is.

Aannemers en bouwbedrijven moeten er zelf voor zorgen dat de consument meer gaat vragen naar duurzame producten en bouwmethoden. De overheid bemoeit zich er te weinig mee, aldus Jan Terlouw voorzitter van het PEGO. Als de overheid regels opstelt en duurzaamheidseisen formuleert, dan verplicht het bedrijven zich te ontwikkelen.

Bouwend Nederland is door faillissementen 36 aannemers uit de categorie ‘klein’ (103 leden) kwijtgeraakt. Het grotendeel hiervan zijn bouwbedrijven, wat dus aantoont dat de woningbouw een harde klap heeft gekregen. De vooruitzichten voor de infrabedrijven zijn niet bepaald gunstig door de bezuinigingen die gemeenten aankondigen. Daarom wordt er nog een terugval verwacht. Volgens het CBS zijn er het afgelopen jaar 1063 bouwbedrijven failliet gegaan, waaronder 285 eenmanszaken. Waarschijnlijk wordt het aantal nog hoger, omdat de cijfers van december nog niet zijn verwerkt.

CNV Hout en Bouw gaat SMS berichten verzenden naar bouwvakkers als het weer te koud is om te werken. Als de gevoelstemperatuur lager dan min 6 graden is mogen volgens de nieuwe bouw-cao de bouwvakkers stoppen met werken. Als dit het geval is krijgen de leden van CNV Hout en Bouw om half acht ’s ochtends een SMS met de informatie over de situatie in hun regio. Bouwvakkers moeten zich wel aanmelden voor de vorst-alert-service.

De kernvraag van het onderzoek dat Ernst & Young heeft uitgevoerd voor Please Payroll is wanneer payroll interessant is vanuit het kostenaspect voor bedrijven. Om dit te bepalen is er gekeken naar de personeelskosten opbouw voor een bedrijf. Uit het onderzoek blijkt dat de dienst payroll op basis van de uitvoerings-en beheerskosten eerder een gunstig alternatief voor kleinere ondernemingen is dan voor grotere ondernemingen. De uitvoerings- en beheerskosten van kleinere ondernemingen, uitgedrukt in het aantal werkzame medewerkers, zijn per medewerker namelijk hoger dan deze kosten van grotere ondernemingen. Hier wordt in het onderzoeksrapport uitgebreider op ingegaan. Bron: Please Payroll

Er wordt in de bouwsector sneller betaald dan voor de crisis. Het aantal langdurig openstaande rekeningen loopt wel op. Volgens het ING Economisch Bureau wordt er gemiddeld na 46 dagen betaald. Voor de crisis moesten bedrijven een paar dagen langer wachten voordat de factuur betaald werd. Door de crisis geven bedrijven meer aandacht of er op tijd betaald wordt.

Er zal dit jaar nog 5,9 miljoen euro beschikbaar worden gesteld om innovatie bij middelgrote en kleine bouwbedrijven te stimuleren. Dat heeft het ministerie van Economische Zaken bekend gemaakt. Vanaf maandag tot eind van het jaar is een inschrijving geopend voor ondertekeningen om hun voorstellen in te dienen. Het bedrag zal bestemd zijn voor groepen tussen 15 á 35 MKB bedrijven in de bouw.

Bent u op zoek naar een CV monteur voor in de bouw? BWB Flex B.V. heeft per direct een team van CV monteurs beschikbaar. Deze vakmonteurs zijn in het bezit van de nodige ervaring, diploma’s en certificaten. Neem vandaag nog contact op met BWB Flex B.V. en u heeft morgen een ervaren CV monteur tot u beschikking. Tevens per direct beschikbaar: Loodgieters, Sprinklermonteurs, Gasfitters, Pijpfitters, Electriciens, Luchtkanalenmonteurs.

Na Amsterdam, zal ook Den Haag een groot aantal bouwprojecten bekijken of deze nog financieel rendabel zijn. Doordat de prijzen van de verkoop van grond stukken lager is geworden, bekijkt de gemeente Den Haag welke projecten doorgaan en welke tijdelijk worden stilgelegd.

De nieuwe regering zal de komende 5 jaar € 500 miljoen extra investeren in de Nederlandse infrastructuur. Daarnaast blijft de hypotheekrenteaftrek de komende 4 jaar zoals we die nu kennen. Dit zijn belangrijke ontwikkelingen voor de gehele bouwsector en zal hopelijk voor wat meer rust zorgen.

De particulier heeft er weer een mogelijkheid bij om zijn huis gratis aan te bieden. Huizentweets.nl bestaat alweer even en nu volgt Linkedin ook. Via HuizenLink kunnen vanaf nu dus huizen aangeboden en verkocht worden. Daarnaast is het ook mogelijk om huurders / een huurhuis te vinden.

12 maart jl. heeft de ministerraad ingestemd om de deeltijd WW-regeling voor de bouwsector beperkt te verlengen. De regeling loopt nu tot 1 juli 2011 en staat alleen open voor werkgevers die nog geen gebruik hebben gemaakt van deeltijd WW of werktijdverkorting. De huidige regeling had een looptijd tot 1 april 2010. Tot die datum konden nieuwe aanvragen ingediend worden. Met deze maatregel is een bedrag van 70 miljoen gemoeid.

Het aantal werkzoekende in de bouw is gestegen met 14% tussen april en juni. In overige sectoren was dit percentage 4,5%. Toch is het beeld wisselend gezien er genoeg bouwbedrijven zijn die voor heel 2010 al vol gepland zijn. BAM zegt niet 100% van de omzet van vorig jaar te halen, maar wel 95% procent. Ook bedrijven die eerder tegen het personeel zeiden dat ze hoogst waarschijnlijk personeel moesten ontslaan hebben nog voldoende werk. Toch is er nog reden tot zorg. Pas in 2012 verwacht men een lichte groei.

Uitzendkrachten zijn over het algemeen tevreden over de dienstverlening van het uitzendbureau waarvoor zij werken. Dit is gebleken uit het instroomonderzoek van de ABU. Over de betaling door het uitzendbureau zijn de uitzendkrachten tevreden. 27 procent van de uitzendkrachten zegt hier zeer tevreden over te zijn en nog eens 53 procent is tevreden. Ook over het contact met de intercedenten zijn de uitzendkrachten tevreden (28 procent zeer tevreden en 51 procent tevreden). Informatie over juridische zaken of belastingzaken scoren het laagst. Slechts 14 procent gaf aan hierover ontevreden te zijn. Bron: ABU Instroomonderzoek

De arbeidsinspectie heeft zijn pijlen gericht op het cementvloertje. “Dit kan echt niet meer”, volgens Magda de Vetten van de arbeidsinspectie. Het legen van een cementvloer is fysiek te belastend want in veel gevallen wordt zandcementmortel met de hand gemengd en met een kruiwagen naar binnen gereden. De vloer wordt op de knieën geëgaliseerd en geschuurd. Duizenden bouwvakkers ontwikkelen hierdoor rugklachten. Een alternatief zou een gietvloer zijn. Maar daar kleven ook bezwaren aan.

Als het aan de tweede kamer zou liggen dan krijgt de werknemer meer vrijheid in het kiezen van de werkplek. Daarnaast moeten zij ook de mogelijkheid krijgen om op flexibelere tijden te werken. Dit kan onder andere gerealiseerd worden door het telewerken verder te ontwikkelen / toepassen. Partijen zoals VVD, PvdA en D66 ondersteunen het nieuwe werken.

Volgend jaar zal de dag van de bouw vallen op 28 mei en dat zal alweer de 6de keer zijn dat deze dag wordt georganiseerd. Op deze open dag zijn vele bouwlocaties geopend. In 2010 trok deze dag in totaal 120 duizend bezoekers. De open nieuwbouwprojecten zijn door heel Nederland te vinden.

Om de jeugdwerkloosheid te bestrijden is er een nieuwe maatregel in het leven geroepen. Op dit moment is het zo dat iemand 3 tijdelijke contracten kan krijgen voordat een vast dienstverband ontstaat. Dat gaat veranderen. Zoals het er nu naar uitziet, mogen jongeren tot 27 jaar, 4 tijdelijke contracten krijgen voordat een vast dienstverband ontstaat. Op deze manier wil de overheid, bedrijven die nog wel plaats hebben voor een tijdelijke kracht niet aanzetten tot ontslag omdat er een vast dienstverband ontstaat.

Bouwwerkgeversvereniging Bouwend Nederland en de Aannemersfederatie Nederland zijn met de Belastingdienst een zogenaamde 'forfaitaire verdeling' overeengekomen. Bij renovaties waarbij in de offerte geen onderscheid gemaakt is tussen arbeid en materiaal en op de factuur een bedrag vermeldt staat, kan nu ook de tijdelijke btw-verlaging worden doorberekend. Over de kosten voor bepaalde renovatiewerkzaamheden kunnen gemiddelde arbeidskosten berekend worden. Over deze arbeidskosten geldt dan het lage btw-tarief.

Vanwege de vele aanmeldingen na onze eerste vervaldatum (voor de WK - Actie), hebben wij besloten om de inschrijftermijn te verlengen tot en met dinsdag 1 juni, voor 17.00 uur. Wilt u dus nog meedoen met de WK - Actie, dan heeft u nog een week de tijd om u in te schrijven. Klik op de afbeelding hieronder om het nieuwsrondje te bekijken. Wilt u meespelen met de WK-actie, dan kunt u zich in het nieuwsrondje aanmelden. Met een zakelijke groet, Het BWB Flex team uit Cuijk!

Dit is een methode waarbij electriciteit wordt gebruikt om een bijv. ijzer te bedekken met een laagje metaal. Dit wordt ook wel galvaniseren genoemd. Op deze manier kunnen ijzeren voorwerpen voorzien worden van een laagje zink, chroom of nikkel (metalen). Dit noemen wij ook wel respectievelijk verzinken, verchromen of vernikkelen. Dit heeft als doel om het product er mooier uit te laten zien of beter bestendig te maken tegen corrosie.

ABU en NBBU sluiten op termijn een fusie niet uit. Voorlopig is dit nog niet aan de orde, maar ABU en NBBU zullen dit overwegen, als de leden van beide branceverenigingen dit verlangen. Tijdens het gezamenlijke congres van ABU en NBBU kwam deze optie ter sprake. ABU voorzitter Kamps ziet de leden van beide organisaties naar elkaar toegroeien en staat achter een fusie als de leden dit zouden willen. Ook NBBU-voorzitter Croll sluit een fusie op termijn niet uit, al zijn er volgens hem voor het MKB nu nog voldoende voordelen om zelfstandig te blijven. Bron: ABU

Illegale werknemers, onderbetaling van werknemers en daardoor oneerlijke concurrentie zijn zaken waar men niet mee te maken wil hebben. Onder andere de NBBU laat uitzendbureaus controleren op het naleven van de CAO. In de CAO is onder andere vastgelegd wat werknemers moeten verdienen (rechten) en dat zij gecontroleerd moeten worden of zij in Nederland arbeid mogen verrichten (plichten). Daarnaast is er een NEN norm in het leven geroepen. Deze norm staat onder andere voor identificatie van de onderneming, identificatiecontrole personeel, het voorkomen van risico's op aansprakelijkheidstelling en nakomen van betalingsverplichtingen, hieronder te verstaan juiste aangifte verschuldigde loonheffingen, omzetbelasting en loonbetaling. Ook bestaat er de VCU certificering. VCU staat voor Veiligheids Checklist Uitzend- en detacheringbureaus. Hiermee voorkomt u onnodige risico's op uw project. BWB Flex is een van de gecertificeerde uitzendbureaus die voldoet aan de voorwaarden van bovengenoemde instellingen en is lid van de NBBU branche-organisatie.

Het lage btw-tarief voor de bouw blijft nog drie maanden gelden. De verlenging geldt voor arbeid bij verbouwing of renovatie van de woning. De verlengen van deze maatregel is op verzoek van de branche omdat deze veel extra opdrachten oplevert. Zestig procent van de bouwers kreeg meer aanvragen voor offertes. De maatregel eindigt nu op 1 oktober 2011.

Ongeveer 800 werknemers hebben deel genomen aan een onderzoek van Randstad. 73 procent van de werknemers in Nederland kunnen tijdens hun vakantie het werk goed opzij zetten om van de vakantie te genieten. De jongere generatie heeft daar over het algemeen wat meer moeite mee. Met name de hoger opgeleiden kan het werk niet helemaal naast zich neerleggen tijdens de vakantie.

Veel mkb bedrijven hangen camera’s op om hun personeel in de gaten te houden. In tegenstelling tot de meeste mkb ondernemers, doen bouwbedrijven vrij weinig om de dagelijkse gang van zaken vast te leggen op camera. Er wordt zelden tot nooit wat gestolen van de bouwplaats. Er is dan ook geen geld aanwezig op de plaats zelf en onderaannemers nemen het gereedschap vaak mee naar huis.

Normaal gesproken zouden mensen op 65 jarige leeftijd met pensioen gaan. In de praktijk lijkt dat vaak anders te gaan. In 2008 gingen 68.000 werknemers met pensioen en 80 procent van deze gepensioneerden was nog geen 65 jaar. De gemiddelde pensioenleeftijd lag in de sector landbouw en visserij het hoogst op net geen 65 jaar en het laagste in de bouwsector met een gemiddelde pensioenleeftijd van 61 jaar.

In de zomerperiode stijgt het aantal Oost - Europese arbeiders in Nederland. De voornaamste oorzaak hiervan is de seizoensarbeid. In 2009 is dat aantal aanzienlijk gedaald vanwege de economische neergang. Er is in maart 2010 echter weer een lichte stijging geconstateerd ten opzichte van 2009 in diezelfde periode. Het aantal kwam uit op 100.000 werknemers uit de EU - landen. Wat ook opvalt is dat de helft van de arbeiders als uitzendkracht werkzaam zijn in Nederland.

Een zoektocht naar geschikt bouwpersoneel kan een tijdrovende klus zijn. Zoek niet verder en laat BWB Flex B.V. u een aanbod doen van enkel vakmensen met de juiste papieren. Wij beschikken o.a. over schilders, timmerlieden, metselaars, stukadoors, elektriciens, bouwhulpen, inschalers, CV-monteurs, sprinklermonteurs, afbouwtimmerlieden, enz. Binnen 2 werkdagen zijn deze vaklieden beschikbaar op uw bouwproject. Neem contact op voor een vrijblijvende offerte en laat u verrassen door onze lage all-in tarieven.

Er komt een nieuw bouwbesluit dat vele malen duidelijker moet zijn dan het huidige. Het nieuwe bouwbesluit dient goed getoetst te worden door verschillende groepen uit de bouwsector zoals architecten, ingenieurs en aannemers. Het bouwbesluit dient leesbaar, consistent en uitvoerbaar te zijn voor de startende werknemers in de bouw. Vanaf 1 juli 2011 zal de derde editie van het bouwbesluit ingaan.

Na een controle van de Inspectie SZW ( voorheen de Arbeidsinspectie ) op bouwplaatsen van corporaties , blijkt dat er op tweederde van deze locaties sprake is van onveilig of ongezond werk. Bij deze controle is gekeken op nieuwbouwlocaties en locaties waar onderhouds- en renovatiewerkzaamheden werden verricht. Niet alleen de bouwbedrijven, maar ook de opdrachtgever houden te weinig rekening met de werkomstandigheden op het bouwterrein.

Voor de IJsselsprong bij Zutphen heeft het kabinet 20 miljoen euro beschikbaar gesteld. Ook voor de waterveiligheid in het gebied is er 9,5 miljoen toegezegd door staatssecretaris Huizinga. Ook het project de Westflank in Haarlemmermeer kan 48 miljoen euro verwachten. In Haarlemmermeer is de Westflank één van de laatste grootschalige uitleglocaties in de Randstad. Er komen zo’n 10.000 nieuwe woningen te staan.

Uit het voortgangsrapportage over het Nederlandse waterbeheer, is gebleken dat het afgelopen jaar 600 miljoen euro meer is uitgegeven aan waterbouwprojecten. Het ministerie van Verkeer en Waterstaat neemt het grootste deel, van de 10,7 procent stijging, voor haar rekening. De stijging zou vooral komen door de rijksprogramma’s ruimte voor de rivier en het hoogwater-beschermingsprogramma.

U zoekt personeel? BWB Flex B.V. heeft binnen twee dagen het juiste personeel voor uw project. BWB Flex B.V. heeft een zeer uitgebreid aanbod van personeel voor de bouw-, metaal-, installatie- en schildersbranche. Dit tegen een gunstig all-in tarief en ons personeel is altijd in het bezit van de juiste diploma’s en certificaten. Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend gesprek over de invulling van uw (tijdelijke) personeelstekort.

Woord van de dag: Bouwvakkers Bouwvakkers zijn personen die in de bouwwereld hun dagelijkse werkzaamheden verrichten. Het is een niet vakgebonden benaming: metselaars, vloerders, dakdekkers, timmerlui , ijzervlechters, bekisters, opruimers en betonafwerkers zijn alle bouwvakkers. Bouwvakkers in Nederland vallen onder de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) van de bouw.

Het SNCU heeft een onderzoek laten uitvoeren naar het aantal malafide uitzendbureaus in Nederland. Daaruit is naar voren gekomen dat het aantal bureaus dat zich niet aan de regels houdt, niet is afgenomen. De strengere controles hebben niet de gewenste uitwerking gehad. De controlerende instanties (arbeidsinspectie, SIOD, belastingdienst) moeten wellicht gaan samenwerken om tot een effectieve oplossing te komen.

BWB Flex B.V. uitzendbureau heeft de volgende vakmensen per direct beschikbaar:

• timmerlieden -14 stuks;
• schilders -27 stuks;
• betontimmerlieden -12 stuks;
• inschalers -16 stuks;
• stucadoors -4 stuks;
• cv monteurs -3 stuks;
• electriciens -2 stuks.

Uiteraard zijn de aangeboden krachten enkel vakmensen. Zoekt u bouwpersoneel wat momenteel niet in de lijst staat? Neem dan direct contact op met BWB Flex B.V. Ons team gaat gelijk aan de slag om de vacature in te vullen. BWB Flex B.V. streeft erna om u personeelsprobleem snel op te lossen

Op de dag van de bouw (5 juni) gaan Kamerleden van de VVD, SP, CDA en PvdA samen met leden van Bouwend Nederland en de Aannemersfederatie Nederland in debat. Dit zal plaatsvinden aan de Tramsingel 88 in Breda. Belangrijke zaken zoals de hypotheekrenteaftrek en het fileprobleem zullen tijdens het debat aan de orde komen.

Heeft u tijdelijk op flexibele wijze extra bouwpersoneel nodig dan bent u bij BWB Flex B.V. aan het goede adres. Wij zijn werkzaam door heel Nederland en kunnen u op korte termijn voorzien van de juiste vakmensen. Interesse of bent u benieuwd naar de mogelijkheden, neem dan gerust contact met ons op.

Bouwbedrijven willen graag dat het lage BTW tarief voor onderhouds- en renovatiewerkzaamheden blijft. Maar helaas is er geen geld meer om het btw-tarief na 1 oktober 2011 op 6 procent te houden. Een jaar geleden verlaagde het kabinet het BTW tarief om de bouw in zware economische tijden te steunen. Bouwbedrijven vrezen een omzetdaling als het BTW tarief na 1 oktober 2011 weer 19 procent wordt. Vooral particulieren zouden dan geen opdrachten meer plaatsen.

Bent u op zoek naar een schilder voor in de bouw? BWB Flex B.V. heeft per direct een team van schilders beschikbaar. Deze vakschilders zijn in het bezit van de nodige ervaring, diploma’s en certificaten. Neem vandaag nog contact op met BWB Flex B.V. en u heeft morgen een ervaren schilder tot u beschikking.

Meestal werkt de kozijnmonteur in de renovatie en de nieuwbouw. De kozijnmonteur is voornamelijk bezig met de maatvoering, het stellen, richten, vastzetten en afdichten van kozijnen. Op de bouwplaats moet hij vaak nog losse onderdelen samenvoegen in elkaar zetten. Denk maar eens aan metselprofielen, raamkozijnen, deurkozijnen en het bijbehorende glas.