Een groot deel van de gebouwen in Nederland zijn niet brandveilig. Op papier voldoen deze gebouwen wel aan de eisen, maar in de praktijk wijken ze daar sterk van af. Dit is de conclusie na een groot onderzoek uitgevoerd in de praktijk. Overheden, opdrachtgevers en bouwers moeten zo snel mogelijk een einde maken aan deze schijnveiligheid. Na wat grote rampen is de aandacht voor veiligheid nog steeds niet toegenomen. Regels en wetten zijn aangescherpt, maar dit geldt niet voor het toezicht bij de bouw. Ook bij verbouwingen gaat het regelmatig fout als er onbewust brandscheidingen worden verwijderd. Met meer en beter toezicht zijn deze problemen te voorkomen.

De bouwsector is zeer positief over het verlaagd BTW – tarief. Het tarief is verlaagd voor renovatie en onderhoud aan het huis. En dan gaat het over de kosten van arbeid. Bouwend Nederland meldt dat er aanzienlijk meer aanvragen binnenkomen. Dit geeft een goede impuls aan de bouwwereld, die het in deze tijd toch goed kan gebruiken.

Als u op zoek bent naar ervaren schilders voor de bouw, dan kan BWB Flex u van dienst zijn. Wij richten ons al jaren op de schildersbranche en hebben daardoor een toereikend bestand met personeel kunnen opbouwen. Als u vragen heeft of meer informatie wil, dan kunt u ons op kantooruren van 8.15 tot 17.00 uur bereiken via het nummer 0485 – 336633. Onze medewerkers staan u graag te woord om al uw vragen te beantwoorden.

In 2009 is het aantal leerling bouwvakkers met ongeveer 26 procent gedaald ten opzichte van 2008. Absoluut gezien nam vooral het aantal leerlingen in de sector burgerlijke en utiliteitsbouw af. In 2008 startte nog 3109 leerlingen aan de opleiding en in 2009 kwam dat aantal uit op 1752. Bekeken over alle bouw opleidingen, is er een daling van 32 procent (2009 t.o.v. 2008) in het aantal leerlingen tot stand gekomen.

Ben jij als vakkracht nog steeds op zoek naar werk? Dan is het tijd om eens met uitzendbureau BWB Flex B.V. te gaan praten. BWB Flex B.V. heeft altijd werk voor gemotiveerde vakmensen in de bouw-, installatie- en schildersbranche. Wij zijn een uitzendbureau dat de tijd neemt voor jouw persoonlijke wensen. Net een groot landelijk netwerk van werkgevers heeft BWB Flex B.V. de ideale vacature bij jouw in de buurt. Neem vandaag nog contact op met uitzendbureau BWB Flex B.V. of vul direct het sollicitatieformulier in op onze site.

In 2009 is het aantal bouwvakkers met een beroepsziekte aanzienlijk gestegen. Bedrijfsartsen deden maar liefst 7 duizend meldingen van beroepsziekten bij bouwwerknemers. Daarmee neemt de bouwsector 72 procent van alle meldingen voor haar rekening. De meest voorkomende beroepsziekte is gehoorschade (4500 gevallen in 2009).

Het CBS meldt dat de uitzendondernemers zeer positieve verwachtingen hebben voor de komende 3 maanden. Verwacht wordt dat de komende 3 maanden de omzet weer zal toenemen. Daarmee onderscheid de uitzendondernemer zich wel van de andere zakelijke dienstverleners, die net wat minder optimistisch zijn ingesteld.

Degelijk hang- en sluitwerk is erg belangrijk om een huis of pand te beveiligen tegen inbrekers. Daarom gaat de politie de bouw op om onder andere bouwvakkers, aannemers en huiseigenaren te adviseren over het beveiligen van een pand. Dit betreft een project waar op vrijwillige basis aan meegedaan kan worden en het is 2 jaar geleden in Venray gestart.

Dan kunnen wij u verder helpen. Door de jaren heen hebben we een groot bestand met personeel kunnen opbouwen. Of u nu op zoek bent naar een schilder, timmerman, lasser, stucadoor of installateur wij kunnen u uit de brand helpen als u handen tekort komt. Dit is slechts een kleine greep uit de vakmensen die wij voor u klaar hebben staan.

Door de lange vorstperiode deze winter leidde de bouw- en installatiebedrijven een omzetverlies van 1,5 miljard. In december leidde het winterweer tot een omzetverlies van 14 procent en in januari was het zelfs 22 procent. Ook aannemers in de sector woningen en gebouwen ondervonden met 13 gemiste werkdagen meer hinder. Installateurs ondervonden het minste hinder met gemiddeld 6 dagen vorstverlet.

Bouwend Nederland is door faillissementen 36 aannemers uit de categorie ‘klein’ (103 leden) kwijtgeraakt. Het grotendeel hiervan zijn bouwbedrijven, wat dus aantoont dat de woningbouw een harde klap heeft gekregen. De vooruitzichten voor de infrabedrijven zijn niet bepaald gunstig door de bezuinigingen die gemeenten aankondigen. Daarom wordt er nog een terugval verwacht. Volgens het CBS zijn er het afgelopen jaar 1063 bouwbedrijven failliet gegaan, waaronder 285 eenmanszaken. Waarschijnlijk wordt het aantal nog hoger, omdat de cijfers van december nog niet zijn verwerkt.

Naar verwachting zal de Duitse economie in 2011 met ruim 3 procent groeien. Met name in de machinebouw, metaalsector en elektrotechniek zal een flinke groei te zien zijn. Aangezien Duitse bedrijven hun investeringen verhogen en 22 procent van hen aangeeft ook meer personeel in dienst te willen nemen, verwacht de DNHK circa 300.000 nieuwe banen. De werkloosheid daalt hiermee tot beneden de drie miljoen. Een rem op de groei zou vooral kunnen ontstaan door het gebrek aan vakkrachten. Een groot aantal Duitse bedrijven vreest in de komende twaalf maanden een personeelstekort, met name in de metaalsector.

De staalbranche wordt benadeeld, als we het over het inkooptraject voor duurzame bouwwerken van de overheid hebben. Onder andere de Metaalunie en de vereniging Bouwen gaan dit probleem bespreken met het ministerie van VROM. Metalen bouwproducten zouden veel te streng worden beoordeeld.

Winkels mogen sinds 2011 geen verf meer verkopen met meer dan 300 gram aan vluchtige stoffen per liter. Maar uit onderzoek van de Inspectie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu dat er nog steeds winkels zijn die deze verf verkopen. Dit onderzoek werd uitgevoerd na klachten van de verfproducenten. Ondernemers hebben een waarschuwing ontvangen dat ze deze verf niet meer mogen verkopen.

Als gevolg van het openstelen van de grenzen in Duitsland en Oostenrijk voor Poolse werknemers verwacht de uitzendbranche in Nederland dat het aantal beschikbare arbeidsmigranten zal dalen in Nederland. Dit na onderzoek uitgevoerd onder de leden van ABU, de koepelorganisatie voor uitzendondernemingen. Er moet volgens ABU meer gedaan worden om de omstandigheden voor Poolse werknemers in Nederland gunstig te houden, anders kunnen er te korte ontstaan in sommige sectoren.

Vandaag begint de week van de scheepsbouw. Op deze wijze wil men meer aandacht trekken onder de jongeren voor de carrièremogelijkheden in de scheepsbouw. Verschillende maritieme bedrijven openen deze week de deuren voor studenten, om hen een kijkje te geven achter de schermen. Deze week heeft als doel om meer studenten te laten kiezen voor een carrière in de scheepsbouw.

Het SNCU heeft een onderzoek laten uitvoeren naar het aantal malafide uitzendbureaus in Nederland. Daaruit is naar voren gekomen dat het aantal bureaus dat zich niet aan de regels houdt, niet is afgenomen. De strengere controles hebben niet de gewenste uitwerking gehad. De controlerende instanties (arbeidsinspectie, SIOD, belastingdienst) moeten wellicht gaan samenwerken om tot een effectieve oplossing te komen.

Het bestek vormt de basis voor ieder te bouwen bouwwerk. Het bestek bevat onder andere tekeningen, juridische en technische bepalingen, uitvoeringsvoorwaarden en welke materialen gebruikt worden. Het bestek is de basis voor de overeenkomst tussen opdrachtgever en aannemer.

De uitzendbranche, sociale partners en de bouwnijverheid hebben de handen ineen geslagen om oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarde en misbruik van werknemers tegen te gaan. Malafide bedrijven die de CAO’s en de pensionregelingen ontduiken kunnen nu hard aangepakt worden. Door deze samenwerking zijn de partijen regelmatig in overleg over bijvoorbeeld de gezamenlijke voorlichting en uitwisselen van informatie.

Op donderdag 24 september hebben de NBBU-leden het principeakkoord over een nieuwe cao voor Vaste Medewerkers goedgekeurd. Deze nieuwe cao speelt in op de huidige economische omstandigheden in de uitzendbranche. Met een looptijd van 1 oktober 2009 tot en met 31 december 2011 zal deze nieuwe cao gaan gelden voor de vaste medewerkers van 680 aangesloten uitzendorganisaties. Deze vertegenwoordigen samen 20 procent van de uitzendbranche. Ook BWB Flex B.V. is lid van de NBBU.

Een Duitse student heeft binnen een paar uur de digitale ID kaart gekraakt. De ID kaart is te vergelijken met het Nederlandse DigiD. IT student Jan Schejbal, ontdekte dat het mogelijk was om jezelf voor te doen als iemand anders bij het updaten van gegevens. Naar eigen zeggen heeft Jan meerdere lekken gevonden. Hij zou zelfs pincodes kunnen meelezen van andere mensen. De Duitse overheid adviseert om geen updates uit te voeren, totdat er nieuwe software is die dit probleem heeft opgelost.

Om de jeugdwerkloosheid te bestrijden is er een nieuwe maatregel in het leven geroepen. Op dit moment is het zo dat iemand 3 tijdelijke contracten kan krijgen voordat een vast dienstverband ontstaat. Dat gaat veranderen. Zoals het er nu naar uitziet, mogen jongeren tot 27 jaar, 4 tijdelijke contracten krijgen voordat een vast dienstverband ontstaat. Op deze manier wil de overheid, bedrijven die nog wel plaats hebben voor een tijdelijke kracht niet aanzetten tot ontslag omdat er een vast dienstverband ontstaat.

BWB Flex B.V. is nu ook uw partner als het gaat om personeel in de metalektro en metaalindustrie. Door onze jarenlange ervaring en ons uitgebreide netwerk kunnen we nu ook tijdelijk personeel leveren in deze branches. Uiteraard beschikken wij enkel over krachten met de juiste diploma’s en certificaten die nodig zijn. Neem gerust contact op voor een voorstel op maat.

Het ondernemen neemt heel wat meer met zich mee dan alleen uitvoerend werk verrichten. De administratie moet verzorgd worden en de zzp’er moet zichzelf goed verzekeren. Toch gebeurd dit veel te weinig. Slechts 36% heeft zich verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid en de helft spaart vermogen voor het ‘pensioen’.

BWB Flex BV heeft altijd de juiste kandidaten om direct in te zetten op uw lopende projecten in de bouw. Deze kandidaten zijn alle gecertificeerd en hebben ruime ervaring in hun vakgebied. Neem vandaag nog contact op met één van onze medewerkers. Wij denken altijd mee om tot een schaalbare oplossing te komen die aansluit op uw personeelsbehoefte.

Niet alleen in Nederland is de bouwproductie gedaald, in de gehele Eurozone daalde in september de bouwproductie met 2,1 procent (t.o.v. augustus). In de hele EU daalde de productie gemiddeld met 1,7 procent. Daarbinnen kende Slovenië de grootste daling van 8,3 procent, daarentegen wist Roemenië een stijging van 4 procent te realiseren.

BWB Flex B.V. is uw uitzendbureau voor de bouw. Met meer dan 10 jaar ervaring bieden wij u alleen gecertificeerd en gediplomeerd bouwvakkers in alle disciplines. Uiteraard tegen een zeer scherp all-in tarief. Wij selecteren alleen het beste tijdelijk personeel voor uw opdracht en houden rekening met al uw wensen. Neem eens geheel vrijblijvend contact op met BWB Flex B.V. om de mogelijkheden persoonlijk te bespreken. Dit kost u slechts enkele minuten en levert een forse besparing op. Klik hier voor onze contact gegevens.

Voor 2010 is door de gemeente Gelderland 1,4 miljoen euro uitgetrokken als subsidiëring voor het isoleren van eigen woningen. Het betreft hier woningen met een WOZ-waarde van maximaal 3,5 ton en het gaat hier dan om ongeveer 20.000 woningen. Bij de isolatie zal het voornamelijk gaan om de schil van de woning, dak, begane grondvloer en buitenmuren. De gemeente wil in 2011 ook geld uittrekken, maar dit is afhankelijk van het aantal gemeenten dat meedoet.

Door de huidige weersomstandigheden ligt een groot deel van de bouw stil. In de bouw-cao is namelijk vast gelegd dat als de gevoelstemperatuur lager dan min 6 graden is het buitenwerk wordt gestopt. Uiteraard proberen bouwbedrijven bijvoorbeeld timmerlieden zoveel mogelijk naar binnen te verplaatsten. Ook zijn er plaatsen die winterproof zijn gemaakt met doorwerktenten of steigerdoeken. FNV Bouw geeft aan de regels rond de vorstverlet over het algemeen goed bekend zijn bij werkgevers en werknemers. Werkgevers betalen tijdens het vorstverlet de werknemers gewoon door.

Op de dag van de bouw worden zoals gewoonlijk de bijzondere projecten geopend voor iedereen die een kijkje wil nemen achter de schermen van de bouwlocaties. Dit jaar zullen op 5 juni, in totaal 280 bouwprojecten, worden geopend door verschillende bouwondernemingen. Op deze manier kan iedereen kennismaken met de vele aspecten van de bouw. Bouwend Nederland heeft met haar leden het initiatief genomen om dit evenement te organiseren.

Als gevolg van weinig vraag in de baksteenindustrie draaien de baksteenfabrieken al ruim een jaar lang op 65 procent van hun capaciteit. In de eerste maand van 2011 had ruim een op de drie bedrijven oplopende voorraden. Met de lente in het vooruitzicht zijn de verwachtingen beter gesteld. Ondanks de verwachtingen worden er naar alle waarschijnlijk een hoop banen geschrapt.

Het koude weer zorgt er voor dat veel bouwvakkers op dit moment thuis zitten. Zodra de gevoelstemperatuur -6 of lager is, heeft de bouwwerknemer recht op vorstverlet. 30 november 2010 was dat het geval. Vandaag 1 dec., is het zelfs -15 graden (gevoelsmatig). De werknemer heeft recht op 100 procent loondoorbetaling tijdens deze dagen of de werkgever moet vervangend werk regelen.

De hoeveelheid werk is het afgelopen jaar aanzienlijk afgenomen. Er komen nog steeds opdrachten binnen maar u kunt niet met zekerheid zeggen hoeveel dat zal zijn. Flexibele werknemers bieden u dan de uitkomst om hier op in te spelen. Met de flexibele bouwvakkers van BWB Flex heeft u alleen personeelskosten als daar ook inkomsten tegenover staan. Kortom heeft u tijdelijk een personeelstekort, dan heeft BWB Flex gekwalificeerd personeel voor u klaar staan.

Hoewel in Nederland nog sprake is van een krimp ten opzichte van vorig jaar, doet de Eurozone het in zijn geheel goed wat betreft de bouwproductie. In juni lag de bouwproductie 3,1 procent hoger dan vorig jaar. Landen die mede verantwoordelijk waren voor de stijging waren Polen, Zweden en Spanje met respectievelijk 10,2, 9,2 en 18,6 procent groei ten opzichte van vorig jaar.

Hoe zit dat? Heeft u uitzendkrachten in uw bedrijf met een andere nationaliteit dan de Nederlandse, of zal dat binnenkort het geval zijn? Er is dan, naast de verplichte identiteitscontrole, een aantal zaken dat u goed geregeld moet hebben. Dat voorkomt problemen. Een kleine opsomming. U kunt aansprakelijk worden gesteld voor belastingen en premies. Als het uitzendbureau geen loonheffingen en omzetbelasting afdraagt, kan de Belastingdienst u hiervoor aansprakelijk stellen. Dat geldt ook als u inleent van in het buitenland gevestigde uitzendbureaus. Ook zij moeten van én voor hun uitgeleende werknemer loonheffingen inhouden en afdragen, vanaf de eerste dag. Zorg dus altijd dat u zeker bent dat belastingen en premies worden afgedragen. Het risico dat u aansprakelijk wordt gesteld kunt u beperken en ook het bedrag waarvoor u aansprakelijk kunt worden gesteld. Voor meer informatie gaat u naar weethoehetzit.nl Voor uitzendkrachten uit een aantal landen moet een tewerkstellingsvergunning zijn verstrekt. Als u iemand inhuurt via een uitzendbureau, moet u er zeker van zijn dat deze persoon in Nederland mag werken volgens de Wet arbeid vreemdelingen. Zo moet voor werknemers van buiten de EU een tewerkstellingsvergunning zijn verstrekt. Dat geldt ook voor uitzendkrachten uit de nieuwe EU-landen Roemenië en Bulgarije: zij mogen niet zonder tewerkstellingsvergunning in Nederland aan de slag. Zoek van tevoren goed uit hoe het zit. Want als u een buitenlandse uitzendkracht uit een van deze landen zonder tewerkstellingsvergunning laat werken, kunt u als werkgever een boete krijgen van € 8.000,- per vreemdeling. Ook voor buitenlandse uitzendkrachten gelden de wet minimum loon, de Arbowet en de Arbeidstijdenwet. Als inlener bent u er verantwoordelijk voor dat een buitenlandse uitzendkracht minstens het minimumloon betaald krijgt. Ook moet u als inlener zorgen voor een gezonde en veilige werkplek voor al uw personeel, dus ook voor buitenlandse uitzendkrachten. Denk daarbij aan de omstandigheden op de werkplek, aan de psychische belasting en aan het aantal uren dat een werknemer werkt. Ook voor buitenlandse uitzendkrachten is de Arbeidstijdenwet van toepassing, net als voor uw eigen personeel. Bron: weethoehetzit.nl

Als u op zoek bent naar het laatste bouwnieuws dan kunt u zich kosteloos inschrijven op onze nieuwsbrief. Iedere maand ontvangt u van ons, per mail, het nieuwsrondje. Met het nieuwsrondje van BWB Flex bent u weer helemaal op de hoogte. Als u het niets vindt dan kunt u zich altijd weer uitschrijven. Links op deze pagina kunt u zich inschrijven.

De vraag naar uitzendkrachten trekt sneller aan dan verwacht. Het herstel van de afgelopen weken is fragiel maar gaat sneller dan in het begin van het jaar verwacht werd. Vooral in de industrie is de groei groter dan in andere sectoren. Goed nieuws is dat de groei het klassieke patroon volgt. Toch gaat de groei in Nederland langzamer dan in het buitenland. Dat komt omdat Nederland meer dienstverlening heeft dan industrie.

Het nieuwe kabinet Rutte 1, is de bouwsector gunstig gestemd. Elco Brinkman, voorzitter van Bouwend Nederland, vindt het goed dat dit kabinet inzet op economische groei en een verbetering van de infrastructuur. De belangrijkste punten zijn volgens velen het in stand houden van de hypotheekrenteaftrek en het liberaliseren van de huurmarkt.

Alhoewel de meeste bedrijven nog niet op het werknemersniveau van voor de crisis zitten, is het toch positief te noemen dat er weer mensen worden aangenomen. Met name de industrie sector is op zoek naar personeel, vanwege het feit dat de export de laatste tijd weer groeit. Ook de flexwerkers hebben baat bij een groeiende economie. Nu nog lang niet alles zeker is, kiezen bedrijven vaak voor flexibiliteit en dat vinden ze doorgaans bij een uitzendbureau.

De metaalbewerker of ook wel lasser is meer een verzamelnaam van verschillende beroepen. Zo valt de bankwerker, de plaatwerker en de draaier ook onder deze functiebenaming. De lasser is werkzaam in de werkplaats van het bouwbedrijf of hij werkt op de bouwplaats. Als hij op locatie werkzaam is dan maakt hij meestal gebruik van lastechnieken zoals het elektrisch booglassen en autogeen lassen. De meeste metaalbewerkers / lassers zijn werkzaam in de grond-, water- en wegenbouw of de burgerlijke & utiliteitsbouw.

Het werven van personeel kan een tijdrovende klus zijn. BWB Flex heeft inmiddels jaren ervaring in het werven van bouwpersoneel en kan u helpen om openstaande vacatures snel in te vullen. Naast de ondersteuning van uw W&S activiteiten, kunnen wij u ook verder helpen met tijdelijke personeelstekorten.

In 2015 moet er ongeveer 26,2 megaton afval verwerkt worden. Vanaf nu zal de jaarlijkse afvalberg groeien met 1 procent. De groei van het sloopafval zou voornamelijk komen door het bouwen en verbouwen van bestaande gebouwen.