Met productiewaarden van ruim 6,7 miljard euro waren 2008 en 2009 topjaren voor de utiliteitsnieuwbouw. Vanwege de verminderde vergunningverleningen en de crisis daalde de nieuwbouwwaarde in de marktsector tot maar liefst 41%. Vooruitzichten zijn dat pas in 2012 de totale utiliteitsnieuwbouw en marktsector betere tijden zullen herleven.

Bouwers kunnen zich sinds dit jaar niet meer verzekeren tegen vorst. De lonen moeten uit eigen zak betaald worden. Toe nu toe gaat het goed. De regeling is gestopt omdat veel bouwers met binnenwerk nooit geld uit het risicofonds haalden. In 2006 is de regeling gestopt en bouwers konden alleen nog bij ABN AMRO een verzekering afsluiten. Deze is per juli 2009 door de bank opgezegd. Bouwbedrijven reserveren nu zelf bedragen om tijdens vorst de salarissen te kunnen betalen.

Naar aanleiding van de kredietcrisis en het instorten van de kantorenmarkt stopt de gemeente Amsterdam met een groot deel van haar bouwprojecten. Het betreft hier zowel de bouw van kantoren als die van woningen. Bij verschillende projecten zal een uitzondering worden gemaakt gezien de maatschappelijke wenselijkheid. De gemeente Amsterdam zal alle projecten nauwkeurig bekijken en zien welke financieel haalbaar zijn. Het is dus nog onduidelijk welke en hoeveel projecten er gaan sneuvelen.

Op de dag van de bouw (5 juni) gaan Kamerleden van de VVD, SP, CDA en PvdA samen met leden van Bouwend Nederland en de Aannemersfederatie Nederland in debat. Dit zal plaatsvinden aan de Tramsingel 88 in Breda. Belangrijke zaken zoals de hypotheekrenteaftrek en het fileprobleem zullen tijdens het debat aan de orde komen.

Nederlandse werkgevers zijn koploper in Europa als het gaat flexibele arbeidsvoorwaarden. Uit onderzoek van adviesbureau Mercer blijkt dat een kwart van de werkgevers de werknemers een keuzepakket aanbiedt wat betreft de arbeidsvoorwaarden. Een derde van de werkgevers overweegt dat. Een van de redenen is dat werkgevers zich op het moment geen verhoging van de salarissen kunnen permitteren, daarom gaan ze voor werknemerstevredenheid op zoek naar andere mogelijkheden. Volgens de meeste werkgevers zijn de programma’s positief door de werknemers onthaald. Het merendeel van de werkgevers constateert dat zijn keuzeprogramma uiteindelijk kostenneutraal of zelfs kostenbesparend is gebleken. Soorten voorzieningen die werkgevers aanbieden zijn bijvoorbeeld medische verzekeringen, levensverzekeringen, tandheelkundige voorzieningen en spaarplannen voor pensioen . Maar ook een mobiele telefoon, een auto van de zaak en sportschoolabonnement zijn populair.

Naar aanleiding van de slechte resultaten in de eerste vier maanden van 2010, heeft Het Economisch Instituut Bouwnijverheid (EIB) de verwachting verder verlaagd. Er zal nu rekening worden gehouden met een productiedaling van 10,25 procent (ten opzichte van 8 procent in de vorige verwachting). Het EIB houdt ook rekening met een daling van de werkgelegenheid in deze sector. Daardoor zijn meer faillissementen niet uitgesloten.

Ook deze week staat het beste bouwpersoneel klaar voor uw bouwproject. BWB Flex B.V. is al meer dan 10 jaar actief met het uitzenden en detacheren van personeel in de bouw-, installatie- en schildersbranche. Door onze ervaring hebben wij altijd de juiste persoon beschikbaar. Een kleine greep uit ons huidige aanbod:

	Schilders	Aantal: 35		Allroundtimmerlieden	Aantal: 22
	Timmerlieden	Aantal: 17		Inschalers	Aantal: 21
	Metselaars	Aantal: 7		Lassers (MIG-TIG)	Aantal: 16
	Stucadoors	Aantal: 16		CV-monteurs	Aantal: 9
	Electriciëns	Aantal: 10		Sprinklermonteurs	Aantal: 11
	Bouwhulp	Aantal: 38		Afbouwtimmerlieden	Aantal: 17

Deze vakmensen zijn binnen 2 werkdagen beschikbaar!

Volgens Johan Galjaard, de voorzitter van de beroepsvereniging van constructeurs moet er een wettelijke plicht komen om gebouwen periodiek te controleren. Denk hierbij aan een keuring zoals de APK voor auto’s. Onderzoek en keuring zal leiden tot de benodigde herstelwerkzaamheden en voorkomt calamiteiten zoals het instorten van galerijen en balkons. De keuringen zouden om de 5 of 10 jaar uitgevoerd moeten worden.

Als gevolg van het openstelen van de grenzen in Duitsland en Oostenrijk voor Poolse werknemers verwacht de uitzendbranche in Nederland dat het aantal beschikbare arbeidsmigranten zal dalen in Nederland. Dit na onderzoek uitgevoerd onder de leden van ABU, de koepelorganisatie voor uitzendondernemingen. Er moet volgens ABU meer gedaan worden om de omstandigheden voor Poolse werknemers in Nederland gunstig te houden, anders kunnen er te korte ontstaan in sommige sectoren.

De Aannemersfederatie Nederland (AfN) zou graag de bouw cao aanpassen op het punt van loondoorbetaling bij onwerkbaar weer. Bouwend Nederland en bouwbonden (FNV en CNV) geven echter geen gehoor aan de oproep. AfN meent dat de aanpassing moet plaatsvinden, om uitbetaling van het vorstverlet vanuit het WW fonds mogelijk te maken.

Ongeveer 800 werknemers hebben deel genomen aan een onderzoek van Randstad. 73 procent van de werknemers in Nederland kunnen tijdens hun vakantie het werk goed opzij zetten om van de vakantie te genieten. De jongere generatie heeft daar over het algemeen wat meer moeite mee. Met name de hoger opgeleiden kan het werk niet helemaal naast zich neerleggen tijdens de vakantie.

Sinds begin januari zijn er steeds meer bouwers die het personeel in de deeltijd-WW plaatsen. Mede door de slechte cijfers van 2009 en de vorst komen de bouwbedrijven in nood. Bij het begin van de regeling werd er nauwelijks gebruik gemaakt van de deeltijd-WW. De regeling is eigenlijk niet bedoeld om de vorstperiode te overbruggen, maar komt de bouwers op het moment wel goed uit.

Ontwikkelaarorganisatie NVB voorspelt dat dit jaar in Nederland minder dan 50.000 woningen zullen worden opgeleverd. Dit aantal zal nog steeds van kracht zijn in 2013, waardoor er verwacht wordt dat er ruim 60 procent minder worden verkocht vergeleken met de jaren voor de crisis. Redenen hiervoor zijn o.a. het verscherpen van de voorwaarden voor kredietverlening.

Zoals het er nu naar uitziet zijn we een paar stappen verwijderd van een elektronische aanbestedings website, TenderNed. Als TenderNed zijn intrede maakt, dan zal naar alle waarschijnlijkheid de aanbestedingskalender verdwijnen. Er wordt naar gewerkt om de website volgend jaar online te hebben.

Heeft u tijdelijk op flexibele wijze extra bouwpersoneel nodig dan bent u bij BWB Flex B.V. aan het goede adres. Wij zijn werkzaam door heel Nederland en kunnen u op korte termijn voorzien van de juiste vakmensen. Interesse of bent u benieuwd naar de mogelijkheden, neem dan gerust contact met ons op.

Met gepaste trots kan BWB Flex B.V. melden dat het recht tot het voeren van het VCU certificaat t/m 18-08-2012 is verlengd. Dit betekent dat BWB Flex B.V. ook een betrouwbaar partner is op het gebied van bedrijfsveiligheid. MKB-Certificatie B.V. bevestigt dat het veiligheidsbeheerssysteem van BWB Flex B.V. voldoet aan de eisen van de norm: VCU 2007/04. Het certificaat geldt voor het volgende werkgebied: Het detacheren van technisch personeel voor werkzaamheden met een verhoogd risico of met risicovolle werkomstandigheden. Klik hier om het certificaat te bekijken.

Er zijn inmiddels verschillende maatregelen geformuleerd om de bouwsector te stimuleren. De kamer wil de nationale hypotheekgarantie met 12 maanden verlengen en wil het BTW tarief voor het renoveren van een woning verlagen van 19 naar 6 procent. Deze initiatieven werden gesteund door de kamermeerderheid.

Het woning tekort in Nijmegen loopt flink op nu veel bouwprojecten zijn stil gelegd in afwachting van betere economische tijden. Wethouder Depla denkt dat er dit jaar nog zo’n 1000 woningen worden opgeleverd. Maar in 2010 zakt dit aantal al naar 400 en in 2011 ziet het er niet beter uit. De wethouder vindt dit dramatisch gezien de vraag naar nieuwe woningen onverminderd groot blijft. Projectontwikkelaars hebben al 1800 geplande woningen geschrapt bij gebrek aan belangstelling. Dit staat in schril contrast tot de behoefte van nieuwe woningen. Lichtpuntje is dat er vanaf 2011 weer woningen worden opgeleverd in de Waalsprong nu de gedwongen bouwstop van de baan is. Deze bouw was stilgelegd door de perikelen rond de milieueffectenrapportage.

Het midden en kleinbedrijf leert haar werknemers goed om te gaan met de risico’s in de bouw (51 procent). Daarnaast stimuleert bijna 66 procent van de bedrijven het gebruik van beschermingsmiddelen. Daarmee is de aandacht voor het ziekteverzuim binnen de bouw aanzienlijk gestegen en ligt het aanzienlijk hoger dan in andere sectoren. Wellicht komt dat omdat de risico’s van ziekteverzuim hoger zijn in de bouwsector.

Op zoek naar flexibel bouwpersoneel? BWB Flex B.V. heeft vakmensen beschikbaar voor ieder bouwproject. Ons bouwpersoneel is flexibel inzetbaar en beschikt over een flinke dosis vakkennis. Ons personeel kan morgen al aan het werk zijn op uw bouwproject. Bel 0485 336633 voor een vrijblijvend gesprek. Wij beantwoorden al uw vragen en bieden een passende oplossing voor elk personeelsprobleem.

Vanaf 2000 is het aantal werknemers met een vaste baan in de bouw gedaald. In 2000 kende de bouw nog 425.000 bouwwerknemers, in 2005 was dat aantal gedaald naar 382.000. Na 2005 is het aantal bouwvakkers nog gestegen maar vanaf 2008 daalde, vanwege de crisis, het aantal werknemers weer naar 383.000.

Uit een enquête van het TNO & CBS is gebleken dat een op de vier bouwvakkers vreest voor hun baan. Ruim de helft denkt na over een carrièreswitch. In totaal deden 22.000 werknemers uit diverse branches mee aan het onderzoek, waaronder duizend bouwvakkers. Op vragen zoals ‘Loopt u het risico om uw baan te verliezen?’ en ‘Maakt u zich zorgen over het behoud van uw baan?’ antwoordde ruim een kwart van de ondervraagden bevestigend. Ruim 37 procent denkt na over een nieuwe uitdaging op de arbeidsmarkt, waarvan zelfs 16 procent serieus overweegt naar het zoeken van een nieuwe baan.

De crisis heeft zo op verschillende manieren invloed op de bouwsector. Waar de banken vroeger geen enkel probleem hadden met een voorfinanciering van 1 miljoen euro, wordt er nu nog maar 650.000 euro geleend. Het overige deel moet komen van particuliere investeerders.

BWB Flex B.V. heeft een ruim aanbod van bouwpersoneel dat op zeer korte termijn inzetbaar is op uw bouwproject. BWB Flex B.V. werkt uitsluitend met gemotiveerd, vakbekwaam personeel die in het bezit zijn van de vereiste diploma’s en certificaten. Neem gerust contact met ons op om alle mogelijkheden te bespreken. Wij helpen u graag uw tijdelijke personeelsproblemen op te lossen op een doeltreffende manier.

Met een omzetstijging van 10 procent heeft de uitzendbranche niet te klagen. Het aantal uitzenduren steeg eveneens met 9 procent. Deze resultaten zijn neergezet in de weken 41 t/m 44. Met name in de technische sector (+22 procent omzet) en industrie (+19 procent omzet) zijn aanzienlijke stijgingen ontstaan in omzet en uitzenduren. De medische sector daarentegen kende een daling van 14 procent in omzet.

De Europese uitzendmarkt is voor de dertiende keer op rij gegroeid ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. Qua groei blijft Nederland nog steeds achter op andere Europese landen. De groei was het hoogst in Zwitserland met 43,2 procent. Ook Italië was een koploper met een groei van 27,1 procent. Over heel Europa groeide het aantal uitzenduren in het eerste kwartaal van 2011 met 23,7 procent.

BWB Flex kan u op korte termijn voorzien van flexibel personeel voor de installatiesector. Wij maken alleen gebruik van gediplomeerd personeel, zodat wij richting u een goede kwaliteit kunnen bieden. Kortom zoekt u een lasser, CV monteur of een electromonteur dan bent u bij ons aan het juiste adres.

Om de economie aan te zwengelen heeft nu ook België maatregelen genomen. De Belgen hebben het btw tarief voor de bouwsector verlaagd naar 6 procent. De verlaging moet de bouw van woningen stimuleren en het vertrouwen bij de consument terug brengen. De maatregel is ook een wapen in de strijd tegen het zwart werken. Nu vragen bouwers en verbouwers veel eerder een factuur. En dat komt de staat ten goede.

In het volgende overzicht staan de data van de bouwvakvakantie 2009. Regio Noord* 20 juli t/m 7 augustus. Dit zijn de weken: 30-31-32. Regio Midden** 27 juli t/m 14 augustus. Dit zijn de weken 31-32-33. Regio Zuid*** 3 augustus t/m 21 augustus. Dit zijn de weken 32-33-34. Let wel op dat dit advies data zijn! Vraag altijd na of jouw opdrachtgever deze data hanteert. Regio Noord* Groningen, Friesland, Drente, Overijssel, Noord-Holland, Flevoland met uitzondering van: Zeewolde, Gelderland: Hattem. Utrecht: Eemnes en Loosdrecht. Regio Midden** Zuid-Holland, Utrecht met uitzondering van Eemnes en Loosdrecht, Noord-Brabant: Werkendam, Woudrichem, Flevoland: Zeewolde, Gelderland: Aalten, Apeldoorn, Barneveld, Bergh (gemeente Montferland), Berkelland, Brummen, Buren, Culemborg, Dinxperlo, Doetinchem, Echteld, Ede, Elburg, Epe, Ermelo, Geldermalsen, Gorssel, Groenlo, Harderwijk, Heerde, Hengelo GLD, Hoevelaken, Hummelo en Keppel, Kesteren, Lichtenvoorde, Lienden, Lingewaal, Lochem, Maurik, Neerijnen, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Oude IJsselstreek, Putten, Scherpenzeel, Steenderen, Tiel, Voorst, Vorden, Wageningen, Warnsveld, Wehl, Winterswijk, Zelhem, Zutphen. Regio Zuid*** Zeeland, Limburg, Noord-Brabant met uitzondering van Werkendam en Woudrichem, Gelderland: Ammerzoden, Angerlo, Arnhem, Bemmel, Beuningen, Brakel, Didam (gemeente Montferland), Dodewaard, Doesburg, Druten, Duiven, Groesbeek, Hedel, Heerewaarden, Heumen, Kerkwijk, Maasdriel, Millingen aan de Rijn, Nijmegen, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Rijnwaarden, Ubbergen, Valburg, Westervoort, West Maas en Waal, Wijchen, Zaltbommel, Zevenaar.

Ruim 2000 deelnemers vulden de enquête van het UWV in. De vragen hadden betrekking op het personeelsbestand van de bedrijven. De meeste bedrijven waren optimistisch gestemd over de ontwikkeling van de werkgelegenheid. 85 procent verwacht een gelijkblijvend of licht groeiend personeelsbestand in 2010 en 2011.

De bouwsector moet intensiever gaan samenwerken met het onderwijs, om straks klaar te zijn als de economie weer aantrekt. Nieuwe jonge werknemers zijn hard nodig binnen de bouw. Hoe beter de bouw samenwerkt met het onderwijs des te gemakkelijker jonge werknemers straks kunnen werken in de bouwsector. Een belangrijk onderdeel zijn de stages die studenten moeten lopen. Op die manier maken ze kennis met het bouwproces en zullen zij beter voorbereid zijn op het echte werk.

Bouwbedrijven die zich in willen dekken tegen een langdurige vorstperiode, moeten nu al rekenen op een wachttijd van ongeveer 20 dagen. CelsiusPro is zo’n aanbieder van een weerverletdekking. Wil een ondernemer bijvoorbeeld per 3 januari verzekerd zijn, dan dient hij al op 13 december zich aan te melden en een certificaat te kopen. Een dergelijk certificaat kan pas gekocht worden zodra je lid bent en dat neemt ook 5 werkdagen in beslag.

BWB Flex BV heeft per direct bouwpersoneel beschikbaar. Deze vakkrachten voor in de bouw zijn gecertificeerd en hebben veel ervaring. Bent u op zoek naar schilders, timmerlieden, betontimmerlieden, tegelzetters, stukadoors of betonstaalvlechters? Neen dan direct contact op met een van onze medewerkers op telefoonnummer 0485 336633. Wij geven geheel vrijblijvend antwoord op uw vragen.

Of je nu een schilder, stucadoor of timmerman bent, momenteel wordt er weinig veranderd van beroep. Dit blijkt uit een onderzoek van het CBS. Waar in 2009 nog 773.000 mensen veranderde van beroep, waren er dat in 2008 nog 100.000 meer. Vooral bij mensen met flexibel of vast werk is te merken dat deze groep hun huidige werkgever trouw blijft. De kredietcrisis wordt hiervan als grootste reden geven.

Volgend jaar houden we meer nettoloon over, aldus ADP. We hoeven in 2011 minder belasting te betalen, maar dit betekend niet automatisch dat onze koopkracht ook toeneemt. Zo houden we wel meer loon over, maar bijvoorbeeld de zorgpremie stijgt ook weer in 2011. Naast de zorgverzekering stijgen ook de gemeentelijke lasten op veel plaatsen. Voor de werkgever worden de loonkosten ook hoger. Dat komt voornamelijk door de stijgende zorgpremie.

De ministerraad heeft ingestemd op het wetsvoorstel om de regeling voor vakantie en verlof te wijzigen. Deze wijziging houdt in dat werknemers die langdurig ziek zijn recht hebben op hetzelfde aantal vakantiedagen als werknemers die niet ziek zijn. Nu is het zo dat langdurig zieke werknemers minder vakantiedagen opbouwen. Daarnaast moeten werknemers in de toekomst hun wettelijke vakantiedagen binnen 1,5 jaar opnemen. De termijn hiervan kan in onderling overleg tussen werknemer en werkgever worden verlengd. De termijn is niet van toepassing voor werknemers die niet in staat zijn geweest om vakantie op te nemen. Wanneer de nieuwe regels ingaan is nog onduidelijk, gezien de Tweede en Eerste kamer nog moeten instemmen met het voorstel.

De afgelopen weken zijn wij druk bezig geweest met het ontwikkelen van een innoverend, informatief maar vooral indrukwekkend "magazine". Onder andere nieuwsberichten, ondenkbare bouwfouten, een bouwkunstwerk en een aansprekende actie worden u in een fraai jasje aangereikt. Wij noemen het Nieuwsrondje "anders dan anders". Wilt u ook weten waarom? Hieronder volgt een korte impressie, klikt u op een van de afbeeldingen of op deze link dan gaat er letterlijk een boek voor u open. Met een zakelijke groet, Het BWB Flex team uit Cuijk!

Gisteren zijn er ruim 8500 bezoekers op de Bouwbeurs 2011 afgekomen. Ruim de helft hiervan heeft als hoofdinteresse afbouw, renovatie en onderhoud. De Bouwbeurs duurt dit jaar van maandag 7 februari tot zaterdag 12 februari.

Gemeenten in Nederland hebben genoeg bouwprojecten maar momenteel te weinig reserves om deze direct uit te voeren. Om de economie een impuls te geven willen de gemeenten deze bouwprojecten het liefst naar voren schuiven. Zij zouden gebaat zijn bij overheidssteun. Plannen voor rotondes en fietstunnels stromen binnen bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Het uitvoeren van bouwprojecten die toch al gepland waren kunnen de crisis bestrijden. Echter moeten de toezichthouders wat milder omspringen met de begrotingen van de gemeentes.

De flexibilisering van de arbeidsmarkt versnelt in rap tempo door de huidige recessie. Bedrijven die slechte resultaten boeken kunnen op deze manier fors bezuinigen op hun personeelskosten. Ze haken hierbij in op de trend om bouwpersoneel op projectbasis in te huren. De vaste loonkosten, huisvestingskosten en pensionkosten worden op deze manier sterk teruggedrongen. Voor werknemers in de bouw is deze flexibilisering van de arbeidsmarkt ook aantrekkelijk. Deze kunnen nu een keuze maken voor welk project zij willen werken.

In Nederland hebben we gemiddeld 5 duizend meter bestrating, per vierkante kilometer. De gemeenten Den Haag, Rotterdam en Leiden zijn uitschieters met respectievelijk 13, 10 en 16 duizend meter aan bestrating per vierkante kilometer. Het eiland Schiermonnikoog heeft de minste meters bestrating, met ongeveer 1000 meter. In totaal kent Nederland 137 duizend kilometer bestrating.

Met de werkkostenregeling mag u als werkgever max. 1,4 procent van het totale fiscale loon, besteden en als onbelaste vergoeding geven aan uw personeel. De vergoedingen dienen in de administratie opgenomen te worden als eindheffingsloon. Over alles wat hier boven uitkomt betaalt u wel loonbelasting (eindheffing 80 procent).

De cao voor bouwbedrijven die eerder dit jaar werd afgesloten is algemeen verbindend verklaard door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Bezwaren ingebracht door de AFNL zijn door het ministerie verworpen. De Aannemersfederatie was tegen omdat zij niet betrokken waren bij de onderhandelingen van de cao. Ook de overeengekomen loonsverhoging van twee procent en de scholingsafspraken waren een struikelpunt.

Voor een bedrag van maximaal € 172.000 heeft u in de gemeente Arnhem een oud vervallen huis, waar u als klusser wel even mee vooruit kan. In totaal zullen 22 huizen verkocht worden die een opknapbeurt kunnen gebruiken. Het huis moet verplicht gerenoveerd worden en de koper moet aantonen dat te kunnen betalen. Inmiddels zijn er al 350 gegadigden voor een kluswoning.

De zomer komt er weer aan en zo ook, voor de meeste werknemers, de welverdiende vakantie. Daarbij hoort het vakantiegeld. Volgens de NBBU CAO moet in de maand mei het vakantiegeld uitbetaald worden. In de ABU CAO is vastgelegd dat in de eerste week van juni een uitbetaling van het vakantiegeld moet plaatsvinden. In beide gevallen reserveer je 8% van jouw feitelijk loon. Je vakantiedagen en feestdagen tellen ook mee voor het berekenen van het vakantiegeld.

Het laag-btw percentage geldt vanaf 1 oktober 2010 en duurt tot 1 juli 2011. Dat wil zeggen dat de projecten vóór 1 juli afgerond moeten zijn, om het percentage arbeid nog onder laag-btw te kunnen verrekenen. Voor projecten die op of ná 1 juli worden opgeleverd, geldt weer het normale btw-tarief van 19%. Bouwend Nederland wijst de leden erop dat ze zeker moeten zijn dat werken die nu worden aangenomen, voor 1 juli moeten zijn opgeleverd, indien de opdrachtgever nog van het lage btw-percentage wil profiteren. Daarna gaat het fiscale voordeel helaas verloren. Dit geldt te meer voor werkzaamheden waarvoor een vergunning moet worden aangevraagd.

Dit zijn kunstharsen en worden onder andere gebruikt in verschillende soorten lijm, coatings, reparatiemiddelen, vloerafwerkingen en voegmiddelen. Epoxy is een twee componenten product en in sommige gevallen is daar nog een derde component aan toegevoegd. Normaal gesproken bestaat een epoxy uit een hars en een harder. In het laatste geval kan daar als derde component nog een vulstof zoals zand of grind aan worden toegevoegd.

Niet alleen in Nederland is de bouwproductie gedaald, in de gehele Eurozone daalde in september de bouwproductie met 2,1 procent (t.o.v. augustus). In de hele EU daalde de productie gemiddeld met 1,7 procent. Daarbinnen kende Slovenië de grootste daling van 8,3 procent, daarentegen wist Roemenië een stijging van 4 procent te realiseren.

Door het niet uitvoeren van verscheidene projecten zal de gemeente Amsterdam ongeveer € 280 mln. besparen. In totaal zou het gaan om de nieuwbouw van ruim 11.000 woningen en 284.000 m² kantooroppervlak. Oorzaak voor deze maatregelen is de ingestorte kantorenmarkt en economische crisis.

Ook deze week hebben wij weer een aantal vakkrachten beschikbaar voor op de bouw. Uiteraard zijn deze werknemers gecertificeerd en gediplomeerd en beschikken zij over veel ervaring op hun vakgebied. Direct beschikbaar tegen een laag All-in tarief. Vraag eens geheel vrijblijvend naar de mogelijkheden en maak kennis met de kracht van flexibele werknemers op uw bouwproject. Een kleine greep uit het huidige aanbod van vakmensen:

	Schilders	Aantal: 15		Allroundtimmerlieden	Aantal: 13
	Timmerlieden	Aantal: 9		Inschalers	Aantal: 9
	Metselaars	Aantal: 8		Lassers (MIG-TIG)	Aantal: 2
	Stucadoors	Aantal: 6		CV-monteurs	Aantal: 7
	Electriciëns	Aantal: 6		Sprinklermonteurs	Aantal: 3
	Bouwhulp	Aantal: 13		Afbouwtimmerlieden	Aantal: 7

Deze vakmensen zijn binnen 2 werkdagen beschikbaar!