En is in staat om het na te vertellen. De bouwvakker heeft slechts lichte verwondingen. Het voorval gebeurde in Eemshaven. De man viel tijdens bouwwerkzaamheden in een put die gevuld was met water. Eerder dit jaar gebeurde op dezelfde bouwplaats ook al een dodelijk ongeluk.

De onlangs gehouden bouwbeurs in Utrecht was wederom een groot succes. Het thema van dit jaar was Bouwen in Balans. Met een bezoekersaantal van rond de 8500 mag de organisatie niet klagen. Met ruim 1000 exposanten was er ook genoeg te zien. Enkele steekwoorden voor dit jaar waren: Duurzaamheid, energieprestatie, integraal bouwen en maatschappelijk verantwoord ondernemen.Ook voor de uitzend- en detacheringbureaus was er genoeg te vinden. Als u deze editie hebt gemist, dan moet u wachten tot 2011. Bezoek de website van De BouwBeurs.

U heeft geen tijd om op zoek te gaan naar het juiste bouwpersoneel voor uw bouwproject? BWB Flex BV neemt deze zorg graag uit handen en levert op zeer korte termijn gemotiveerd bouwpersoneel. Ons team zit klaar om u te woord te staan en direct antwoord te geven op al uw vragen betreffende personeelsvraagstukken. BWB Flex BV heeft altijd het juiste personeel klaar staan voor iedere klus. Neem vandaag nog contact met ons op.

Om de jeugdwerkloosheid te bestrijden is er een nieuwe maatregel in het leven geroepen. Op dit moment is het zo dat iemand 3 tijdelijke contracten kan krijgen voordat een vast dienstverband ontstaat. Dat gaat veranderen. Zoals het er nu naar uitziet, mogen jongeren tot 27 jaar, 4 tijdelijke contracten krijgen voordat een vast dienstverband ontstaat. Op deze manier wil de overheid, bedrijven die nog wel plaats hebben voor een tijdelijke kracht niet aanzetten tot ontslag omdat er een vast dienstverband ontstaat.

Gisteren zijn er ruim 8500 bezoekers op de Bouwbeurs 2011 afgekomen. Ruim de helft hiervan heeft als hoofdinteresse afbouw, renovatie en onderhoud. De Bouwbeurs duurt dit jaar van maandag 7 februari tot zaterdag 12 februari.

Sinds begin januari zijn er steeds meer bouwers die het personeel in de deeltijd-WW plaatsen. Mede door de slechte cijfers van 2009 en de vorst komen de bouwbedrijven in nood. Bij het begin van de regeling werd er nauwelijks gebruik gemaakt van de deeltijd-WW. De regeling is eigenlijk niet bedoeld om de vorstperiode te overbruggen, maar komt de bouwers op het moment wel goed uit.

Volgens Johan Galjaard, de voorzitter van de beroepsvereniging van constructeurs moet er een wettelijke plicht komen om gebouwen periodiek te controleren. Denk hierbij aan een keuring zoals de APK voor auto’s. Onderzoek en keuring zal leiden tot de benodigde herstelwerkzaamheden en voorkomt calamiteiten zoals het instorten van galerijen en balkons. De keuringen zouden om de 5 of 10 jaar uitgevoerd moeten worden.

Onacceptabel. Dat vindt de VVD van de grote verschillen in bouwleges tussen gemeenten. Betty de Boer (VVD kemerlid) sluit dan ook niet uit dat het rijk zal ingrijpen. Voordat er beslissingen worden genomen wil men eerst het rapport van de Vereniging Eigen Huis (VEH) raadplegen.

Op de website Bouwkosten.nl kunt u zelf snel en makkelijk de meest actuele prijzen op het gebied van bouwen en verbouwen vinden. Op ieder moment heeft u toegang tot uw kostengegevens en deze direct inzien. De prijzen zijn up-to-date- en worden regelmatig geactualiseerd. Op de site staan kostengetallen, prijzen, normen, tarieven, projectanalyses, indexen en registraties. Als u personeel nodig heeft voor uw project? Neem dan contact op met BWB Flex B.V. of vul direct het formulier in op onze site.

Uitzendondernemingen moeten meer het nut gaan inzien van investeringen in personeel. Dat geldt voor vaste medewerkers en voor uitzendkrachten. Dit zijn uitspraken van Marco Bastian, huidig directeur van de NBBU. Om de scholing te stimuleren is het project ‘excelleren in de uitzendbranche’ ontwikkeld. Dit zal eerst bij een 25 tal uitzendbureaus uitgevoerd worden, waarna het als basis dient voor de overige uitzend- detacheringsbureaus.

Naar aanleiding van de kredietcrisis en het instorten van de kantorenmarkt stopt de gemeente Amsterdam met een groot deel van haar bouwprojecten. Het betreft hier zowel de bouw van kantoren als die van woningen. Bij verschillende projecten zal een uitzondering worden gemaakt gezien de maatschappelijke wenselijkheid. De gemeente Amsterdam zal alle projecten nauwkeurig bekijken en zien welke financieel haalbaar zijn. Het is dus nog onduidelijk welke en hoeveel projecten er gaan sneuvelen.

Vanaf 2000 is het aantal werknemers met een vaste baan in de bouw gedaald. In 2000 kende de bouw nog 425.000 bouwwerknemers, in 2005 was dat aantal gedaald naar 382.000. Na 2005 is het aantal bouwvakkers nog gestegen maar vanaf 2008 daalde, vanwege de crisis, het aantal werknemers weer naar 383.000.

Een groot deel van de werknemers heeft liever een coach dan opleiding. De begeleiding van een coach vinden zij belangrijk voor hun persoonlijke ontwikkeling. Dit blijkt uit een onderzoek van Uitzendbureau Unique. Meer dan de helft geeft aan dat een werkgever aantrekkelijk wordt als deze coaching aanbied. Raymond Puts, algemeen directeur van Unique, vindt de belangstelling voor de begeleiding van een externe loopbaancoach opvallend. Het voordeel van een externe coach is dat hij werknemers vanuit een veilige en onafhankelijke relatie helpt. Bron: Unique / ANP

De vraag naar uitzendkrachten trekt sneller aan dan verwacht. Het herstel van de afgelopen weken is fragiel maar gaat sneller dan in het begin van het jaar verwacht werd. Vooral in de industrie is de groei groter dan in andere sectoren. Goed nieuws is dat de groei het klassieke patroon volgt. Toch gaat de groei in Nederland langzamer dan in het buitenland. Dat komt omdat Nederland meer dienstverlening heeft dan industrie.

Het afgelopen jaar is het totaal aantal schilders- en glaszetbedrijven met ruim 2,2 procent gestegen. In het jaar 2010 zijn er ruim 3000 zelfstandige bouwvakbedrijven bij gekomen. Momenteel zijn er ruim 13.500 bedrijven actief in de schildersbranche.

Recentelijk is er in de Tweede Kamer gesproken over de inlenersaansprakelijkheid. Momenteel zijn alleen uitzendbureaus aansprakelijk voor de betaling van het minimumloon. Per 1 januari 2001 wilt Minister Donner ook bedrijven die personeel inhuren via niet-gecertificeerde uitzendbureaus aansprakelijk gehouden kunnen worden als het minimumloon ontdoken wordt. Tweede Kamerlid Eddy van Hijum gaat een voorstel doen tijdens het debat, dat bedrijven moet stimuleren alleen gebruik te maken van uitzendbureaus die voldoen aan het keurmerk van onder meer brancheorganisatie NBBU. Hij wil werkgevers die gebruikmaken van goedgekeurde uitzendbureaus geheel vrijstellen van boetes voor malafide praktijken, zoals ontduiking van belastingen en premies, illegale arbeid en uitbuiting. 'Om malafide uitzendbureaus uit te bannen moet het echt lonend worden om alleen in zee te gaan met uitzendbureaus die deugen.' Wel benadrukt Van Hijum dat het systeem van certificering in de uitzendbranche echt betrouwbaar moet zijn.

Dan kunnen wij u verder helpen. Door de jaren heen hebben we een groot bestand met personeel kunnen opbouwen. Of u nu op zoek bent naar een schilder, timmerman, lasser, stucadoor of installateur wij kunnen u uit de brand helpen als u handen tekort komt. Dit is slechts een kleine greep uit de vakmensen die wij voor u klaar hebben staan.

Onzekere tijden en bouwprojecten die niet ten uitvoer worden gebracht. U zit met personeel waar geen werk voor is en die wel betaald moeten worden. Dat kan u in de problemen brengen. Met het bouwpersoneel van BWB Flex heeft u een goede oplossing in handen, waardoor u uw personeelskosten kan beheersen. Of u nu personeel nodig heeft voor de metaalindustrie, schildersbranche, burgerlijke en utiliteitsbouw, installatiebranche of de GWW sector bij ons worden uw personele problemen snel opgelost.

Ondanks de kleine economische groei in het tweede kwartaal is het aantal vacatures toch licht gestegen. Het zijn er tweeduizend meer dan kwartaal eerder. Dit blijkt uit de cijfers van het CBS die dinsdag gepubliceerd zijn. Sinds het eerste kwartaal van 2010 neemt het aantal vacatures gestaag toe. De stijging is vooral toe te schrijven aan de groei bij de informatie- en communicatiebedrijven, maar vooral in de handel.

Voor de vijfde maal op rij is het aantal uitzenduren voor flexibele vakkrachten gestegen. De groei is 2 procent in het tweede kwartaal ten opzichte van het eerste kwartaal dit jaar. Dit blijkt uit gegevens van het CBS. Deze toename is wel wat minder groot dan in het eerste kwartaal. De stijging was toen 4 procent. In juli en augustus is de stemming in de uitzendbranche ook positief en wordt er een stijging verwacht.

Vanwege de vele aanmeldingen na onze eerste vervaldatum (voor de WK - Actie), hebben wij besloten om de inschrijftermijn te verlengen tot en met dinsdag 1 juni, voor 17.00 uur. Wilt u dus nog meedoen met de WK - Actie, dan heeft u nog een week de tijd om u in te schrijven. Klik op de afbeelding hieronder om het nieuwsrondje te bekijken. Wilt u meespelen met de WK-actie, dan kunt u zich in het nieuwsrondje aanmelden. Met een zakelijke groet, Het BWB Flex team uit Cuijk!

Zaterdag heeft de bondsraad van FNV Bouw ingestemd met het pensioenakkoord. Er is nu een meerderheid binnen de vakcentrale voor de afspraken met de regering en werkgevers over de toekomst van de oudedagsvoorziening. Nu is het afwachten of ook de vakcentrale vandaag instemt met het nieuwe akkoord. FNV Bondgenoten en Abvakabo blijven tegen het akkoord, maar die hebben samen net geen meerderheid binnen de federatieraad van de FNV.

Als u op zoek bent naar een ervaren timmerman, dan kan BWB Flex u helpen. Wij zijn een zelfstandige uitzendonderneming met jaren ervaring en richten ons onder andere op de bouw- en afbouwsector. Met onze flex formule kunt u voor een korte of lange periode gebruik maken van vakbekwame timmerlieden.

Bent u op zoek naar een CV monteur voor in de bouw? BWB Flex B.V. heeft per direct een team van CV monteurs beschikbaar. Deze vakmonteurs zijn in het bezit van de nodige ervaring, diploma’s en certificaten. Neem vandaag nog contact op met BWB Flex B.V. en u heeft morgen een ervaren CV monteur tot u beschikking. Tevens per direct beschikbaar: Loodgieters, Sprinklermonteurs, Gasfitters, Pijpfitters, Electriciens, Luchtkanalenmonteurs.

In het volgende overzicht staan de data van de bouwvakvakantie 2009. Regio Noord* 20 juli t/m 7 augustus. Dit zijn de weken: 30-31-32. Regio Midden** 27 juli t/m 14 augustus. Dit zijn de weken 31-32-33. Regio Zuid*** 3 augustus t/m 21 augustus. Dit zijn de weken 32-33-34. Let wel op dat dit advies data zijn! Vraag altijd na of jouw opdrachtgever deze data hanteert. Regio Noord* Groningen, Friesland, Drente, Overijssel, Noord-Holland, Flevoland met uitzondering van: Zeewolde, Gelderland: Hattem. Utrecht: Eemnes en Loosdrecht. Regio Midden** Zuid-Holland, Utrecht met uitzondering van Eemnes en Loosdrecht, Noord-Brabant: Werkendam, Woudrichem, Flevoland: Zeewolde, Gelderland: Aalten, Apeldoorn, Barneveld, Bergh (gemeente Montferland), Berkelland, Brummen, Buren, Culemborg, Dinxperlo, Doetinchem, Echteld, Ede, Elburg, Epe, Ermelo, Geldermalsen, Gorssel, Groenlo, Harderwijk, Heerde, Hengelo GLD, Hoevelaken, Hummelo en Keppel, Kesteren, Lichtenvoorde, Lienden, Lingewaal, Lochem, Maurik, Neerijnen, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Oude IJsselstreek, Putten, Scherpenzeel, Steenderen, Tiel, Voorst, Vorden, Wageningen, Warnsveld, Wehl, Winterswijk, Zelhem, Zutphen. Regio Zuid*** Zeeland, Limburg, Noord-Brabant met uitzondering van Werkendam en Woudrichem, Gelderland: Ammerzoden, Angerlo, Arnhem, Bemmel, Beuningen, Brakel, Didam (gemeente Montferland), Dodewaard, Doesburg, Druten, Duiven, Groesbeek, Hedel, Heerewaarden, Heumen, Kerkwijk, Maasdriel, Millingen aan de Rijn, Nijmegen, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Rijnwaarden, Ubbergen, Valburg, Westervoort, West Maas en Waal, Wijchen, Zaltbommel, Zevenaar.

Vanaf 2014 is de werkkostenregeling voor iedere werkgever verplicht. Maar wat gaat er nu veranderen? Het kan heel simpel omschreven worden. Alles wat u uw personeel schenkt, is loon waarover belasting moet worden betaald. Maar vergoedingen aan uw personeel TOT aan 1,4 procent van de loonsom zijn belastingvrij. Over alles wat boven die 1,4 procent uitkomt, wordt 80 procent belasting geheven. Door de eenvoud van de regel, zal dit tot een administratieve lastenverlichting leiden.

Woord van de dag: Bouwvakkers Bouwvakkers zijn personen die in de bouwwereld hun dagelijkse werkzaamheden verrichten. Het is een niet vakgebonden benaming: metselaars, vloerders, dakdekkers, timmerlui , ijzervlechters, bekisters, opruimers en betonafwerkers zijn alle bouwvakkers. Bouwvakkers in Nederland vallen onder de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) van de bouw.

Het aantal werkzoekende in de bouw is gestegen met 14% tussen april en juni. In overige sectoren was dit percentage 4,5%. Toch is het beeld wisselend gezien er genoeg bouwbedrijven zijn die voor heel 2010 al vol gepland zijn. BAM zegt niet 100% van de omzet van vorig jaar te halen, maar wel 95% procent. Ook bedrijven die eerder tegen het personeel zeiden dat ze hoogst waarschijnlijk personeel moesten ontslaan hebben nog voldoende werk. Toch is er nog reden tot zorg. Pas in 2012 verwacht men een lichte groei.

Illegale werknemers, onderbetaling van werknemers en daardoor oneerlijke concurrentie zijn zaken waar men niet mee te maken wil hebben. Onder andere de NBBU laat uitzendbureaus controleren op het naleven van de CAO. In de CAO is onder andere vastgelegd wat werknemers moeten verdienen (rechten) en dat zij gecontroleerd moeten worden of zij in Nederland arbeid mogen verrichten (plichten). Daarnaast is er een NEN norm in het leven geroepen. Deze norm staat onder andere voor identificatie van de onderneming, identificatiecontrole personeel, het voorkomen van risico's op aansprakelijkheidstelling en nakomen van betalingsverplichtingen, hieronder te verstaan juiste aangifte verschuldigde loonheffingen, omzetbelasting en loonbetaling. Ook bestaat er de VCU certificering. VCU staat voor Veiligheids Checklist Uitzend- en detacheringbureaus. Hiermee voorkomt u onnodige risico's op uw project. BWB Flex is een van de gecertificeerde uitzendbureaus die voldoet aan de voorwaarden van bovengenoemde instellingen en is lid van de NBBU branche-organisatie.

Ten opzichte van andere beroepen gaat de vergrijzing in de bouw veel sneller. Mede daardoor zou het aantal bouwvakkers met gezondheidsklachten toenemen. Gemiddeld is de bouwvakker momenteel 40 jaar. Dat is een jaar ouder dan het gemiddelde van de beroepsbevolking. Volgens onderzoek is de conclusie simpel. "Met de toename van de leeftijd gaat de lichamelijke belastbaarheid achteruit. Ouderen zijn beperkter inzetbaar in fysiek belastende functies. Voor de bouw betekent dit dat de gezondheidsklachten zullen toenemen." Wel opvallend is dat juist de oudere bouwvakkers minder klagen over zwaar werk in de bouw.

In de komende 10 jaar zal de wereldwijde bouwmarkt met maar liefst 70 procent groeien. Voornamelijk opkomende landen als Polen, Brazilië, Rusland, India en China zullen hier aan bijdragen. Dit blijkt uit een rapport over de bouw tot 2020. China zal tegen 2020 de Verenigde Staten hebben ingehaald als grootste bouwmarkt te wereld. Groei cijfers in West-Europa blijven ver achter bij de rest van de wereld. De bouw is goed voor 7,5 triljoen dollar, ofwel 13,4% van de totale output in de wereld.

De komende maanden worden er voorbereidingen getroffen door een kwart van de betonfabrikanten om het personeel sterk terug te brengen. Dit omdat de orderpositie bij een deel van de betonfabrikanten verslechterd. De nieuwste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek laten zien dat in september bij een derde van de bedrijven de orderontvangst afneemt. Ook de prijzen staan onder druk.

De bouwvergunning wordt door een gemeente afgegeven en zij geeft daarmee toestemming aan de aanvrager om een bouwwerk te gaan bouwen of verbouwen. Voorts staat in de woningwet vermeld voor welke bouwwerken een vergunning aangevraagd moet worden. Voordat een vergunning wordt verleend wordt een bouwplan altijd getoetst of het voldoet aan de regels van het bestemmingsplan, het bouwbesluit, de bouwverordening en de eisen van de welstand.

Waar in 2008 nog 50 bouwbedrijven COC-gecertificeerd waren, is dat aantal opgelopen tot ruim 200 bouwbedrijven. Meer bouwbedrijven besluiten een Chain of Custody (CoC)-erkenning te behalen, gezien steeds meer rijksopdrachtgevers de voorwaarde hebben om met duurzaam geproduceerd hout te werken. Dat is ook te zien in het aandeel geïmporteerd hout. In de laatste drie jaar is het aandeel met ruim 20 procent gestegen.

Nederland zal ten opzichte van Europa een jaar langer moeten wachten met herstel in de bouwsector. Verwachtingen zijn dat volgend jaar de bouwproductie in de meeste Europese landen stijgt met gemiddeld 1,5 procent. Als reden dat Nederland achterblijft in herstel komt doordat de crisis later in Nederland begon dan in andere landen.

Uit onderzoek van de stichting Arbouw is naar voren gekomen dat de vloerenlegger het gevaarlijkste beroep is uit de bouwsector. In 2009 raakte 16 procent van de vloerenleggers betrokken bij een bedrijfsongeval. De vloerenlegger wordt gevolgd door de betonstorter (13%), heier (12%), blokkensteller (11%) en de dakdekker (10%).

Het einde van het jaar zit er weer aan te komen en veel werkgevers zullen een kerstpakket geven aan hun personeel. Zo lang het kerstpakket niet meer waard is dan 70 euro p.p., kan de werkgever dat fiscaal vriendelijk geven. Bij die 70 euro zit de BTW inbegrepen en mag niet als contact geld gegeven worden. De werkgever betaalt nog een 20 procent naheffing aan de belastingdienst.

De vereniging van bouw- en infrabedrijven, Bouwend Nederland gaat een nieuw platform lanceren voor het elektronisch factureren in de bouw. Met deze verandering kan ruim 300 miljoen euro worden bespaard, gezien er jaarlijks minimaal 18 miljoen facturen worden verstuurd. De verzending en verwerking van een papieren factuur kost nu circa 25 euro, waar dat bij een elektronisch factuur slechts 8 euro bedraagt. Bouwend Nederland verwacht in 2011 het platform optimaal te kunnen gebruiken.

Als je werk verricht in Nederland dan is het wettelijk verplicht om een zorgverzekering af te sluiten. Een derde van de zzp’ers in A’dam heeft echter helemaal geen zorgverzekering. Naast de zorgverzekering blijkt 42 procent van de zelfstandigen niets te regelen wat betreft hun pensioen. Alle werknemers van BWB Flex hebben een zorgverzekering. BWB Flex verzekerd haar werknemers via Holland Zorg of de werknemer zorgt zelf dat hij goed verzekerd is. Daarnaast bouwen onze werknemers ook pensioen op. In de NBBU cao voor uitzendkrachten staat aan welke voorwaarden een werknemer moet voldoen voordat er voor hem / haar pensioen wordt opgebouwd (fasesysteem / leeftijd etc.).

Begrotingstekort van ongeveer 2,3 miljard voor infraprojecten tot aan 2015. Dat geldt voor de projecten die op dit moment in de planstudiefase zitten. Het financieren van wegenbouw projecten en railbouw is niet meegenomen. Dat betreffen al tekorten van respectievelijk 1,4 mld. en 600 mln. Daarnaast neemt het budget voor onderhoud en aanleg van infrastructuur af van 8,4 mld. naar 8 mld. in 2013.

Alhoewel geschat wordt dat de productie dit jaar met 10,25 procent en de werkgelegenheid met 8 procent zal dalen, daalt het werk in de orderportefeuille niet verder. De bouwbedrijven hebben ongeveer voor 6 maanden arbeid in de portefeuille. Ongeveer de helft van de bouwbedrijven vindt de werkvoorraad normaal.

De flexibilisering van de arbeidsmarkt versnelt in rap tempo door de huidige recessie. Bedrijven die slechte resultaten boeken kunnen op deze manier fors bezuinigen op hun personeelskosten. Ze haken hierbij in op de trend om bouwpersoneel op projectbasis in te huren. De vaste loonkosten, huisvestingskosten en pensionkosten worden op deze manier sterk teruggedrongen. Voor werknemers in de bouw is deze flexibilisering van de arbeidsmarkt ook aantrekkelijk. Deze kunnen nu een keuze maken voor welk project zij willen werken.

Gisteren avond is de winnaar bekend geworden van de BWB Flex WK - Actie! Nu kunnen we u mededelen dat de winnaar is geworden: Ad Hermans Schilderwerken uit Etten - Leur. Zij hebben de shirtjes van het Nederlands elftal met opdruk gewonnen.

Dit zijn kunstharsen en worden onder andere gebruikt in verschillende soorten lijm, coatings, reparatiemiddelen, vloerafwerkingen en voegmiddelen. Epoxy is een twee componenten product en in sommige gevallen is daar nog een derde component aan toegevoegd. Normaal gesproken bestaat een epoxy uit een hars en een harder. In het laatste geval kan daar als derde component nog een vulstof zoals zand of grind aan worden toegevoegd.

Ondertussen is dat alweer de 8ste maand waarin het aantal werklozen afneemt. En ook het aantal jongeren dat werkloos thuis zat is met ongeveer 2 procent afgenomen. In totaal waren er nog 410.000 mensen die geen baan hadden. Dat zijn er 2.000 minder dan in een maand eerder. Het aantal WW - uitkeringen is ook gedaald naar 263.000.

De cao voor bouwbedrijven die eerder dit jaar werd afgesloten is algemeen verbindend verklaard door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Bezwaren ingebracht door de AFNL zijn door het ministerie verworpen. De Aannemersfederatie was tegen omdat zij niet betrokken waren bij de onderhandelingen van de cao. Ook de overeengekomen loonsverhoging van twee procent en de scholingsafspraken waren een struikelpunt.

BWB Flex zorgt ervoor dat uw bouwprojecten vlekkeloos door kunnen gaan. Door gebruik te maken van ons bouwpersoneel weet u zeker dat u een vakkundig en gecertificeerde werknemer heeft die op flexibele wijze u pieken kan opvangen. Bent u benieuwd naar de mogelijkheden? Neemt u gerust contact op en we vertellen u graag de voordelen van een flexibel personeelsbeheer.

Tegenwoordig moet alles groener, zuiniger en milieubewuster. Vanaf 2020 moeten gebouwen duurzaam geproduceerd worden en mogen ze geen energie meer verbruiken. De benodigde energie moet dan uit duurzame energiebronnen gehaald worden. Aan het einde van 2012 worden er ook veranderingen aangebracht aan het huidige energielabel.

Al jaren probeert de bouw mensen gezond aan het werk te houden en besteed daar miljoenen aan. Toch staat de bouw onderaan als het gaat om gezondheid, arbeidsdeelname van ouderen en arbeidsongeschiktheid. FNV Bouw gaat dit naar voren brengen bij de hoorzitting in de Tweede Kamer over de AOW. Het kabinet wilt de AOW-leeftijd verhogen naar 67 jaar en heeft de werkgevers en vakbonden gevraagd om een lijst te maken met zware beroepen. 'Maar dat is bijna ondoenlijk', meent Kerstens van FNV Bouw. Iedereen is het erover eens dat een bouwvakker een zwaar beroep heeft, maar in zijn algemeenheid aangeven wat zwaar werk is, is bijna niet mogelijk, aldus de vakbondsbestuurder. Kerstens roept de politiek dan ook op dat vroegpensioen niet af te bouwen.

Het gebruik van uitzendkrachten en tijdelijke medewerkers moet beperkt worden, als het aan de SP ligt. Zo pleit de partij voor een ontslagvergoeding voor de flexwerker als zijn/haar contract eindigt. Op die manier hoopt Urenbelt, partijlid SP, de verschillen op te heffen en werkgevers ertoe te zetten om personeel in vaste dienst te nemen.